【岗位职责】 1. 项目跟踪与管理：负责公司重点战略级项目（尤其是与国资、大型工业客户合作的循环水项目）的过程跟进，包括进度追踪、节点管控、风险预警及问题协调。 2. 跨部门协同：对接项目负责人、内部技术、商务等团队，确保项目资源合理配置，推动关键决策高效执行。 3. 国资对接支持：协助与国有及地方国资背景客户、合作方的日常沟通、会议组织、材料准备及合规性事项跟进。 4. 数据分析与报告：定期输出项目管理报告、复盘文档及项目汇报材料，以数据驱动项目优化。 5. 流程优化：基于项目复盘经验，协助完善公司战略项目管理流程和文档体系。 【岗位要求】 1. 核心经验： 1.1 3年以上项目助理、项目管理或相关岗位经验，有大体量（千万级以上）复杂项目的跟进、追踪、管理实操经验。 1.2 有国资背景企业（、、政府平台等）工作经验，或深度对接过国资客户/合作方，熟悉其汇报流程、决策机制与合规要求。 1.3 有政府招投标经验：熟悉政府类项目的招投标全流程，包括招标文件解读、投标文件组织、合规性把控、与招标代理或公共资源交易中心对接等。 2. 行业知识：了解循环水行业的基本工艺流程、常见痛点或项目运作模式者优先。 3. 软性能力： 3.1 极强的执行力和细节跟进能力，能主动推动问题解决； 3.2 优秀的沟通协调能力，能适应多角色沟通场景； 3.3 逻辑清晰，具备一定的数据分析与文档撰写能力。 4. 工具技能： 4.1 熟练使用Office（Excel/PPT/Word）、项目管理工具（如Project、Teambition、飞书等）； 4.2 有实际使用AI工具辅助办公的经验（例如：使用ChatGPT/文心一言/DeepSeek等生成文档或处理信息、Copilot辅助数据分析、AI工具制作会议纪要/报告/PPT等）。 【加分项】 1. 有环保、水处理、能源等行业的项目经验； 2. 持有PMP等项目管理认证。 【我们提供】 1. 参与公司核心战略项目的机会，直接面向高层及关键客户； 2. 有竞争力的薪酬与项目激励机制； 3. 扁平化管理、结果导向的团队氛围； 4. 为确认求职信息真实性，入职前阶段会对您填报的学习、工作经历进行信息核验，相关核查仅用于岗位录用判定，核查前需您签署信息核实授权书。所有核验获取的个人信息仅用于本次招聘录用，公司严格保密，不会对外泄露、商用、挪作其他用途，核验完成后妥善归档留存。

工作地：广州，珠海，深圳，主要是负责现场协调其他班组和总包，监理单位工作，控制安全，进度，质量等工作

具备扎实的智能穿戴产品工程技术背景，聚焦新项目NPI试产（核心职责）、量产工程推进、成本优化与效率提升、工装设备全周期管理，确保产品从研发到批量生产的工艺稳定性与制造高效性，支撑团队实现技术落地与生产运营目标。 1. 本科及以上学历，电子信息、机械电子、自动化、机械设计、测控技术等相关专业背景，5年以上智能穿戴或消费类电子领域工程技术经验，其中至少2年担任NPI管理或技术团队主导岗位。 2. 熟悉IPD管理体系，精通智能穿戴产品NPI导入流程、量产工艺控制、工装治具开发、精益生产实施及降本增效全流程工作，掌握硬件设计、结构组装、测试验证、防水工艺等关键技术环节。 3. 具备出色的新品试产问题识别与闭环解决能力，可独立牵头复杂NPI项目攻关任务，熟练应用PFMEA、DFMEA、失效模式分析等工具，高效处理试产及量产阶段的技术异常。 4. 精通生产用工装夹具、测试设备的方案设计、调试验证与日常维护，了解生产设备运行管理机制，拥有丰富的工艺改进、精益改善与技术降本实践经验，能独立制定并推动实施提效降本方案。 5. 熟知智能穿戴行业制造标准与质量要求，熟练使用CAD等工程设计软件，具备良好的技术文档编写与方案评审能力。 6. 思维严谨，执行力强，具备优秀的现场应变能力和抗压能力，能够及时响应试产与量产过程中的突发技术及设备问题，责任意识强，结果导向明确。

