1.负责开发客户，维护了解客户需求，提供合适房源 2.工作有强烈的事业心、责任心和积极工作态度 3.学历不限，有无经验均可 一经完善的入职培训+在职培训机制 老员工一对一带教和免费培训 工作时间朝九晚五，单休 薪资待遇：有责底薪+提成+福利+丰富多彩的团建活动 详细私聊

公司经理直聘，员工租房享专属优惠 欢迎随时咨询岗位详情！ 无电话销售、无外出推广、无需正装、不强制加班！ 专注房屋租赁服务，业务不涉及房产买卖！ 公司深耕成都租赁市场9年，现拥有20余家直营门店！租客免中介费，支持月付、季付、半年付多种付款方式。 工作内容为房源出租——公司提供充足房源，在58同城、安居客平台（公司承担端口费用）以及小红书、豆瓣、闲鱼等渠道发布信息，客户主动联系后，进行沟通、邀约看房、陪同实地带看并推动成交。 成单周期短，新人享受3-4天带薪培训，老员工一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单。客户资源来自58、安居客等平台，租客主动咨询消息不断。 晋升通道畅通，培养两名新人即可申请晋升，享有每人990元管理提成。晋升机制公开透明，不讲人情关系，管理者以服务团队为核心，无层级官僚。 发薪时间为每月15日，准时发放无拖欠。 工作时间：9:30-19:00，午休12:00-13:30，法定节假日正常休息，春节享15天带薪年假，每月可自由安排7天休假，支持连休或拆分休息。 综合收入8000-15000元，单笔提成比例高达80%，完成4-5单即可月入过万。 新人初期月收入普遍在5000-8000元，熟练后3-4个月稳定月入破万。 针对宝妈群体设有专项福利政策，共五项权益： 权益一：常规上班时间为9:30，宝妈最晚可延迟至10:00到岗（适用于需送孩子上学且到校时间晚于9:00的情形）； 权益二：常规下班打卡时间为19:00，宝妈最早可在15:00后打卡下班（适用于需接孩子放学或准备晚餐的情况）； 权益三：业务岗位每月固定休息7天，宝妈可优先安排周末休息（适用于需陪伴子女成长的家庭）； 权益四：常规请假需提前一天审批，宝妈如遇突发紧急情况，仅需提前一小时向直属上级报备即可； 权益五：特殊情况下确需携带子女上班的，允许带娃办公（须由监护人全程确保孩子安全）。

公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，工作轻松易上手 职位职责： 1. 通过企业微信与客户保持高效沟通，及时回复并解决客户咨询问题 2. 负责客户关系维护，提升服务质量，推动客户成交 岗位优势： 无需面销、无需出差、无需地推，全程办公室办公 产品消耗快，复购率高，客户主动联系下单意愿强 上班时间： 上午9:00-18:00，中午休息两小时，定期安排下午茶 薪资待遇： 保底6000元，底薪+3%-5%提成+奖金，入职即缴纳社保 入职即享带薪培训，配备一对一辅导，快速掌握工作流程，收入稳定有保障 晋升机制公开透明：专员→组长→主管→经理 公司配备冰箱、微波炉，定期组织团队聚餐、团建旅游、下午茶活动，享受带薪年假 因业务扩展，现急需扩充团队，欢迎积极报名加入~~~

一、薪资构成： 经纪人：底薪3000+个人业绩提成45%-55%，免费端口 店长：底薪4500+个人业绩提成45%-55%+团队业绩提成16%-24%，免费端口 薪资待遇参考： 轻松干:5000——8000元/月 努力干:8000——15000元/月 用心干:15000——25000元/月 当事业干:30000+ 奖励多多：成交奖励+带看奖励+业绩奖励+季度奖励+年终奖+旅游+宝马3系5系奖励 欢迎你加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！ 二、招聘条件： 1、20周岁以上，高中及以上学历，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，有意愿投身房地产行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、有无经验均可，系统培训，1对1专人带教！ 三、岗位职责： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 四、福利待遇： 1、； 2、每周轮休1天，可自由调休； 3、公司提供员工宿舍； 4、年假，劳逸结合； 5、生日奖金、各种激进奖金； 6、分店员工无偿持股，让你不出一分钱即可创业； 7、旅游大奖，国内免费旅游； 8、不定期组织旅游或团队活动，让你放松身心。 五、员工成长： 1、职前培训，让你迅速了解行业 2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。（1对1专人带教） 3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。 4、精品课程： 《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业规划》。 六、晋升空间： 置业顾问——店长——区域经理——大区经理——总监

