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招聘海外主播 高薪稳定 诚招热爱直播 【工作内容】 海外平台主播，主打才艺舞蹈展示，轻松互动氛围好 【工作时长】 每日直播有效时长6小时，作息规律，时间好安排 【任职要求】 形象气质良好，性格开朗大方 有无直播经验均可，零基础免费培训 无需外语基础，团队全程带教

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岗位职责： 1.负责直播间的日常出镜主持，完成产品讲解、互动答疑及氛围营造 2. 配合运营团队策划直播脚本，提升用户停留时长与转化率 3.维护粉丝关系，及时响应评论与私信，增强用户粘性 4.参与选品、试用及反馈，协助优化直播选品与话术策略 5.遵守平台规则与品牌调性，确保内容合规、健康、有吸引力 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的镜头表现力与语言表达能力 2.热爱直播行业，有较强网感和应变能力，能灵活应对突发状况 3.具备基础控场能力与互动意识，熟悉主流直播平台操作逻辑 4. 学历不限，有直播、短视频或销售经验者优先 5. 责任心强，具备团队协作意识与持续学习意愿

要求18到40岁，男女不限，主要做直播行业，能说会到的优先，工资底薪提成！时间自由！一天工作5小时！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、微信视频号、公众号等）的直播策划、出镜主持及内容演绎，提升用户互动与转化效果 2. 独立完成选品分析、脚本撰写、话术设计及直播全流程执行，确保人设统一、风格鲜明 3.结合平台算法与用户画像优化直播节奏、互动策略及复盘数据（观看时长、停留率、成交转化等） 4. 配合运营团队开展主题活动、连麦PK、粉丝福利等线上营销动作，强化品牌曝光与私域引流 5.持续关注平台热点、流行话术与新兴玩法，快速迭代直播内容形式与表现力 任职要求： 1.具备主播或出镜类内容创作经验者优先，有成功带货/涨粉案例更佳 2.形象气质佳，表达清晰流畅，镜头感强，具备自然亲和力与临场应变能力 3.熟悉主流短视频及直播平台规则，了解基础流量逻辑与用户心理 4.网感敏锐，热爱内容创作，能主动学习并适应快节奏工作模式 5. 学历不限，播音主持、表演、市场营销等相关专业背景优先

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贾汪麦动文娱 招募抖音团播 任职要求： 1：身高162-170，体重85-110 2：形象气质良好，性格活泼外向，具备才艺或舞蹈基础者优先考虑 3：镜头表现力强，不怯场，适应团队直播节奏 岗位职责： 1：以5-7人小组形式进行团体直播 2：参与公司组织的免费舞蹈及才艺培训，零基础可报名 3：所招聘艺人内容健康阳光，无低俗导向，运营于正规绿色平台 岗位福利： 1：保底薪资8000元起，综合收入可达2万元以上，每日工作6-8小时 2：提供带薪培训，配备专业舞蹈教室及资深导师全程指导 3：公司统一安排住宿 4：定期组织下午茶、聚餐活动，享受节日福利等员工关怀 我们是一家综合性传媒企业，业务涵盖团播艺人、个播艺人、短剧达人、运营部、形象部、HR、拍摄后期部等多个方向 公司配套专业拍摄服务，结合个人特质定制网红成长方案，支持个人账号素材产出，包含摄影摄像及专业化妆服务 一键报名 立即沟通

企业扬.州招聘焊工薪资430/一天包吃住 要求：年龄18-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

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沛县县城招聘腻子工一名，要求有闲暇时间。有意者可报名。

沛县煤电公司招聘木工一名，薪资以现金结算。

徐州市沛县龙固有一处农村自建房封阳台，找一名专业工人，

薪资日结！！ 全职和兼职都有保底薪资，接受无经验有意向可以随时咨询！ 入职要求： 1.兼职3小时，全职6小时时间段24小时自己定 。普通话标准， 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 5入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。 薪资收入： 兼职3小时日结100-300 全职6小时日结100-500下播自提 抖音和微信平台纯绿色健康。 注：本工作全程居家，无任何费用！！！

