招聘抖音娱乐主播 核心要求： 形象气质佳、五官端正，镜头表现力强。 聊天能力突出，能积极与观众互动，活跃直播间气氛。 任职条件：18-30周岁，条件优秀者年龄可放宽。 有无直播经验均可，公司运营团队全程帮带。 上班时间：居家每天4小时，上班每天6小时

招聘电动车主播，厂家直播支持 露脸或不露脸均可灵活选择 每日固定直播4小时 熟练上手后可灵活安排时间 薪资待遇高，入行门槛低 性格外向，表达流畅 有销售经验者优先考虑

一个月直播26天，一天直播4-6个小时，直播时间自由，每月发布26条作品，保底3000到10000不等，日结

提供线下直播场地及住宿安排 配备直播所需设备（手机、场景搭建） 设有专属休息区域 配备化妆间，享受零食、奶茶补贴，享有节日福利 配备专人指导内容运营与直播策划，提供精细化支持，综合薪资1w，含保底待遇 直播收益提成比例为40% 工作时间： 每日6小时，每月26天（可分时段直播）

【关于我们】 【我们提供的】 √专业设备丨声卡补光灯 √全套妆造丨你只需保持清爽 √运营培训丨手把手教直播技巧 √丨轻松收益，收入自然到账 00后团队，无硬性指标，氛围轻松愉快 【你负责的】 直播时段自由安排 前公司：早九准时打卡现在：九点刚起床 边聊边播，分享有趣日常

【岗位职责】 1、通过直播形式讲解并推广自行车配件产品 2、运用良好的沟通技巧，以亲切自然的态度与观众互动，提升转化效果 【任职要求】 1、具备较强的镜头表现力和网络直播感知能力 2、形象气质佳，体态匀称，面容端正 本公司成立11年，致力于长期稳定发展，需能长期合作的坐班主播，共同成长

岗位职责: 1.负责直播活动的策划与落地执行，保障直播过程顺畅并增强观众互动体验 2.通过直播渠道展示公司产品，提高品牌曝光度及市场竞争力 3.实时与观众沟通交流，快速回应提问，提供专业的产品说明与支持服务 任职要求： 1.需出镜直播，能稳定平播，使用相机进行直播操作 2.普通话清晰标准，具备亲和力，有个人直播风格者优先 3.有相关经验者底薪4k起，另享1%销售提成 4.品牌官方直播间，主营双肩包类产品 5.工作时间详谈确定，每周一固定休息 6.接受无经验新人，公司将提供基础培训 任职要求： 1.具备出色的直播表现力和流畅的语言表达能力 2.可独立承担直播任务，具备良好的临场反应与控场能力 3.对轻工科技类行业有一定认知，能准确传递产品核心信息

地址：南环与西环交界处，---【招聘】一：仓管，内勤会记，二：包装，三：直播人员6000元空调开放男女不限

该岗位上班制度： 三个月集训，集训完成之后，通过绩效考核合格，能独立做事情之后！ 在家上班或者全国各地旅游，一个月到公司报道一次即可！ （免费提供吃饭、住宿，非常适合应届生，未来一两年存点钱） 寄语：在你身无分文的时候，永远不要考虑生活，躺平的咸鱼永远翻不了身！ 要求：年龄18-22岁，高中及以上学历，服从意识强，长相甜美可人，会撒娇会卖萌，尤其声音动听（工作需要）！学习能力强，情商高，性格开朗活泼。 岗位职责 1、直播运营与销售转化 -完成月度直播时长目标（全职≥120小时，兼职≥60小时），策划促销活动（如限时秒杀、满赠福利）提升GMV-深度掌握产品知识（成分、使用场景、竞品对比），提炼卖点并场景化营销-实时调整话术策略，应对流量波动与突发状况（如冷场、违规提示） 2、用户互动与品牌维护 -引导粉丝互动（点赞、关注、加粉丝团），建立社群并定期答疑-维护直播间氛围，处理客诉与售后问题，提升复购率 3、数据复盘与协作 -分析直播数据（UV价值、转粉率、退货率），优化脚本与选品-协同运营团队策划短视频预热内容，参与选品会并提出建议 --- 任职要求 1、基础能力 -形象气质佳，普通话标准，镜头表现力强（部分奢侈品类要求“平播”风格）-应变能力强，能连续3小时保持饱满状态，适应排班制（如早6点/晚23点） 2、经验与技能 -1年以上直播带货经验（无经验需通过培训考核），有单场过百万GMV案例优先-熟悉抖音/淘宝/快手平台规则（如违禁词、推流机制），具备基础视频剪辑能力