想看高薪销售的来！ 公司稳定发展不会垮！！ [工作氛围] 公司氛围真的非常融洽，不搞团建表演、不喊口号、不画大饼！ 对待工作积极投入、充满干劲，同事之间真诚相待、没有内耗与算计；真正实现轻松上班，快乐生活！ 岗位职责： 1、为客户匹配合适的贷款方案，专注提供专业服务，最终由银行完成放款！ 2、开拓新客户并维护老客户，客户资源长期归属个人，持续积累专属人脉资产 [晋升渠道] 销售领队→销售主管→销售总监→区域经理 （能力决定速度，发展空间广阔，对比其他销售岗位你会感到惊喜！） 无论你曾经历多少挫折，无论是应届毕业生还是零基础，或是来自乡镇的青年，只要敢想敢拼、有目标、有执行力 【我们会给到你】 1）底薪：无责任4000-4500，真实发放，无需担责！ 2）提成：20％-40％全额即时发放，绝不扣留 3）发薪日：每月10号准时发放 4）六险一金（含重大疾病保障） 5）办公环境：5A级甲写楼宇，配备冰箱、微波炉，咖啡免费畅饮，定期举办生日会； 6）薪资参考：最新统计显示，全体销售人员月均收入达1.12W，7月单月人均收入升至1.5W。多数新人入职第二、第三个月即可实现月薪1W-2W（大量实例），个别顶尖者曾达40W（个例） 【需要这样的你】 1）年龄******，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2）不限经验，提供导师带教，但需具备主动学习意愿； 3）渴望增收、具备责任感、素养良好、有明确目标和发展追求； 4）认同销售价值，为每一次成功协助客户落地业务而自豪 【其它注意事项】 1）工作时间：周一至周五 9:00-18:00，午休1.5小时； 2）周末双休，无加班要求； 3）享受国家规定全部法定假期，春节额外带薪休假一般超过10天； 4）地址——成都市锦江区人民东路6号SAC东原中心7楼； 5）交通指引——地铁1、2号线至天府广场站F口出，右前方蓝色玻璃大楼即为SAC

岗位职责： 1.与客户建立和维护良好的合作关系，了解客户需求， 提供专业的产品知识与解决方案； 2.负责产品的销售和推广，完成销售目标； 3.收集市场和客户的反馈信息，及时向团队和公司报 告 4.参与制定销售策略和计划； 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.具有较强的市场分析、营销、推广能力； 3.能够独立工作，有责任心，有团队合作精神； 4.对销售工作有热情，能够承受工作压力。

这里是年轻人的理想工作场——办公区笑声不断，午休时麻将局开场，下班后王者峡谷组队，工作伙伴秒变生活搭子，轻松氛围与专业成长并存！ 工作内容 1、公司提供优质客户资源，你只需发挥沟通优势拓展客户，为个体户及企业提供财务体系搭建、税务筹划服务，并配套工商注册、税务办理等一站式解决方案。 2、担任客户专属“服务顾问”，根据客户需求推荐合适方案、完成签约，持续跟进售后，赢得口碑，实现客户转介绍签单。 任职要求 1、有财税行业销售经验者优先，视为“实力派”加入；无经验也欢迎，只要积极学习，就有成长空间！ 2、性格外向善交流，具备良好的表达能力和学习意愿。 加入我们的N个理由 薪资福利体系： 无责任底薪+高比例提成+绩效奖励，综合月收入6000-12000元，五险一金齐全； 硬核福利包：周末双休、带薪岗训、节日礼遇、下午茶点、团队活动丰富多样，各类休假制度全面落实。 职业发展通道： 晋升路径清晰：销售顾问→主管→经理→总监，凭实力说话，每一步晋升都有明确标准； 平台支持全面：系统化培训机制+舒适办公环境，人际关系简单融洽，助力专注业务发展。 工作节奏与氛围 朝九晚六（含1.5小时午休），周末及法定节假日完整休息，杜绝无效加班！ 团队成员均为95后，颜值在线且协作高效，氛围轻松愉快，让职场成为快乐与成长的双重主场。

