1、负责医疗美容市场的拓展工作，对接并维护合作商关系，策划及落实各类推广活动方案； 2、主要职责为开发新门店资源，洽谈店家与医美项目的合作事宜； 3、面向医美机构及合作商户开展产品知识培训与业务支持； 4、组织实施市场调研，收集、整理并反馈本公司产品及竞品的市场动态信息； 5、需具备外出办公适应能力，自有车辆者优先考虑。 任职要求： 1、具备医美相关专业背景或行业工作经验者优先； 2、形象良好，沟通表达能力强，能适应频繁出差； 薪资构成：基本工资+提成+出差补助+福利+食堂中餐+保险≈5000至20000

底薪4500+按单提成（一单450~800），新人前期收入稳定在8k~12k，后期可达1w~3w以上，上不封顶！ 公司提供免费公寓式住宿，家电、wifi齐全，通勤约十分钟。 试用期1-3个月，若学习能力强，可提前转正，薪资持续提升！ 团队以00后为主，氛围轻松融洽，沟通无障碍，工作环境积极向上； 注重团队建设，视其为核心发展要素； 公司坚持人性化管理，重视人才培养，秉持正心、正念、正能量的价值导向。 任职要求： 1、年龄17-35岁，踏实肯干，积极进取！上进心是关键~ 2、性格外向热情，具备良好的表达能力； 3、热爱学习，我们期待的不仅是员工，更是能携手共进的成长伙伴。 4、无论有无经验、学历高低，只要符合上述三点，愿意踏实发展，我们都欢迎加入！ 不接受兼职与暑期工，仅招聘全职人员。

我们不做催收，不是催收，绝不催收！可居家办公，担任城市经理 主营业务聚焦债务优化： 1.提供债务托管整合服务，不限借贷平台、不限欠款类型 2.信用卡个性化分期办理，支持停息挂账 3.网贷类债务可申请暂缓处理或延期1-3年 4.针对企业或个人在不同阶段的财务困境（早期、中期、晚期），提供合规解决方案，无催收、无诉讼、不泄露联系人信息 5.掌握现金流优化技术，涵盖数百种操作方式，实现高额度低利率资金配置，以低成本资金置换高成本负债；掌握后终身受用 公司支持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步 2.一对一辅导机制：由资深合伙人带教，助力从零基础到专业精英的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，实时答疑解惑 5.联合多家律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务应对客户需求 6.持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新 工作模式灵活，接受全职、兼职及远程异地办公，无需坐班打卡，通过线上会议协同推进，擅长流量运营者优先 岗位职责： 1.负责日常推广工作，可通过朋友圈、抖音、快手、小红书等渠道获客，经验不限 2.具备明确目标感，积极进取，勇于面对挑战，有强烈增收意愿，热爱销售岗位，思维清晰，表达能力强 业务板块简要说明 债务托管： 当本人或身边人面临多平台负债、月支出压力大、还款能力不足时，优先保障基本生活，可选择债务托管服务 债务优化： 支持全职或兼职从事推广，只需将服务信息传播出去，客户会主动咨询对接，全国范围均可接单操作 诚邀各类资源型人才加入，包括但不限于擅长流量运营、信用卡服务、POS机推广、贷款、房产、美容行业从业者，以及目前缺乏合适项目的伙伴 薪资范围：6K-11K元/月

岗位亮点： 1. 聚焦本地生活服务非餐饮类商户拓展，成长路径清晰，新人入职配备导师带教与资源支持，助力高效成单 2. 工作时间灵活，核心能力培养直通区域管理岗，职业发展空间广阔 岗位职责： 1. 开发目标非餐类商户，讲解先享业务核心优势，推动达成合作意向； 2. 设计适配的支付解决方案，协助完成签约及系统对接，保障功能顺利上线； 3. 持续跟进商户运营状况，提供必要支持，促进业务持续增长； 4. 定期开展回访，收集使用反馈，及时处理问题，提升服务满意度； 5. 统计分析合作数据，调整优化推广策略，提高产品市场覆盖率。 任职要求： 1. 思维条理分明，表达流畅，具备准确传达产品价值的能力； 2. 具备1年以上地面推广或商户开发经验，掌握线下拓展全流程； 3. 目标导向明确，行动力强，可独立推进客户开发与合同签署； 4. 心态积极稳定，能适应高强度外勤及面对商户拒绝的挑战

