公司专注于房屋租赁领域，工作内容清晰明了，上手快，提供一对一师傅带教培训，新人3-7天即可成交首单，想多赚钱的欢迎联系我，不怕收入高的尽管来！ 【工作职责】 15号准时发放薪资，长期稳定岗位，公司统一提供房源、客源及端口支持！40余家直营门店，可就近分配！ 工作时间灵活，团队氛围健康活跃，定期组织各类培训与员工福利活动，团队成员以00后为主，沟通无代沟。 【上班时间】 早九晚七，时间相对自由 【任职要求】 1、不限学历，不限经验，性格不限，内向外向皆可，提供系统化带教培训，热爱销售行业，待人真诚，情商在线，做事细致，积极主动，执行力强； 2、具备进取意识，有目标感，自驱力强，拥有良好的团队合作能力与客户服务意识； 3、欢迎应届生加入，零基础也可培养，全程带教； 一起拼搏，共同创收，实现高收入 【薪资】 无责任底薪+高额提成（25%-60%）+奖金（2200-5000），综合月薪10000+，上不封顶，适合敢于挑战高薪的你； 【福利】 每月组织团建活动，享生日福利、节假日礼品； 每季度举办大型颁奖典礼，设立销售精英季度奖、年度大奖，职级晋升后底薪同步上调，成长空间广阔

招聘岗位：全屋定制板材B端渠道销售经理（需自备车辆）（高薪+油补+晋升空间） 薪资待遇：综合收入8000元/月起+高提成+管理收益 1.基础保障： 无责底薪：3000元/月（与出勤挂钩，正常打卡即可全额获得）。 2.绩效激励： 绩效底薪：5000元/月（与个人销售业绩达成率强相关，达标可全额获取，超额完成享额外奖励）。 个人销售提成：按所开发签约的B端客户业绩计提，提成比例1%（具体面议，上不封顶！能力强者为主要收入来源）。 3.车辆补助： 燃油补助：元/公里。 4.晋升发展与管理收益： 清晰晋升路径：销售专员→区域经理→大区经理（表现突出者晋升速度快）。 区域经理收益： 固定岗位津贴：+500元/月 团队管理提成：所辖区域团队总业绩的0.3%（即千分之三）。 大区经理收益： 固定岗位津贴：+500元/月（在区域经理基础上叠加，相较销售专员高出1000元）。 大区管理提成：所辖大区整体业绩的0.1%（即千分之一）。 *（示例：一名区域经理带领5人团队，团队月业绩达100万元，则其管理提成为1,000,000×0.3%=3,000元）* 岗位职责： 1.B端客户开拓：负责指定区域内（如建材市场、装修公司、设计工作室、家具厂等）潜在客户的挖掘、实地拜访及商务洽谈。 2.产品推广与成交：全面介绍公司全屋定制板材的产品特点、价格政策及供货支持，推动合作落地签约。 3.客户关系维护：持续跟进现有客户，处理订单执行、物流协调及售后事宜，提升客户满意度和二次合作率。 4.市场信息反馈：收集行业动态、竞品情况及客户需求建议，为公司策略调整提供依据。 5.（晋升后职责）：承担团队管理、目标分解、业绩督导及新人带教等工作（适用于区域/大区经理岗）。 职位要求： 1.必备条件： 自备交通工具（主要用于日常客户拜访），持有有效驾驶证件。 有强烈赚钱意愿和目标意识，能适应销售岗位压力。 具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧。 2.经验要求： 1年以上销售工作经验，具备建材、家居或快消品领域B端渠道拓展经历者优先考虑。 3.能力素质： 积极主动，勤奋务实，具有独立开发客户和应对问题的能力。 熟悉本地建材市场或拥有相关行业资源者更受青睐。 4.学历要求： 高中/中专及以上学历。 福利与工作详情： 工作地点：西安市未央区世荣仓储中心西排8号 工作时间：8:00-18:00 核心优势：高起薪保障(8000+)+丰厚提成+管理收益+油车补贴+清晰晋升通道！ 基础福利：带薪培训、节日福利、定期团建、广阔的职业发展平台 工作制度：弹性工作制（根据客户拜访安排灵活调整），需确保业绩目标达成。 加入我们，你将获得： 远超同行的薪酬回报：底薪托底，高提成+管理分红叠加，收入无上限！ 快速成长通道：以能力定岗，凭业绩晋升，机制公开透明！ 强力资源支撑：提供产品知识培训、必要客户资源协助（如有）、车辆使用补贴。 活力协作团队：与拼搏进取的伙伴并肩作战，共享成果与成长！

