【发展不设限，成长极限】 如果你一身才华处安放！ 如果你刚刚毕业就业迷茫！ 这里也许能成为你的主场，不问出身，不问学历，有机会，有平台，想成长想挣钱你就来！ 睿喜食品深耕火锅食材40余年，先后组建了产、学、研科供应生产链条，产品覆盖全国，远销海外，我们将创新全新销售模型，只要民以食为天，我们永远是金饭碗。 【工作内容】 1、通过地推的方式，向餐饮门店推广公司产品；主要客户群体为火锅店、串串店、冒菜麻辣烫店，产品为调理牛肉类、水发锁鲜类、冷吃系列类 2、维护和跟进新老客户； 【任职要求】 接受小白/应届毕业生，也欢迎有经验的大佬加入，只要你具备出色的沟通能力，能快速适应团队，愿意在食材行业发展即可。 【薪资待遇】 1、薪资：有责底薪+固定提成1个点； 月度销售额达4万后，每增加2万，底薪增加1千，提成也会对应提高；涨薪有依据，增长上限！！收入看得到的增加！ 2、发展空间：公司首次搭建直接面向餐饮门店的销售模式，人员需求较大，发展空间也随之广泛，只要你有能力，主管、经理、大区总等你来挑战 3、工作时间：10:00-19:00,14:00-22:00，中途一个半小时休息时间，两个工作时间任选，周末大小休，不用每天到公司打卡，工作灵活 入职购买社保，销售老大手把手带教！感兴趣的快来投递吧！

我们是专注于少儿运动与体适能培训的教育机构，随着业务持续扩展，现需更多市场人才加入，诚邀充满激情、有志于发展的伙伴携手前行~ 岗位职责： 1、协助制定市场推广方案，落实招生宣传工作，收集潜在客户资料； 2、主导市场活动的规划与执行，扩大品牌影响力； 3、关注行业及市场动向，为课程推广提供有效建议； 任职要求： 1、拥有多种渠道推广实操经验，能独立推进市场项目； 2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3、对市场变化敏感，具备快速响应与应变能力。

招聘q1人员，工作地点在川内，工期三个月。

叉车：1人8小时单休，综合薪资4000-6000元，餐补200/月机修：5人职责：掌握设备维修与管理的基本理论知识。熟练掌握各类生产设备的结构、原理和性能。熟练使用各种维修工具和检测仪器。责任心强，具备良好的安全意识和团队合作精神，能适应倒班。机电、电气、自动化等相关专业。1年以上电气与自动化领域工作经验，具有新能源行业经验者优先。，45岁以下，持有效电工证、焊工证，中专及以上学历。综合薪资：综合薪资4000-6000元。联系电话：梅老师

叉车：1人8小时单休，综合薪资4000-6000元，餐补200/月。联系电话：梅老师

【兼职招募】地点：成都武侯渝江皇冠假日酒店工作内容：会议控台，播放音乐、切换PPT，优先有空台经验时间：（今天）14:00到场，会议14:00-16:00，预计18:00结束薪资：100元要求：细心稳当，不鸽子，熟悉电脑操作联系：（微

都江堰明天需要小装机驾驶员带班，带三天。

【工作内容】：负责(APP)的线下宣传推广，指引顾客下载，完成新用户首单购买，团队2-4人一起在小区或者商超通过摆摊和驻点的方式推广。 【薪资结构】: 综合薪资10000-15000(底薪+全勤+补贴+提成+额外住宿补贴)提成方式:绩效提成+销售额提成。 【晋升机会】 1、入职即提供老带新一对一教学，公司培训机制完善，可在日常中学习各项知识，团队氛围融洽 2、晋升机会多，晋升制度完善。 3、多劳多得 4，学历不限年假15天

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，抗压能力强 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业，具备基础的数据记录与简单分析能力 4.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向 5.熟悉本地商圈、社区或高校环境者更佳

