要求：年龄18-45岁，高中及以上学历，服从管理，形象佳！学习能力突出，情商高，性格积极乐观。 岗位职责 1、直播运营 - 达成每月既定直播时长（全职≥120小时/月，兼职≥60小时/月），时间可灵活安排； - 策划新颖内容形式（如才艺表演、互动游戏、热门话题讨论等），增强直播间活跃氛围； 2、粉丝互动 - 主动与观众交流沟通，运营维护粉丝社群（如粉丝群、社交平台），提升用户忠诚度； - 协同运营团队进行数据分析，持续优化直播方案； 3、品牌协作 - 参与平台组织的各类活动、连麦PK等，助力实现商业合作目标； - 遵守直播相关规定，保持良好平台及个人公众形象。 --- 任职要求 1、个人特质 - 气质健康阳光，镜头表现力强，擅长营造轻松氛围； - 性格幽默外向，具备临场应变能力，能妥善应对突发情况； 2、技能与经验 - 拥有才艺基础（如唱歌、跳舞、脱口秀等）或具备鲜明直播风格者优先考虑； - 无经验者可提供培训，但需对直播领域有浓厚兴趣； 3、硬件配备 - 需自备高清摄像头、麦克风及稳定网络环境（推荐画质1080P以上）； 4、时间管理 - 兼职人员需确保固定时间段稳定开播，全职人员需配合流量高峰期排班。

招聘电动车主播，工厂直播岗位 露脸或不露脸均可接受 每日固定直播4小时 熟练后可灵活安排时间 薪资待遇高，入行门槛低 性格活泼外向，表达能力强 有销售经验者优先考虑

一个月直播26天，一天直播4-6个小时，直播时间自由，每月发布26条作品，保底3000到10000不等，日结

招聘电动车主播，厂家直播支持 露脸或不露脸均可灵活选择 每日固定直播4小时 熟练上手后可灵活安排时间 薪资待遇高，入行门槛低 性格外向，表达流畅 有销售经验者优先考虑

岗位职责： 1、绿色直播平台运营，不限经验，每日直播6小时，可分时段进行，接受兼职（具体详谈） 2、积极与观众互动，提升粉丝活跃度，增强粉丝粘性 任职要求： 1、热爱并认同直播行业，学历专业不限，年龄需满18周岁 2、性格开朗、积极向上，具备团队协作意识，愿意不断提升自我 3、欢迎零基础新人加入，形象气质佳者优先（平台美颜功能完善，自信最为关键） 4、具备良好的镜头表现力，敢于出镜表达 主播待遇： 1、保底薪资3k-1w+，支持线上直播，条件优秀者面谈时可自主提出期望薪酬 2、配备专业经纪团队全程指导，免费提供直播设备及场地，同步开展才艺培训无附加费用 3、拥有健全的提成与奖励机制，能力突出者可获得多重激励，收益无上限

工作内容: 公司从事家纺行业，2004年成立，公司官网http://www.xzyunjin.com 1. 积极与观众交流，营造活跃的直播间氛围； 2. 持续收集反馈并优化直播流程，提升用户互动率和粉丝忠诚度； 3. 性格外向，具备直播销售经历者优先； 4. 了解抖音平台直播规则及运营逻辑； 5. 具备较强的责任意识，工作认真投入。 岗位要求： 有直播实操经验（表现优异者可接受无经验）； 普通话表达清晰标准； 单次直播时长不少于4小时

要求：年龄18-45岁，高中及以上学历，服从管理安排，形象气质佳！学习能力突出，情商在线，性格积极乐观、富有亲和力。 岗位职责 1、直播运营与销售转化 - 达成每月直播时长指标（全职≥120小时，兼职≥60小时），设计促销玩法（如限时抢购、满额赠礼）推动GMV增长 - 熟练掌握产品信息（成分构成、适用场景、竞品差异），挖掘核心卖点并结合生活化情境进行推介 - 根据实时流量变化灵活调整讲解策略，有效应对直播中的突发情况（如人气低迷、平台警告） 2、用户互动与品牌维护 - 引导观众参与互动行为（点赞、关注、加入粉丝群），搭建并维护用户社群，定期开展问题解答 - 营造活跃的直播间氛围，妥善处理客户投诉及售后咨询，提高用户满意度与回购意愿 3、数据复盘与团队协作 - 复盘直播关键数据（UV价值、转粉比例、退货率等），持续优化话术脚本与商品组合 - 配合运营团队制作短视频预热素材，参与选品会议并提供一线反馈建议 任职要求 1、基础素质 - 形象端正，普通话流利，具备良好的镜头感（部分高端品类需呈现自然“平播”风格） - 快速反应能力佳，可连续直播3小时以上，接受弹性排班（含清晨6点或夜间23点班次） 2、经验与技能 - 具备1年以上直播带货实操经验（无经验者须通过岗前培训考核），有单场直播销售额破百万记录者优先 - 熟知抖音/淘宝/快手等平台运营规范（如禁用词汇、推荐机制），掌握基本视频剪辑操作