1. 利用门店分配的客户资源进行沟通与对接。 2. 按照门店提供的标准流程开展客户开发与后续跟进工作。 3. 工作无需外出，办公环境舒适，团队氛围和谐，每日休息时间充足。 （任职要求） 1. 性别不限，对工作经验无硬性要求。 2. 为人务实、积极进取，具备良好的协作精神，年龄在20-35周岁之间。

岗位职责 1.负责B2B平台与独立站的询盘处理，及时响应客户咨询，提供专业、详尽的解答，提升询盘转化效率，并持续跟进后续进展。 2.主动借助展会、线上渠道等资源拓展市场，开发新客户，推动合作落地。 3.全程参与订单管理，包括客户沟通、合同签署、订单执行及发货协调等工作。 4.准确记录并整理客户信息，提供高效服务，实时跟踪订单状态，保障交付按时完成。 5.定期开展客户回访，增强客户粘性，提高重复采购率。 6.依据公司规定妥善处理客户异议与投诉，维护企业声誉。 7.配合完成上级安排的其他相关任务。 任职资格: 教育背景：化学、化工、制药工程等相关专业大专及以上学历。 经验要求： 1、具备1-3年销售工作经验，有成功自主开发客户并达成销售目标的实际案例。 5、具有医药中间体、精细化学品领域销售经验者优先考虑。 6、欢迎优秀应届毕业生应聘

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工数千人，位列儿童教育行业前三品牌。 薪酬福利： 1：综合收入（8k-15k）：底薪(4500-7000）(面试定薪/季度调级+高额提成+全勤奖) 2：做六休一，每周工作时间含用餐共45小时，周二实行早晚班轮岗（早班9:00-13:30，下午班13:30-18:00），周三、周四 14:00-21:00，周五 13:30-21:00，周六、周日 9:00-18:30 3：婚假、产假、育儿假、加班调休、年假等各类休假制度完善 4：提供结婚礼金、节日礼品、团队旅游、研学带队等丰富福利 5：以教学口碑为核心驱动力，客户转介绍占比较高，线上线下资源支持全面 7：试用期薪资全额发放，不打折，不打折，不打折 8：入职即缴纳社会保险 9：配备完善的培训机制，助力员工快速提升与成长 10：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大，员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大 行业标杆 二：工作职责： 1．根据客户的个性化需求与实际情况，制定专属课程方案，完成销售目标 2．与客户保持高效沟通，开发新客户并建立长期稳定的合作关系 3．与家长深入交流课程安排，设定合理的短期学习目标，提供专业的学术反馈，以及承担公司安排的其他相关工作 4．协同市场与教学团队，推动各项业务顺利开展 三：任职资格： 1．热爱儿童教育行业，对销售工作有兴趣，具备良好的服务意识 2．性格开朗，有亲和力，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准 3．具备优秀的沟通技巧与人际交往能力，具有较强的团队协作精神

不限经验和学历 岗位职责： 1. 在店面接待客户，提供房产买卖、租赁等方面的专业咨询与服务； 2. 登记房源信息，收集房屋钥匙； 3. 新房源出现后，及时联系平台摄影人员完成房屋拍摄，并将照片上传至平台； 4. 带领客户实地查看房屋，详细介绍房屋情况及周边配套设施； 5. 负责房源在线上线下渠道的日常维护与推广工作； 6. 协助客户完成合同签订及房屋过户等相关手续办理。 任职资格： 1. 不限学历、经验与年龄； 2. 具备良好的团队合作意识，抗压能力强； 3. 形象良好，性格积极乐观，具备出色的沟通能力、表达能力和亲和力； 薪资福利： 底薪3500元，提成比例25%-75%；试用期1-3个月； 工作时间：早9晚7，中午休息2小时

