岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3. 收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与服务 4.参与销售方案制定与执行，配合团队完成项目推进与合同落地 5.按要求提交销售报表、客户档案及工作日志，确保信息准确完整 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌

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岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

公司团队主要是做电力优化方案服务，就是给各行各业的商业节电，能节约8%-20%，产品有国家专利，我们第一个月免费给商家使用，工作简单好上手

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，提升品牌影响力 5.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤任务 3. 学习能力强，愿意持续提升销售技巧与行业知识 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进 5.无经验者可培养，有销售经验者优先

【岗位福利】： 1. 综合薪资4000-6000，以及额外的月度奖金+季度奖金+年度奖金，只要你能力够，上不封顶； 2. 早九晚六，单双休，法定节假日带薪休，婚假、产假、年休假等福利一个不少； 3. 缴纳六险、节日及生日福利、年度旅游及不定期的团建活动； 4. 拥有横向及纵向的晋升发展机制、伯乐奖、特有的孝基金及爱心基金等，销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升； 5. 入职即享带薪培训，安排一对一师傅带教，上手难度低，上手速度快。 【公司优势】 : 我们提供的不只是工作，是底气 1. 实力背书： 全国直营，20家分子公司，员工320余人，拥有庞大的专家团队； 2. 深耕财税服务行业12年，平台稳定。

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严格依照设计图纸完成零部件装配、连接、紧固、插接、等工序。 规范使用扭力扳手、螺丝刀、量具等工具，按照工艺要求控制扭矩、装配间隙。 做好零部件防护，避免装配过程产生划伤、磕碰、变形、污染。 服从班组长调度，跟进生产节拍，按时完成当班装配产量任务。 配合完成产品返工、返修、拆解整改工作。

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每天9点上班，上班后做计划拜访客户

随着新能源汽车行业高速发展；现面向社会公开招聘新能源试驾员。 工作内容：试驾员需要试驾各种路况以及各种车型，比如颠簸路段，平摊路段等。 资质要求：持有C1及以上有效机动车驾驶证，驾龄1年及以上，驾驶技术娴熟，无重大交通事故、无严重违章记录，熟悉城市道路及安全驾驶规则。 1. 薪资结构：底薪+试驾提成+活动补贴+月度绩效+全勤奖，综合月薪7000–8000元，多劳多得，能力优异者薪资上不封顶。 2. 基础福利：每月带薪休假、法定节假日带薪休息，享受节日福利、高温补贴、年终福利。 3. 额外福利：公司提供专业带薪岗前培训，零基础快速上手；团队氛围轻松，定期团建、员工聚餐； 4. 晋升通道：试驾员→资深试驾员→试驾主管→运营管理岗，内部优先晋升，不压制人才发展。 学习期为40-50天 包吃住 工作时间：早8:00–晚18:00，月休4-6天【加班另外算加班费】

门店全新升级，客源充足无经验年龄限制！！ 1.主营热门车型:覆盖3-100W全品牌新车及二手车 2.一对一经理带教，公司每天提供客源 3.小白快速上手，带薪培训，成交快，开单周期10天左右！！！ 4.不用自己谈单，免费提供金牌谈判师 5.不用外出找客户，办公室办公，负责邀约客户到店即可！！！ 6.门店升级，福利待遇双重保障！！ 无责保底/双提成模式，综合薪资7000~2W，待遇从优，上不封顶！!

公司资源转化，新能源货车租售

一、岗位职责 1、负责驻店面销工作，掌握车辆售前、售后进场客流情况，向车主推广汽车延保、出行无忧等车险衍生产品，不涉及整车销售； 2、维护与门店工作人员的协作关系，配合门店落地各类营销活动； 3、为车主提供个性化的产品咨询与定制方案，跟进意向客户促成交易，收集相关材料并指引客户完成合同签订； 4、积极跟进成交客户的售后服务，及时响应客户需求，协助售后部门办理理赔手续，降低客诉风险，维护客户口碑。 二、任职要求 1、具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售热情与目标感； 2、了解主流汽车品牌及车型基础信息，有实际驾龄者优先； 3、有汽车延保或无忧、车险面销、汽车周边产品销售相关经验者优先； 4、可接受外调; 三、岗位福利 1、薪资保障：每月准时发放，无拖欠， 3000元底薪 + 高比例业务提成，多劳多得； 2、晋升发展：搭建清晰完善的成长体系与晋升机制，优秀员工可晋升为培训讲师，享受更丰厚的薪资与福利待遇； 3、基础保障：提供社会保险，享有带薪年假、旅游团建、节日礼品、交通补贴、全勤奖等多重福利； 四、工作时间 09:00-17:30，朝九晚五，日常不加班，月休4天。 如果你看好汽车后市场赛道，想在稳定客源的场景下发挥销售能力，欢迎投递简历加入我们，一同成长。

