招聘物流管理岗、物流专员和物流调度员。要求年龄在20-30岁之间，本科及以上学历，具备物流管理或相关领域的工作经验。薪资范围6000-8000元，包含五险一金及福利待遇。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等渠道与车主客户联系，完成车险续保及相关售后支持服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入有保障。 薪资福利： 1、薪酬标准：试用期综合收入3500至4500元/月；转正后稳定在4000至6000元/月，资深岗位月薪可达万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零基础也可快速掌握工作流程。 3、享受多项额外补贴，年度奖金及各类节日福利；发放购物卡；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游、享受法定假期、带薪年休假等。 工作时间： 1、日常班制为（长白班）上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右， 2、每周六日双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、另享带薪年假（涵盖春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假）。

500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利齐全、晋升透明、公司资源充足，适合长期发展； 【岗位职责】 在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通车险续保相关事宜，无需外出跑业务；客户资源由公司提供，固定坐班办公； 【应聘要求】 1、高中及以上学历，有销售经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力，会基础电脑操作，工作认真负责； 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金； 2、综合收入保底2300-6400元+提成+多项激励奖金（现金或实物）+各类福利，上不封顶，多劳多得；（试用期）月收入3000-5000元，转正后6000-10000元； 3、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等，享受带薪年假； 4、晋升机制：每季度组织内部竞聘，表现优异者可晋升为团队管理或后勤管理岗位； 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-19:00，单双休制，法定节假日按规定享受带薪休假；

办公室坐班，使用电脑进行订单登记与处理工作。 接受零经验，无固定任务要求，工作内容轻松，团队氛围良好。绩效部分不含任何销售性质。 每天固定工作8小时，早九晚六，月休6-8天。提供带薪培训及培训补贴。 综合薪资4000+。正式入职购买五险，享受带薪年假及节假日福利。

管培生岗位分为3个阶段培养： 第一阶段：市场运营（业务筑基阶段，2-3个月） 由资深主管进行1对1实战带教。 1. 参与市场推广全流程运作； 2. 接受系统化营销技能培训； 3. 进行客户开发与资源整合实战； 4. 参与定期业务复盘。 帮助新人快速掌握核心业务能力，优秀者将晋升为主管，开启管理通道。 第二阶段：团队管理运营（团队赋能阶段） 1. 组建并培养8-12人业务团队； 2. 掌握目标跟踪、绩效管理等核心技能； 3. 享受团队业绩提成； 4. 参与管理层决策会议。 通过“做中学”的管理实践，培养你的团队领导力、人才培养能力和业务统筹能力。 第三阶段：公司经营运营（战略经营阶段） 1. 组建并培养12-18人业务团队； 2. 参与公司战略规划与业务布局； 3. 轮岗学习运营的核心模块； 4. 主导新项目孵化与区域市场拓展。 最终目标是成为具备全局视野、精通企业运营的复合型管理人才，可独立负责区域公司或新业务板块的全面经营管理。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，专业不限； 2. 有良好的沟通技巧，市场营销及相关专业优秀毕业生优先； 3. 有良好的团队建设、管理能力，应变能力、谈判能力强者优先； 4. 有上进心，愿意改变自己，提升自己； 5. 有经验优先录用，无经验可以培训，接受小白； 6. 公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用。 【福利待遇】 1. 第一阶段薪资构成：无责底薪4500元+绩效2500元，第一个月收入基本在6000-9000元； 2. 第二阶段开始，享有丰厚的团队管理奖金： 2.1 管理1-3个人：300-800元/月； 2.2 管理4-6个人：2000-3000元/月； 2.3 管理8-10个人：3000-5000元/月； 3. 免费提供员工住宿； 4. 定期安排集团商学院培训，提升专业技能和认知，开阔眼界； 5. 定期团队活动（每周团建，每个季度庆功会，每3个月一次旅游度假）； 6. 提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信从基层做起，在内部提拔）。