薪资8000-20000 年龄限制24-40岁 可接受省内出差 岗位职责: 1. 负责盒马新项目的日常运营支持工作 2. 协助完成现场任务分配及执行跟进 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【工作内容】：负责APP的线下宣传推广，指引顾客下载，完成新用户首单购买，团队2-4人一起在小区或者商超通过摆摊和驻点的方式推广。 【薪资结构】: 综合薪资10000-15000(底薪+全勤+补贴+提成+额外住宿补贴)提成方式:绩效提成+销售额提成。 【晋升机会】 1、入职即提供老带新一对一教学，公司培训机制完善，可在日常中学习各项知识，团队氛围融洽 2、晋升机会多，晋升制度完善。 3、多劳多得 4，学历不限年假15天

【工作内容】：负责APP的线下宣传推广，指引顾客下载，完成新用户首单购买，团队2-4人一起在小区或者商超通过摆摊和驻点的方式推广。 【薪资结构】: 综合薪资10000-15000(底薪+全勤+补贴+提成+额外住宿补贴)提成方式:绩效提成+销售额提成。 【晋升机会】 1、入职即提供老带新一对一教学，公司培训机制完善，可在日常中学习各项知识，团队氛围融洽 2、晋升机会多，晋升制度完善。 3、多劳多得 4，学历不限年假15天

岗位职责： 1.负责校园内校园卡的推广、销售及用户激活工作 2.策划并执行线下地推活动，提升品牌曝光与用户转化率 3.收集学生反馈与市场信息，及时向上级汇报竞品及需求动态 4. 维护校内合作渠道关系，协调场地、物料及校方支持资源 5.完成每日推广目标与数据记录，确保信息准确、台账清晰 任职要求： 1. 对市场推广有热情，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有地推、快消、校园代理或销售类实习经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应高频次户外作业与灵活工作时间 4.具备基础的数据整理能力，能熟练使用手机办公工具 5.学历不限，在校大学生、应届毕业生均可投递

招聘启事一、岗位名称网络推广优化专员（SEO/SEM方向） 二、岗位职责负责百度、腾讯、GoogleAds等国内外主流平台的SEM账户搭建与运营，规划关键词投放、预算分配及创意优化，提升广告曝光、点击与转化效率。主导网站SEO优化，包括TDK调整、内容优化、外链建设及页面加载速度提升，推动核心关键词排名稳居搜索引擎首页。监控投放数据（消费、转化率、ROI等），运用Excel、GoogleAnalytics等工具深度分析，快速调整策略解决流量或转化异常问题。调研竞品推广动态，挖掘高潜力关键词与创意方向，结合用户画像撰写吸睛广告文案，适配图文、短视频等多元素材形式。协同内容、设计团队优化落地页，打通SEM/SEO与新媒体推广链路，联动公众号、短视频平台实现全域流量增长。定期输出推广优化报告，沉淀可复用的投放方法论，参与制定年度推广策略与预算规划。三、任职要求基础要求学历：大专及以上，市场营销、广告学、电子商务、计算机相关专业优先。技能：熟悉SEO/SEM核心逻辑，掌握关键词规划师、5118等工具使用，具备基础数据分析与文案撰写能力。素质：对互联网流量增长敏感，学习能力强，抗压性好，具备良好的跨部门协作意识。

岗位职责： 1. 负责抖音支付、抖音聚合收款码市场推广 2. 主动对接本地生活门店，本地餐饮门店，沟通洽谈抖音来客合作 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有市场推广、地推或销售类工作经验者优先 3. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 责任心强，执行力高，能承受一定工作压力并灵活应对现场变化

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-10-25 【岗位职责】 1. 在写字楼下发传单。 2. 认真发放，不需要做其他工作。 【岗位要求】 1. 长期需要人，不需要天天来，有时间都可以来。 【薪资待遇】 1. 现结 20元。 【工作时间】 1. 上班期间：早晨8点～早晨9点30分。 2. 或者下班期间：下午5:30～7:00。

【岗位职责】 1. 拓展各区域线下实体店铺，洽谈电解水机铺设入驻合作； 2. 简单对接门店沟通、选址、落地铺设即可； 3. 无需推销产品、无需催单、无需售后维护； 4. 合作门店产生用户充卡消费，持续拿提成，一次铺设、长期赚钱。 【岗位要求】 1. 不限学历、不限经验、接受职场小白； 2. 性格外向，沟通自然，不怯场，敢开口谈业务； 3. 有强烈赚钱欲望，不满足固定死工资； 4. 抗压能力强，能接受市场跑业务，心态积极。

