一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

负责店内各项事务

招店长一名，勤杂工阿姨数名，小时工数名，联系电话

略卡颜值，接待处理店里大小事务

招聘：奶茶店长（保底5000） 薪资：5000~6000元/月 22-32岁 负责奶茶店的日常运营管理，包括人员调度、物料采购与管理、产品质量把控等

招店长一名，勤杂工阿姨数名，小时工数名，联系电话

蒙自源米线店长

【岗位职责】 -负责小吃制作与出餐工作 -协助后厨日常事务 【职位要求】 -有无经验均可，学习能力强 -对餐饮行业有兴趣，能适应快节奏 【工作时间】 -上班时间：10:30 -下班时间：23:00 【薪资福利】 -薪资范围：5000-7000元 -提供加班补助

岗位职责： 1.负责门店日常设备保养及卫生清理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作 4.及时反馈顾客意见与商品销售情况，协助店长优化运营策略 5.配合开展促销活动，主动宣传推广新品及优惠信息 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.具备基本的操作能力，会使用办公软件优先 4.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.无不良从业记录，遵守职业道德规范

招店员

弱电穿线及后期安装

今天有师傅联系

明天，就一个厨房。谁离得近联系我。

明天谁有时间要一会做的大工小工都可以。

明早找一小挖代班，

店长 年龄25–50周岁，男女不限，有爱心，热爱生活，沟通表达能力强，有亲和力，有体验店销售经验者优先，能简单口述一篇课文，能干会玩的：会唱歌，会跳舞，会领顾客玩的 薪资福利:底薪*提成，每个月休息两天，法定假日休息，工作时间6 - 8个小时，工资面议 招工人数:一名

④门店主管2名 要求:懂电脑，有连锁超市管理经验优先 工作地点:金山/沙田门店 联系电话：

高薪招聘社群店长，店员 年龄：25—55岁左右;沟通能力好，性格开朗，适应能力强，有责任心，上进心，有无工作经验均可。 门店管理 店长，底薪3500元加满勤 提成，平均工资5000以上， 店员，底薪2800元加满勤 提成，平均工资4000左右，社理，协助卖货 工作时间：早8.00晚4:00班制 月休2天 工作地点 ：吉林市店面很多，就近安排上岗 联系电话：

急聘筹备店总1名，底薪10000元/月，要具备非常优势筹备工作经验，房间72间，年前开业，挑战者电话：黎生。 坐标：惠州石湾。

地址：平度市胜利路与华星路交叉口（翰林府邸西面，花帝东） ◆----◆----◆----◆----◆ ✅路易十三专卖店 1.店长：数名，5000-10000元，适合80-05后姐姐 2.店员：数名，4000-6000元，适合80-05后姐姐 福利：交保险，上班时间7小时，节假日上班享三薪，节日福利 ☎联系电话：

底薪2500+任务内3.5，任务外8.0提成，交五险 上班需叫卖发试吃

招聘：【前台收银】节日福利 薪资：4800元/月 招聘岗位：前台收银 薪资待遇：4800一个月 年龄要求：28周岁以下 工作时间：一天12小时，2班倒 有意者可以电话联系或者投递 电话

西区市人医招聘一名前厅主管： 岗位要求：有餐饮管理经验，年龄40岁以内，身高1.62米以上，体重110斤以内，高中以上学历，肤白形象气质佳； 工作内容：负责食堂前厅的秩序维护，人员疏导，员工管理，前厅卫生，人工成本控制，满意度提升等 综合：薪资5000-6000元 福利：五险、三节福利、年终奖励等。

1.野人先生冰淇淋的制作和售卖 2.性格外向，热情大方，擅于沟通，吃苦耐劳

扬州招聘两名理货员，年龄要求为20岁至50岁，需具备工作经验和熟练技能，薪资福利待遇面议。

古镇文创店招聘 要求： 年龄：23一35周岁 ，身高1米65左右，体重50到60公斤，气质佳，性格开朗，能吃苦耐劳， 月休二天 薪资：5000一8000元， 地点：古镇东大街15号国王的泥匠，有意向可电话

临时导购，5 工作地址:广陵区 头桥镇 兴达路1号 兴达度假村 《兴达宴会酒店》3楼宴会厅 工资面议 有经验者优先

西区市人医招聘一名前厅主管： 岗位要求：有餐饮管理经验，年龄40岁以内，，身高1.62米以上，体重110斤以内，高中以上学历，肤白形象气质佳； 工作内容：负责食堂前厅的秩序维护，人员疏导，员工管理，前厅卫生，人工成本控制，满意度提升等 综合：薪资5000-6000元 福利：五险、三节福利、年终奖励等。

招聘营业员 一、 工作内容负责店内货架商品的整理、补货与陈列，保持美观整洁。定期检查商品保质期，确保销售商品新鲜安全。熟练操作收银系统，为顾客提供准确、快速的结账服务。负责店内熟食的简易制作、水果的清洗与切配（需遵守操作规范）。主动热情地向顾客介绍和推销门店活动商品及新品。完成店长安排的其他店内日常运营工作。 二、 工作时间与排班 早班：07:30-16:30 午班：12:30-21:30 夜班：21:30-次日07:30说明：工作时间内含用餐时间，且用餐时间计薪。具体班次由店长根据门店运营需求统一排班，员工需服从安排，不可自行选择固定班次。 三、任职要求 年龄18-40周岁具备便利店、超市工作经验者优先；或有奶茶店、火锅店等餐饮零售行业工作经验亦可考虑。欢迎夫妻双人共同入职（需要持证合法夫妻）要分开2个店。仪容仪表端正，无裸露纹身，发色自然，身高体重匀称。能够适应长时间站立工作，并能接受夜班工作安排。性格开朗，乐于沟通，愿意主动进行商品推销。身体健康，无传染性疾病，且能自行办理并持有有效健康证。 薪资待遇 发薪日：每月21日，发放上月工资。休息安排：做六休一，具体休息日及法定节假日安排由店长根据排班确定。带薪培训：提供岗前带薪培训。培训位置在意向门店

啥事都要做，价钱面谈早餐店