岗位职责： 1、开展市场调研及行业分析，制定切实可行的市场营销方案； 2、策划并落地执行线上线下的推广活动，提升账号IP影响力与曝光度； 3、协同相关部门高效配合，确保营销行动与公司整体战略目标同步推进； 4、跟踪评估营销活动成效，结合数据反馈持续优化策略与执行方案。 任职要求： 1、具有敏锐的市场感知能力和创造性思维，能独立完成营销项目策划； 2、了解互联网领域发展趋势，具备市场营销相关经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协作能力与团队意识，能够有效推动项目落地； 4、熟练操作各类市场分析工具，拥有较强的数据处理与分析能力。

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：城市区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责拓展并深耕连锁餐饮品牌客户，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，提供针对性解决方案； 2.结合客户实际运营情况，制定面向连锁餐饮大客户的销售政策与策略方案； 3.全程参与大客户合作流程，包括前期接洽、招投标、合同签订及后续关系维护； 4.处理日常运营事务，如促销活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，持续加强与连锁餐饮客户关键决策人的高效沟通； 6.掌握市场竞争动态，系统分析竞品信息，为公司产品优化与销售策略提供真实、准确、完整的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁客户在当地市场的开发与售后服务，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度； 9.开发具有潜力的中小型单体餐饮客户； 10.认真完成上级领导交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备两年以上销售经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮相关行业背景者优先； 2.富有创造力，性格积极乐观，具备亲和力与感染力，擅长人际互动，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力强，并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态阳光，勇于挑战； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策与资讯，塑造良好企业口碑； 6.深入理解公司现行销售政策与执行标准； 7.有两年及以上销售、地推、陌生拜访或直销经验，或从事过餐饮行业者优先考虑； 8.能接受外出开发外地客户； 9.大专及以上学历，本届应届毕业生亦可； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励，综合收入9000-15000，表现优异者月薪可达15000以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日； 4.工作时间上午十点至下午六点。 五、工作地址： 主要在所在城市范围内开展工作，每周到公司集中会议2次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议汇报工作进展。 【优势】：90%以上员工在职年限达2-3年以上，因企业与产品特性，岗位注重长期合作与共赢，涵盖前端市场开拓、中期协作到后期维护全流程。 【收入水平】：根据2024年度整体数据统计，90%以上人员平均月收入达15000元，优秀者月均收入可达24000元。 【流程】：城市端初试—>人事复试—>提交资料办理入职—>带薪5-7天试岗—>试岗通过进入正式合作培训—>安排导师带教 【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人 如果你正寻找理想的事业平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得对等回报， ——加入我们 为更美好的明天而战。 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

1-招聘支付宝官方NFC团队成员15名 2-底薪5000＋高额业务提成（多做多得，上不封顶，推广越多赚的越多）＋每日安装奖励（当日现结） 3-学历，年龄，经验不限 4-时间比较自由，休息时间可自选 5-有师傅包教包会，老师傅亲自带，老师傅亲自教 6-提供免费住宿

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系； 3. 收集竞品信息与用户反馈，定期提交地推效果分析报告，助力策略优化； 4. 配合线上运营开展联合推广活动，提升品牌曝光与用户转化率； 5. 完成日常打卡、任务上报及CRM系统信息录入，确保过程可追溯、结果可量化。 任职要求： 1. 对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有地推、快消、O2O等行业经验者优先； 2. 能适应高频次外出作业，具备基础的数据整理与简单PPT汇报能力； 3. 学历不限，踏实肯干，注重团队协作与执行力； 4. 有电动车、招聘、本地生活类APP推广经验者加分。

宜昌市钢结构安装需要信号工两名带证，年龄50岁以内。详情电话详谈。秦工

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浔味家常菜正在招聘中，招服务员，月休三天，包吃包住，联系电话，工资3500

水悦城附近餐馆招打杂阿姨一名，包吃住，联系电话

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【蓉城阳光成都推拿领导者】招聘啦！！！ 成都100+推拿连锁招聘：推拿师（员工10年工龄到处有，5年工龄满城走） 招聘要求： 年龄18---50周岁，男女不限。 薪酬福利： 1.收入4000——10000+，每小时提成37—76。 2.包吃住，买社保；月休4天+年假8天。 3.每年两次旅游（省外+省内），员工生日福利。 4.提供宿舍，空调，热水器，全自动洗衣机。 职业发展： 1.专业方面，可晋升为技术导师、五星推拿师等。 2.管理方面：可晋升为店长、区域经理、督导经理等。 3.创业方面：公司提供员工创业支持。