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一，工作职责： 依托公司资源，通过电话，网络与客户沟通，为客户提供解决方案； 为客户提供快速、准确与专业咨询服务； 完成公司和上级领导安排的辅导训练，通过培训考试与技能通关。 二，年龄：18-35岁 三，大专及以上学历(优秀可放宽)

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职位描述 1、负责项目智能家居礼包讲解、签合同、家具展区管理 2、沟通能力强、有1年左右的销售即可（地产销售优先） 3、固定薪资3000元+500绩效，阶梯式提成，每个月能拿丰厚的薪资

精酿啤酒机销售专员 薪资：5000‑12000元/月 地点：商洛（可陕西省内出差） 行业：陕西亿源冷核智控｜商用智能精酿啤酒机 岗位职责 1、负责本地餐饮终端市场开发，走访烧烤店、餐馆、夜市、农家乐、酒馆、民宿，推广公司智能精酿啤酒机； 2、对接商户洽谈合作，讲解租赁、买断、酒水分成三种合作模式，完成商户签约； 3、客户客情维护，跟进酒水复购，收集门店反馈，同步上报市场信息； 4、按要求完成外勤打卡、工作汇报、销售台账，服从团队统一安排； 5、配合公司完成设备交接、售后问题对接，完成个人销售业绩指标。 任职要求 1、学历不限，有无销售经验均可，公司提供产品、业务全套培训； 2、能跑外勤，可接受外出扫铺，吃苦耐劳，勤快踏实，执行力强，服从安排； 3、善于沟通，敢开口谈业务，有餐饮、酒水、设备销售经验优先； 4、有驾驶证会开车优先； 5、想拿高薪，愿意跟着团队一起做市场，混日子勿扰。 薪资福利 综合薪资 5000‑12000/月，底薪+高额销售提成，多劳多得，上不封顶 业务培训，新人带教，成熟项目，市场前景好 出差、招待按公司制度凭票据报销 每月固定时间结算提成，账目透明 后期可晋升组长、区域合伙人，发展空间大 项目介绍：公司主营商用智能精酿啤酒机，三种合作模式，32种精酿口味，同时可做啤酒屋、流动啤酒车创业项目，面向全陕西拓展市场。设备发货、安装、售后由公司统一负责，销售人员专注做市场开发签单。 招啤酒机销售，底薪+提成综合5‑12k，主要跑餐饮门店，吃苦耐劳执行力强，有无经验均可，公司培训，想做销售直接沟通！

招聘！招聘！招聘！   洛南华帝厨电专卖店， 林内壁挂炉专卖店， 需要招聘以下岗位： 有经验者优先，工资待遇面议 业务精英，2名（有销售业务能力） 工资面议，底薪＋提成＋全勤＋年底奖金 有无经验均可，薪资不限，发展空间广阔，欢迎有梦想的你加入我们共谋发展[拳 地址:鑫泰商贸城 招聘热线：同步

按照本公司要求，进行户用光伏推广业务

招聘销售人员10-20名。具备一定营销工作经验者优先；年龄不超过45周岁，身体健康，品行端正；具备良好的学习能力，能够快速掌握业务知识与工作流程。主要负责中国移动相关业务的推广、销售及客户对接服务工作。薪资福利：实习期3个月，月工资2000元；转正后实行“基本待遇+计件提成”薪酬制度，综合薪资3000-10000元以上，多劳多得，收入与业绩直接挂钩。工作时间灵活，可弹性安排，兼顾工作与个人生活。

岗位职责 1. 负责酒店客房、宴会、会议、餐饮、团建等产品的市场销售与推广，完成部门下达的销售业绩指标。 2. 开发维护政企单位、旅行社、团队客户、散客渠道资源，建立稳定客户档案，持续盘活老客户、拓展新客户。 3. 跟进客户咨询、报价、谈单、预订、对接全程工作，统筹会议、宴会、团队接待落地，保障客户体验。 4. 实时收集本地酒店市场动态、竞品价格、活动政策，协助制定酒店销售策略与推广方案。 5. 做好客户回访、客情维护、售后跟进，提升客户复购率及酒店口碑、入住率。 6. 按时完成销售报表、客户台账、业绩统计，服从部门管理，配合酒店各项营销活动落地执行。 任职要求 1. 形象气质良好，沟通表达流畅，亲和力强。 2. 具备良好商务谈判、报价谈单、客户维护能力，抗压能力强，能完成月度销售指标。 3. 有酒店销售、文旅销售、政企对接、会务接待、渠道拓展经验者优先，优秀应届生亦可培养。 4. 熟悉酒店会议、宴会、客房销售流程，有本地政企资源、旅行社资源者优先录用。 5. 工作积极主动、责任心强、具备团队协作意识，服从排班及工作安排。