一、岗位职责： 1．在4S店内开展汽车延长保修业务的推广与销售工作，紧跟最新汽车三包政策导向，聚焦提升门店内业务认知度与成交转化；无需外出展业，专注服务于4S店内部销售场景，保障推广精准高效。 2．持续维护并深化与4S店合作关系，协同店内销售团队及服务顾问（SA），共同推进产品向客户推介与落地。 3．开发并稳固优质合作渠道，构建长期稳定的客户关系，持续提升客户满意度与黏性。 4．调动并保持店内销售人员积极性，通过有效沟通与正向激励手段，增强其参与销售的主动性与热情。 5．确保各类宣传物料及时补充到位，为一线销售提供充分市场支持，提升展示区域的专业形象与吸引力。 6．协助客户完成延保合同办理流程，保障操作顺畅、体验良好；准确收集并整理客户资料，按时上传系统，确保信息完整无误。 7．积极参与产品培训，全面掌握产品知识与操作流程，持续提升专业能力；与产品团队保持紧密联动，及时获取产品更新信息并落实应用。 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业包括经济类、经济与贸易类、电气类、市场营销类、心理学类或汽车行业相关方向。 2、拥有良好的沟通表达与人际互动能力，善于协作达成目标，具备强烈的责任意识与进取心，能在压力环境中保持积极心态。 3、有明确的职业发展目标，愿意接受定期组织的专业技能及管理能力培训。 4．管理岗位需适应出差安排，具备团队搭建与项目执行落地的实际能力。 三、薪资及福利待遇： 1.年薪区间为9万-13万元（上不封顶），包含基本工资：月薪3000元-5000元（实行五级阶梯增长）、提成比例4%-11%（六级阶梯递增）、标准奖金、对赌激励，并配套完善的管理岗团队奖励机制。 2.提供系统化培训体系，享有同行交流学习机会，管理序列可获得MBA、PMP、CMC等进阶学习资源。 3.拥有开放包容的企业文化，晋升路径数据化透明化，团队年轻富有活力，兼容多元背景人才。 4.实行规范化管理，配备完整的五险一金保障体系，提供合理的工作补贴及定制化旅游、健身等员工活动支持。 四、晋升渠道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分区总监-区域副总经理 五、工作时间： 上班时间：8:40-18:00，午休时段为12:00-13:30 休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加1天休假，具体休息时间可灵活调配 六、联系方式 联系人：张经理***********（微信同号） 工作邮箱：****************

重要事情说三遍，不加班，不加班，不加班，绝对到点就走人 工作时间:9:00-5:30 待遇:3000+提成 单休享受国家法定节假日 要求:22-45岁，踏实认真，头脑灵活，口齿伶俐，有责任心，拨打接听求职者电话，通过网络端口微聊，跟司机进行初步了解，以及预约线下面试。司机到访之后完成面试接待工作，入职手续办理，以及入职跟进。有工作经验都可，前期有专门培训。 我们欢迎职场小白，只要你愿意学习，都有老人带你;我们也欢迎想要稳定工作的你来加入到我们。

没有业绩考核没有工作负担零食饮品全天供应 没有业绩要求！真的没有！一个都没有！ 欢迎新手，但需有实际工作经历，学历不限 不招实习生，支持朋友结伴前来面试 来我们公司上班，空调全天开放直到下班，入职时记得带上毛毯，享受清凉办公 没有职场纷争，没有勾心斗角，只有同事间的轻松调侃、愉快氛围，以及平易近人、毫无架子的领导团队！ 经验不限，学历不限，无业绩指标，告别早出晚归。无需担心KPI，轻松上岗 公司配备专业培训体系，入职即安排资深优秀员工一对一指导（隐藏福利：表现优异者或由领导亲自带教！），新人也能快速上手！不怕你不擅长，就怕你不想学！ 晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部基层晋升产生（绝不空降！） 薪资结构：无责底薪+高比例提成+多重奖金，综合收入过万很轻松！ 福利体系：定期开展团建活动、组织旅游、聚餐、生日会等丰富多彩的员工关怀项目

职责： 1、在贵阳莱色视觉婚纱摄影担任销售专员，负责影楼门店的客户接待与销售服务； 2、为顾客提供专业的婚纱摄影方案讲解与全程咨询服务，保障服务体验与满意度； 3、参与策划并执行市场宣传与推广活动，增强品牌知名度，促进业绩增长。 要求： 1、具备出色的沟通表达能力及销售技巧，善于与客户建立良好互动关系； 2、拥有团队协作意识，能与同事紧密配合，共同达成销售任务； 3、热爱婚纱摄影行业，对行业动态有一定认知，适应力强，学习积极。