【薪资福利】 1. 全面优厚的薪资福利：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合薪资4000-8000元左右，收入稳定。 2. 带薪培训：公司提供专业系统化的带薪培训，有无经验均可快速上手。 3. 给予额外补贴，包含年终奖、各种节日福利、缴纳五险一金、团队激励费、法定节假日、带薪年假等。 【工作时间】 1. 标准时间为长白班，上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每天工作八小时。 2. 周末单双休，月休5-8天。

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，工作环境稳定且无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非一般商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月薪范围5500-6500元，入职满一年后，月薪可达10000-15000元； 5、企业制度健全，现有在职员工超8000人，发展平台广阔； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务工作； 2、岗位为纯室内客服岗，无需外出作业，不涉及客户开拓； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织团队旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金激励； 3、无需轮班，无夜间值班，入职即享系统化带薪培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位与专用电脑，全程室内办公，避免风吹日晒； 2、办公场所配备中央空调，冬暖夏凉，设施齐全，配有冰箱、微波炉等便利设备； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现个人价值！

工作日常：负责公司的客户对接，跟单下单，整理单据，精准录入订单信息。完成领导交代的其他任务。有经验者优先 要求：细心，沟通能力强。会用办公软件 薪资：底薪3500+提成 有工作经验的优先考虑

【岗位要求】 1. 具备良好的职业素养与自驱力，乐于接受新事物，有主动学习的意愿。 2. 大专及以上学历。有无经验均可，我们更看重你的态度而非过往履历。 3. 拥有良好的沟通意识，能耐心、细致地对接并支持业务需求。 【福利待遇】 1. 作息保障：周末双休，法定节假日正常休，严格执行下班时间，不加班。 2. 团队氛围：不定期组织团建，提供下午茶及节假日暖心礼品，办公环境轻松。 重要的事情说三遍：双休！双休！双休！

岗位职责： 1、负责工程图纸、技术文档、合同文件、变更单及竣工资料的接收、登记、分类、归档、借阅与日常保管工作。 2、协助跟进部门内部工作计划执行进度，汇总并整理相关进展数据。 3、对工程项目中的进度、材料、工时等基础数据进行初步录入、统计及核对。 4、配合完成相关票据的报销流程跟进。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、工程管理或机电/土建类相关专业优先考虑。 2、具备2年以上文员、助理或档案管理工作经验，有工程、制造或建筑行业从业背景者更优。 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，能运用函数处理数据、制作图表。 4、具有较强的责任意识，工作积极主动，能够适应一定强度的工作节奏。 福利待遇： 五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 公司简介： 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省内领先的连锁商超零售企业，在本地超市品牌中拥有较高影响力。公司自成立以来，始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营理念，致力于打造百年企业。 目前公司已建成自有物流中心和中央厨房，拥有直营门店二十余家。实施“立足中原，布局河南”发展战略以来，业务已覆盖郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市，其他区域正在持续拓展中。

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无人车运维专员工作职责1.负责机场无人车队的现场运维与突发应急处置，严格遵守机场通行规范，对接安保、运维、航站等多方部门保障运营顺畅。2.执行场内接驳订单调度与行车动线规划，管控禁行区通行及车辆启停权限，配合航班客流高峰时段的运力调配工作。3.办理无人车机场准入备案、通行资质及保险报备，协同机场人员高效处置各类运营问题。4.统计运维数据并整理运营台账，对接技术部门优化行车路线，配合完成新增摆渡点位的测试验证。任职要求1.大专及以上学历，本科优先，具备机场场站或客运运维相关经验者优先。2.持有C1及以上有效驾照，熟悉机场场内通行规则，了解自动驾驶基础操作逻辑。3.熟练使用办公软件，可独立完成场站运营报表填报，能快速上手机场专属运营调度后台。4.能适配机场四班倒、夜班及航班高峰期加班需求，严格遵守机场场区管理制度，具备沉稳的沟通处事能力。薪资待遇：6000-8000元/月，双休，缴纳五险一金。工作地点：天山国际机场联系人：李女士联系电话：（，请在工作时间内联系）

