一、岗位定位：负责行政、人力资源、文档、后勤 二、主要职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物料采购，仓库管理。 2. 管理公司文档资料（合同、档案、制度文件）的归档与更新。 3. 协助处理员工入职、离职手续及考勤统计等人事支持工作。 4. 协助完成公司资质申报、年检及等事务。 5. 配合其他部门完成临时性行政支持工作。 三、任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理，财务等相关专业优先。 2. 专业技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础的数据处理能力；熟悉行政工作流程（如采购、会务、档案管理等）；具备良好的公文写作能力（如通知、会议纪要等）。 3. 个人素质：工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力；具备较强的学习能力和团队合作精神，能适应多任务工作节奏。

岗位职责： 1. 全面负责总经理办公室日常运作，优化内部流程，保障工作高效顺畅开展。 2. 统筹公司行政管理工作，涵盖文件归档、会务组织、接待统筹及内外协调事务。 3. 参与高层管理会议，承担会议纪要撰写、决策事项跟进及执行监督工作。 4. 协助总经理推进重点事务，提供数据支持与决策参考建议。 5. 负责与政府机构、客户及合作伙伴的对接，维护良好外部关系。 6. 牵头企业文化的建设与推广，组织实施各类文化活动。 7. 建立健全行政管理制度并监督落实（含环境卫生、食堂、宿舍、车辆管理等）。 8. 推动跨部门协作，确保信息高效流转与准确传达。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政管理或办公室主任相关工作经验。 2. 拥有优秀的组织协调与沟通表达能力。 3. 能够独立应对复杂事务并有效解决实际问题。 4. 工作态度严谨细致，责任心强。 职位福利：五险

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岗位内容： 1. 统筹公司行政事务管理，涵盖来访接待、文档归档、会务组织、差旅安排等日常运作。 2. 建立并优化企业管理制度与工作流程，提升内部运营效率。 3. 负责日常行政事务执行，推动企业文化传播及办公环境优化。 4. 策划并实施员工培训与团队活动，助力人才发展与团队凝聚力提升。 5. 识别运营中的问题并提出改进方案，持续提升管理效能。 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄22-35岁，性格亲和，具备接待工作经验者优先。 2. 具备良好的书面与口头沟通能力，学习能力强，熟悉相关法规及企业管理知识，有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。 3. 拥有较强的组织协调与管理能力，具备团队带领经验。 4. 能准确理解公司发展方向，关注细节，重视服务品质。 5. 具备创新思维与行业敏感度，能及时捕捉行业动态，并拥有基础的数据分析能力。

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岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、销售等跨部门资源，推进重点项目落地 5. 管理运营团队，指导成员成长，提升团队专业能力与协作效率 任职要求： 1. 具备运营相关工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具 3. 逻辑清晰，具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养下属 5.学习能力强，对市场变化敏感，具备创新意识与执行力

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必须全程熟懂散养鸡各种环节，每年散养2万羽只。生产经营模式为合伙人关系，你出技术、劳动力；我出资金、场地、设备等，除去养殖成本，双方50%分配。欢迎有能力、懂专业人员应聘。