成都本地小区推广，招募小区站长，每成功一单提成3000元，现结不拖欠！ 无需经验，无需投资，简单易做，有人带。 能跑小区、想赚钱即可，多劳多得，月入轻松过万。

一、岗位职责 1、金融产品成交销售。 2、地推为主，公司提供工作号和工作机。 二、任职要求 1、有信贷金融行业经验或者销售经验的优先。 2、具备出色的沟通协调能力、商务谈判能力。 3、有优质的客户服务意识，责任心强，有较强的抗压能力。 三、福利待遇 无责底薪3.7k-4.2K+阶梯式提成+目标达成奖+年终奖等，综合收入可观。 四、工作时间 9:00-18:00，周末双休！节假日全休！ 公司福利多多，不定期团建聚餐，只要您足够优秀，奖金拿到您手软！快来加入我们吧！

岗位职责： 1、开展市场客户开发工作，向意向客户普及口腔健康知识（入职后提供系统培训）； 2、组织并完成意向客户的到院邀约，协助其进行口腔健康检查； 3、负责客户关系的持续维护，提供专业售后支持，提升客户满意度。 任职资格要求： 1、具备销售相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生应聘，需具备与中老年群体顺畅沟通的能力； 2、具备吃苦耐劳精神，适应户外作业环境，富有团队协作意识； 3、拥有口腔行业市场拓展背景或资源者优先录用。 福利：五险一金+餐补+工龄工资+带薪年假+员工折扣+培训机会+晋升空间

任职要求： 1。能够准确理解和把握商户的需求。 2。具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与商家进行沟通。 3。有责任心，对数据敏感。 0门槛//不卖地图/只要你来即可获得一份事业免费提供培训 免费帮你孵化团队 免费开通全国代理资格不限区域，全国可做! 薪资福利： -月装20台：底薪3000元+安装提成+管道收益 月装30台：底薪5000元+安装提成+管道收益 月装60台：底薪10000元+安装提成+管道收益 -收入无上限，实时结算，微信/支付宝秒到账

【工作地点】 身边的商业区及办公楼。 【工作时间】 自由，工作时长自己掌控，周末可双休，多劳多得。 【薪资福利】 成交1条宽带奖80-500。 成交团购和外卖平台入驻、收银点餐业务、共享充电宝奖120元。 有责底薪600元(需成交5笔业务)，月结，1号发薪。 【岗位职责】 具备安全意识，寻找装修中或刚开业的场所，张贴宽带资费传单； 能与遇到的人，适当交流，推介宽带、团购和外卖平台入驻、代运营、点餐、收款业务、共享充电宝，拿到客户负责人、介绍人联系方式最好； 熟悉业务后，能拿到营业执照电子版、法人身份证，争取与客户签单。 【重点目标客户】 餐饮住宿类： 餐饮店、酒店、民宿、网红打卡店、私人影院、密室逃脱门店 零售服务类： 连锁便利店、连锁店、零售店、品牌专卖店、药店、体检中心 企业办公类： 直播公司、文化娱乐机构、科技园区科创企业、工业园区工厂、影视制作公司、在线教育机构、金融咨询公司、证券公司、保险公司、会计师事务所 政务教育类： 学校、培训机构、医院、银行网点、政府办公大楼、政务服务中心、街道办 商贸产业类： 建材市场商户、政务服务中心周边商户、校园周边商户

