北京市通州区招工长/工程师

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主要职责 1、施工计划制定：根据项目的规划和设计要求，制定详细的施工计划，包括施工顺序、工期安排和资源调配等。 2、现场管理：负责组织和管理施工现场的各项工作，确保现场秩序井然，施工人员遵守安全规定，并与监理、设计、供应商等相关人员保持良好的沟通。 3、人员管理：培训和管理施工人员，分配工作任务，监督工作进展，并对施工人员进行绩效评估和奖惩措施。 4、质量控制：对施工过程进行技术指导和监督，确保施工质量符合相关标准和要求，定期进行质量检查和验收。 5、安全管理：负责施工现场的安全管理工作，确保施工人员和设备的安全，定期组织安全会议和培训，制定安全操作规程和应急预案。 6、材料和设备管理：负责材料和设备的采购、管理和使用，确保材料的质量和数量符合要求，并制定合理的材料和设备使用计划。 7、施工进度控制：严格控制施工进度，确保按时完成各项施工任务，与监理和设计单位密切合作，及时解决施工过程中的问题。 8、施工报告和记录：编写施工报告和记录，及时向上级领导和相关人员汇报工程进展情况和问题，保留施工文件和记录，作为施工质量和安全的依据。 9、能做图，看懂图纸

北京市通州区招工长

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北京市大兴区招工地小工/杂工，主要负责配合光纤熔接师傅配盒子、插尾纤、开光缆、打光、福禄克测试，长期稳定活，想高工资短期的绕行

北京市丰台区招工地小工/杂工

可寒假工、高工资 恒温车间、活不累 可以预支工资 北京网红汽车 岗位：普工/拖车工 工资待遇：月结 2⃣3⃣元/小时➕300元全勤 约264元/天（点对点计11小时）每月10号发薪 ✅年龄：18-46周岁 ✅要求：无外露纹身 有物流仓储汽车零部件厂经验优先 ✅工作时间:两倒班 10-11小时上六休一 ✅食宿: 厂区福利食堂，提供住宿距厂区1公里左右，4-6人间，，空调暖气独立卫浴，（水、电、暖气平摊）。 ✅ （，。 ⚠注意事项： 年后必须返岗，，不返岗前5天按照100元/天发放。 工作地址:北京市通州区 。

招聘4.2箱货司机，负责送酒店床单被罩，每天大概3—5千件，不用点数工厂打包好的，从通州拉到市区大概送5—8家酒店，新的送到酒店，脏的拉回来，一天一趟，固定线路，需要装卸，非常好干，供吃供住，住宿环境好，吃的三菜一汤， 工作时间一般晚上9点左右装车，到市里干完凌晨三点左右 公司众志成城，团结一心，如有哪位师傅遇到困难即使不在工作时间我们也会能帮就帮，一方有难我方全部支援，绝对让你找到家已兄弟之间的温暖，公司从来不坑人不骗人，不需要交任何费用，一天加入一生朋友，欢迎您的到来。。 原标题：《4.2箱货月薪8千左右，包吃住，东北山东老乡优先》

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

工资:400一天:400一天,:400一天,:400一天，可周结/日结 【工作待遇】 1、(最少做1个月，也可以长期做)月保底到手工资9000-12000 2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、其他职位，工作环境舒适招参库搬运分拣/仓管等出入库登记盘点 【任职要求】 1、身体健康:18-65岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡，刷卡吃饭。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐，3、免费提供住宿，独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。

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工作地点：北京、山东两地 一、职责概述： 依据公司关于生产、质量、交付等方面的标准，对合作单位（包括加工方及物流承运商）在合同/协议范围内的生产执行、质量检验及发货流程进行监督，确保产品品质达标并按时交付。 二、主要工作职责： 1、生产计划执行：根据生产运营部制定的生产安排，合理规划原材料采购计划，协调生产进度，督促加工方按计划完成各阶段生产任务与订单交付。 2、质量管理：推动加工方落实质量标准，监督生产环节的规范操作；把控原辅料入厂检验、制程质量控制及成品出库放行；持续完善质量管理体系，实现不产生、不传递不合格品；牵头排查质量风险点，预防质量问题发生。 3、仓储物流管理：监督原辅材料与成品的仓储管理，确保存储安全合规、账目与实物一致；跟踪物流发运流程及单据传递情况，发现问题立即推动整改。 4、成本管控：通过优化物料需求计划、提升生产排程效率等手段，有效控制生产运行成本。 5、标准作业监督与管控：确保加工方严格执行标准化作业流程，强化日常巡查与指导，推动不符合项闭环整改。 6、异常处理：主导各类质量异常事件的调查分析，组织对不合格品及客户反馈问题的整改措施落地。 7、团队成长：负责加工厂人员团队的搭建、培养与稳定，依照公司人才发展策略，推动团队整体能力提升，营造积极学习氛围。 8、身体力行弘扬并践行企业文化和核心价值观。 三、任职资格： 1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 具备5年以上食品饮料行业管理经验，曾担任生产、车间、设备或品控主任及以上职务不少于3年。 3、知识技能： 熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，有SAP系统操作经验者优先；具备良好的培训与表达能力；精通生产管理和品质控制，熟悉饮料生产线设备运作。

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