1、负责公司产品销售及推广； 2、负责了解客户需求，并跟进，开发新客户； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、以及领导安排的其他工作； 6、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。

非电销！！！ 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源进行有效沟通，促成合作，确保达成个人销售业绩目标； 2、持续跟进与维护客户关系，推动长期稳定合作，深度理解大客户需求； 3、及时处理订单执行中的突发问题，落实售后支持及尾款回收工作； 4、协同销售经理推进整体销售任务；主动掌握市场动态，分析竞争产品，精准定位客户群体，制定具备竞争力的销售策略。 任职资格： 1、有销售相关工作经验者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、具备较高的情商和语言表达能力，富有团队协作意识，乐于接受挑战； 3、拥有基本的市场洞察力与判断力，注重客户体验，服务意识强； 4、心态积极，责任心强，能够适应高强度的工作节奏； 晋升通道： 销售员--销售经理--储备总经理--分公司总经理--子集团负责人 薪酬结构：工资+提成+奖金+分红 工资：底薪4k+高提成，保底6k，上不封顶 福利：奖金（全勤奖、业绩达成奖、高温补贴、话费补贴、带薪休假、生日福利、节假日福利等）+分红

薪资待遇:2W～3W 日结抽佣:200/400（每天）日结 无责底薪:2000（无责无责） 绩效提成:通提20%提 游泳健身新店预售，周期55天左右，3600平米，纯地上，商场店，周边人口密集，消费力高，就一家地下室竞争！ 工作内容: 主要负责前期开业活动。宣传工作，模式，可通过线上.线下地推，渠道等多种模式宣传，任务低，提点高，欢迎各位加入！ 岗位要求: 心态好，爱学习，能吃苦，执行力强 有无经验均可，新人带薪培训3/5天 年龄18/40。宝妈可允许接送孩子留有时间。 退伍军人优先

职位详情 泰康之家介绍 泰康之家养老社区已在全国35个城市布局42个项目，其中已有19个城市共22个园区正式投入运营。作为国内领先的高品质医养连锁品牌，率先引进国际CCPC可持续照护模式，整体规模与品质位列全球同行业前三。 因位于西安市梁家滩湿地公园的泰康之家“秦园”项目已正式启动建设， 由泰康集团西安曲江支公司组建专项团队，现面向社会公开招聘以下人员： 1、为有意向入住泰康之家养老社区的客户提供专属服务 2、组织有入住需求的客户前往全国已运营的任一泰康之家园区进行实地考察与体验 并在健全的培训体系支持下，准确解答客户关于入住权益的相关咨询 3、协助确认入住意愿的客户，在团队配合下制定详细的入住规划与方案，保障客户顺利取得入住资格 职位要求： 1、年龄28-45岁，面谈表现优异者可适度放宽条件 2、本科及以上学历，学信网可查 3、工作经验不限，具备养老、教育、地产、银行、基金、证券、金融或市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备较强的责任心、团队协作意识、优秀的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动 薪资待遇： 1、业绩提成比例15%-78.6%，平均月收入达10K以上，优秀者可达20K-80K+ 2、薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋管理津贴＋持续服务奖励 3、完善的福利保障体系，员工享受多项商业保险、社保补贴、企业年金等全面保障 4、阶段性现金激励、旅游奖励、成长奖励及实物奖品 5、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长 6、晋升机制透明，表现突出者半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴 工作时间： 弹性作息：上午8:30-下午18:00，周末双休，节假日按国家规定休假，无需加班 录用人员可参与：四川成都泰康之家蜀园3天2夜沉浸式体验活动，全程包含： 蜀园养老社区参观、泰康拜博口腔体验、西南医学中心参访、泰康医疗成都诊所交流