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①深入调研目标市场，掌握目标门店的布局情况、运营现状及优劣势。 ②整理并分析市场信息，判断门店翻牌的可行性和发展潜力。 2、商务洽谈与合作 ①主动对接目标门店负责人，清晰传达公司优势及合作模式。 ②就品牌授权、运营方式、收益分配等合作细节进行协商并达成共识。 3、翻牌项目执行 ①统筹内部团队与外部协作单位，保障翻牌工作按时保质落地。 ②对已翻牌门店持续跟进，评估运营效果，优化经营方案以提升业绩。 4、市场拓展与维护 ①通过多种途径挖掘潜在门店资源，推动新项目落地。 ②维护客户关系，增强客户认可度与长期合作意愿。 ③跟踪行业变化与竞争态势，动态调整市场应对策略。 任职要求： 1、自有车辆且驾驶熟练，能适应长途出行及复杂路况。 2、具备出色的谈判能力与沟通表达，善于与各类人群建立合作关系。 3、可接受频繁出差，拥有较强的环境适应力与抗压性。 4、具有较强的市场敏感度与分析判断能力，能精准捕捉市场动向与客户需求。 5、有商务拓展、销售或门店运营管理经验者优先。 6、具备积极的团队协作意识和自主推动力，能独立高效完成工作任务。

职位：婚姻家事法律咨询顾问（网销方向） 本律所行业领先水平！（可核实） 所属业务：专注婚姻家事领域，主要处理离婚纠纷案件。（注：不涉及债务优化及贷款相关业务） 工作模式： 1.纯线上运营模式，客户资源优质（均为首次咨询，无公海分配）。 2.借助律所律师直播引流，客户主动添加企业微信进行咨询。 3.无需自行开发大量客户资源（无公海），聚焦首咨转化即可。 我们期待这样的伙伴： 1.行业新人（保障起步）： 欢迎零经验者加入！首月提供4000-4500元保底薪资，助您平稳过渡初期阶段。 2.经验丰富者（高薪聘用）： 若您目前或曾从事婚姻家事法律咨询/网销类项目，请附上收入证明材料。 高薪承诺：根据个人能力，在现有底薪基础上提升20%-50%，诚邀您的加入！ 核心工作内容： 1.线上沟通与转化：通过企业微信及时回复客户咨询，深入交流了解实际需求，推动签约成交。 2.客户资源维护：持续跟进意向客户，系统化整理并管理客户信息。 3.需求识别与解答：使用标准化流程与话术，准确判断客户需求，专业回应疑问。 4.客户关系持续服务：成交后协同后端团队，积极跟进服务进展，提升客户满意度。 5.跨领域背景优先：具备线上教育咨询、情感咨询等相关经验者优先录用。 岗位要求： 1.专业不限：不要求法律专业背景！入职即享带薪岗前培训，快速掌握所需技能。 2.核心能力突出：反应灵敏，具备良好的学习能力、沟通表达能力及情绪管理能力。 3.经验倾向：有销售从业经历者优先，尤其是电话销售（电销）、网络销售（网销）经验。 薪酬福利：极具吸引力！ 薪资结构： 1.首月保底：4000-4500元 2.阶梯式高提成+绩效奖励 综合收入：12000-33000元/月（经验丰富或业绩突出者收入空间更大！） 工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假。 完善福利： 1.五险 2.定期团队建设活动 3.丰富的节日福利与温馨下午茶时光 加入我们，在专业平台上实现高收入与长期发展！

能吃苦，有责任心，能坚持

应往届毕业生均可投递，提供实习证明 岗位福利： 1、保底薪资5000+高额提成20%-50%+管理奖金，另享年终奖，月均收入8K-10K 2、享受带薪年假，法定节假日正常休息，团队协作氛围好，收入与付出成正比 3、免费提供电梯公寓住宿，家具家电齐全；每周组织公司集体活动，含聚餐、下午茶等 4、晋升通道公开透明，发展路径：新人-组长-主管-副经理-经理 【晋升机制】： 1、入职初期（1-3个月）为学习阶段，系统了解公司产品与业务，配备资深员工一对一指导 2、中期评估（3-6个月），表现优异者可获晋升机会（新人-组长-主管），具备独立制定并执行营销方案的能力，参与团队管理与新人培训 3、6-12个月可晋升至副经理，管理层全部内部选拔，无外部空降，晋升不设年限门槛，确保公平公正

1、工作内容： ◦ (1)参加培训学习，提升专业能力； ◦ (2)带客户参观养老社区，实地考察社区环境； ◦ (3)制定养老解决方案，协助客户办理社区入住。 ◦ (4)公司提供精准的客户资源 • 2、工作时间： ◦ 周一到周五9.00-12-0014.00-17.00双休 ◦ 国家法定假日 3.、 ◦ 可以选择解放碑杨家坪观音桥 • 4、薪资待遇：（下有保底、上不封顶，具体看业绩多少） • 5、任职要求： ◦ 24-50岁，大专以上学历 • 6、岗位性质： ◦ 销售性质，我们是超级体验式营销，比传统行业的销售更容易。此岗位没有工作经验要求，感兴趣者皆可尝试!只要肯学肯干，就一定能赚到钱! ◦ 注：希望招聘看好银发经济大健康产业想拿高薪且内驱力强的伙伴