职位描述： 团播主播，零基础可入职，内容轻松易上手，全程教学无忧。 无需开口直播，无心理负担不尴尬，跟随节奏即可掌控全场氛围。 岗位福利： 1.综合薪资范围：无责任底薪6K-10K+高额提成上不封顶（表现优异者底薪可上调） 2.公司配备专业直播设备，拥有专属运营团队一对一指导培训 3.配备贴心服务支持，充分尊重主播意愿，以主播需求为核心 4.提供带薪舞蹈才艺培训，包含专业妆造设计及资深老师全程辅导 任职要求： 1.性别不限，形象气质佳，具备舞蹈经验者优先考虑 2.性格活泼外向，形象端正，体型匀称，无需相关工作经验 3.工作积极主动，具备团队协作意识，共同实现目标 上班时间：13:00-22:00中间休息2小时 （含化妆造型、舞蹈学习及5小时直播时段） 工作地址：新沂市直播产业园

招聘B2驾驶员两名要求双证齐全有两年以上驾驶经验新手勿扰丰县周圈300公里左右倒短全程高速月薪8000——10000元

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徐州丰县急需招聘洋葱挖掘工人，每天可赚取200至600元的工资且日结，提供住宿和两餐待遇，共需招聘20人。河南杞县分别需要装卸工和过晒人员各10人。欢迎有意者抓紧联系，即刻上岗。

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团播才艺女团急招优秀主持人 4至6名主播+1名主持人，缺优质主持，入职即有团队带 薪资待遇：8000-15000保底，提成4-7个点 团播主持人岗位职责： 1.负责直播活动的策划与主持，涵盖日常互动、游戏环节等内容； 2.积极与观众交流，增强用户参与感和直播间活跃度； 3.持续优化直播内容，保持节目新鲜感与观赏性； 4.把控直播流程，确保播出内容积极健康、符合规范。 任职要求： 1.有相关主持经验者优先，可试音，通过即可立即入职； 2.无需特殊才艺，只要敢于表达、性格外向、富有表现力； 3.具备良好的现场掌控能力，配合公司培训及管理安排； 4.具有较强的团队协作意识与整体节奏把控能力。

字节跳动旗下穿搭博主（接受零基础新人） 无需经验，无才艺要求，不收取任何费用！！！ 小白友好，提供全程带教，专业运营团队协作支持 1:1精准赋能，保底7K+提成，收入上不封顶，综合月入2-3W

岗位职责: 1.在平台展示个人魅力，吸引并维护粉丝群体 2.参与男团直播内容的策划与执行，优化观看感受 3.与团队密切配合，保障直播活动有序开展 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与观众进行有效互动 2.能按时高效完成团队安排的工作任务，保证工作水准 3.具备团队协作意识，适应高强度快节奏的工作氛围 4.身高要求170cm以上（条件优异者可适当放宽） 岗位福利： 1.提供免费舞蹈及音乐专业培训 2.配备专业化妆师进行个性化形象设计 3.免费提供住宿及日常所需生活用品

无责保底8K起优质岗位新场地急招待遇极佳 【主播福利】: 1、主播保底10k-20k，依据试镜表现确定，提成比例25% 舞蹈培训期间每日补贴100元，房补可协商或由公司安排住宿 具体保底及相关待遇需结合面试反馈与试镜效果综合评定。 2、公司统一提供住宿！ 配备休息区、练舞室、茶水间、服装间、化妆间，空调暖气齐全，设施完善，生活便利！ 3、全程零费用投入 无违约金条款，合同期一年，前期无需签约！若收益不理想或个人意愿变更，提前一个月提出申请即可解约。 4、每日直播6小时，含中场休息 每月休息4天，调休灵活，只需提前两天向运营及舞蹈老师报备请假即可。 5、采用单反直播设备，配备70平舞台与LED大屏直播间，专业运营团队调试美颜滤镜，呈现自然高级美感。根据个人特点免费定制妆造造型，提供专属服装及团队穿搭支持！ 6、专注抖音正规直播，倡导健康积极内容，拒绝低俗信息，严守法律法规，安心入职无顾虑！公司氛围融洽，团队协作愉快！