洗车工 在小说阅读器中沉浸阅读（此信息可能有误，但按原文录入） 招工人数:3名 工作地址:商州：州城路万达广场

招电焊、彩钢板师傅，主要施工农村平顶和小瓦房，要求做过安徽模式，打瓦速度太慢勿扰，工资电话详谈。

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岗位内容： 1. 达成汽车销售业绩指标，开发并维护客户资源； 2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及促销方案； 3. 跟进潜在客户转化全过程，提升客户购车体验与满意度。 任职要求： 1. 拥有汽车销售相关工作经验，了解汽车市场动态及客户需求； 2. 具备出色的沟通能力与销售技巧； 3. 熟悉汽车行业知识及公司产品体系； 4. 执行力强，富有团队协作意识。 入职购买五险一金+住宿+餐补+节假福利...

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上引流、老客户转介等方式完成月度销售目标 3. 协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等全流程服务，提升成交转化率与客户满意度 4.定期跟进意向客户，维护已购车客户关系，促进增购、置换及口碑传播 5. 及时录入CRM系统客户信息，准确反馈市场动态与竞品情况，配合团队开展营销活动 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生加入 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型 5. 认同公司文化，责任心强，有团队协作精神和结果导向意识

招聘销售顾问： 带薪学习：1500/月，1个月后转正 转正底薪：3000/月，（平均月薪10000以上） 要求：形象好、气质佳、有良好的沟通能力，积极乐观，家庭稳定。 销售经理1名：有汽车销售经验2年以上！ 提供从事汽车销售工作收入证明。 公司“一口价”销售模式，简单透明；有稳定客户、稳定的团队师傅；有销售经理分配订单客户。

岗位职责： 1、配合公司营销策略，完成销售业绩 2、性格开朗大方，有团队精神 3、遵守公司的规章制度 4、公司有完善的晋升机制

工作地点：华北路510号别克4s店（地铁1号线华北路C口200米） 福利待遇： 1、入职缴纳社保； 2、提供丰富的员工餐； 3、上班时间早8:30-晚17:30，单休。 岗位职责： 1、展厅客户的接待与洽谈； 2、向客户介绍品牌车的性能、配置及价格； 3、为客户提供试乘试驾。 任职要求： 1、1年以上销售经验（不限行业），有汽车行业优先； 2、有驾照会开车优先。

[这是我们公司] 1、上海首家房产经纪企业，拥有30年发展历程（品牌积淀深厚） 2、业务布局多元拓展！涵盖百货、奥特莱斯（市场认可度高） 3、人力投入持续加码！用工成本逐年提升，坚持签署正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩贡献突出！（行业竞争力强） 5、后勤保障配置科学合理！（高投入=高效率） 6、人才培养体系完善！（系统培训+高度重视=行业人才摇篮） 7、管理层薪酬待遇优厚！（独立出资企业，利润共享给员工） [有原则有实力] 1、拒绝“空降”管理岗，员工每三个月享有晋升机会 2、提供员工宿舍或住房补贴，薪资水平业内领先，绝对第一 3、上海地区唯一连续17届荣获“金桥奖”的房产机构 [只为寻找这样的你] 1、年龄在******之间 2、能吃苦，愿拼搏 3、工作细致务实，品行端正真诚；具备强烈责任心，富有协作精神 4、心怀进取，不甘平庸 5、敢于奔赴大城市发展，愿意在上海区域长期工作 【必须要做好的职责】 1、维护线上平台，及时刷新房源动态 2、依据客户需要精准对接资源，带领客户实地看房 3、凭借专业能力解答购房相关问题 4、参与交易谈判流程，推动签约顺利完成 [薪资结构] 1、收入随成长同步提升，成长路径清晰可见 薪酬标准： 本科毕业：无责任底薪8000 专科毕业：无责任底薪7000 实习生：无责任底薪5590 培训机制：店长带教一对一，技能培训全面覆盖，加速职业进阶，助卓越者更进一步 2、固定区域发放房补，700多家门店可供选择分配 3、买卖提成区间为15%～45%；租赁提成达35% 4、内部每三个月组织晋升评估，配套多项绩效奖励 [额外福利] 1、每年安排2-3次国内旅行+1次海外出行 2、不定期开展团队活动，如水上乐园、上海迪士尼、联谊会、篮球赛等 3、季度旅游目的地：亚洲、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游线路：美国、欧洲各国深度游等 岗位声明：该岗位为外部招聘岗位，需到上海本地入职！！！！！