一、薪资待遇 1. 试用期1-3个月，表现优异可提前转正 无经验者、实习生、应往届毕业生均可享受公司免费培训，由主管一对一指导，全程辅导。 2. 基本工资4500元+500元全勤奖+绩效奖金+活动红包（综合收入5K-10K） 3. 公司免费提供住宿，组织免费培训，享有节日福利，三年老员工保障，国内休闲度假与学习机会，定期安排聚餐及团队建设活动 二、发展方向（轮岗实习，考核晋升） 第一阶段：市场部轮岗（负责客户拓展、品牌宣传、数据整理） 第二阶段：人事部轮岗（参与绩效管理、人员培训、会议组织） 第三阶段：运营部轮岗（参与团队运营管理、项目推进、公司日常运营） 晋升路径：管培生—见习组长—部门主管—副经理—分部负责人—总经理 三、岗位要求 愿意从基层做起，有意愿全面提升个人能力者均可报名（优秀应届生优先考虑） 1. 年龄在28周岁以下；学历、工作经验不限 2. 具备良好沟通能力，表达清晰，普通话标准，语言富有感染力 3. 责任心强，学习能力突出，适应能力佳 4. 退伍军人，热爱体育运动或擅长篮球者优先录用 四、面试时间： 上午10:00-12:00 下午13:30-17:00 （周末不安排面试）

董宇辉说“让我们做彼此的天使”，你愿意加入我们的团队，给彼此一个机会吗？ 你一定非常期待我们的薪酬待遇 1，底薪5000+绩效奖金（500-1000）+高提成（20%~50%），首月保障收入5000，次月普遍月入过万，晋升机制公开透明 无内定无空降 适合长期发展 2，出差费用全额报销，无需个人垫付，公司会提前为你安排妥当； 3，公费旅游，带你领略祖国大好河山； 4，诚邀：18-27岁（硬性条件）的有志青年加入我们！ 工作内容： 1. 主要负责成都主城区及周边区县的产品宣传推广与客户维护工作； 2. 负责目标区域内客户关系搭建，传播公司品牌与产品信息，拓展业务渠道，跟踪后台市场数据，参与活动方案策划； 3. 中期安排轮岗学习，由部门经理亲自指导带教； 4. 后期独立负责西南地区市场的运营管理。 能力提升： 1，培养独立带领团队运营的能力； 2，提升独立处理区域客户问题的实战经验； 3，掌握独立制定运营与策划方案的技能； 4，享有系统化学习机会，提供专业带薪培训； 我们愿以最真诚的热情与你共事，希望你是一个年轻有为又细致周到，有进取心也不失幽默感的人，欢迎你的加入！

一、工作内容： 1、深入掌握公司线上及线下业务流程，并开展相关洽谈工作（配备一对一主管指导培训） 2、负责维护总部或分公司指派的合作商户，推动建立长期稳定的合作关系 3、处理合作商户的售后支持与后续服务事宜 4、系统学习管理类培训课程，熟练掌握应用，为未来晋升主管岗位打好基础 二、岗位福利： 1、试用期薪资4000-8000元/月，转正后薪资5000-10000元/月 2、入职即享免费专业技能培训，全程无任何收费项目，通过一周考核后可获得额外奖金 3、员工福利：定期组织团队活动（如庆功会、团建出行、大型拓展训练等）；端午、中秋等节日发放节日礼品；每月为员工举办生日庆祝会 4、竞赛激励：不定期开展团队竞赛，设置现金奖励、实物奖品、聚餐机会及团建名额等奖励形式 5、晋升机制：提供公开透明的晋升通道，坚持从内部培养人才，基层员工均有晋升管理岗的机会 6、办公环境轻松融洽，团队协作氛围浓厚，无复杂人际压力 任职要求： 1、专业不限，需具备积极的学习意愿和态度 2、学历不限，需有较强的进取心和发展意识 3、思维独立，有自主见解者优先，学生干部及退伍军人背景者优先录用

【岗位职责】 1.帮助公司拓展新的客户群体，宣传公司产品； 2.协助活动策划和执行，完成市场推广任务； 3.在推广过程中记录客户信息和反馈。 【工作要求】 1.适应力强，能够快速融入工作环境； 2.性格外向，擅长与人沟通； 3.有地推或销售经验者优先。

