岗位职责 1. 负责吹瓶设备的规范操作，确保产品品质持续稳定 2. 对生产过程进行全程监控，快速响应并排除设备异常 3. 配合做好生产区域的卫生清理与现场管理 任职要求 1. 了解吹瓶工艺流程，具备相关设备操作基础 2. 态度端正，责任心强，具备良好的沟通与团队配合能力 3. 具备矿泉水、饮料类生产线工作经验者优先

负责猪群免疫操作、无针头注射及养殖户日常管理，听从上级工作安排，需具备养猪行业相关经验

一、岗位要求：2024-2025届三年制大专毕业生，理工类或管理类专业优先。 二、工作内容： 1. 根据部门生产安排，明确工作任务，落实班组每日/每周生产目标； 2. 巡查作业现场，核对当班记录与生产进度，针对异常情况提出应对措施，并协调资源及时处理； 3. 负责现场人员异常状况处置、员工指导培训、人员调配培养及团队协作推进。 三、工作时间：实行五天八小时工作制，加班由员工根据任务量自主申请，工作日加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，法定节假日为3倍；需轮值夜班，具体排班由单位统筹安排，夜班补贴8元/天（白班：8:00-12:00，13:00-17:00；加班：18:00-20:00；班次每月轮换） 四、吃住情况：主管级宿舍为三人一间，住宿费300元/月，水电全免；厂区内设员工食堂，餐费自理，月均消费约800-1000元 五、薪资待遇：基本工资4000-4800元+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍率）+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月（通过考核后发放）+年终奖；转正后综合收入约5500-8500元 六、工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地

岗位职责: 1. 负责日常生产运作的监督与统筹，保障生产目标顺利实现； 2. 优化生产工艺流程及产品品质，提升整体生产效能； 3. 组织并协调团队作业，确保各项生产任务按期交付； 4. 及时应对生产环节中的异常情况，维持生产运行稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队开展工作； 2. 能够妥善应对生产过程中出现的紧急问题； 3. 拥有较强的问题分析与处理能力，可快速识别问题根源； 4. 具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识。

从事相关工作经验2年以上，有移动电源和动力电池组经验

岗位职责： 1. 落实车间生产任务，核对各产线目标完成情况报表，保障车间计划顺利达成； 2. 推进生产作业进度，按节点完成收尾作业，确保产品及时入库； 3. 指导现场人员操作与培训，维持现场7S管理，负责物料管控及车间剩余物料的整理与清洁，保障安全生产，提升作业效率； 4. 汇总各类生产数据，准确填写生产日报及考勤记录，确保信息真实、上报及时； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 高中或以上学历，年龄18-45岁； 2. 具备3年以上相关领域工作经验； 3. 熟悉电器装配工艺流程，有管理、电子或机械专业背景者优先考虑。

铝材挤压班长3名机手5名 职位要求 1.一年以上从事铝挤压机工作经验； 2.熟悉使用铝挤压设备及相关辅助数控设备 3.具备良好的产品质检能力，做好平时的生产和质检记录。 4.积极上进，具有良好生产质量意识

招个有焊工证的干桥梁最好是云贵川人

负责统筹与落实车间日常运营工作，协助车间主任推进各项任务顺利完成。主要职责涵盖以下内容： 一、生产计划编制与实施 根据客户订单需求，拟定生产计划，分解生产任务，编制生产排程与调度方案，保障生产进度与质量达标，并实时汇报生产进展及作业效率。 二、生产流程管控 对生产全过程进行监督，确保设备、原材料及人力的高效利用，科学调配各岗位人员配置，协调技术优化与工艺调整，保障产线顺畅运行。 三、安全生产管理 制定并落实车间安全管理制度，明确安全责任分工，组织安全教育培训，协同相关部门制定应急处置预案，切实保障生产环境安全可控。 四、成本控制工作 承担车间成本管理工作，涵盖物料、物资及人工成本的核算与监管，全面参与预算编制与执行，持续优化生产流程，助力企业提升盈利水平。 五、团队人员管理 参与员工招聘、培训及绩效考核，配合车间主任提升员工工作质量与作业效率，推动员工职业发展路径建设，营造积极向上的团队氛围。 六、质量体系执行 确保产品生产符合既定质量标准，推行质量管理措施，组织实施质量检验、过程追踪与持续改进，提升产品质量与生产效能。 七、负责车间特殊产品的配件采购及赴施工现场进行安装作业！ 八、具备钣金图纸绘制能力者优先考虑！