招销售人员

招优秀人才 招优秀人才 招优秀人才 全成都唯一一家下班无需打卡的企业 单笔提成900----1200 工作不强制着装，无坐班要求 公司定期组织团建，团队氛围融洽

明天简阳要4个木匠招木模，建筑木工 加固梁跟柱子，可以做三四天 300一天做八个半小时。年前结清

家装保洁

白马找个带班的现在。

资阳市乐至县招工地力工

资阳市雁江区招装修木工、栏杆安装

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

薪资福利】 综合月薪：8000元 - 20000元 年度收入：12万 - 30万+ 薪资构成：无责底薪3000-6000元 + 提成45%-65% + + 各类奖金 【行业前景分析】 市场刚需：杭州作为新一线城市，流动人口巨大，房屋租赁与托管是真正的“朝阳产业”，不受经济周期影响，业务极其稳定。 职业护城河：在这个行业，你积累的是对板块的熟悉度和客户资源。这些经验随着时间推移会越来越值钱，不存在“35岁危机”，反而越老越吃香。 晋升通道：清晰的职业晋升路径（业务员-店经理-区域总监），所有管理层均从内部提拔，在这里你的努力能换来实实在在的职位提升。 【岗位职责】 负责杭州区域房源的空置排查与盘活（租赁业务）； 对接房东，进行房屋托管的商务谈判与签约（托管业务）； 为客户提供专业的租房咨询、带看及签约服务； 维护客情关系，挖掘客户的潜在需求。 【任职资格】 年龄18-40周岁，诚实守信，有无经验均可； 具备强烈的进取心，愿意通过学习提升自己； 有服务意识，能吃苦耐劳，想要一份有尊严的高薪工作。 【公司支持】 上市公司品牌背书，系统化的岗前培训； 1对1师徒带教，让你从行业小白快速蜕变为业务精英。

薪资结构】 底薪：3000-6000元 提成：45% - 65%（超高提点） 综合月薪：8K - 2W+ 年收入：10W - 30W+ 【岗位职责】 负责杭州区域房屋租赁业务，带客户看房、签约； 负责房屋托管业务，开拓并维护房东资源； 维护好客户关系，做回头客生意。 【任职要求】 强烈的赚钱欲望（这是最重要的！）； 有销售经验者优先，不限学历； 抗压能力强，执行力强，听话照做。 【福利待遇】 0基础带薪培训 + 1对1老带新（不用担心学不会）； 每周公休1天 + 法定节假日 + 年假 + 团建旅游； 上市公司平台，全城资源支持。 【特别说明】 本行业收入天花板极高！如果你只想拿几千块死工资，请绕道！如果你想挑战高薪，直接私信我！

【杭州房产掘金计划｜租赁托管双赛道招募】 【行业真相】 在杭州做销售，选对平台比努力更重要！ 我们专注房屋租赁+资产托管两大黄金赛道，单均收益是普通销售的3倍！ 【薪酬方案A】 无责底薪4500元 + 租赁提成（45%起） 新人首月：8-12K（日均2单即可达成） 成熟顾问：1.5W-3W/月（真实案例：95后连续三月收入破2.5W） 【薪酬方案B】 托管业务合作制（65%高提成） 重点提示：托管单均是租赁的5-8倍！ 年度分红：管理满50套房源即享团队业绩2%分红 【工作场景】 上午：带看签约（公司提供精准客源） 下午：社区拓店（配备专业摄影师拍房） 晚上：线上答疑（系统自动分配咨询客户） ※ 每周可自选1天作为机动休息日 【核心能力要求】 √ 资源整合者：能建立房东/租客资源池 √ 风险把控者：熟悉《杭州市房屋租赁管理条例》 √ 价值传递者：会制作房源VR全景视频 √ 长期主义者：愿深耕区域成为"社区房产专家" 【成长支持】 ▶ 前3个月保底收入承诺（白纸黑字写入合同） ▶ 每月举办"百万门店经营复盘会" ▶ 免费提供短视频获客培训（含拍摄/剪辑/运营全流程） ▶ 晋升店长可参与门店入股计划 【特别提醒】 ❌ 拒绝躺平族：平均每天需完成3个有效通话 ❌ 慎入选择：追求稳定朝九晚五者请勿投递 ✔️ 适合人群：想用1年赚够3年钱的行动派 【快速入职通道】 发送"姓名+手机号"至招聘邮箱：

