地推推广，工资可日结，有意者联系

职位详情 一：一句话讲明白月入5W智能电力设备项目： 举例：一个餐饮店、酒店、网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20％的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好再决定购买，成交0难度。（商家全程几乎0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能，然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景： 符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的不超5家，整个市场空白，属于蓝海市场。任何一个项目只有1-3年红利期，这是风口项目。 业务经理收益模型： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元。 连续三个月内团队累计达到100单即升级高 级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W,月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用；分公司每单提成1000元纯利润，连续三个月团队累计达到300单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级合伙人。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）继续补贴每单50元提成。 招募分公司奖金： 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交300单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养分公司）。 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1．一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2．一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

公司在全国拥有200多家分店，主营驼奶粉、新疆特产、农副产品等。 一、工作内容： 入职提供培训，工作内容简单易上手 每日外出发放少量传单，邀请客户到店（邀约轻松，客户凭传单到店可领取礼品。客户到店后，由总部派遣的专业讲师负责产品讲解，无需自己介绍，仅需在旁协助配合，维护好客户关系，成交后提成归个人所有） 二、薪资待遇：底薪3000+高额提成 包住宿，设有首单奖励、开单奖励等多项激励 每月组织一次团建活动

工作内容： 1、统筹所辖区域终端产品的促销活动规划与落地实施（包括市场推广、产品试用发放、宣传执行等），并对活动成效进行复盘分析，借助活动及门店资源拓展新客户群体； 2、结合区域内各门店实际运营情况，制定有效的终端激励方案，激发店长与店员对产品销售的积极性，推动终端销量提升； 3、配合公司推进终端门店品牌形象的打造与维护，增强品牌及产品在消费者心中的认知度与价值感； 4、对门店一线人员开展赋能培训，涵盖产品知识、销售话术、服务标准化等内容，提升终端团队专业能力，助力业绩目标达成； 5、维护辖区内经销合作伙伴关系，持续开发优质合作渠道及门店资源； 6、当前负责区域：沧州，需常驻沧州； 任职要求： 1、具备实体店店长或门店督导工作经验者优先； 2、拥有终端门店运营管理经验； 3、具备一定的门店营销活动策划能力； 4、积极进取，具备较强的学习意愿与自我驱动力； 5、对个人成长与发展有明确目标与高标准要求； HR温馨补充： 性别不限，有BC系统、大卖场运营或食品饮料行业销售背景者优先，欢迎有意者联系咨询~！ 福利待遇： 1、薪酬结构为纯底薪+月度奖金+项目奖金+年度奖金；仅沟通税后收入，薪资真实透明； 2、入职即办理五险一金； 3、每周双休，工作时间9:20-17:30，午间休息1.5小时； 4、享受节日福利、生日礼包、下午茶点、团队聚餐等活动； 5、倡导开放式管理氛围，鼓励自主管理，人人皆为自我负责人； 6、提供多样化学习平台（含内部培训与外部进修机会）；

急聘！支付宝“碰一碰”产品推广专员 薪资：底薪5000元+提成，无责保障，薪资稳定，多劳多得！ 岗位职责：负责支付宝“碰一碰”产品线下推广，面向商户、个人用户讲解产品优势，指导操作流程，拓展使用场景；维护客户关系，收集反馈，助力产品普及。 任职要求：18-35岁，沟通表达流畅，有推广、销售经验者优先，无经验可带薪培训；工作态度积极，有责任心，能适应外出推广节奏。 福利：灵活排班，节日福利，带薪年假，团队氛围轻松，晋升路径清晰，轻松实现薪资翻倍！ 诚邀热爱推广、想稳定增收的你加入

