1.全面负责家庭装修项目的策划与落地执行，保障项目按期交付并达到高品质标准； 2.主持项目相关会议，促进团队成员之间的高效沟通与协作； 3.跟踪施工进度，及时处理项目实施过程中的各类技术及管理问题； 4.定期与客户对接交流，确保项目进展符合客户预期与实际需求； 5.统筹项目资金使用，科学管控成本支出，确保预算执行合理。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划能力及丰富的项目管理实践经验； 2.拥有良好的协调沟通技巧和团队协作意识，能妥善应对项目突发状况； 3.熟悉家装行业运作模式，具备准确把握客户需求的能力； 4.工作责任心强，执行能力强，适应阶段性高强度工作节奏； 5.熟练操作各类项目管理应用软件及相关工具。

招聘项目经理公司福利待遇好，薪资高

主要负责家装暖通项目定位协调沟通，施工质量把控和验收

招项目管理员薪资待遇好福利好

专业管理站枢纽站所有设施施工。

机电设备安装工作经验，五年以上新能源锂电池工厂设备安装包吃包住，有差旅费，工资面议有年终奖

热情自信，踏实肯干，有责任心，有良好的服务意识。

核心定位：业务线全周期管理者→公司合伙人（2-3年考核期） 管理幅度要求：至少独立管理过50人以上团队（含技术/施工/成本等多部门） 汇报对象：总经理 工作地点：成都 年薪范围：30-50万（基础薪资+绩效+股权激励） 核心岗位职责： 1.战略执行：制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径，主导市场拓展方向（重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域）。 2.全周期管控：统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程，确保项目净利率不低于15%。 3.资源拓展：维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络，每年新增战略级客户不少于3家。 4.团队打造：搭建专业化项目管理梯队，构建工程师成长机制，将核心人员流失率控制在10%以内。 5.风险管控：健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系，杜绝重大质量事故和合同争议事件。 管理经验硬性指标： 1.团队管理 具备事业部组建或重构的实际案例 近3年所辖团队人均产出≥200万元/年（需提供财务数据支持） 建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制 2.经营优化 实施项目成本动态监控机制（如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%） 主导完成2次及以上业务流程优化（例如缩短投标响应时间30%以上） 3.跨系统协作 成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地（需说明典型冲突化解方案） 建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程 硬性任职要求： 1.行业背景 在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上，且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。 不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。 2.业绩证明 近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目（须提供项目清单及角色说明文件）。 3.专业资质 熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术，持有机电一级建造师证书及高级职称。 软性能力要求： 商业洞察力：能从分包视角识别甲方成本关注点，制定具有竞争力的差异化报价策略。 协同推动力：善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。 应急处置力：具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。 合伙人潜力：拥有行业发展趋势判断能力，可参与公司战略规划与股权结构讨论。 薪酬与晋升机制 |阶段|薪酬结构|发展权益| |-------------|------------------------|------------------------------| |入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议| |第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元| |晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场（如新能源厂房机电）| 应聘须知： 1.提交材料： 项目业绩表（列明合同金额、毛利率、合作甲方单位） 资源承诺函（注明可引入的客户或供应商资源） 离职竞业情况核查说明 2.招聘流程： 业务实战测评（模拟投标报价/工期索赔谈判）→高管评审答辩→合伙人深度面谈 3.禁入情形： 近5年存在重大工程安全责任事故 曾带领原单位核心团队集体跳槽 管理期间连续两年出现人均产值下降 无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈（需在接收后5个月内达成） 加分项： 具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程

1.大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业； 2.5-10年工程管理经验，有房建工程或市政工程管理经验者优先； 3.熟悉工程项目的流程和规范，能独立完成工程资料的整理与归档； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理突发问题； 5.熟练使用办公软件及工程管理软件，了解基本的工程测量和试验方法； 6.有驾照并能熟练驾驶，具备一定的英语读写能力。

室内设计师2名 业务员若干

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兼职: 工作内容：教小朋友做小手工，简单易上手，工作轻松。 上班时间：9点30到下午5点30，连续做五个周末，只做周末！ 待遇：120一天 地址：城北地产项目售楼部 联系电话：

招聘：A照驾驶员 工作地点德阳，驾驶6桥拖挂 工资待遇面议

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岗位名称：现场施工管理；家居智能化工程管理 岗位要求：1.熟悉家装施工图及相关施工标准；2.具有独立工作能力和团队合作精神；3.能进行施工现场管理和材料验收工作。 薪资待遇：月薪46K元。