各位求职的朋友您好，由于团队规模有限，无法配置专职HR开展招聘，因此本次招聘由项目负责人直接负责，精力所限，我们已尽可能将公司真实情况详尽呈现于岗位说明中，不浪费彼此时间。 其中包含了我们的业务方向、团队愿景、当前工作内容与价值乐趣、基本要求、加入后可能获得的成长以及需要付出的代价等信息。我们深知找到契合的人不易，大家寻找理想工作同样不易，建议在投递前认真阅读以下内容。 若能从事自己热爱且擅长的事，同时获得合理回报，在彼此信任与欣赏的团队中专注前行，想必是令人向往的状态。人对了，事就成了一半，所谓志同道合正是如此。你是否享受从0到1突破瓶颈的过程？又或是在营销中让优质产品赢得市场的成就感？ 【关于我们及当前所做】 我们专注于为品牌提供社交媒体平台上的达人品效整合营销服务，现阶段以微博为核心阵地，抖音、小红书、B站、播客等为补充渠道；目前正重点拓展抖音业务。主要服务客户集中于美妆个护、营养补剂及其他新兴消费领域，累计合作品牌数百家，积累了扎实的实战经验与资源网络。 虽在广告行业尚属起步阶段，但我们清晰看到了未来的机遇。尽管近年常听“大环境不佳”的声音，但往往在低迷期才真正孕育着转机，关键在于能否识别并把握。如同投资逻辑，多数人在高涨时追入，低谷时退场，最终难有收获。而你，是否能在普遍悲观的氛围中保持理性判断，洞察潜在机会的乐观行动者？ 公司已搭建初步数据系统，持续沉淀知识库、方法论和工具体系。合作客户多由研发生产起家，逐步延伸至品牌运营、市场营销及ODM/OEM全链条，均期望实现更大市场突破。伴随国家综合实力提升、产业链升级、技术迭代加快与成本优化，国产品牌出海潜力巨大，为我们带来广阔发展空间。同时也有部分虚拟产品类客户，需求多元，使营销更具挑战与趣味性。通过这些项目，我们得以深入理解不同行业的商业模式、组织逻辑与产业生态，并从中学习成长——这或许正是广告工作的核心魅力所在。 【我们的目标方向】 短期：扩大团队规模，组建稳定高效的协作单元，保障成员过上体面生活。 中期：打通主流媒体渠道，构建覆盖全链路的品效整合服务能力。 长期：聚焦高附加值业务，打造可自我进化的组织系统，训练出顶尖执行团队，建立深厚竞争壁垒，解决更复杂的行业难题，力争行业领先，同时助力每位成员实现事业追求。 【我们需要怎样的伙伴】 过往经历告诉我们，一个无背景、无人脉、无天赋的年轻人，只要踏实做事、持续精进、不投机取巧、相信长期价值，也能取得不错成果。因此我们期待你也是一位不甘平凡、渴望卓越、愿从普通人做起却志在第一的同行者。 需认同以下特质： 1.强烈的企图心 也许目标尚未完全清晰，但你渴望挑战自我，追求高回报，在某一领域做到极致，不甘平庸，向往成功与领先。 2.诚信正直 知易行难。我们认为诚信即言行一致，公开坦率表达观点与感受；诚实守信，勇于担责，兑现承诺赢得信赖；待人真诚直接，敢于面对问题而非推诿指责；在组织面临困境时主动解决，而非归咎他人。 3.积极主动 “积极主动是优秀的基础”，也有人说“人分为主动与被动两类”。本质上讲，是指在无人指派的情况下，能识别需求并自发采取行动达成目标。 4.乐观向上 心境决定视野。社会存在诸多不公与阴暗面，许多人因此陷入消极。但我们认为，社会由不完美个体构成，虽不完美却在进步。我们需要的是能看到光明一面、持续自我提升的人，而非抱怨命运者。 5.反思自省 我们认为，人的行为源于思想，而事物规律恒定不变。唯有不断修正认知，贴近本质，才能做出正确选择并把事做对。在团队中，每个人都应被认可其创造力，但若过度坚持自我以维持自信，容易陷入狭隘，阻碍成长，久而久之形成局限思维。真正的自省体现为开放心态，愿意批评自我，接纳他人优点并学习借鉴。你是否认同？ 6.持续学习 有人认为要做大事必须有一流团队，实则不同发展阶段需要不同类型人才。许多成功企业并非靠几个天才建成，而是依靠一群快速成长的人共同打下基础。因此学习能力至关重要——不仅指书本知识，更是全方位吸收的能力。例如你是否总重复犯错？能否做到不二过？是否能从他人失误中汲取教训？最近是否有掌握新技能？是否在某件事上追求极致？这些是我们衡量学习力的部分维度。 【工作内容】 A、媒体主对接岗 目标成果：入职一年内，开发或激活达人/KOL资源满足业务需求，完成既定业绩指标；参与搭建以达人方向为主的知识体系、案例库建设及内部培训，成效良好；辅助参与公司体系建设提出可行性建议。 具体职责： 1、挖掘并连接优质媒体资源（各平台网红、达人、KOL），进行价值评估，完善公司媒体资料库； 2、协商档期与报价，匹配品牌投放需求，推动多方共赢合作； 3、维护达人日常关系，协助提升其商业化能力，签约具潜力的合作对象； 4、参与公司整体发展，协助制度与流程搭建； 工作乐趣： 1、凡拥有一定粉丝基数的媒体人，必有其独特专长，与其交流可拓宽认知边界；与各类人物互动、合作甚至冲突博弈，提升人际理解力，洞察大众心理，本身就是一种成长乐趣； 2、在合作过程中深入了解不同品牌与产品特性，结合创意输出内容并取得实效，锻炼细致周全的执行能力； 3、团队协作中遇到的问题，都是拓展能力的机会； 4、我们致力于打造优秀团队，与优秀者共事本身就是一种享受。 