武汉好手法推拿连锁，招聘师傅5名，技师3名（保底4500元起）；推拿提成35～36元1小时，艾灸提成70元1小时。各种理疗辅项提成均不低；另有全勤奖、目标奖、业绩奖、年终奖等等。本连锁店具有非常完善的后勤保障与合理的薪酬待遇，期待各位同仁的加入。联系电话：（谭经理）（），谢谢各位亲们的介绍与转发！

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苏州推拿师招聘 诚聘5名推拿师！ 视力半盲或视力健全均可 岗位要求 1. 年龄45岁以下 2. 3年以上工作经验 4. 吃苦耐劳，注重个人及工作区域卫生 薪资福利： 2、前三个月保月薪6000+，平均工资7000-15000 3、 有冲卡提成+顾客好评奖+全勤奖 4. 上班时间：九点到九点 5、提供吃住 美团、线上流量大，客源稳定不愁单！ 如果你渴望一份稳定且收入可观的工作，那就别犹豫！ 联系方式：（）

石家庄舒益康推拿十二年老店招聘推拿调理师艾灸师各一名，男女不限，地处繁华地段，周围有大型高端成熟社区，人流量大，客户层面优质，早9:00到晚10:30，保底工资5000到6000，45岁以下，有一定工作经验，能熟练解决常见病，人品好，讲卫生，有责任心，有团队意识，善于沟通，敢于挑战者欢迎你的加入，月休两天，有卡提，全勤奖，优秀业绩奖，基础项目提成42到100元，同步，联系人姚经理，

岗位职责： 1.负责中医诊所会员体系的搭建与优化，保障会员质量及服务水平符合公司规范； 2.负责新客户的开发与关系维护，通过高效沟通提升客户粘性； 3.负责市场活动方案的策划、落地与复盘，确保活动按既定目标和标准有序推进； 4.负责市场部日常运营管理工作，包括工作计划的制定与执行，推动团队目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和良好的团队协作意识； 2.能够独立承担项目拓展与客户维护工作； 3.对市场活动具备敏锐判断力，可准确评估执行成效； 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备出色的时间规划与任务管理能力。

扫呗招募条件： 1、具备较强的学习能力与环境适应力 2、善于沟通表达，能适应外出拜访的销售方式； 3、无任何犯罪记录 利楚商服（扫呗）为国内最早专注于聚合支付技术开发与应用的科技企业之一，公司提供全品类终端设备，全面覆盖各类商户需求；我们拥有行业内极具优势的合作机制，实现月入过万不再是梦想！ 1、开户奖励约160元/户 2、软硬件销售收益 3、团队管理收益 4、分润提成：享受长期稳定回报 2、业务优势  产品优势：可为商家提供市场上全系列支付解决方案及配套设备，涵盖碰一碰设备、台卡、云喇叭、扫码器、POS机、收银机、收银系统等，满足多样化场景需求；  增值服务：集成电子发票、分期付款、资金分账、卡券营销、信贷服务、会员体系、小程序等数字化运营支持；  主推产品：当前重点推广碰一碰设备免费投放政策。 3、工作模式 专业培训支持：提供线上与线下相结合的系统化培训，涵盖行业知识、产品功能、销售技能等内容；  时间自主安排，展业节奏灵活可控 工作地点：可根据个人规划自主设计拓展路线，开展线下商户开发，工作区域不受限制； 你是否渴望突破收入瓶颈，迈向财务自由？一份可持续发展的事业机会，正等待你的加入！

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咿呀英博是一家专注于口腔医疗服务的连锁机构，创立于2003年，现有员工3000余人，全国范围内拥有近60家医院及门诊网点，目前正处于IPO主板上市进程中。公司在武汉设有9家门诊，配备50名社工专员，主要负责线下义诊推广与患者邀约工作。 岗位职责包括在商超、社区等场所驻点，开展口腔健康知识宣传，引导有需求的居民到店咨询。到店后由院内专业咨询师及医生提供后续诊疗服务。该岗位属于前端客户引流环节，入门门槛低，入职即安排系统培训与带教指导。 实行标准8小时工作制，无需加班，入职即办理五险一金，提供免费中餐。薪酬结构为底薪+提成，综合收入8000-20000元，上不封顶，体现多劳多得原则。可根据住址就近分配工作门店，每半年有一次晋升考核机会，晋升管理岗后薪资待遇进一步提升，享有6-7天带薪休假。