因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么； 因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通； 因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。 无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手， 只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。 关于直播行业的现状： 目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。 因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。 另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？ 如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。 在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。 而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。 更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。 那么，“保底”到底是什么？ 我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。 通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。 所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。 而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。 因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。 所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。 有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。 直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。 各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。 接下来谈谈经纪人与运营的区别： 经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。 而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。 成熟的运营应具备哪些能力？ 对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。 一句话总结：提升主播的综合直播能力。 运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。 直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？ 做直播需要什么条件？ 主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。 若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。 人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。 有人担心：“我没有才艺怎么办？” 事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。 试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。 优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。 你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。 只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。 如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。 还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。 为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。 如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。 历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。 福利待遇： 1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。 2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。 3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

浩星传媒 招募 娱乐主播 主播类型：（聊天互动、PK对抗、才艺展示、户外直播） 待遇： 1、可选择保底薪资或享受总流水50%提成，月收入2W-50W 2、提供个性化短视频与直播内容定制策划 3、配备专业运营团队一对一指导支持 要求： 1、性别不限，年龄18-50岁 2、性格开朗自信，积极进取，具备良好表达能力或幽默特质 我司为抖音官方认证合作机构 所有入职及培训环节均不收取任何费用 工作时间灵活，全职、兼职皆可，根据主播个人安排协调档期 浩星传媒专注打造高标准网络红人，规范主播公众形象，传递正向价值内容

小白可培养工作时间自由 工作时间：一个月工作26天，一天只需要工作6H（可分段直播） 工作内容：配合运营的安排，完成直播内容 薪资待遇：保底薪资3-7K最高提成45%，可提供单人单间住宿，带独立卫浴，水电全免 重要的事情说三遍：不卡合同，不卡合同，不卡合同，不想播了随时走

车架厂在丰县盐化工产业园（宝通机车科技有限公司，徐州丰县）诚招具有焊工证的车架后道焊接工和打磨工。

丰县东高速口电动车厂在徐州丰县招聘一位熟练掌握激光焊和二保焊技能的焊接半封闭门子工人，工资准时发放。

徐州砖厂招聘两名经验丰富的叉车驾驶员。

"徐州丰县招聘小工，有意者请联系相关渠道。"

西关产业园招聘打磨箱底技工一名及勤杂工一名，年龄约50岁，工作地点在徐州丰县。

聊天我们要求 会耐心教，新手都可以，形象与气质：男女不限18到55 1具有良好的形象和亲和力，能够吸引和维持和粉丝聊天 2拥有积极的工作态度和鲜明的个性，能够在直播中展现出自我风格。

要求年龄40岁以内，钓场主播。露营地主播男女均可，喜欢露营生活的优先。

岗位职责： 1. 负责直播平台日常出镜直播，提升用户互动率与停留时长 2. 配合运营团队完成脚本策划、选品推荐及直播复盘，持续优化直播话术与表现力 3. 维护直播间氛围，及时响应粉丝提问，引导下单转化，达成销售/涨粉等核心指标 4. 参与短视频内容创作（口播、才艺展示、剧情演绎等），助力账号矩阵运营 5. 遵守平台规则与广告法要求，确保直播内容合规、健康、正能量 任职要求： 无需经验、新人公司免费培养 1. 形象气质佳，镜头感强，具备良好的语言表达能力与临场应变能力 2. 热爱直播行业，有较强的服务意识和团队协作精神 3. 具备基础的网感与流行文化敏感度，能快速学习新平台规则与玩法 4. 学历不限，有直播、主持、表演、新媒体等相关经验者优先 工作时间： 自由安排

招聘娱乐聊天主播 无责底薪4k-5k+高提成 初期保底7k。熟练后保底1w起 负责娱播工作，平时负责聊天即可，轻松简单。单人直播间，专业设备齐全，新人可带。弹性工作时间每天6-8小时，播完即可下班。距离远包住宿 要求:18-35岁 有一定表达沟通能力。

任职要求： 1.形象气质佳，表达流畅有感染力，具备镜头表现力与临场应变能力 2. 热爱直播行业，熟悉主流直播平台规则及用户偏好，有成功带货经验者优先 3.具备基础文案撰写与数据敏感度，能独立完成简单脚本策划与效果分析 4.学历不限，沟通协作能力强，抗压性好，可适应弹性工作时间安排 5.无不良从业记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