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有一定销售经验者优先，公司可提供免费培训

1. ，形象气质佳，沟通表达能力强，大专及以上学历优先，市场营销、机械类相关专业优先。 2. 具备销售相关工作经验，有电梯及相关特种设备销售经验者优先考虑。 3. 拥有建筑行业、物业、房企等相关客户资源者，可优先录用。 4. 持有C1驾照，具备熟练的驾驶技能。 5. 沟通表达能力强，抗压能力突出，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 6. 责任心强，目标感明确，具备独立开拓市场的能力和团队协作精神。

愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，有负债贷款压力，不安于现状者。 2.学历不限 3.上班时间：自由分配，不用打卡 4.薪资待遇： 提成+目标奖励 5.收入按劳分配，无上限。

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销售/视训师/防控师/验光师4000-5000元 爱孩子、爱学习、有上进心、抗压能力强、正能量待遇：底薪个提总提完成任务个人奖励完成总任务奖励、每周休息一天、五险

任职资格： 1、性格外向，具备驾驶证者优先考虑； 2、工作积极主动，对汽车销售充满热情，具有5人及以上销售团队的搭建与管理经验； 3、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战； 4、拥有出色的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理承受能力强； 5、具备良好的团队合作意识和客户至上的服务理念； 6、具备电话销售与网络销售经验者更优； 待遇：3500+个人提成+团队提成，综合薪资1.2W+ 工作时间：朝九晚六，单休，节假日按规定休息

是本人一个字一个字手打出来的。没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼!知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 无责底薪6000+15-40%高提成+月度、年度激励+团队奖励+上门奖 +各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [福利待遇] 购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培 训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

工作内容: 1．利用公司提供的资源，通过线上渠道了解客户需求并完成售前咨询，整理客户意向信息 2．为客户提供专业的家庭装修建议，及时回应客户疑问，提供解决方案 3．邀请客户到店洽谈，配合设计师与管理人员进行沟通，协助完成签约流程 4．与团队成员密切协作，共同推进销售任务达成 职位详情初期有专人指导，新人可快速适应岗位节奏，顺利融入团队氛围，不限经验，公司配备完整培训体系与支持系统 二、任职要求： 1．具备较强的沟通技巧和客户服务意识，态度认真，性格积极乐观，富有责任感 2．欢迎应届或往届毕业生及无相关从业背景的求职者加入 3．对销售岗位充满热情，能适应一定的工作强度与压力 三、薪资待遇： 1．前期综合收入6-11k（含绩效奖金、团队奖励、年终奖金等） 2．新员工入职首月综合薪资5-8k，资深员工平均月收入2-3w，收入无上限，多劳多得 四、晋升机制： 晋升路径公开透明，全部岗位优先内部选拔，实行公开竞聘 发展通道：家装顾问﹣部门经理﹣大区经理﹣总监 五、岗位福利： 1．享受国家法定节假日（可调休），依据工龄享有20天以上带薪年休假 2．定期组织团队聚餐与集体活动，每月举办员工生日关怀福利 3．甲级写字楼办公环境，工作稳定无需外勤，客户资源由公司统一提供 六、作息时间 1．上午9:30至下午6:30（午间休息2小时），周末及法定假日正常休息，春节假期15-25天（含年假及高温假） 2．节日按照国家规定放假，发放节日礼品，享受带薪春节及年终奖金 3．入职即办理五险

如果你现在负债很多，生活压力很大，有非常强的赚钱欲望，不妨好好做个了解，肯定不会让你失望的。 我们公司我招过很多负债高、压力大的人，现在不光还了所有负债还存到了存款最少几十万，甚至在半年左右不是买了房就是买了车，平均每个月工资3-8万左右，假如你有强烈的赚钱欲望可以考虑下我们！ 【薪酬福利】 1.底薪7000（无责4000）+阶梯式提成15%—40%+额外奖金最高 2W，奖励最新苹果手机电脑 2.新人试用期一个月平均9k-2.5w，转正员工均薪 3w，销冠14W+ （真实收入水平，可来公司调研） 3.每周精致下午茶、每月团建 4.每月开单奖、冲刺奖等即时性现金奖 5.公司完善晋升机制：客户经理一团队主管--团队区长--总经理--一分公司总经理（内部提拔，不空降）

岗位职责： 1.负责产品销售与市场推广工作； 2.依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3.拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4.收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5.策划并落实销售区域内的推广活动，提升品牌影响力； 6.定期与客户保持沟通，洞察客户需求，提供专业建议与服务支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧； 2.对销售岗位充满热情，具备较强的进取心和抗压能力； 3.可独立完成市场调研及销售推进工作； 4.具备良好的市场洞察、营销策划及商务谈判能力； 5.富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1.底薪+绩效+提成+团队奖励； 2.五险； 3.生日福利； 4.节日福利； 5.年假福利； 6.教育背景：大专以上（能力突出者可放宽申请条件）。

岗位职责: 1.主动开展客户交流，深入理解客户需求，建立并维护良好的客户关系。 2.结合市场变化优化销售方案，提升销售工作的整体效率。 3.规范管理客户信息，定期进行回访跟进，保障客户满意度。 4.配合团队推进销售任务，参与销售策略的规划与执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识。 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3.学习能力强，能快速熟悉产品相关内容。 4.有责任心，善于主动发现并解决工作中的问题，确保工作成效。 重点:不是贷款

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