招募发卡员，地推门店引流拓客卡，收入均为发卡员所得，卡额价位不等，收入几十几百上千不封顶多劳多得，位置沧州市老华北附近。联系方式：

推广招募新人，会玩手机即可

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保洁现在干谁有空自己连系

中捷工地招聘3名二保焊工，工作地点在车间内，负责制作相关作业。

沧州市黄骅市招打柜子/做家具、装修木工

沧州市河间市招门窗安装/塞缝

招聘护理师3名，有经验优先，年龄40-50岁，善于沟通，性格开朗，有团队精神，薪资组成，底薪＋提成＋夜班补助＋全勤＋4天公休，包吃，包住，咨询电话（）

把市场老客户拉进群，工作简单，都是老客户免去自我介绍麻烦，多劳多得，干完下班，有事可以先走，勤快的3-4小时能完成低标，想多赚点可以加班，工作自由，工资打卡周结，110-180/天

推广Pos，商家码，微信扫码盒子，可日结薪资，有责底薪+提成 完成50台底薪7000 提成：每台210 预估月薪15000左右无需打卡签到 每年可以免费旅游二到三次

岗位职责： 1.策划并执行线下市场推广活动，包括地推点位筛选、现场物料布置及用户引流转化 2.面向目标人群开展产品介绍、宣传资料发放、扫码注册等面对面推广工作 3.收集用户反馈与竞品动态，定期整理提交一线市场数据报告 4.协同线上渠道开展联合推广，提升区域品牌曝光度与用户转化率 5. 维护及拓展合作商户资源，构建稳定高效的地推执行网络 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好沟通能力与较强抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业环境，吃苦耐劳，执行力强，目标感明确 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，可独立完成数据提报 5.学历不限，热爱一线业务，愿在实践中持续学习与成长

地推，工作简单 日结+完工结 日薪200至300

班长教育综合体位于河北省保定市高碑店市G2路、G2路支线、G5路。招聘夜班岗位，工作时间为12小时，从7点到7点，岗位轻松。要求年龄在55周岁以内，薪资为3600元/月，每月有5个考勤，考勤费为400元。

明天动物园附近需要5名零工，工作一天，薪资160元，工作时间为9个小时，需听从领导安排，不招耍滑头的人。有意者可联系。

跑客户，拿提成，产品正规好推，要求有责任心，有头脑，不用你吃苦耐劳，有责任心想拿钱靠谱就好，不用坐班。寻找有意向的合作伙伴，一单成交提成直接给，不压工资，长期合作，也可做兼职。

明天招一个日工，有能来的电话联系

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东河招聘两名工人，到岗后即可开始工作。有意者可报名。

明天输油管理处需要两个人，拆家，3楼帮忙给收拾干净，电话，加个电话谈

招聘工人，要求能吃苦耐劳，对工作认真负责，年龄55岁以下。工作地点位于南皮南环张之洞博物馆西行500米路南。

黄骅开发区招人啦！全职、兼职均可，时间自由，能兼顾接送孩子、照顾家庭。工作简单易上手，有人教有人带，非保险、非电销，无学费，。月工资3000+，多劳多得。电话：地址：黄骅开发区新林坡

本公司为支付行业服务商，承接了代理商半年的活动推广，需要大量兼职推广人员进行商业收款码的推广和办理。 代理商平台提供了一笔不小的营销费用，用于展业，属于老服务商独有的福利政策。推广期间设置了多项拉新奖励筹金、达标奖励酬金以及长期的分润奖励酬金。若能全部达标综合薪酬大概为每个月3500左右。对于合作伙伴来说是一份十分不错的兼职副业。 该项目操作简单，标准化作业流程、全程培训、无任何套路、开展作业无地域限制，可网络推广也可线下推广。 企业直招无资金风险，。酬金直达个人账户保证薪水能够全部结算。 应聘要求： 1满18岁的成年人具备独立行为能力。 2能够熟练操作智能手机 3性格外向，思维敏捷。适合沟通推广，最好有过推广经历。 4若本地资源丰富，可额外加大酬金力度。

在社区或者商场门口做矿泉水宣传活动，让感兴趣客户进微信群（按人头提成）。薪资当天结算

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