一、生产计划执行 1. 计划承接与细化：接收PMC下达的生产任务，依据车间实际产能及设备、人员状况，将日/周计划分解至班组或具体工位，明确各环节交付时间（如在护腰生产中，将裁片、热压、缝纫等工序的产量与时效落实到对应作业单元）。 2. 进度监控与应对：动态跟踪各工序进展，针对延误或瓶颈环节（如设备异常、来料不及时）迅速协调资源（联动采购、维修等支持部门），确保计划按期达成。 3. 产出与交付管理：保障车间日/月度产量目标完成，衔接后道包装及成品入库流程，确保订单准时交付，杜绝延迟风险。 二、现场与品质控制 1. 推行6S管理：全面负责车间整理、整顿、清扫、清洁、素养与安全执行，规范物料摆放与设备布局，消除潜在安全与质量隐患。 2. 制程质量监管：监督各岗位作业标准落实（如护腰热压温度设定、缝纫工艺参数），组织首件确认与巡回检验，发现不合格立即停线并追溯源头（如协同裁片区域排查原材料缺陷）。 3. 异常响应机制：针对制程中出现的质量波动或设备故障（如裁片尺寸超差、热压机异常），启动应急处理流程（协调技术、维修团队介入），最大限度缩短停机时间。 三、人员与班组运作 1. 人力配置与技能提升：根据产线需求合理调配人员，开展新进或转岗员工操作培训，持续提升班组整体熟练度与应变能力。 2. 考勤与绩效实施：负责员工出勤记录、计件/计时数据收集，并结合实际生产表现（如产量、良率、效率）落实个人与班组绩效考核。 3. 团队沟通与协作促进：主持班前会、班后会传达任务要求与问题反馈，调解内部协作矛盾，增强团队凝聚力与执行效率。 四、成本与效能改善 1. 损耗管控措施：跟踪物料使用情况（如裁剪边角料、辅料消耗）及设备能耗水平，推动降本举措落地（如优化排产减少换型损耗）。 2. 工艺与流程优化：收集一线作业建议，推进工序改进方案（如调整护腰缝制顺序以提升节拍），缩短整体生产周期。 五、数据记录与分析 1. 数据采集与汇报：汇总每日/每月生产实绩（包括产量、合格率、工时利用率），编制报表提交至生产管理部门。 2. 问题回顾与改进：定期分析延期、不良等问题的根本原因，制定纠正预防措施并监督实施效果。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

抚州市黎川县招工地小工/杂工

抚州市临川区招消防安装、消防水

古茗招长期招工啦！！！！福利多多 类别：招聘求职-招聘 地址：标营古茗 【古茗】高薪招募奶茶星人！ 加入我们，实现奶茶自由+成长双赢！ 地点：古茗（标营古茗）（交通便利） 薪资：3000-4000（底薪+全勤+提成，能手多劳！） 无经验？别怕！带薪培训上岗，资深师傅手把手教！ 要求：全职能做六个月以上，勤快有责任心（有工作经验优先） 招聘岗位 1. 调饮师：制作饮品、服务顾客，用微笑传递甜蜜~ 2. 储备店长：参与运营管理，快速晋升当BOSS！ 3.另招兼职两名，有古茗工作经验优先～ 独家福利 1、有竞争力的薪资 + 绩效奖金 + 节日福利 2、专业培训，手把手教你成为制茶高手 3、年轻活力的团队，工作氛围轻松愉快 4、排班合理，兼顾工作与生活 应聘方式 电话： （） 我们等你一起：左手奶茶，右手money，快乐搬砖！

仓储物流操作员，50 综合薪资：5000-8000元 带薪培训 仓储专员 审单员 订单员 数据管理员 品控专员；叉车司机 理货员 配货员 打包员 装卸工，无需相关工作经验，入职后公司将提供岗前技能培训 18-55周岁(男女不限)（个别岗位需识字），个别岗位需识字

泰州3万平方土建劳务项目，招安全员兼劳资员1名，要求持建安C证，熟练电脑基本操作。 施工栋号长1名，要求识图测量注重现场施工管理的实操经验，有一定的现场协调执行能力。以上2人年龄要求在35～50岁之间，具体薪资待遇电话联系（）

招聘：合肥厂房项目招聘2名施工员(楼栋长），要求：有厂房工作经历，会使用GPS，会协调，懂技术，吃苦耐劳，安全员一名没经验勿扰。薪资面议，联系电话：赵工

独栋别墅看管 工作地址:蛇口 月工资10000-12000之间 蛇口2栋独栋别墅，一栋长期不住人分配两个阿姨，另外一栋老总夫妻两个居住，几个阿姨轮流切换懂得营养搭配，整理收纳

晋江工地招聘 栋号长1名，要求如下： 1．从事房建施工员工作8年以上。 2．中专及以上学历，土木工程专业毕业，年龄30一45周岁以内。 3．能熟练使用电脑，熟练使用水准仪、经纬仪等测量仪器，熟练使用 CAD 软件，会安排进度计划 4．品行端正，没有沉溺游戏、博、借贷、酗酒等不良陋习，身体健康。 5. 工作认真、负责、主动，踏实、勤劳，有一定的管理、协调能力。 7．性格不能内向，会沟通、善交流，团队意识强。 符合条件的有意者Y

招聘信息:现场施工栋号长四十五周岁以下，熟悉施工管理和土建装饰装修施工规范、验收程序，能独立安排和协调班组进行工序作业，施工现场安全、进度、质量文明施工的管理。待遇：管吃管住、单休，薪资八～九千，工作地点：海南保亭 有意者可联系:杨经理