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 岗位要求： 1 . 有进取心，能抗压，，有目标 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 新人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：助理→顾问→资深顾问 2、纵向晋升（管理层面）：管培生---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于5000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围70%～90%

资阳寰宇嘉诚招贤纳士： 1. 招聘销售经理 要求：具备责任感，性格积极乐观，拥有企事业单位资源者优先考虑。 待遇：底薪+五险一金+业绩提成+年终奖金+营销费用报销+外出拓展报销+每周双休+法定节假日休息+定期团队建设+其他福利 2. 兼职销售 要求：人脉资源广泛 无需固定坐班，时间灵活自主 努力型月入5K-10K 资源型月入10K-70K 优质资源月入可达100K以上 工作地点：资阳希望城财富中心21楼 工作时间：早九晚六 联系电话：**********（陈总）

招聘：总部直聘底薪3000+高额提成招聘房产置业顾问（朝九晚六）薪资：3000-10000元/月岗位职责：1.负责房产项目的销售工作，积极拓展客户资源，促成房屋买卖或租赁交易。2.精准了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务，包括房源信息介绍、市场动态分析等。3.协助客户完成购房或租房手续，提供全程跟进服务，确保交易顺利进行。任职要求：1.欢迎加入我们大家庭，需具备踏实上进的工作态度。2.对金钱有强烈的追求欲望，渴望通过努力工作获得丰厚回报。3.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的合作关系。工作时间：朝九晚六我们提供具有竞争力的薪资待遇，底薪3000+高额提成，奖励丰厚，晋升机会大。还有节日福利、带薪年假、免费培训等多项福利。加入安家好房运营总部直营团队，开启你的房产销售精彩之旅！在这里，你将拥有广阔的发展空间，与优秀的团队共同成长，实现自己的职业目标和财富梦想。

工作内容：跟团队拓展公司产品与业务市场，与团队出差跑业务，吃住行公司承包，入职满两个月奖励500元 工作时间：8:30-18:00 节假日:单休、节假日放可调休。 公司福利：团建、旅行、节假日礼品和。 岗位要求: 1.能吃苦肯干，积极工作，接受无经验小白，老成员一对一带教，包教包会。 2.能接受团队出差。 4.不社恐不结巴，无疾病 （公司也找合伙人，有想法的可以联系)

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线全城寻找优秀的你!

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人手，欢迎实习生加入，非宽带安装类工作！！！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为客户量身定制网络服务方案，及时回应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并持续维护现有客户关系； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务及市场推广活动； 4、不限经验，入职后享受系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动、电信、联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，富有进取心与责任感； 4、具有一定语言表达与沟通能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，额外提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），月休4天，轮班调休 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升路径畅通，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工职业进阶。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入门难度。 薪酬优势：底薪+提成结构，结果导向，收入潜力大。 成长空间广：晋升制度透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电动车）者可优先录用 名额有限，招满即止

招聘业务经理 要求：有责任心，性格开朗大方，能吃苦耐劳。 待遇：底薪+五险一金+业绩提成+年终奖+营销费报销+外拓报销+每周双休+法定节假日休息+定期团建+其他福利 工作地点：资阳希望城财富中心21楼 工作时间:早九晚六 联系电话:(陈总)