1. 厂区日常行政管理工作：负责厂区办公秩序维护、日常巡检、后勤统筹，规范厂区行政管理制度，跟进制度落地执行，保障工厂日常生产、办公有序运转。 2. 厂区后勤保障管理：统筹厂区宿舍、保洁、安保、厂区绿化、公共区域卫生等后勤工作，对接后勤合作方，定期检查督导服务质量，及时解决员工住宿、就餐相关问题，优化厂区生活环境。 3. 物资与资产管理：负责厂区办公用品、劳保用品、后勤物资的采购、入库、登记、发放及台账管理，定期盘点库存，控制物资损耗与采购成本；负责厂区公共固定资产登记、维护、台账更新，确保资产清晰可查。 4. 厂区会务与接待工作：负责工厂各类会议的筹备、场地布置、通知传达、会议记录及纪要整理；负责来访客户、合作单位、政府人员的厂区接待工作，规范接待流程，维护企业对外形象。 5. 员工服务，负责厂区员工日常行政事务办理，包括入职入住、离职退宿、考勤辅助、证明开具等基础工作； 6. 厂区环境与安全辅助：配合厂区安全生产、消防检查、6S管理工作，整理归档行政类台账资料；负责厂区公告公示、企业文化宣传、厂区标识维护等工作。 7. 文书与资料管理：负责工厂行政文件、通知、制度的起草、排版、发布及归档；整理各类行政报表、巡检记录、后勤台账，定期汇总上报。 8. 完成上级交办的其他厂区行政临时工作，配合生产、人事等部门做好协同工作。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先，有工厂厂区行政工作经验者优先。 2. 经验：1-3年工厂行政、后勤管理相关工作经验，熟悉厂区后勤、宿舍食堂、物资管理、6S管理等工作流程，了解工厂基础行政管理制度。 3. 技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成文件撰写、台账制作、数据统计；具备基础公文写作能力，做事条理清晰、执行力强。 4. 素质：性格踏实稳重、责任心强，具备良好的沟通协调、问题解决能力，能适配厂区工作节奏，服从工作安排，有较强的团队协作意识。 5. 其他：工作细致严谨，抗压能力良好，无不良从业记录，能快速适应厂区办公环境。 薪资福利 薪资：3500-5500元/月（根据工作经验与能力面议），每月按时发放工资，绩效奖金、年终福利齐全。 2. 基础福利：缴纳社保（五险），享受法定节假日、带薪年假等法定假期。 3工作氛围轻松，团队氛围融洽，厂区环境整洁，作息规范，

岗位职责： 1、统筹公司对外对接事宜，维护政企、行业合作伙伴等外部关系，能独立完成各类对外接待、政策对接及相关申报文字工作，维护企业外部形象。 2、熟悉公司人事板块整体工作，包括人员招聘、员工管理、企业文化及团队相关事宜，保障人力工作有序运转。 3、熟悉公司行政后勤、办公场地、会务、资产、物资等综合保障工作，协助规范日常办公运营。 4、落实总经理交办的各项综合管理专项工作，协助完善公司内部管理制度，做好跨部门协同、内部督办、日常风险管控， 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业；5 年以上政府事务、综合办公室等工作经验，HRsaas人力服务行业背景优先。 2、具备丰富对外沟通、政企对接相关实操经验，具备公文、方案撰写能力。 3、熟悉人事、行政全流程管理工作，具备协调多线事务的能力。 4、沟通协调能力良好，做事稳重细致，保密意识强，能承受多任务并行工作压力。 5、党员优先

温州市苍南县招钢筋绑扎、钢筋工，日工360.适当包工，活多，钱好，需要培训考试，3到4天、喝大酒，事多勿扰！

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急招点焊工5名计件月工资6000-9000元点焊辅助1名（螺丝、配件）计件月工资6000元以上熟练优先、不会可学享受全勤奖、住房补贴、伙食补贴工龄奖、生日红包、五险一金北白象鲍斯服饰厂区A栋4楼沃斯托电气联系电话：

招工工种：自动机点焊工资待遇：5000+元/月招工单位：温州市通达双金属有限公司地址：柳市后街工业区联系电话：

招工工种：普工、学徒。工资待遇：5000元/月。招工单位：浙江尚亿电气有限公司。地址：浙江省温州市温州湾新区星海街道滨海二十一路。

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，保障后勤服务高效有序 5.协同人力资源部门推进制度落地、员工关怀及跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备优秀的公文写作、沟通协调与多任务处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5.持有PMP、行政管理师等相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责公司行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉龙华或者宝安区域。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5. 配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 形象气质佳 普通话标准流利 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，亲和力强、服务意识突出 3.有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 4. 学历不限，具备基本计算机操作能力 5.遵守职业规范，责任心强，能适应轮班或阶段性加班安排

【岗位职责】 1. 从基层做起，经过3个月的轮岗实习（人事、运营、管理），逐步熟悉公司的企业文化及基础流程，真正认识到作为管理者的责任，实行人性化的定岗管理。 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合团队做好公司日常部门管理工作，为日后独当一面进行全方位的学习。 3. 负责公司新进员工的前期培训和教导。 4. 协助公司的日常宣传及推广。 【福利待遇】 1. 实习期底薪4500+高提成（你的能力决定你的收入，有晋升的薪资制度）。 2. 转正期底薪6000+高提成+管理奖金。 3. 提供员工宿舍。 4. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等。 5. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 6. 绩效奖金，丰厚的年终奖等。 【岗位要求】 1. 可接受在校实习生（需做满三个月以上），退伍军人及优秀学生会班干部优先。 2. 具有强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，依靠自己实现自己的人生理想。 3. 有过去的团队管理经验或过去担任过学生会工作者优先。 4. 有良好团队合作精神，善于自我激励和激励他人。 5. 积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 【郑重承诺】 1. 公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。 2. 一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台。