招聘：现场施工管理员 薪资：10000-12000元/月 1、有地铁项目现场施工工作经验，协助项目经理施工方案的实施，确保施工进度和施工质量满足要求； 2、需特种作业工作证（如:电工证、高空作业证、安全员证等）； 3、具备施工现场电工专业知识和技术水平； 4、熟悉电器线路检查及维修、掌握维修安全规范和操作规范； 5、入职购买社保，提供住宿，提供餐补。

岗位名称：现场施工管理； 岗位要求：1.拥有本科或以上学历，工程管理、土木工程等相关专业背景；2.具备独立完成工程管理和沟通工作的能力；3.了解施工工艺流程，具有一定的施工技术知识。责任心强，具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 薪资待遇：月薪为710K元。

急 聘！ 1.绿化/园建施工主管/施工员 数名 中专及以上学历，园林、建筑工程类专业优先；有3年以上岗位工作经验；薪资面议。 2.绿化实习生  数名，大专及以上学历；园林、园艺、风景园林等相关专业；薪资面议。 联系电话：刘小姐

招聘：工程施工管理员 职位描述： 1.熟悉现场施工管理，负责项目管理工作 2.对工程项目进行安全、质量、进度、资源管理。负责制定施工计划并监督执行，跟踪工程进度，检查施工材料和工艺标准，组织隐蔽工程验收，参与质量检查并处理质量问题。 工作要求： 1.年龄要求：无年龄要求 2.专业要求：工程经济类、工程类、建筑类、结构类等相关专业，大专及以上学历优先。 3.语言要求：不限 4.专业证书：B级安全员资格证，二级建造师（水利与土建优先）。 5.行业经验：至少2年以上工作经验。 6.其他要求：有驾照，能熟练驾驶车辆

【四川德阳】招测量员、施工员各1名，房建钢结构项目，28-45岁，8年以上经验，薪资6000-8000元，赵总

投递简历后电话联系，机会更多哟！ 工作内容：室内装修现场管理，交付 会开车 有一定的家装行业经验

招聘岗位：房建测量员，施工员 工作地点：四川德阳 项目类型：房建钢结构项目 工资待遇：6000-8000元（视个人能力面谈） 岗位要求：28-45岁，大专学历以上，同岗工作经验八年以上，具备房建项目施工管理，施工测量经验，熟练使用全站仪，水准仪，gps等测量仪器；对房建工程施工图纸熟悉吃透，能完成各工序的交底和质检工作。 有意者电话联系，赵总：

【四川德阳+房建钢结构项目】施工员、测量员各1名（28-45岁，大专及以上，8年以上经验），待遇6000-8000元/月，联系赵总 井号西南地区建筑总汇

需要招聘一位项目经理，能否安排现场施工，并且对汽轮机安装有经验者优先。管道安装、设备安装、机电安装需要有统筹安排的能力，并且能够掌握相关技术。

单位名称：四川泓炜特种门业有限责任公司 招聘岗位： 工程管理人员1-2名 要求：1：大专毕业，建筑专业优先。2：服从领导安排，工作态度端正，能外地出差。3:从事过建筑行业，能看图纸及画CAD，优先。年龄40岁以下（经验丰富者年龄适当放宽）。 待遇：底薪+绩效+油补+社保等，公司可提供住宿。 智能车间芯班填充操作人员1-2名。 1、要求：身体健康，工作认真负责，服从安排。 2、年龄：50以下，熟手可适当放宽年纪。 3、待遇：计件，4000—5000左右，社保，公司可提供住宿。 联系电话：李女士() 工作地址：罗江金山工业园区土桥路

施工员 28 - 45岁，大专学历以上，同岗工作经验八年以上，具备房建项目施工管理，施工测量经验，熟练使用全站仪，水准仪，gps等测量仪器；对房建工程施工图纸熟悉吃透，能完成各工序的交底和质检工作。工作地点为四川德阳，项目类型是房建钢结构项目 薪资福利:6000 - 8000元（视个人能力面谈） 工作地址:四川德阳

分布式光伏发电项目施工

招聘岗位：房建测量员，施工员工作地点：四川德阳项目类型：房建钢结构项目工资待遇：6000-8000元（视个人能力面谈）岗位要求：28-45岁，大专学历以上，同岗工作经验八年以上，具备房建项目施工管理，施工测量经验，熟练使用全站仪，水准仪，gps等测量仪器；对房建工程施工图纸熟悉吃透，能完成各工序的交底和质检工作。有意者电话联系，赵总：

室内装修，强弱电安装部分，招熟手，新手多名，要求工作积极性高，勤奋好学。