有安全员证加二级建造师，能熟练使用excited，会看图纸，会安排工作

有工业污水处理厂厂长经验，水处理工作经验10年以上。

数控车床、加工中心全面控制、协调车间的人员管理及各项工作

管理生产，排单，监督质量

岗位职责： 1.负责桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与桥梁结构计算、荷载分析及安全性评估，确保符合国家规范与行业标准 3.现场指导施工，解决桥梁基础、下部结构、上部结构等关键工序中的技术问题 4. 配合项目管理团队完成进度、质量、安全管控，编制专项施工技术方案及验收资料 5.参与桥梁检测、加固及养护方案制定，推动BIM、智能监测等新技术应用 任职要求： 1. 土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业，学历不限（优先本科及以上） 2.具备桥梁工程相关工作经验，经验不限（应届生可培养，有项目实操经验者优先） 3. 熟悉《公路桥涵设计通用规范》《城市桥梁设计规范》等技术标准 4.能熟练使用CAD、MIDAS、桥梁博士等专业软件，具备基本BIM应用能力 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识，能适应工程现场工作环境

工作职责： 分配至各部门及工段进行学习、实习与实践，三个月后结合专业背景与实际表现定岗。 要求： ①性别不限，专业不限，大专及以上学历，应届生均可，熟练掌握办公软件操作； ②具有良好的协作意识，工作认真负责，吃苦耐劳，积极进取，富有责任心； ③愿意深入基层岗位锻炼，热爱制造领域，立志在制造业中成长为各岗位核心骨干人才。

负责小区内市政 园林 景观施工管理工作、要求10年以上相关工作。责任心强 专业知识丰富……能吃苦耐劳……工资面议

岗位职责： 1、配合厂务主管建立厂务设备维护保养管理制度，完善厂务系统各岗位的标准作业流程； 2、编制并落实厂务设备的维保计划，涵盖气体、电力、空调、纯水、废水处理等系统的日常维护与保养工作； 3、组织开展对厂务技术员的技能培训，指导相关人员依据作业文件规范执行安全操作； 4、发现厂务运行中存在的安全风险或异常问题时，及时向上级反馈，并协同制定解决方案； 5、推进厂务区域6S管理的实施与落实，保障现场运作有序、规范无差错； 6、制定厂务设备应急处理预案，并定期组织演练以提升突发事件应对能力； 7、负责厂务相关文件资料的整理、归档及档案管理工作； 8、完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上厂务运营经验，有光伏、光电、LED行业背景者优先，机电一体化、电力系统、自动化等相关专业更佳； 2、熟练掌握厂务设备维修技术，具备编制操作规程、培训和指导他人作业的能力； 3、具备处理厂务设备突发状况的实战经验，能有效组织人员快速排除故障与隐患； 4、熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、SA8000等管理体系的相关要求； 5、具备较强的执行力、责任意识、保密观念以及良好的团队协作精神。

岗位职责： 服从上级安排，全面负责设备部的人员调度与工作规划，确保公司生产设备稳定运行。优化生产工艺流程，保障设备高效运转，提高产品良率，实现降本增效目标。 1、统筹部门日常运作管理，建立健全设备管理制度体系，确保厂区所有设备安全稳定运行。 2、依据公司发展规划及生产需求，制定设备采购计划，并跟进设备购置进度，确保及时到位。 3、监督设备采购合同的登记、审核与归档工作，主导设备到厂后的验收、安装调试及投产准备，组织编制设备台账与区域布局图。 4、制定并落实设备日常维护保养方案，监督执行情况，参与故障维修策略的制定与实施过程。 5、快速组织技术人员对突发故障设备进行抢修，保障生产线正常运转，定期开展维修工作复盘与分析。 6、制定预防性维护计划，合理配置易损备件库存，负责维修耗材的申请及后续跟进处理。 7、监督本部门员工的工作纪律与出勤情况，跟踪各项任务进展，持续推进部门内6S管理工作。 8、组织实施部门内部培训与绩效考评，持续提升团队专业能力与工作效率。 9、做好与其他职能部门的协作配合，完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、机电、机械类相关专业大专及以上学历，具备5年以上制造企业设备管理经验，有半导体材料行业背景者优先考虑； 2、掌握机械制造领域冷热加工技术及相关装备工艺，熟悉设备维修规范与质量标准，具备大型机械、液压传动等设备检修能力，精通现场维修管理； 3、能准确识别和判断设备故障原因，熟练掌握机械构造原理及常用材料特性； 4、具有丰富的工厂设备现场维护与管理实践经验； 5、具备创新意识、组织协调能力、决策判断力、人际交往技巧、沟通表达能力以及计划执行能力； 6、熟练运用现代办公设备及相关软件操作技能。

岗位职责：1招聘土木工程专业应届生。 任职要求：1.具有强烈的责任心。2.具有良好的理解能力及学习能力。3.具备出色的问题解决能力。