浙江温州1000头母猪场招聘：1，育肥技术员，1名要求，1，有岗位工作经验，实操能力强，2，沟通能力好能适应封闭式管理，3，包吃包住包日常生活用品。（有经验者优先）欢迎朋友们自荐和推荐联系电话：

岗位职责: 1. 工程资料管理 负责工程报检、申报资料编制整理，图纸、合同、验收等各类工程资料收集归档、借阅登记；协助核对资料准确性，保障工程资料完整规范、方便调取。 2. 电梯销售报价管理 整理更新电梯报价信息，编制、审核、归档报价单并建立台账；协助解答基础报价疑问，核算工人工资，核对工时与工作量。 3. 备案、评分与培训管理 完成年度电梯备案，整理电梯量化评分资料；负责培训筹备、签到、记录归档，配合完成公司电梯资质评审资料筹备，定期汇总相关工作数据。 4. 内勤结算管理 每月结算员工工资，跟进电梯款项催收、合同录入与台账管理；负责别墅梯专项台账、维保续签、费用结算，登记打款明细、开具各类发票。 5. 其他辅助工作 整理会议纪要、传递文件，跟进工作事项；完成部门交办的其他协作任务，做好各类工作台账统计。 三、任职要求 1. 中专及以上学历，文秘、工程管理、市场营销等相关专业优先，有相关经验可放宽学历。 2. 熟练使用Office办公软件，精通Excel数据整理、核算，具备基础文字编写能力。 3. 了解电梯基础常识者优先，无经验可培训；做事细心严谨，有基础数据核算能力。 4. 责任心强，沟通协调顺畅，时间观念强，保密意识好，能高效完成多项工作。 四、岗位权限 • 可查阅、整理岗位相关各类工作资料； • 可向部门负责人反馈工作问题、提出合理建议； • 经负责人同意，可要求相关岗位配合完成工作。 五、工作目标 保障各类资料、报价、结算工作准确高效，圆满完成电梯备案、资质评审等工作，为部门日常运营提供扎实文职支持，杜绝工作疏漏。

岗位职责: 1.负责前台窗口的接待与登记工作 2.协助处理相关业务咨询与信息记录 3.保持工作区域整洁，提供良好的服务体验 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.满25-45周岁

一、招聘与人员配置 1、配合落实招聘方案，利用主流招聘平台、校招渠道发布岗位需求，开展人才寻访工作。 2、高效完成简历筛选，实施初轮电话沟通，统筹面试安排并推进面试流程顺利进行。 3、协同开展面试评价、背景核实，协助发放录用通知，并跟进新员工报到及入职相关事项。 二、员工关系与人事运营 1、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等流程，负责劳动合同的签署、续签及相关管理事务。 2、维护员工信息数据库，确保人员数据准确、完整并及时更新。 3、向员工传达公司人事制度，协助监督考勤、休假等相关规定的执行情况。 三、薪酬与福利支持 1、薪酬处理： 协助汇总月度考勤与绩效资料；回应员工日常薪酬咨询，严守薪酬信息保密原则。 2、福利执行： 协助落实节日福利发放，参与组织员工活动如团队建设、年度会议等策划与实施。 四、综合行政事务 1、环境维护： 保持办公区、会议室、茶水间等公共空间整洁有序，保障办公设备正常运转。 2、物资管控： 负责办公用品及低值易耗品的采购申报、库存管理及周期性盘点工作。 3、资产协助： 配合完成固定资产登记、标识、盘点、调配及报废流程管理。 4、会务保障： 统筹会议室使用安排，做好会前准备、会议记录及纪要整理归档。 5、文档管理： 负责各类内外部文件的接收、分类与存档，确保文件齐全、便于查阅。 6、日常支持： 落实上级交办的各项任务，并为其他部门提供必要的行政协助。

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工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

1. 免费学习营养课程 2. 服务团队做好后勤服务 3. 持续关注健康领域知识，提升专业技能 4.居家办公，线上运营 5.时间自由