专研方向： 1、运用数据分析等方式发掘并评估达人价值； 2、深化合作关系，建立长期绑定机制，探索更高变现路径； 3、构建结构化媒体库，实现标签化分类管理，提升匹配效率，降低对接成本，实现客户与公司双赢。 B、品牌主对接岗 目标成果：主线任务为一年内落地1-2个稳定大客户合作并达成业绩目标；参与搭建以品牌方向为主的知识体系、案例分享与培训机制，效果显著；辅线参与公司建设并提出可行改进方案。 具体职责： 1、调研筛选趋势品类，通过多种方式接触优质或潜力品牌客户【公司将根据实际情况分配资源】； 2、深度服务客户，承接预算，助力其实现乃至超越ROI目标，促成持续合作； 3、分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，策划产出高质量内容； 4、参与公司体系化建设，协助流程优化。 工作乐趣： 品牌方通常由市场负责人或营销总监主导推广决策，与其高效协作是对综合能力的考验，也是拓展视野的契机。伴随客户共同成长，可接触到跨行业知识、运作模式与商业逻辑，极大丰富个人认知版图。 专研方向： 1、深耕特定品类及其上下游链条，成长为垂直领域专家； 2、除本职外，也将涉及跨团队事务，积累组织协调、技术理解、商务谈判、人事管理等复合能力——这些将成为未来发展的储备力量。简言之，公司的问题即是员工的成长机会，关键在于能否把事情做对。 【工作中可能面临的现实情况】 你会遭遇意料之外的挑战：被拒绝、失信、效果未达预期、能力瓶颈、沟通障碍等。这些只是冰山一角。所有困难皆为前进路上的磨砺，实际并不如想象中艰难，但也绝非轻而易举。人生本质是自我提升之旅——思想、能力、意志的进化才是根本。一旦这些层面成长，其他自然随之而来。可惜多数人执着于短期职位、薪资、公司光环，运气好者或有进展，运气差者则易迷失于平庸。事业发展是不断认识自我、探索潜能、超越局限、成就他人的过程，在此之中，我们探寻规律，追寻真理，实现真正的蜕变。 【其他基本要求】 即使缺乏相关经验也可考虑，我们更重视个人品质与行业热情；请务必冷静思考是否真心希望在此领域深耕，或决心脚踏实地拼搏一番，请充分了解后再联系沟通；价值观、自我定位、内在驱动力、认知广度、人格特质等，往往是决定成败的隐性因素，难以量化却至关重要。不愿错失任何一位人才，欢迎充分展现自己。 1.品德端正，诚实守信，乐于助人，拒绝投机，不贪快钱； 2.主动作为，善于发现问题并采取行动； 3.热衷钻研与分析，具备一定创新意识； 4.执行有韧性，不半途而废，能持续迭代优化； 5.具备强烈进取心，愿为目标不断学习与调整； 6.对营销或品牌服务有一定兴趣。 【你能获得什么】 人生的本质在于自我提升——包括思维方式、专业能力和意志品质。当这些方面得到发展，其他回报水到渠成。可惜大多数人追逐短期利益：公司名头、职位高低、月薪数字，运气好或许有所成，运气不佳则容易迷失方向。 长期来看，你将拥有一个志趣相投的团队，一个可以实践想法、发挥优势的成长平台；收获丰富经历与更多自由空间；以及超额的长期回报（若有机会实现财务自由更好）。 【我们愿意付出什么】 得失相伴。引用大疆创始人一句话：“事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好的产品服务。追求卓越，需要无数苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气。” 【薪资待遇】 1、基础五险一金、不定期户外团建、月度目标达成享额外假期； 2、薪酬结构：正式收入=固定底薪4000元无责（含500元全勤）+提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；具备对口行业经验者底薪上浮1000-5000元。 提成：按业务贡献阶梯递增； 团队绩效：依据个人表现与团队目标完成情况核算； 激励：针对关键任务突破或难题攻克设置即时丰厚奖励； 年终奖：结合公司年度经营状况与个人全年绩效发放； （参考范围：平均年收入12万以上，最高可达20万+，单月峰值曾达35K；仅作历史参考，不代表未来承诺，结果取决于努力程度） 3、工作时间：09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息，法定节假日正常休假；完成月度目标额外享有2天自由安排假期； 4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204室，距东门大桥地铁站步行1分钟； 5、试用期3个月，薪资为转正标准的80%，全勤补贴同比例折算；设5天试岗期，未通过者按日结算。 备注：薪酬体系坚持“以贡献定回报，以责任定待遇”，杜绝论资排辈，力求公平透明并持续优化。因团队尚小，亟需价值观契合、愿为长期发展贡献力量的伙伴加入。对于认同使命、具备持续价值输出潜力的成员，欢迎成为股东，拥有更大成长空间。长远来看，请不必担忧付出得不到认可，即便过程中偶有委屈误解，后续也会予以纠正与追溯奖励——这是我们坚守的原则。

