职位详情 一：一句话讲明白月入5W智能电力设备项目： 举例：一个餐饮店、酒店、网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20％的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好再决定购买，成交0难度。（商家全程几乎0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能，然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景： 符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的不超5家，整个市场空白，属于蓝海市场。任何一个项目只有1-3年红利期，这是风口项目。 业务经理收益模型： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元。 连续三个月内团队累计达到100单即升级高 级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W,月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用；分公司每单提成1000元纯利润，连续三个月团队累计达到300单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级合伙人。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）继续补贴每单50元提成。 招募分公司奖金： 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交300单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养分公司）。 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1．一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2．一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

职位描述：含有销售性质的客服工作，负责豆包AI产品推广，帮助商家实现豆包上榜。 办公方式：办公室坐班，不接受居家办公。 工作时间：正常工作制，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+绩效+提成+日常奖励金+月度销冠奖+新人奖+激励金，收入上不封顶。 2. 收入参考：前两个月员工平均收入在5-8K左右，3个月后员工收入在8K至不封顶。 3. 休假制度：每周日带薪休假，享受其他国家法定假日。 4. 节日福利：发放节日礼品、现金以及奖品。 5. 团队氛围：工作氛围好，实行扁平化管理，拥有完善的培训和晋升机制，发展空间大。 6. 其他福利：提供充足零食、畅快下午茶，定期组织公司户外活动、聚餐等。

招聘推广员，底薪1500+提成，不用坐班，

沟通能力强，情商高。

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急聘！支付宝“碰一碰”产品推广专员 薪资：底薪5000元+提成，无责保障，薪资稳定，多劳多得！ 岗位职责：负责支付宝“碰一碰”产品线下推广，面向商户、个人用户讲解产品优势，指导操作流程，拓展使用场景；维护客户关系，收集反馈，助力产品普及。 任职要求：18-35岁，沟通表达流畅，有推广、销售经验者优先，无经验可带薪培训；工作态度积极，有责任心，能适应外出推广节奏。 福利：灵活排班，节日福利，带薪年假，团队氛围轻松，晋升路径清晰，轻松实现薪资翻倍！ 诚邀热爱推广、想稳定增收的你加入

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招聘槟榔地推人员2名，产品过硬好卖，利润点高，明天晚上2-3小时，大概收入200-300元，要求性格开朗，表达能力强有亲和力，形象佳，年龄20-30男女均可，联系电话：

工作内容： 1、统筹所辖区域终端产品的促销活动规划与落地实施（包括市场推广、产品试用发放、宣传执行等），并对活动成效进行复盘分析，借助活动及门店资源拓展新客户群体； 2、结合区域内各门店实际运营情况，制定有效的终端激励方案，激发店长与店员对产品销售的积极性，推动终端销量提升； 3、配合公司推进终端门店品牌形象的打造与维护，增强品牌及产品在消费者心中的认知度与价值感； 4、对门店一线人员开展赋能培训，涵盖产品知识、销售话术、服务标准化等内容，提升终端团队专业能力，助力业绩目标达成； 5、维护辖区内经销合作伙伴关系，持续开发优质合作渠道及门店资源； 6、当前负责区域：沧州，需常驻沧州； 任职要求： 1、具备实体店店长或门店督导工作经验者优先； 2、拥有终端门店运营管理经验； 3、具备一定的门店营销活动策划能力； 4、积极进取，具备较强的学习意愿与自我驱动力； 5、对个人成长与发展有明确目标与高标准要求； HR温馨补充： 性别不限，有BC系统、大卖场运营或食品饮料行业销售背景者优先，欢迎有意者联系咨询~！ 福利待遇： 1、薪酬结构为纯底薪+月度奖金+项目奖金+年度奖金；仅沟通税后收入，薪资真实透明； 2、入职即办理五险一金； 3、每周双休，工作时间9:20-17:30，午间休息1.5小时； 4、享受节日福利、生日礼包、下午茶点、团队聚餐等活动； 5、倡导开放式管理氛围，鼓励自主管理，人人皆为自我负责人； 6、提供多样化学习平台（含内部培训与外部进修机会）；

