1、负责生产班组的日常运作与人员协调 2、具备生产管理领域的工作经历与实操能力 3、实行三班轮岗制，重点承担生产团队管理及现场突发情况应对

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青岛城阳招建筑木工，木模 岗位职责： 1.负责建筑木模的制作、安装与拆除，确保结构尺寸准确、符合施工图纸要求 2.配合现场施工进度，高效完成模板支撑体系的搭设与加固工作 3.对木模材料进行合理裁切与利用，控制损耗，保障施工现场整洁有序 4.与钢筋工、混凝土工等工种协同作业，确保浇筑前模板验收合格 5.定期检查模板使用状况，及时修复或更换破损部件，保障施工安全 任职要求： 1.有建筑木工或木模相关工作经验，能独立完成模板作业任务 2.熟悉建筑施工流程，了解常用模板类型（如木模、铝模）及其安装规范 3.具备基本识图能力，能看懂施工图纸中的模板布置图 4.工作认真负责，注重安全操作，具备良好的团队协作意识 5.学历不限，身体健康，能适应施工现场工作环境

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主要岗位职责: 1、全面协助车间主任的工作安排; 2、负责执行本班组的生产计划安排及本班人员考勤、生产设备运行、产品质量控制、现场5S等日常管理工作; 3、负责本班人员的安全生产; 4、负责处理生产过程中出现的问题，维护生产设备正常运转; 5、负责本班产品标识、物料管理、生产进度控制等; 6、领导安排的其他工作。 要求: 1、有生产企业的生产带班管理经验，调味品、打粉打碎类产品生产加工经验优先； 2、有食品行业质检管理、机械设备管理经验也可以沟通； 3、25-45岁，机电、机械、食品科学等相关专业优先录用； 职位福利： 入职当月缴纳社保五险，全勤奖、话费补贴、交通补贴、工龄工资、效益奖金等，提供免费工作午餐，外地员工可提供食宿。 因不同班组的工艺技术要求不同，班长具备的技能等级和管理能力不同，各类待遇补贴也不同，高能力高薪资。 总部地址:胶州市马店工业园正大路西首 交通路线：可坐601/602/210路公交车，到“阜安第二工业园”站下车路东即是，自驾车请直接导航公司名字“青岛大丰食品有限公司”即可。

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⚠招聘⚠ 蓝月亮临时促销员 工作内容：蓝月亮产品售卖 工资待遇：底薪➕提成（可以8⃣小时，可以全天，薪资待遇优厚） 工作地点：新玛特购物广场， 工作时间: 18日 联系电话：

1⃣5.1森林公园 要一名前台 一天100 包吃住 连干五天班 满18周岁 必须有经验 要点菜一名 一天100 管吃住 2⃣乔家墩子要一名厨房配菜 淡季5000 旺季 6000 3⃣日照顺丰转运中心招聘快递装卸日结 下午18.30--23.00工资65 ​大夜班18.30--07.00 中间休息四个小时工资140 4⃣开发区免体检长白班 年龄要求： 23-48周岁 焊接车间机械人操作岗位 工作时间 7：30～17：30（吃饭时间半小时），上六休一，节假日 管三餐，公寓式住宿水电费全免月结20/h 地址：开发区汕头路与苏州路交汇处 5⃣日照海边乔家墩子 招聘送货人员月薪5000，7-8月两个月6000 需要装卸货物 要求会开车， 年龄55岁以下 联系电话☎

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安徽区域、武汉区域、山东招土建安全员，需持安C证，年龄45岁以内，学历中专，有建筑劳务公司从业经验优先；招栋号长，年龄45岁以内，适应省外项目（安徽、武汉、山东），中专学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先，施工经验不限，应届毕业生可培养，有现场实操经验者优先，熟悉建筑施工流程及常用施工规范，具备基础CAD识图能力，责任心强，具备良好沟通协调能力和团队协作意识；薪资土建安全员6-8千元/月、栋号长7-9千元/月，五险