绿萝路小学招聘钟点工三名，工作时间：10：30-14：00，工资一天50元，包工作午餐，和学生节假日同步上班。有经验者优先。☎易

202/20招聘岗位，有意向可以电话联系，

工作职责: 1、协助市场负责人完成新渠道的开发、对接、维护及后续跟进； 2、负责渠道相关的售前支持与售后客户沟通服务； 3、配合渠道经理推进义诊活动的落地执行； 4、结合自身业务优势，带动团队成员提升营销拓展能力； 任职资格: 1、中专及以上学历，具备营销经验者优先考虑； 2、有线下推广或门店销售、渠道资源者优先；无经验者可提供培养机会； 3、具有良好的团队协作意识，擅长沟通协调与人际交往； 4、具备一定的市场敏感度和分析判断能力； 公司福利与其他： 1、缴纳五险一金，提供免费中餐，可就近分配，保障基本薪资； 2、办公环境：现代办公空间舒适宜人，团队氛围轻松融洽； 3、薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 4、发展平台：企业处于快速发展期，行业成长空间广阔； 5、培训机会：定期开展专业技能培训及团队建设活动； 6、内部晋升：注重员工职业成长，提供清晰晋升通道，主要岗位通过竞聘上岗；

岗位职责： 1、所辖区域内零售散店新开，协助商户运营新店完成考核； 2、所辖区域内存量店铺运营，协助商户在淘宝闪购和饿了么平台送完成数字化升级； 3、商户活动任务招商； 4、商户日常拜访； 工作时间是9:00到18:00 试用期：3个月 周日单休，节假日正常放假 岗位要求： 1、会基础的电脑操作，有销售经验者优先，可接受应届毕业生。 2、需要能接受外勤为主的工作方式（例如地推、陌拜） 3、有一定的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展 4、良好的沟通和协调能力

工作职责: 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展现场宣传与推广； 2、在指定点位提供便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业解答与指导； 3、维护来院就诊患者的关系，提升患者满意度与粘性； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄20-45岁，踏实肯干，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，善于交流，品行良好； 3、执行力强，富有责任心，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职即安排一对一带教培训。 宜昌门诊西陵2家，伍家岗2家，宜都1家，远安1家，当阳1家，待开业枝江1家

全国连锁60多家口腔医院门店，成立于2003年，在职员工4000+，准上市公司，伍家岗万达，CND，水悦城，胜利四路星光天地 老店科员稳定。 包中餐 ，月休6~7天（可调休），不画饼月均工资5~10K，购买五险一金， 节假日礼盒，过年带薪休假11天，有带教和培训，入职签订正式劳动合同。 晋升：专员-主管-区域经理 或者公司其他岗位内部转岗 晋升快 工作职责： 1、开展市场推广活动，涵盖集贸市场、商超、社区等多类场地的展台设立与义诊组织，同步对有口腔诊疗需求的客户进行到店邀请； 2、在各外拓点提供便民服务，针对潜在客户提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院接受治疗的客户关系，提升服务体验与满意度； 4、执行并落实上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1、年龄25-45岁，具备销售从业经历，能适应一线工作强度，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，性格热情开朗，富有亲和力，沟通表达顺畅，品行良好； 3、执行力强，责任意识高，注重工作成果与目标达成； 4、无口腔行业经验亦可，入职后安排一对一指导培训。 公司氛围融洽，新员工入职配备带教导师（通常为部门负责人），带教周期1-2周，助力快速融入团队、胜任岗位。 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，口味佳品质优； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利礼包； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松愉悦； 5、薪资水平：提供具市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、成长平台：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训支持：定期开展各类专业技能提升培训； 公司简介： 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家集口腔医疗、技术研发、技术培训与学术研究于一体的综合性口腔医疗机构。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、重庆、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等多个城市布局45家口腔医院，员工规模逾2000人，年服务客户超20万人次，屡获国家级认证与行业权威认可。

1. 负责区域内现有加盟餐饮商户的日常维护，并积极拓展新餐饮合作商户； 2. 协助新加入的餐饮商户完成入驻流程及后续销售支持工作； 3. 统筹管理所辖区域的市场推广与落地执行。 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00 薪资待遇 无责任底薪+绩效+全勤奖+激励奖金，综合收入4000-8000元不等 任职要求： 1. 年龄****** 2. 具备良好的沟通能力、学习能力及团队合作意识 3. 接受零经验新人，配备主管带教，提供系统化专业培训

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道