招募【聊天主播】抖音 平台 在家工作，不露脸形式，提成日结 有无才艺均可 年龄：18~35周岁 要求：有无经验都可（只要够努力，能学习） 1. 抖音平台 每天下播自提40%+月结(0- 4)% +奖励 2. 设备：手机+一个安静的直播环境 3. 普通话标准即可，纯绿色语音电台 4. 兼职选1个时间段（3小时）月入8K+。全职选2个时间段（6小时）月入1.5W+ 工作时间段：9-12 12-15 15-18 18-21 21-24 24-3 3-6 6.首月保底1500-2500，第二月转正永久保底3小时2000元 ，6小时4000，可签劳务合同，提供设备宿舍 7.可以兼职，可以短期，可以做假期工 8.本公司申明：全程无任何费用

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无理由退会无违约金 6小时/26天 4小时/26天 不没卡 年满18~35周岁 单人单间0基础小白 设备化妆服装全免 无任何押金 一对一运营孵 全年无责保底4000（真天责，不看流水） 后台不够4000补到4000超出奖励百分之10

岗位职责： 1. 负责直播平台的日常娱乐内容输出，包括才艺展示、互动聊天、游戏陪玩等 2. 维护直播间氛围，提升用户停留时长与互动率 3. 配合运营活动完成主题直播、节日专场及品牌合作内容 4. 积极与粉丝建立良好关系，提升个人IP影响力与粉丝粘性 5. 遵守平台规则及直播规范，确保内容健康、积极、合规 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的镜头表现力和语言表达能力 2. 性格开朗活泼，有较强临场应变与互动能力 3. 热爱直播行业，对娱乐内容有敏锐感知力 4. 具备基础设备操作能力（如灯光、声卡、推流软件等） 5. 学历不限，有成功直播经验或粉丝基础者优先

1、负责服装类目的直播带货，介绍产品特点、优势及使用体验，与观众进行互动交流。 2，维护直播间氛围，调动观众情绪，吸引观众注意力，善于与人沟通，提高直播观看体验。能够承受一定的工作压力。 3，具备出色的沟通能力和表达能力，能够吸引观众注意力，提高转化率。 4，具有销售能力及服务意识，能够快速了解客户需求并作出相应的反应。 任职要求： 年龄30左右，身高160–170体重100–110左右，形象气质良好，具备良好的亲和力。普通话流利标准。 工作待遇 1.工作时间每天四至六小时左右，不用坐班（月休四天时间自由安排) 2.接受小白️️️一定要有上进心 3.工资面谈

1.定期进行宠物直播，与观众交流宠物相关知识及趣事； 2.策划并实施直播活动，提升观众的参与度和互动性； 3具有强烈的宠物爱好，了解常见宠物的习性和养护知识； 4.具备优秀的沟通技巧和亲和力，能有效地与观众互动； 5.具备基本的直播设备操作能力和直播平台规则知识；

【舞蹈学徒职位简介】 我们正在招聘舞蹈学徒，加入我们的团队，你将接受系统的专业舞蹈培训，同时享有包吃包住待遇，每月保底收入5000元！ 工作内容包含直播任务：你将在直播中呈现自己的舞蹈学习成果，与观众实时互动，展现青春活力与个人魅力。这一过程不仅有助于提升舞台表现能力，也能在实际演出中加速技能成长，逐步积累关注度与影响力。 如果你对舞蹈充满热情，向往在镜头前展示自我、实现突破，欢迎加入我们，共同在舞蹈与直播的舞台上进步与发展！