保洁现在干谁有空自己连系

中捷工地招聘3名二保焊工，工作地点在车间内，负责制作相关作业。

沧州市黄骅市招打柜子/做家具、装修木工

沧州市河间市招门窗安装/塞缝

招聘护理师3名，有经验优先，年龄40-50岁，善于沟通，性格开朗，有团队精神，薪资组成，底薪＋提成＋夜班补助＋全勤＋4天公休，包吃，包住，咨询电话（）

把市场老客户拉进群，工作简单，都是老客户免去自我介绍麻烦，多劳多得，干完下班，有事可以先走，勤快的3-4小时能完成低标，想多赚点可以加班，工作自由，工资打卡周结，110-180/天

推广Pos，商家码，微信扫码盒子，可日结薪资，有责底薪+提成 完成50台底薪7000 提成：每台210 预估月薪15000左右无需打卡签到 每年可以免费旅游二到三次

岗位职责： 1.策划并执行线下市场推广活动，包括地推点位筛选、现场物料布置及用户引流转化 2.面向目标人群开展产品介绍、宣传资料发放、扫码注册等面对面推广工作 3.收集用户反馈与竞品动态，定期整理提交一线市场数据报告 4.协同线上渠道开展联合推广，提升区域品牌曝光度与用户转化率 5. 维护及拓展合作商户资源，构建稳定高效的地推执行网络 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好沟通能力与较强抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业环境，吃苦耐劳，执行力强，目标感明确 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，可独立完成数据提报 5.学历不限，热爱一线业务，愿在实践中持续学习与成长

地推，工作简单 日结+完工结 日薪200至300

班长教育综合体位于河北省保定市高碑店市G2路、G2路支线、G5路。招聘夜班岗位，工作时间为12小时，从7点到7点，岗位轻松。要求年龄在55周岁以内，薪资为3600元/月，每月有5个考勤，考勤费为400元。

现因业务发展需要，面向社会诚招区域合伙人及招生运营团队成员，欢迎热爱教育事业、具备良好沟通能力的您加入，携手共创教育未来！ 招聘岗位：区域合伙人（若干） 任职要求： 1.性格外向开朗，品行良好，工作积极主动，具备销售经验者优先考虑 2.具备良好的语言表达能力，善于倾听客户诉求，能够细致回应家长与学生的咨询问题 岗位职责： 1.负责学校或教育机构的招生推广工作，通过电话沟通、线下推广、社群维护等方式，向学生及家长详细介绍课程设置、招生政策及报名流程等相关信息 2.主动开拓潜在生源，建立并完善客户信息档案，持续跟进服务，推动报名成交

今天急招工，南皮北环八个小时管饭140

需要一名熟手小时工干活麻溜的明珠商贸城D座3057微电：

招摘货工人一名，员工，55左右岁，日工，详情

肃宁早市招长期工人一名，30到50岁，早2点半上班，上午11点下班，工资面议，非诚勿扰，有意者电话：

线下工作室招打手

大工-东光（日结320元）

订奶工岗位（全职或兼职）在河北沧州招聘，要求应聘者年龄在18至65岁之间，有销售经验者将被优先考虑，男女不限，工资月薪为5000至1万加，工作时间自由且工资周结。

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【岗位职责】 1、主要负责互联网产品的市场推广； 2、开发B端客户资源，结合客户所属行业、产品特性及目标用户画像，提供专业的网络营销解决方案； 3、持续与客户保持联系，主动跟进客户需求、反馈问题，并依据服务标准及时、礼貌地响应处理； 4、积极拓展产品销售渠道，拟定并执行推广策略，达成各项销售任务指标； 5、承担售前业务推进及售后客户关系维护工作。 【具备条件】 热爱销售岗位，思维灵活、沟通表达出色、富有亲和力，具备较强的抗压能力与敬业精神； 【福利待遇】 1、基本待遇：五险一金、节日福利、生日礼品、带薪培训、公费旅游； 2、薪资待遇：无责任底薪+高额提成+现金奖励 3、健全且透明的晋升机制：销售代表—主管—资深主管—部门经理

入职有培训，工作内容简单好上手，晋升空间大，只要想挣钱你就来，年龄不限，经验不限 薪资待遇：底薪3000高提成 首单奖，开单奖等 每月一次团建