一、招聘说明: 1、岗位介绍：依托背景平台，部门员工平均月收入达1.5万元 2、招聘岗位：金融个贷部客户经理 3、上班时间：上午8:20-11:45，下午1:30-18:00，无需加班 4、岗位职责：公司为大地保险国有平台，总部与多家商业银行签订总对总合作协议，客户通过大地保险承保，完成银行贷款发放，如光大银行、浦发银行等。我们依据银行及公司标准，筛选符合条件的客户，协助提交申请并获取相应佣金，每百万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求：20-40岁，男女不限 2、学历要求：大专及以上 3、性格热情，品行端正，积极进取，踏实肯干 三、薪酬福利标准 1、收入构成：底薪含基本底薪与定级底薪，最高可达4300元，提成上不封顶，月均收入1.5万元以上 2、公司福利：入职即签正式劳动合同，缴纳五险一金，享受节日福利、高温低温补贴、生日津贴、下午茶点、各类实物奖励、带薪年假等 3、年度奖励：设有季度奖金与年终奖金 4、晋升通道：提供公开透明的晋升机制，直销体系发展路径清晰，合肥全域诚邀优秀人才加入！

2025年欢乐家装饰诚聘 一、应聘岗位 家装咨询师5名 年薪70000-100000 二、招聘岗位职责 1、欢乐家装饰聚焦中高端客户市场，项目平均合同额达15万元以上，致力于打造资阳健康装修行业标杆品牌。 2、公司拥有自主搭建的全域网络营销体系，保障稳定客户资源导入。 3、薪酬结构为：基本薪资3000元+业绩提成，收入与能力直接挂钩。 4、实行标准8小时工作制，倡导高效工作、平衡生活，定期开展团队建设及集体旅游活动。 5、企业注重内在文化建设与外在执行力建设并重，重视员工职业素养、综合能力及长期成长发展，助力有志之士从普通走向卓越。 地址：雁江区九曲花园百盛家电旁 电话：***********

担心没经验？完全不是问题！ 无责保底5000，长期稳定，收入有保障！！ 公司配备专业培训，资深员工一对一指导； 只要你愿意学，我们倾力相助！ 新手也能迅速入门，加入我们，共同迈向财富自由！ 岗位职责 1、为客户提供专业且合理的网络服务方案； 2、负责拓展联通业务新客户，并做好老客户关系维护； 3、遵守公司各项任务安排，积极配合工作执行； 4、欢迎零基础人员加入，公司设有系统化培训机制； 5、具备同行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能持续关注行业动态并进行整理分析； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作怀有高度热情与使命感； 4、能适应工作挑战与压力，积极向上，重视成果达成； 5、拥有良好的语言表达与沟通协调能力。 薪资福利： 1、保底5000—6000元+提成，综合月收入8k-1w 2、工作时间：8:30-20:30（含休息时段），每月四天休息，轮休制； 需自备代步工具（至少电瓶车） 3、工作模式：小区驻点、自主开拓业务（具体以公司安排为准） 晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位成长培训，晋升通道无上限。

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询，深入了解客户意向并精准推荐合适房源； 2、持续维护客户关系，定期进行回访跟进，保障服务体验并推动交易完成； 3、通过多元渠道（如网络平台、社交媒介等）开发潜在客户，提升个人业务表现； 4、参与市场信息采集，研究房产行情变化，向公司反馈有效的市场数据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能准确理解并响应客户需求； 2、了解房地产行业现状，有房产销售或相关工作经验者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力； 4、熟练操作办公软件及线上工具，具备良好的学习与适应能力。

公司深耕成都高新区房屋租赁领域，专注刚需市场，成单便捷，无需电话推销或外出推广，资深主管与经理全程一对一带教，助力快速上手出单。 免中介费，房租区间为五百至一千多元；房源丰富，地段优越，现拥有三千套以上房源，上万间可租房源，集中分布于高新区、双流区及城南热门租房区域；（房源紧俏，出租无忧） 薪资结构：底薪3500-5500（依据当月出单量核定）+出房奖励（100-400元/单）+出房提成（5%-20%）+收房奖励（500-1000元/套）+租房返佣奖励（100-200元/间）+个人激励奖+年终红包； 入职即享正式员工待遇，提成与奖金均可叠加，综合收益达700-1200元/单； 任职要求： 1.年龄18-32岁，高中及以上学历； 2.诚实守信，无不良习惯； 3.普通话流利，具备良好服务意识； 提供员工宿舍，晋升通道公开透明，定期组织团队建设与外出旅游，福利优厚，工作氛围融洽，无需加班！