1. 负责各事业部新产品PCBA的试制及量产推进，协同研发项目团队完成新产品的导入工作（涵盖DIP段与测试段）。 2. 统筹管理DIP段PE/IE/ME/核价工程人员的日常事务与工作纪律。 3. 主导重点项目的试制至量产全过程（如BM/FY04/YOTO等）。 4. 参与各类项目重大异常问题的分析与处理，撰写报告并进行总结反馈。 5. 协调并参与SMT事业部生产异常的技术分析与解决。 6. 定期组织部门培训，提升员工专业能力，推动团队整体技术水平进步。 7. 推动部门成员开展精益改善、合理化建议及效率提升相关项目。 8. 主抓DIP段生产效率的持续优化与提升。 任职要求： 1、专长/能力要求： 熟悉音响、家庭影院类产品的通用技术测试标准； 熟练掌握PADS2000、POWERPCB、PROTEL等电路板设计软件的操作与应用； 具备独立完成电路分析、维修、改进及生产异常处理的能力； 工作态度认真严谨，积极主动，具有较强的创新意识和团队协作精神。 2、经验/培训要求： 需具备5年以上电子行业或专业PE岗位工作经验，其中至少3年担任中层管理职务。

岗位职责： 1、主导企业内部研发管理平台项目的全周期管理工作，涵盖需求对接、计划编制、进度把控、风险预警、质量监督及项目交付验收。 2、整合产品、研发、测试等多方团队资源，促进跨部门协作与信息同步，确保项目目标高效落地。 3、管控项目范围、时间节点、成本投入与潜在风险，及时发现并处理执行过程中的卡点问题，保障项目有序推进。 4、组织项目文档编写、会议召开、进展汇报及事后复盘，积累实践经验，优化交付流程，提升整体运作效率。 5、协同推进研发流程改进、工具系统实施与协作标准建立，助力研发管理体系持续完善。 6、收集业务部门及终端用户反馈意见，推动平台功能升级与使用体验优化。 任职要求： 1、学信网可查的全日制本科及以上学历，具备2年以上软件类项目管理相关工作经验。 2、掌握软件产品开发全流程，具有需求分析、项目策划、进度管理和问题协调解决的能力。 3、有企业自研平台、管理系统或中台类项目背景者优先考虑。 4、熟悉研发管理常用工具、流程体系，了解DevOps、CI/CD等基本理念者优先。 5、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、执行推动力及责任意识。 6、能够独立承担项目管理工作，抗压性强，工作严谨且条理清晰。

工作职责 1. 主导家居装修项目从方案交底、施工计划编制到竣工验收的全过程管理，把控关键节点，确保工程按期完成并顺利交付。 2. 组织协调设计、施工及供应链等多方资源，及时处理现场技术问题与突发状况，保证施工质量达到行业规范要求。 3. 与客户保持有效沟通，定期反馈施工进展，积极回应客户需求，提升服务体验与项目整体满意度。 4. 监控项目预算执行与材料使用情况，优化作业流程，推进施工现场标准化建设，减少安全隐患。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、室内设计等相关专业背景优先考虑。 2. 具备3年以上家庭装修或建筑装饰领域项目管理经历，熟练掌握施工工艺流程、常用材料性能及验收规范。 3. 拥有良好的组织协调能力和应变能力，能够高效整合施工队伍、供应商与客户之间的协作关系。 4. 持有建造师、项目经理等职业资质者优先，具备独立运作100万元以上项目经验者优先。

1、建筑工程类相关专业，大专及以上学历，持有一级建造师证书者优先考虑； 2、具备5年以上建筑行业从业经历，其中3年以上担任同类管理岗位，可独立完成各类施工组织设计的编制工作； 3、熟练掌握施工图纸，熟悉材料特性及工程量精准核算，精通预结算流程，了解施工流程、工艺标准及相关建筑规范，掌握项目管理基础知识及工程建设相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力，能有效协调业主、监理及设计单位之间的各项工作； 5、身体状况良好，能适应现场工作环境，吃苦耐劳，工作认真负责，具有团队合作意识。熟练操作CAD及常用办公软件。 本职位在其他项目亦有招聘需求