找一个办公文员，可培养调度，没事复印个东西，整个资料，算一下账目，接送个东西，公司有一辆宝马5系可使用，时间自由，工作轻松，坐办公室，没事也可以办自己的事情，一月1000，最好是新安县内。

一、岗位名称 车队调度员（车辆调度） 二、招聘人数 1名 三、工作地点 根据公司业务场地安排（可咨询HR具体地址） 四、岗位职责 1. 负责公司日常车辆、驾驶员的统筹调度工作，根据业务订单、运输任务、配送需求合理规划行车路线，科学分配车辆及人员，保障运输、配送工作高效有序开展，杜绝车辆闲置、运力浪费情况。 2. 实时监控车队运行状态，跟踪车辆行驶轨迹、运输进度，及时掌握车辆出勤、在途、返程、待岗状态，全程跟进货物/物资运输、人员接送等任务落地，确保任务按时、保质完成。 3. 负责调度台账的建立与更新，精准记录车辆出车时间、行驶里程、任务内容、油耗、停运原因、驾驶员排班等数据，每日、每周做好数据统计汇总，按时提交调度报表。 4. 对接业务部门、客户及驾驶员，及时沟通任务需求变更、路况异常、车辆故障、延误等突发情况，快速协调处理运输过程中的各类问题，做好双向反馈，保障业务顺畅推进。 5. 协助管理车队日常事务，督促驾驶员做好车辆日常检查、保养、清洁工作，登记车辆故障、维修记录，跟进车辆年检、保险、违章处理等事宜，保障车辆合规、安全运行。 6. 合理制定驾驶员排班、轮休计划，规范调度流程，严格把控出车安全及合规性，规避违规出车、超时驾驶等风险。 7. 完成领导交办的其他车队调度及后勤辅助工作。 五、任职要求 1. 学历：初中及以上学历，有相关车队调度、物流调度、后勤调度工作经验者优先，优秀应届生可培养。 2. 能力：熟悉本地及周边路况，了解车辆运输、车队管理基本流程；熟练使用Office办公软件，能够熟练完成数据统计、台账整理、报表制作；具备基础的线上调度系统、GPS监控系统操作能力。 3. 素质：具备较强的统筹规划、应急处理及沟通协调能力，思维清晰、反应敏捷，能够高效应对突发运输问题；工作认真细致、责任心强，有良好的执行力及团队协作意识，能适应偶尔加班、应急值班。 4. 其他：无不良从业记录，品行端正，服从公司管理，有物流、工程、企业通勤车队调度经验者优先录用。 六、薪资福利 1. 薪资：6000-8000元/月（根据工作经验、能力面议），绩效奖金+全勤奖+月度奖金+年终福利，多劳多得、能力优先。 2. 基础福利：月休可调、法定节假日带薪休假，缴纳社保（五险），享受带薪年假、节日福利、定期团建、员工补贴。 3. 岗位保障：工作稳定、办公环境良好，团队氛围轻松，提供岗前培训，成熟的晋升机制，调度员可晋升调度主管、车队管理员等岗位。 七、工作时间 常规白班，根据车队业务需求弹性排班，应急情况可配合值班，正常作息，合理调休。 八、联系方式 面试地址：杭州钱塘区万伟冷链物流 备注：面试可携带个人简历，有相关调度工作经验者优先面试、优先录用。

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时跟踪任务执行进度，及时协调处理突发情况，保障作业高效有序 3.与客户、司机、现场班组等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令与信息 4.维护调度台账及运行记录，确保数据真实、完整、可追溯 5. 配合优化调度流程，提升资源利用率与响应时效 任职要求： 1. 具备调度相关工作经验，熟悉调度逻辑与应急处置流程 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，能快速适应调度管理系统操作 4.具备基础数据分析能力，能根据运行数据提出改进建议 5.身体健康，能适应轮班或阶段性加班安排