置顶公告:无忧传媒一一行业顶端的泛娱乐网红经纪公司(月流水过亿·全网第一)，警惕个别公司虚假营销号宣传，冒用本集团公司名义开展业务。无忧传媒为全国直营的集团公司，无任何第三方合作机构。 ======================================================== = 抖音S级MCN机构Top.1(75个月) 视频号MCN机构影响力榜第一(35个月) 五星直播机构:年度王者冠军公会(2018年至今) ======================================================== = 该业务较适合人群: 斗鱼/虎牙/YY(外站平台或成熟主播)艺人/演员/歌手(传媒演艺行业) 空乘/模特/主持人(形象气质等颜值条件优)评级认定:S级=30w、A级=10w、B级=5w、C级=2w 各阶段发展收益及周期仅供参考: 【新晋]匹配账号专属运营指导直播内容规划/短视频拍摄剪辑等内容孵化，月均2-10w/2-6个月; 【金牌]认证金牌主播拍摄优质短视频内容，月均10-50w/3-12个月; 【头部/核心]达人网红账号100w-500w/2-5年;可内容商业化:电商/广告/娱乐/综艺/演出等综合形式。 扶持方案包含线上+线下的模式: [直播]资深运营导师长期培养，提供运营指导内容策划、直播跟播、视频剪辑、流量投放等;【短视频]网红\达人的短视频拍摄团队(配编导/摄像/剪辑)，从内容定位/排期/跟拍/后期制作等。 (详细了解请与沟通，以上内容更新于2025年一一无任何收费项目。) 【公司简介]无忧传媒是专业的互联网型经纪公司，在直播、短视频和电商等多领域均具有广泛的影响力。无忧传媒于2016年成立，先后在北京、杭州、成都、广州、上海、重庆、长沙、武汉，海南、青岛、哈尔滨、昆明等地设立分公司或办事处。公司自成立以来持续稳健向上发展，拥有直播、短视频、内容商业化、电商及店铺代运营、整合营销、音乐制作发行、艺人经纪等主营业务。 【综合实力]无忧传媒是中国商务广告协会自媒体委员会会员单位，中国演出行业协会网络表演分会的常务理事单位，持续75次获得抖音MCN机构月榜第一，累计35个月荣获视频号MCN机构影响力榜第一，小红书S级MCN机构，快手十大MCN机构，淘宝直播代播TOP服务商，是抖音直播年度盛典年度王者公会，被50+机构媒体平台评为“年度MCN机构”。 [核心优势]截至目前无忧传媒艺人矩阵人数已超过10万，全约优质艺人超5000人，拥有众多金牌主播、超级大V和全网现象级红人，全网平台粉丝总量超18亿。其中，千万级以上达人34位、500w-1000w达人88位+、100w-500w达人470位+。 【核心IP]广东夫妇(粉丝6837w)、多余和毛毛姐(粉丝3407w)、舅先生(粉丝2217w)金毛路虎(粉丝1978w)、刘思瑶nice(粉丝1962w)、欧文浩(粉丝1909w)、无敌灏克(粉丝1866w)、腊月小九(粉丝1815w)、豪哥哥(1649w)、你的欲梦(粉丝1522w)、玲爷(粉丝1273w)、凯诺梦露夫妇(粉丝 1208w)、不吃奶露拖(粉丝1181)、王乃迎(粉丝1104w)、蓝光乐队(粉丝1097w)、张轶程(粉丝1062w)、维多利亚夫妇(粉丝1058w)、程Yooooo(粉丝1014w)、仙女酵母(粉丝957w)、明道(粉丝925w)、隔壁老樊(粉丝816w)、张纪中杜星霖夫妇(粉丝533w)、王暖暖(粉丝459w)、陈志朋(粉丝396w)、房东的猫(粉丝320w)、吴克群(粉丝309w)、洪欣(粉丝239w)、万妮达(粉丝247w）、林依轮(粉丝140w)。 【海外业务]无忧传媒作为TikTokLIVE-公会明星伙伴，于2022年8月正式入驻。目前已在多区域与TikTok达成官方合作关系招募并管理区域内娱乐主播、海外主播人数近5K。海外战略部达人商业化，涉及中东、新马、中亚、意大利、美国、法韩等地区。 一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一 以上内容更新于2025年一无任何收费项目。