邢台工地招聘栋号张，负责二次结构，要求具备现场经验、良好的沟通能力、精通图纸和现场材料报量技能，年龄30-55周岁，月薪8000元，每月休假两天，提供住宿，食费自理，欢迎有意者联系邢台市招聘方。

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岗位名称：核电招聘工人（小工、木工师傅）; 岗位要求：1. 身体健康，能够适应核电工作环境的要求；2. 具备相关工作经验和技能要求，能够完成指派的工作任务；3. 遵守公司规章制度，服从管理，具有良好的团队协作精神和沟通能力。 薪资待遇：1. 小工薪资：240-200元/天，工人220-180元/天；2. 木工师傅薪资：280-310元/天；3. 薪资发放：一般在每年5-6月发放第一次工资，中途根据具体情况可能或，每月或两个月发放一次，保证在小孩开学之前发放工资，全年工资。，因工资是打卡走之前把工对好。

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【薪资福利】 薪资范围：10000-13000元，每月固定日期发放工资，不拖欠 社保类型：五险 岗位福利：提供午饭、节日福利 【岗位知识】 熟悉机械生产加工工艺、机械加工设备操作原理与维护、产品质量检验标准等知识。 【岗位经验】 具有10年以上机械制造管理经验、生产现场人员效率管理经验、制作生产计划管理经验 、产品品质管理经验和经营结果报告分析的经验。 【技能技巧】 熟练使用各种办公软件、检验检测设备。 【素质能力】 1、具备良好的统筹领导能力，能够根据生产计划进行生产资源的合理配置，能够合理安排员工的工作任务，带领团队完成生产任务。 2、具备快速分析问题并制定相应解决方案的能力，及时调整生产计划，统筹各岗位工作安排，保证生产进度和产品质量。 3、具备品质意识和质量管理能力，能够明确产品质量要求并将其传导给生产团队，能够组织质量检查和评估，及时发现和解决质量问题。 4、具备良好的沟通协调能力，能够与对接部门进行良好的沟通，能够协调处理团队关系。 5、具备技术创新意识，关注新技术和新工艺的发展，联同技术部不断创新和改进生产工艺，提高生产效率和产品质量。 【岗位职责】 1、负责生产部的日常工作，部门人员的工作安排调动。 2、完成生产部的生产计划，保质保量按时完成各项生产任务。 3、负责生产工艺改进，解决在生产中出现的问题，提高本组的生产效率。 4、组织好生产和工序管理，把部门的质量管理目标分解到个人和工序。 5、及时反馈部门的物料信息，负责部门的物料跟催，反馈生产异常，反馈生产计划的完成情况 6、严格执行公司的规章制度，监督，约束部门员工执行公司要求。

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职位描述 生产管理 1. 按照生产计划组织班组开展日常作业，确保订单准时保量交付； 2. 全程跟踪生产运行，保障作业安全与流程高效； 3. 统筹调配物料、模具、设备等资源，维持生产环节无缝衔接； 4. 严格落实首件确认及巡回检查机制，确保产品满足工艺规范与客户标准； 5. 带领团队不断优化生产效率与品质水平，控制并降低制造成本； 6. 及时处理生产中出现的技术异常，保障产线稳定运转。 设备安全 1. 监督设备日常点检与维护工作，配合维修人员完成故障排除； 2. 推行车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），落实安全生产要求； 人员管理 1. 管理生产班组团队，组织实施员工培训与发展计划，提升整体业务能力； 2. 指导新员工掌握操作规程与安全制度，定期评估组员工作表现； 3. 合理分配班组工作任务，妥善应对生产过程中的突发状况； 数据与报告 1. 统计并记录每日生产数据（产量、不良率、工时等），整理后上报主管； 2. 参与生产例会，积极反馈现场情况并提出改善建议。 任职要求 1. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产工艺流程及相关技术规范； 2. 拥有较强的团队管理与沟通协调能力，能有效激励团队达成生产指标； 3. 责任心强，具备创新思维，可根据实际需求灵活调整生产安排； 4. 具备良好的问题分析与处理能力，能够快速响应并解决生产中的技术难题。

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