职位描述: 1、开展美团本地生活服务领域商家的实地拜访与新客户开拓； 2、持续跟进并维护客户关系，确保销售任务的达成； 3、掌握美团团购相关产品知识，为商户提供精准匹配的产品解决方案； 4、深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询服务支持； 5、按照公司制定的标准完成各项销售指标。 任职要求: 1、性格积极乐观，具备较强的进取意识和学习能力； 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 3、为人诚信可靠，工作踏实认真，抗压能力强，富有责任心； 4、具备美团/抖音/支付宝本地生活业务销售背景者优先； 5、拥有互联网营销实践经验者优先考虑；

公司近期因发展需要，招聘业务和维护人员工作职责： 1、负责拓展公司客户资源，开拓新的市场； 2、对客户进行产品介绍和推广，积极推销公司产品； 3、负责跟进客户订单，协调与公司各部门的沟通，提升客户的满意度。 任职要求： 1、有销售经验的，或者市场营销等相关工作经验的优先考虑 2、要求有C1或以上驾照、可以熟练驾驶厢式面包车 3、有出色的沟通能力，人品可靠 福利待遇： 底薪绩效奖金话补五险，节假礼品、年会团建、免费培训。

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邀约客户、电话营销、配合设计师签单！ 诚聘小区业主推广专员8-10人。薪资待遇优厚，提成高，团队活动多，培训体系健全，公司气氛年轻活跃，提升空间大，定期组织团队活动 1：以新交房小区为业务中心，公司提供相关前期小区关系开发以及相应广告支持，确保业务人员轻松有效的进行业务开展 2：公司小区业务推进为定点小区推进，以公司展厅为基础来进行相关业务活动开展相关线下邀约、电话邀约、团购活动等 3：公司有专业培训，不要求相关经验，有资深业务人员进行一对一的辅助，包括专业知识以及业务技能等方面的全面指引。！！！

1.负责游泳馆开业前的市场推广与宣传，高效开拓客户资源； 2.办理客户定金收取，保障预订流程有序进行； 3.持续维护客户关系，提高客户满意度与长期粘性； 4.配合游泳馆日常运营团队，及时响应客户咨询并提供支持。 任职要求： 1.熟悉游泳馆相关业务，具备较强的沟通能力与服务意识； 2.工作认真负责，能适应一定的工作压力； 3.具备良好的团队协作能力，善于与同事沟通协作； 4.热衷于客户服务工作，能够妥善应对客户需求与突发问题。

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1、负责面向终端市场开展产品推广及业务拓展工作。 2、依据公司下达的销售目标，落实销售任务并达成回款要求。 3、拟定个人销售方案，按计划执行客户拜访与新客户开发。 4、做好客户关系维护，提供优质的售后支持，推动与客户建立持续合作关系。 5、收集客户信息，健全客户资料档案，持续深化客户互动与信任。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，热爱销售岗位，欢迎应届毕业生投递。 2、语言表达流畅，积极进取，乐于接受挑战并不断提升自我。 3、具备良好的问题处理能力，为人得体有礼，工作主动性强，富有团队协作精神。 4、责任心强，具有职业追求，工作中保持耐心、细致与严谨态度。

销售业务，男女均可，20一30岁之间，底薪十提成。

主要负责各招乡镇业务员，价格高，结算快，按板子提成