任职要求： 1、年龄23-40岁，性别不限，具备金融行业市场拓展或销售背景者优先考虑； 2、品行端正，诚实守信，执行力强，能承受工作压力，踏实肯干，具备强烈的进取心与目标感； 3、愿意投身销售工作，敢于突破自我，对消费金融领域有热情与见解。 薪资待遇：15000-30000+月休四天+入职缴纳五险一金+季度奖金+年终奖金+节日福利+年度不定期团建旅游。 银行系消费金融平台，团队氛围年轻活跃，公司提供具有竞争力的薪酬福利体系！

销售岗 商户合作 地推经验 本地生活领域(线上+线下)适合小白，宝妈等多种人群。 可居家推广，可线上带货，可线上组建团队 可地推实体商家赚取流水佣金，工作内容简单，收入高市场大 线上推广:当下用微信的人都是我们的客户，前期收入6000~8000元每个月!优秀的新人小伙伴部分达到1万+，2万+，...5万+ 线下推广:对接商家免费入驻平台 (无营业执照的流动摊位也可以) 在哪里都能做，没有时间和地区要求 要求:会用电子设备即可，新人公司免费培训，分分钟就能上手同时诚招: 城市经理、团队长等各种社会精英裂变团队管道收益无限大!裂变团队管道收益无限大!裂变团队管道收益无限大!工作内容: 1、组建团队开拓市场:用户、商家、供应链、渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业 一键投递 立即沟通 3、不限制区域，可以当地为主，全国也可以同时开发 收入待遇 1、直营+团队管理奖励(持续、被动、管道收益，不在开展业务依然可持续获得) 2、优秀者可获得城市分红(每城仅有6个名额) 3、优秀者可获得年收入百万、千万，甚至更多，公司上一个项目至今已有近10年，成就了无数年入百万创业者，时至今日，仍旧持续发放管道收益，现在我们重新出发升级，市场体量是当年的数百倍。更多详情，请联系我们! 员工福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 绩效奖金 年终奖

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