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口才要好，不露脸

该岗位上班制度： 三个月集训，集训完成之后，通过绩效考核合格，能独立做事情之后！ 在家上班或者全国各地旅游，一个月到公司报道一次即可！ （免费提供吃饭、住宿，非常适合应届生，未来一两年存点钱） 寄语：在你身无分文的时候，永远不要考虑生活，躺平的咸鱼永远翻不了身！ 要求：年龄18-40岁，高中及以上学历，服从意识强，长相甜美可人，会撒娇会卖萌，尤其声音动听（工作需要）！学习能力强，情商高，性格开朗活泼。 岗位职责 1、直播前准备 -协助选品、商品上架及直播预热视频拍摄，确保商品信息准确无误；-搭建直播场景，调试设备（灯光、麦克风、推流设备等），陈列样品并核对库存；-准备直播脚本与活动方案（如福袋、抽奖），设置后台优惠券及秒杀活动。 2、直播现场控制 -实时操控中控台，负责商品上下架、价格修改、活动推送及库存同步；-通过弹幕互动、举牌提示、画外音配合主播讲解，调动直播间氛围，引导粉丝下单；-监控直播数据（如在线人数、成交额、流量来源），及时反馈异常并调整策略。 3、直播后复盘与优化 -整理直播数据报表，分析用户行为及转化率，提出优化建议；-归置样品、归档直播素材，协助处理售后问题及粉丝留言；-与选品、客服、物流部门对接，确保订单履约顺畅。

因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么； 因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通； 因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。 无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手， 只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。 关于直播行业的现状： 目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。 因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。 另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？ 如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。 在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。 而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。 更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。 那么，“保底”到底是什么？ 我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。 通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。 所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。 而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。 因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。 所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。 有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。 直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。 各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。 接下来谈谈经纪人与运营的区别： 经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。 而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。 成熟的运营应具备哪些能力？ 对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。 一句话总结：提升主播的综合直播能力。 运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。 直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？ 做直播需要什么条件？ 主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。 若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。 人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。 有人担心：“我没有才艺怎么办？” 事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。 试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。 优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。 你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。 只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。 如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。 还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。 为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。 如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。 历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。 福利待遇： 1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。 2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。 3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

协助开播，工作内容轻松，日结

带货主播可接受零经验 时间灵活每日直播4-6小时 直播结束即可离场 底薪5K-8K加业绩提成

职位详情 岗位职责：负责在社交平台进行直播工作，开展知识内容分享，并引导用户转入私域。直播过程有现成脚本可供参考，操作简单，快速掌握！ 上下班时间：上午九点至下午六点，中午休息时间为十二点至一点半，节假日正常休息（做六休一，八小时工作制，需到岗坐班，时间可适当调整） 团队氛围年轻有活力，提供具有市场竞争力的薪酬待遇（综合收入1w+），另享绩效奖金与年终分红 公司注重人才培养，零经验也可加入，无需担心无相关经验，全程带教扶持

招聘岗位：娱乐聊天主播无经验可培训，公司全程扶持，绝不散养！ 你需要： ·年满18岁，性格活泼，乐于交流！内向也不用担心！ ·具备才艺优先（如唱歌、跳舞、演奏乐器、幽默表达等均可）。 ·有持续发展的意愿，配合运营调整优化直播内容。 我们提供： ·无责任底薪，收入稳定有保障！ ·专业运营团队跟播指导，助力迅速提升直播表现！ ·高比例分成机制，收益越高分成越多！ ·综合月收入5-20K，上不封顶 进阶福利： ·音浪达到60万，享免费住宿+精致美甲/理发+健身游泳权益！ ·流水突破30万，公司配备短视频团队，助力打造个人品牌 不设限的舞台，等你来发光！ 加入我们，让才华转化为财富！

一、薪资待遇: 试用期三个月，无责任底薪7000元。转正后月收入7K-14K 二、岗位要求： 1、年龄25-37岁，具备高中及以上学历，形象良好，谈吐自然，普通话流利，性格外向，表达能力强。 2、是否具备直播经历均可，公司提供相应培训。 3、工作认真负责，具备良好的协作意识和集体精神。 4、具备较强的沟通能力与应变能力，能灵活应对直播中的各类情况。 5、无不良习惯，不抽烟。 三、工作职责： 1、参与公司平台的直播活动，协助展示相关产品内容。 2、能够独立开展直播流程，擅长营造活跃氛围，积极与观众互动，并在直播中推介产品，引导用户留下信息。 3、协同团队完成企业下达的各项直播任务。 4、工作时段为8:20-18:30。 符合条件者可直接前来门店参加面试。