招聘：睢宁县睿智文化传媒工作室【招聘岗位】居家主播【招聘人数】50【招聘要求】不限工作经验，零基础可培训，年龄18-45周岁，宝妈优先，欢迎有志之士踊跃报名！【工作内容】负责线上直播互动，展示才艺或进行内容分享；纯绿色 不漏点 不擦边；【薪资待遇】4000‑20000【工作地点】金城街道鼎球花园睿智文化传媒工作室【公司简介】睿智文化传媒工作室专注于网络直播与新媒体内容运营，拥有专业团队和成熟培训体系，全程一对一免费教，致力于为每一位宝妈主播提供优质的发展平台。

岗位职责： 1.担任抖音平台带货主播，负责百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及集装箱特色商品等品类。 2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长及内容的专业性与吸引力。 3.与运营团队协同配合，参与直播脚本策划，优化直播流程，提升用户观看体验和转化效果。 任职要求： 1.年龄在25至40岁之间，接受零经验人员，公司将安排专业导师进行系统培训。 2.热爱直播销售行业，能够适应灵活排班的工作节奏。 3.具备较强的责任意识，能承受一定的直播工作压力。 薪资福利： 1.提供8K保底工资，根据个人能力与业绩表现动态调整； 2.销售提成按利润的30%比例发放。

职位描述： 1、音频主播，无需露脸 2、从事音频娱乐类直播，形式包括但不限于语音聊天、演唱歌曲、讲述故事、电台节目、深夜陪伴、讲笑话、互动猜谜等口语化内容输出 任职要求： 1、设备条件：配备手机及耳机即可，有电脑设备更佳 2、发音清晰，嗓音富有表现力，普通话标准

岗位职责: 1.负责在抖音及小红书平台进行穿搭类内容的策划与发布 2.积极与粉丝沟通互动，增强账号活跃度并促进粉丝增长 3.确保内容优质稳定，按时输出穿搭建议以及时尚相关内容 任职要求: 1.热爱时尚穿搭，具备基础审美能力和潮流敏感度 2.可独立完成内容制作，拥有较强的文案表达能力 3.具备良好的自律性，能适应弹性化的工作节奏

1.线上娱乐聊天直播，主要和进入直播间的观众轻松互动聊天，活跃直播间氛围，绿色合规直播，不需要唱歌跳舞，不用才艺表演，正常沟通交流即可，居家手机就能开播 2.年满18周岁，表达自然，愿意开口交流；能保证稳定开播时长，有基础手机和稳定网络；有无直播经验都可以，零基础新人会安排培训 3.稳定开播达标就有保底，不用完全靠礼物提成。流水高拿提成，流水低保底线，收入有基础保障，降低新人开播压力。薪资准时发放，正规合作，无任何克扣 4.开播时段可自主选择，每月完成规定开播天数，每日6小时时长，可拆分时间段，适合做长期副业。 岗位靠稳定开播获取收入，试播体验无强制任务，感兴趣可以投递简历沟通

因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么； 因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通； 因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。 无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手， 只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。 关于直播行业的现状： 目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。 因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。 另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？ 如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。 在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。 而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。 更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。 那么，“保底”到底是什么？ 我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。 通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。 所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。 而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。 因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。 所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。 有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。 直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。 各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。 接下来谈谈经纪人与运营的区别： 经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。 而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。 成熟的运营应具备哪些能力？ 对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。 一句话总结：提升主播的综合直播能力。 运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。 直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？ 做直播需要什么条件？ 主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。 若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。 人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。 有人担心：“我没有才艺怎么办？” 事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。 试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。 优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。 你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。 只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。 如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。 还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。 为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。 如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。 历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。 福利待遇： 1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。 2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。 3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

【招聘电动车配件,线上运营管理,线上直播人员各2名】五官端正服从管理,有经验者优先，20-40岁，地址:西关产业园:

招宠物直播主播 薪资待遇:4000保底提成奖金 综合工资:6000---30000 上班时间:上午8.00-11.30 下午14.00-20.00 要求:18-40岁愿意学习，有责任心，有挣钱欲望， 地址:沛县夏官屯菜市场向东300米左右 联系方式:（微信同步）