岗位职责： 1、负责政务类（以公安领域为主）项目的交付管理，涵盖项目启动、计划编制、进度跟踪、客户对接、验收推动及项目结项等全过程工作； 2、编写项目各阶段文档资料，如日报、周报、月报、会议记录、业务材料及验收文件等； 3、推进项目中的具体技术实施与问题处理，涉及系统部署、数据治理、运维支持、安全防护及日常运营等方面； 4、统筹项目所需资源，协调项目团队及相关合作方，保障多方协作顺畅高效； 5、组织开展用户培训、定期汇报项目进展等工作。 任职要求： 1、计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备3年以上项目管理经验，曾主导至少3个中型项目（规模200万以上）的全流程管理工作； 3、熟悉项目管理体系与执行规范，具有较强的组织协调能力、沟通能力和问题应对能力，能有效管理跨部门、跨组织的多方干系人需求； 4、持有中级或高级系统集成项目管理工程师证书或PMP认证者优先； 5、具备优秀的表达与沟通能力，有丰富的汇报演讲实践经验； 6、文字功底扎实，可独立完成项目需求说明书、初步设计方案、项目汇报PPT等材料的撰写； 7、了解JavaWeb、移动端开发、数据库、大数据及大模型等相关技术，并掌握其应用场景； 8、有政府类项目经历或开发背景者优先考虑； 9、能够接受短期出差安排。 薪酬福利： 1、薪酬：提供行业内具竞争力的薪资水平，享有年度晋升调薪机会及项目绩效奖金； 2、假期：实行双休制，享受法定节假日、婚假、产假及带薪年休假等； 3、保险：缴纳五险一金（含社会保险和住房公积金）； 4、福利：配备通讯补贴、交通补贴、差旅补贴以及节日慰问等福利待遇。 该岗位需驻场办公，工作地点：珠海市公安局，无法接受驻场者请勿投递

招聘项目经理2名。要求：大专及以上学历，工程管理或土木专业者优先；具有3年以上钢结构项目管理经验；熟悉施工工艺流程；持相关证件者优先，可接受出差。岗位职责：负责项目全面管理；制定计划，把控进度、质量与成本；协调甲方、监理及班组；管理团队并处理突发事件。薪资福利：10000-15000元/月。工作地址：珠海市金湾区平沙镇长安路27号。联系方式：电话同号。

工作内容： 负责黄骅岗码头维保的日常管理工作 1、制定并落实维保计划（包括维保方案编制、预防性维护实施）； 2、统筹团队与资源配置（协调维保人员、保障工具设备的检测与维护）； 3、组织故障应对与处置（开展应急响应、进行根因分析、完成记录与报告）； 4、落实安全与合规管控（执行安全规程、开展合规审查、实施风险评估）； 5、对接客户沟通需求（衔接业主要求、收集服务反馈、提交工作报告）； 6、推动技术改进与优化（优化作业流程、组织技能提升培训）； 7、管控成本与合同执行（控制预算支出、审核并落实合同条款）； 8、规范文档资料管理（维护技术文件、更新标准作业程序）。 任职要求： 1、掌握现场施工及维保作业流程，了解大型设备运行原理，具备在化建厂、化工厂、石油类大型工厂从事大型设备安装、维保管理工作的经历，能识读工程图纸，具备扎实的技术基础； 2、具备项目统筹规划、团队协作推进及多任务优先级管理能力； 3、能够协调内外部相关方关系，妥善处理分歧，推动服务范围延伸，具备良好沟通技巧； 4、具备问题预判能力，能主动识别风险并采取防范措施； 5、具备优秀的对外联络与协作能力。 薪资待遇：车补＋油补，五险，公司提供免费食宿。

失眠烧鸟招聘 服务员数名，性格外向，有餐饮经验优先。上班时间，晚上5点半到凌晨3点，限年龄30岁以下月工资5000，全勤300可接受加班，有偿。月休4天。每个月准时10号发工资

订单渠道：美团点评订单id：82680日常保洁3小时*1现在去珠海香洲区，广东省珠海市香洲区格力·海岸六期2栋到手￥105，带图好评￥5

招聘焊工，要求人证合一。工作地点在珠海。有意者可报名。

珠海香洲招顶班，具体要打电话可以做10天

金鼎工业园招聘绿化工，长白班，包吃住，无需体检。岗位要求：年龄30-55周岁，会使用除草机，会开电动三轮车。薪资为17.5元/小时（含0.5元/时稳岗补贴），另有300元/月高温补贴。工期一个月，可长期工作。包吃2餐，包住，水电费需自理（在职抄表）。上班时间为6:00-12:00，14:00-1点。面试地点在金鼎工业园，面试时间为14:30，需自行到厂门口。

玻璃幕墙项目经理

项目经理带一级机电带b 有三到五年管道焊接经验 以及现场管理经验工期三道五年

上海门店装修项目经理（自带施工队） 职责：负责上海各区连锁/单店门店装修全流程，含现场勘测、图纸对接、物业进场、消防/机电协调、施工队管理、工期质量成本安全、竣工开业交付。 要求：常驻上海；3年以上工装门店经验，商场/餐饮/零售均可；自带稳定水电木瓦油及焊工班组，不转包；会CAD算量、做分项报价；熟悉上海商场进场与消防报验；有二级建造师/安全员证优先。 质量底线：材料品牌化、隐蔽工程留痕、三阶段验收、闭口合同、质保2–5年。 待遇：施工承包，；能提供近2年上海完工门店案例优先。