直播讲解全蓬三轮车全蓬四轮车，不露脸口才好

口才要好，不露脸

带货主播，直播助理若干名

岗位职责： 1.担任抖音平台带货主播，负责百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及集装箱特色商品等品类。 2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长及内容的专业性与吸引力。 3.与运营团队协同配合，参与直播脚本策划，优化直播流程，提升用户观看体验和转化效果。 任职要求： 1.年龄在25至40岁之间，接受零经验人员，公司将安排专业导师进行系统培训。 2.热爱直播销售行业，能够适应灵活排班的工作节奏。 3.具备较强的责任意识，能承受一定的直播工作压力。 薪资福利： 1.提供8K保底工资，根据个人能力与业绩表现动态调整； 2.销售提成按利润的30%比例发放。

提供线下直播场地及住宿安排 配备直播所需设备（含手机、场景搭建） 设有专属休息区域 提供化妆间，享受零食、奶茶福利及节日礼品 配备专人内容运营指导，定制直播方案，全程精细化支持，综合薪资2w，含保底待遇 收益分成比例为40% 工作时间： 每日6小时，月休4天（支持分时段直播）

1.TK跨境小店项目，主攻美区英区。 2.轻创业，时间自由，0-1非常稳定。 3.教会市面上所有的主流玩法。 4.要求自律切上进，能熟练操作电脑即可。 5.毕业生创业，小白友好。 6.欢迎带店合作 7.我们是招募合伙人，不是招工 8.另招募招商主播，负责小店项目招商。

【舞蹈学徒职位简介】 现面向社会招募舞蹈学徒，加入我们，你将接受系统的专业舞蹈训练，享有包吃包住待遇，每月保底收入5000元！ 工作内容包含直播任务：你将在直播中呈现舞蹈学习成果，与观众实时互动，展现个人魅力与舞台活力。这一过程不仅有助于提升你的表现力，还能在实际演出中精进舞技，逐步积累粉丝基础。 如果你对舞蹈充满热情，向往在镜头前展现自我，欢迎成为我们的一员，共同在舞蹈与直播领域实现成长与突破！

工作内容 1. 在办公室完成分配的任务 2. 每日按时到岗，遵守基本出勤要求 3. 允许适度放松，但需保持基本工作效率 4. 可在工位进食，但需分享给同事品尝 5. 可正常饮水，但避免频繁长时间离岗上厕所 工作时间: 周一到周六， 每天六小时，工作时段可灵活安排 薪资待遇 具体面议，缴纳五险一金

唱歌跳舞逗比聊天博主 不接受出镜的亲勿扰！ 任职要求与工作内容： 1. 外形条件良好，具备个人特点，普通话清晰标准。 2. 具备镜头表现力，善于表达，富有亲和力。 3. 能按时参与直播任务，主动营造直播间氛围，与观众积极互动，有追求高收入的意愿，具备责任心和进取心。 4. 配合公司整体运营安排，参与各类推广及合作活动，助力账号流量增长与影响力提升。 5. 公司配备专业经纪团队、运营支持、拍摄制作及直播设备，并提供舞蹈与形体指导培训，零基础也可放心加入，只要你有决心和坚持，我们全力扶持。 6. 每个人都有独特的亮点，无需极致颜值，但需具备鲜明个性或才艺特长，如擅长游戏、歌唱、舞蹈等，欢迎前来交流沟通。 7. 性别不限。 8. 具备相关从业经验者，薪资可面议，待遇优厚！ 岗位福利： 提供单人单间公寓住宿，空调、洗衣机、冰箱等设施齐全，水电全包。

招主播啦 招主播啦 招主播！招主播！招主播！ 明人不说暗话，我们缺主播，你缺机会，这是一条实实在在的招募信息。真诚才是打动人心的关键！我们欢迎积极阳光、富有才华的你加入。 岗位职责： 1、在抖音平台进行直播，无需经验，每日直播6小时，可分时段安排播出时间。 2、与观众及粉丝实时互动，调动直播间氛围，提升粉丝活跃度与忠诚度。 任职要求： 1、认可并热爱直播行业，不限专业与学历，年龄需满18周岁。 2、性格开朗外向，态度乐观向上，具备团队协作意识，愿意主动学习成长。 3、无论是否有经验都可报名，零基础也可培养，形象气质良好（平台美颜功能强大，自信最为关键）。 4、具备良好的镜头表现力，敢于展现自我。 主播待遇： 1、提供5k-1w+保底薪资，支持线上或线下工作模式，优秀者面谈时可提出期望薪资，支持签约合作。 2、配备专业运营团队全程指导，免费提供直播所需设备与场地，同时提供才艺培训支持。 3、住宿、化妆、造型、服装等全部由公司承担！