岗位职责（现场调度）薪资5000元 1. 车辆预约与进场调度：对接单证岗位，核验危化品车辆、人员及货品资质。根据场站作业及设备情况，统筹车辆进场、停靠、装卸、中转安排，优化作业秩序，提升场站周转效率。 2. 装卸作业统筹管控：全程监管危化品装卸、中转作业，督导人员规范操作。依据货品特性落实差异化安全作业要求，严控违规操作、超时滞留等问题，动态调整调度方案，保障作业高效有序开展。 3. 现场安全秩序管理：负责作业区域秩序与安全管控，巡查车辆、货物及设备状态，排查整改安全隐患。严格管控区域人车准入，落实安全防护措施，确保作业合规达标。 4. 异常处置与应急配合：快速处理现场设备、装卸、信息、纠纷等各类作业异常，协调资源处置并及时上报。熟悉危化品应急流程，配合开展泄漏、火情等突发情况的应急处置、警戒与疏散工作。 5. 台账记录与跨岗协同：全程记录车辆作业信息，核对单证与现场数据，保障信息一致。每日汇总台账、日志，配合运营复盘。联动各岗位，协同完成场站运营、检查及整改工作。 任职要求 1. 学历：高中及以上学历，有物流场站、危化品行业工作经验者可放宽条件； 2. 经验：1年以上危化品场站、物流园区、货运现场调度工作经验，熟悉危化品车辆作业流程、安全规范优先； 3. 技能：具备优秀的现场统筹、调度协调、应急处置能力，能快速处理现场突发问题，熟悉危化品基础安全知识及场站作业流程； 4. 素养：吃苦耐劳、责任心极强，执行力高，思维清晰，反应敏捷，能适应户外现场作业、倒班工作，具备较强的安全意识和纪律意识； 5. 持有危化品安全培训证书、调度相关证书者优先。

岗位要求 20-50岁，男女不限 工作内容 负责场地内的卸车搬运工作， 薪资待遇 长夜班装卸 晚上18.30-早上06.30 18一个小时，一天207元 长夜班分拣扫描（男女都可以做）轻松不累 18.30-06.30 16一个小时，一天184元 长夜班提供免费住宿和免费三餐

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京东招聘招聘要求：22-48周岁服从安排吃苦耐劳工作岗位：装卸车、拉牛分货、拣货能接受领导安排的工作不挑活不拣活薪资待遇：纯计提薪资，综合5000-7000，月休四天！另:招聘夹包司机_需有叉车证////有相关经验_薪资待遇面谈上班时间：08:00-20:00白班上班时间：23:00-10:00夜班报名电话：

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招聘计调员1名。要求大专及以上学历，1年以上仓库、物料、计调相关经验，熟悉仓储流程；熟练使用电脑、Excel表格，会做库存台账、数据统计、报表整理；熟悉物料收发、库存管控、盘点流程，具备基础物料计划意识；做事细心踏实、责任心强，数据敏感度高，服从车间及部门安排；有制造业、纺织、新材料行业经验者优先。工作内容包括：负责仓库物料收货、入库、出库、盘点、对账等日常仓储工作，确保账、物、卡一致；根据生产计划、订单需求，精准备料、发料，跟进物料领用、退回、补料流程；实时统计库存数据，监控物料库存水位，及时反馈缺料、呆滞、积压物料情况；协助制定物料周转、库存整理、库位规划，保障仓库整洁、物料摆放规范；配合财务、生产做好月度、季度盘点工作，输出盘点报表、差异分析；协助物料计划跟进到货进度，对接采购、生产，保障生产物料不断料、不积压。薪资待遇为3000元-4000元。面试请提前电话预约。工作地址：河南省淇县鹤淇大道尼龙小镇工业园A区。

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