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责：一、新项目试产管理 （重点） 1. 主导智能穿戴新品（智能戒指、手表、手环、健康监测穿戴设备等）NPI全流程试产工作，牵头制定试产方案、工艺路线、测试标准，组织试产前的技术评审、图纸核对、物料确认，把控试产全流程节点。 2. 统筹试产过程中的技术问题排查、失效分析与整改闭环，针对硬件、结构、组装、测试等环节的异常，快速制定技术解决方案，推动试产顺利通过，缩短新品量产导入周期。 3. 输出试产总结报告，梳理试产问题清单、整改措施及优化建议，同步研发、生产等部门完成设计与工艺优化，保障新品顺利转量产。 二、量产工程管理 1. 负责智能穿戴产品量产阶段的工程技术管控，制定量产工艺规范、作业指导书，监督生产现场工艺执行情况，及时解决量产过程中的突发技术、工艺问题。 2. 跟进量产产品良率、直通率数据，分析不良原因，牵头开展工艺优化、技术升级，持续提升量产稳定性与产品质量，保障批量生产交付效率。 3. 统筹量产产品的设计变更、工艺变更落地，审核变更方案的技术可行性，跟进变更后的试产验证与批量切换，确保变更无生产风险。 三、降本提效与精益生产推进 1. 围绕智能穿戴产品生产全流程，挖掘技术、工艺、生产环节的降本空间，牵头制定技术降本、工艺降本方案，通过优化结构设计、简化生产工艺、替代合规物料等方式，降低产品生产成本。 2. 推行精益生产理念与方法，优化生产工艺流程，消除生产浪费，提升生产节拍与人均效率，制定精益生产改善计划并跟进落地，定期复盘改善成果。 3. 统筹生产效率、成本数据统计与分析，建立降本提效考核节点，推动团队落实改善措施，达成部门年度降本、提效管理目标。 四、工装设备管理（重点） 1. 负责智能穿戴产品生产工装、测试治具、专用设备的全生命周期管理，牵头工装设备的需求评估、设计开发、采购验收、调试验证工作，确保工装设备满足试产、量产技术要求。 2. 制定工装设备日常维护、保养、校准规范，统筹设备点检、维修、台账管理工作，保障工装设备正常运转，降低设备故障率，减少生产停机时间。 3. 推动工装设备的技术优化与升级，提升工装设备的自动化程度、测试精度与使用寿命，降低设备运维成本，适配产品迭代与产能提升需求。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，电子信息、机械电子、自动化、机械设计、测控技术等相关专业，5年及以上智能穿戴/消费电子工程技术NPI工作经验，2年及以上同岗位管理或技术带队经验。 2. 精通IPD流程与智能穿戴产品NPI试产导入、量产工艺管控、工装治具设计、精益生产、降本提效全流程技术工作，熟悉穿戴产品硬件、结构、组装、测试、防水等核心技术要点。 3. 具备扎实的新品试产问题分析解决能力，能独立主导复杂NPI项目攻坚，熟练运用PFMEA、DFMEA、失效分析等工具，快速闭环试产及量产技术问题。 4. 精通生产工装、测试治具的开发、调试与维护，熟悉生产设备运维管理，具备工艺优化、精益生产、技术降本的实战经验，能独立输出降本提效方案。 5. 熟悉智能穿戴行业生产技术标准、质量规范，掌握CAD、等工程技术软件，具备优秀的技术方案撰写与评审能力。 6. 逻辑思维清晰，问题解决能力突出，抗压性强，能快速响应试产、量产突发技术与设备问题，具备极强的责任意识与闭环思维。

1.负责餐厅的日常运营管理 2.监督食品安全和卫生管理 3.处理客诉问题和提供优秀的服务

工作职责： 1.负责矿区微电网系统的规划设计、建模与仿真分析，优化储能系统的配置与控制策略。 2.开发光储充一体化项目的系统解决方案，包括光伏发电、储能电池系统、充电桩的协调控制。 3.能够审核电气单线图、系统配置、设备选型等技术方案，评估其可行性与风险，确保项目技术路线的正确性。 4.跟进项目实施，解决现场技术问题，确保系统稳定、高效运行。 5.跟踪储能行业新技术、新方案，结合煤炭行业需求，提出技术升级建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，能源与动力工程、电气工程、储能科学与工程等相关专业。 2.3年及以上储能系统设计或微电网项目经验，有光储充一体化项目经验者优先，了解煤炭行业能源需求者优先。 3.掌握储能电池、逆变器等核心设备的工作原理，具备系统方案设计与仿真能力。 4.具备较强的逻辑思维和项目推进能力，能独立完成方案撰写与汇报。

