18-50岁，时间自由，地点自由，适合所有普通人

【岗位职责】 - 负责校区内公共区域及教室的日常清洁和维护 - 按照标准流程完成桌面、地面、设备等清洁任务 - 协助完成教学区域的环境整理与卫生保障工作 【职位要求】 - 具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致 - 有团队协作能力，能与其他工作人员高效配合 - 25-55岁以内，做事认真踏实 【薪资福利】 - 薪资：5500_8000 - 福利：五险|包住|包吃|加班补助|交通补助|饭补|话补|房补|周末双休

扫地清理卫生，联系电话

工作内容： 屋内清扫除尘，拖地和床单换洗，一次性用品摆放。（房屋套内面积60多平方，套二，正常情况1个小时内可完成。） 工作要求： 阿姨能灵活安排时间，房客退房及时去打扫卫生（一般会提前一天以上预约打扫时间），不影响后面房客入住；最好家住明信仕林府附近，跑起方便。 费用结算： 每次40元，按次结算。合适可长期合作。

招聘保洁员1名 要求：男女不限，55岁以下，身体健康 工作内容：打扫园区楼层卫生 待遇：2200元/月，月休4天，节假日换休 上班时间：7:30-11:3014:00-18:00 工作地点：资阳滨江国际二期 联系电话：

维护小区公共区域卫生

按照要求完成清洁打扫 工资日结

家装做完油漆，需要做保洁。

日常保洁(有办公室保洁经验优先) 购买社保 双休(法定节假日休息) 年龄50以下 薪资2800-3000

紧急通知紧急通知 想要来的做家政的尽快报名啦月薪5000-8000元公司还可以缴纳社保可以兼职可以全职养誉20-48岁有意向的赶快来报名啦报名热线:

甘孜县有机器和师傅，可承接丙稀酸地坪施工。

四川甘孜康定找随车吊司机1名，路桥工程，包吃包住，工资月结，年后还能干10个多月，没海拔，市区边上，干的联系

甘孜藏族自治州白玉县招工地小工/杂工

德格县招聘50装载机司机。

甘孜藏族自治州巴塘县招桥梁、砼工/打灰/浇筑 招聘：挡墙模板师傅6人 岗位：支模、挡墙模板施工 要求：熟练挡墙模板手艺，能吃苦，服从管理 地点：四川巴塘 待遇：工资350-400，包吃住 联系：李总

招夫妻学校寝室管理员，六十五岁以下，节假日全休，待遇二千六每月，包吃包住电话

宿管1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教育后勤工作，责任心强，服从学校管理与工作安排。2.身体健康，无传染病、精神类疾病，能胜任岗位劳动强度。宿管需适应轮班、夜间值守；食堂岗位上岗前须办理健康证。3.学历：初中及以上；年龄原则上50周岁以下、48周岁以下，有相关从业经验者可酌情放宽。4.有下列情况之一不得报考：（1）受过刑事处罚；（2）有治安劣迹；（3）患有不适宜校园岗位疾病；（4）被原单位开除辞退人员。负责对应宿舍楼学生日常管理，落实宿舍24小时值班；巡查宿舍卫生、纪律、水电、消防设施；做好学生晚归、缺勤登记；及时上报安全隐患；做好宿舍区域保洁；完成学校安排其他工作薪资福利:本次为临聘合同制，聘用期限为1年，工资按学校临聘后勤人员标准执行，按规定购买相关保险招工人数:1名报名时间：2026年8月22日—2026年8月28日工作地址:普觉镇中学总务处

宿舍管理员工作地址:招聘了学校漷县校区上24小时休48小时，或上24小时休24小时上24小时休48小时，工资2600；上24小时休24小时，工资3900能简单操作电脑，无犯罪证明记录50一57岁

招聘打磨工、电焊工、油漆工、食堂阿姨、宿舍管理员、带缆工、拉拉管子工、拉拉线工。工作地址位于上海市崇明区长兴岛。

教培机构找2个宿管，年轻干量会写字的来，工资面议，联系电话保

保洁员60岁以下；性别不限,身体健康,热爱集体；服从安排,工作经验优先。薪资福利:月休4天；有节假日福利招工人数:一名

住家阿姨能接受一起去外地,做辅食,做家常菜好吃,做家务。住家阿姨双休或者单休都可谈,工作日不休假

友情转发：招聘：保洁员薪资待遇：3350元/月，月休4天，绿化工：3500元/月，月休4天，工作地点：新龙新城福山福洞安置房联系人电话号码

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

招聘客房服务员1名负责客房清扫、布草更换、房间整理。要求：踏实勤快，爱干净，做事细心、会简单的汉语交流、长期。待遇：包吃，薪资面议.地址：甘孜县酒店电话：

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、值守及安全监控，及时发现并排除安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 处理突发治安事件，协助报警并配合相关部门开展应急处置 4. 定期检查消防设施、安防设备运行状态，确保完好有效 5. 做好值班记录，如实填写巡逻日志，按时交接班 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班或夜班工作安排 3. 具备基础安全防范意识，退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限，有相关工作经验者优先 5. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录

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