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公司非教培类！我们是校园电商独角兽企业
每日核心事情：
1、【业务执行与协同】带领所负责高校的学生团队（管培生/运营官/品代）开展线上与线下业务落地工作（以APP推广和商品推广为主）；对接总部任务，点对点支持管培生与运营官完成每日工作任务
2、【团队管理】组织日常例会，进行数据复盘，跟踪业务执行情况，收集并处理运营官反馈的问题，保障各阶段目标有序推进
3、【招募储备】持续优化人才画像，开展楼长的招募、面试与人才储备工作
每周核心事情：
1、【培训】面向高校学生团队开展培训，涵盖工作内容、业务流程、考核标准等模块
2、【复盘】进行周度数据复盘，分析团队整体表现，针对性解决责任院校在业务推进中的问题与瓶颈
3、【策略】制定下周业务推进策略
【常见协同岗位及事项】
1、【校园团】参与库存盘点，推动策略执行，完成执行后复盘
2、【体验官】参与库存梳理，落实策略动作，开展执行总结
3、【社群运营】安排每日社群值守人员，完成新增社群提报工作
任职要求：
【学历年龄】须本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专
【专业经验】具备1-3年高校校园ToC业务经验及学生团队管理经验（市场营销相关专业或大学期间有创业实践经历的应届生亦可考虑）
【办公软件】掌握基础Office文档操作即可
【软素质】具备良好的沟通表达能力，执行力强，目标感明确，抗压能力佳
【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金
【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金
绩效占比根据职级确定，范围为10%-20%
晋升通道：
【晋升依据】每月综合绩效评级
【晋升周期】6个月
【晋升方向】城市负责人→储备大区负责人→大区负责人
每日核心事情：
1、【业务执行与协同】带领所负责高校的学生团队（管培生/运营官/品代）开展线上与线下业务落地工作（以APP推广和商品推广为主）；对接总部任务，点对点支持管培生与运营官完成每日工作任务
2、【团队管理】组织日常例会，进行数据复盘，跟踪业务执行情况，收集并处理运营官反馈的问题，保障各阶段目标有序推进
3、【招募储备】持续优化人才画像，开展楼长的招募、面试与人才储备工作
每周核心事情：
1、【培训】面向高校学生团队开展培训，涵盖工作内容、业务流程、考核标准等模块
2、【复盘】进行周度数据复盘，分析团队整体表现，针对性解决责任院校在业务推进中的问题与瓶颈
3、【策略】制定下周业务推进策略
【常见协同岗位及事项】
1、【校园团】参与库存盘点，推动策略执行，完成执行后复盘
2、【体验官】参与库存梳理，落实策略动作，开展执行总结
3、【社群运营】安排每日社群值守人员，完成新增社群提报工作
任职要求：
【学历年龄】须本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专
【专业经验】具备1-3年高校校园ToC业务经验及学生团队管理经验（市场营销相关专业或大学期间有创业实践经历的应届生亦可考虑）
【办公软件】掌握基础Office文档操作即可
【软素质】具备良好的沟通表达能力，执行力强，目标感明确，抗压能力佳
【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金
【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金
绩效占比根据职级确定，范围为10%-20%
晋升通道：
【晋升依据】每月综合绩效评级
【晋升周期】6个月
【晋升方向】城市负责人→储备大区负责人→大区负责人
2026-01-10 08:07
IP属地：浙江温州
职位福利
本科1-3年市场推广销售岗商务谈判能力其他高校快消/零售教育培训地推经验电子商务
杭州新麦科技有限公司
A轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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