岗位职责： 1. 负责编制工程项目的投标报价文件。 2. 负责结算文件的编制，以及报价、投标和合同签订相关工作。 3. 办理工程款项申请、变更签证手续及项目结算事宜。 4. 承担工程造价测算、工程量核算、商务洽谈等工作，并完成公司交办的其他任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历（全国十三大、全球百强院校，符合香港高才通资格），工程类相关专业。 2. 粤语、英语熟练者优先考虑。 3. 熟练操作办公软件，具备CAD图纸识读能力者优先。

加盟快餐店营销、厨房管理，配菜等工作岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.主导营销活动策划与执行，提升门店营业额与品牌影响力 3.统筹厨房管理与出品质量控制，确保食品安全与标准化操作 4.负责食材采购、库存管理及成本管控，优化运营效率 5. 带队完成配菜、出餐及后厨协调等全流程工作，保障高效运转 任职要求： 1. 具备快餐或连锁餐饮行业店长或储备干部经验者优先。要求年龄在25～35岁之间，，包吃包住。 2.熟悉餐饮SOP流程及食品安全法规，责任心强、执行力佳 3. 具备基础营销意识与团队管理能力，能独立开展促销活动 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通协调能力 5. 学历不限，有相关经验或餐饮管理培训经历者更佳

长期工、每个工种都有基础、（如水电、泥水、油漆、木工等零星部分）会零星工程维修、配合管理员安排、

本店招聘楼面部长，熟悉粤菜者优先，薪资待遇电话联系

招聘：(全职)-实习楼面干部储备-q薪资：3000元以上/月协助店长管理楼面工作，学习收银接待等技能，做干部储备

有经验，能组织，有二级建造师优先

我们是一家扎根珠海日月贝的港式茶餐厅品牌，定位“街头米其林，街坊合伙人”，主打泥石流西多士、四季炖汤、港式奶茶等爆品。现有双皮奶老店在对面50米稳定运营，新店即将开业，5年目标开出3家门店。 我们不招“员工”，我们找“合伙人”。 【招聘岗位】 一、主厨（1人）| 7000-10000元/月 岗位职责： · 负责后厨日常管理，把控出品质量和出餐速度 · 主导备货计划，控制食材成本（目标≤38%） · 带教二厨和学徒，培养后厨梯队 · 参与新品研发，优化产品线 任职要求： · 3年以上港式茶餐厅或同类业态后厨管理经验 · 能独立完成西多士、港奶、捞丁、咖喱等核心出品 · 有成本意识，懂备货、控损耗 · 有带人经验，愿意教 二、二厨（1人）| 5000-7500元/月 岗位职责： · 协助主厨完成日常出餐 · 负责食材预处理、备料、库存整理 · 主厨休假时接替后厨管理 任职要求： · 1-2年后厨经验，基本功扎实 · 手脚麻利，能配合高峰期出餐 · 愿意学，有上进心 三、厨房学徒（1人）| 4000-5500元/月 岗位职责： · 学习后厨各项技能，从基础备料开始 · 协助二厨完成日常工作 · 保持厨房卫生整洁 任职要求： · 无需经验，勤奋踏实 · 对港式餐饮有兴趣，愿意从零开始学 · 年龄18-28岁优先 【薪酬与激励】 岗位 底薪 月度分红 综合月收入 主厨 5500-6500元 按门店超额利润5%分配 7000-10000元 二厨 4000-4800元 按门店超额利润分配 5000-7500元 学徒 3200-3600元 按门店超额利润分配 4000-5500元 分红说明：月营收超过13万后，厨房团队提取超额部分的5%。主厨系数1.3、二厨1.0、学徒0.7。 年度分红：年营收超过156万，超出部分10%作为年终分红池。 【福利待遇】 月休4天，包工作餐 满一年享5天带薪年假 新品研发采纳奖：该产品前3个月利润的5% 每半年一次晋升评估，涨薪不靠熬 【晋升通道】 ``` 学徒 → 二厨 → 主厨 → 合伙人（新店入股） ``` 晋升 条件 结果 学徒→二厨 连续3个月KPI≥85分，学会80%餐品 底薪+500元 二厨→主厨 连续6个月KPI≥90分，带出1名学徒 底薪+800元 主厨→合伙人 满1年，门店年利润达标 享新店净利润分红