峨眉御泉湾酒店招聘：点开查看全部 前厅主管、前厅接待、销售经理、客房服务员、收银员、客房库管 岗位要求：有较强的服务意识和团队合作精神：吃苦耐劳，适应轮班工作及服从调配；认真负责，：有同业经验优先考虑！ 有员工宿舍、员工食堂、月休六天、五险一金、生日福利 电话 张女士

招聘：夹江裕和大酒店诚聘前台经. 薪资：面议 裕和大酒店前台经理前台经理职位: 全面负责前台日常运营管理，统筹宾客接待、投诉处理与团队排班，协调各部门保障服务质量，把控前台物资与数据台账，确保高效优质的宾客体验。年龄40岁以下，身体健康，气质形象佳，有经验者优先。

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招餐台大厅服务经理，懂电脑会操作

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。 2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。 4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇： 1、包吃包住； 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖； 3、购买五险一金；

岗位职责 一、负责火锅店前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效。 二、接待顾客，提供高质量的服务，提升顾客就餐体验。 三、监督前厅团队的服务态度及工作表现，进行员工培训与指导。 四、处理顾客反馈和投诉，及时解决现场问题，维护餐厅形象。 五、配合厨房团队，确保菜品质量与出餐速度，提升顾客满意度。 任职要求 一、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理前厅团队。 二、具有火锅或相关餐饮行业工作经验，熟悉前厅工作流程。 三、能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力和应变能力。 四、注重细节有较强的服务意识和顾客导向思维。 五、热爱餐饮行业，具有强烈的事业心和责任感。

店长 主管 领班 服务员

负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位职责: 1.为客户提供全方位的汽车美容服务，确保服务品质达到公司规定标准； 2.维持工作区域的整洁与卫生，保障各类设备及工具处于良好使用状态； 3.根据客户的实际需求，制定针对性的汽车美容解决方案； 4.严格执行行业规范及公司相关制度，确保所有操作符合安全作业要求。 任职要求： 1.热爱汽车美容行业，具备专业服务意识和积极的工作态度； 2.拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能与客户保持有效互动； 3.能够适应弹性工作时间安排，包含周末及法定节假日出勤； 4.具备较强的责任感，自我驱动力强，致力于提供高品质服务。

1、薪资待遇：收入结构=无责底薪（3500）+提成+补贴（380），保障最低月收入5000元； 2、成长支持：欢迎零经验人员加入，入职配备专属导师一对一指导； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：提供五险一金，试用期为三个月；享受带薪年假及额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日惊喜、年度健康体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽。 【工作职责】： 1、开展课程推广，根据客户需求定制合适的学习方案，并推动签约入学； 2、负责接待来访家长，提供咨询与报名服务，进行有效答疑与情绪疏导； 3、安排学生上课时间、考勤签到、调课协调及教材发放等教务事务； 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历，年龄不超过30岁（条件优异者可适当放宽年龄限制）； 2、具备教育行业、服务业或销售相关工作经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，擅长人际沟通，语言表达条理清晰； 4、踏实肯干，抗压能力突出，热爱教育培训事业，喜爱儿童群体； 【工作时间】 大小周制，休息日为周二周一/周一，每月休息6天 工作时段：周内13:30-21:00，周末及寒暑假期间9:30-18:30 【薪资】 1、薪酬组成：无责底薪（3500）+提成+补贴（380）+五险一金，保底月薪5000元，综合月收入区间为5000-9000元，上不封顶，入职即缴纳社保 【相关福利】 1、基础福利：五险一金+带薪年假+带薪小暑假（约12天）+节庆活动+节日礼品+团队建设 2、节日关怀：带薪年假、节日礼物、团建活动、周年纪念礼品 3、发展支持：校区主管1对1带教、系统化培训、明确的晋升通道 4、日常关爱：不定期下午茶、交通补贴、免费体检、话费补贴 【工作地点】可就近分配 1、乐山天悦中心中心校：四川省乐山市市中区岷河北街通江小学旁金榜世家1号楼3楼 2、乐山春华广场中心校：四川省乐山市市中区天星路462号（黑竹沟寓所门口）

岗位职责: 1.负责维护公司已有成交客户，协同各部门推进工作，确保及时回款，按时提醒续费事宜 2.对客户来源进行分类管理，完善客户档案，定期开展回访，同步新产品更新信息，持续巩固长期稳定的合作关系 3.准确把握客户需求，主动解决客户问题，保持高效、热情的沟通态度，传递真诚服务理念，推动实现二次合作 4.有销售经验或从事过客服、会计岗位者优先考虑 1、团队氛围极佳，成员以年轻人为主，人际关系简单融洽，快乐工作，共同创收 2、享有下午茶福利、带薪年假及定期团建活动 3、提供清晰的晋升通道，每三个月评估一次晋升机会（客维管家-初级客维管家-中级客维管家-高级客维管家-资深客维管家）（客维管家-客维主管-客维经理）

办公室办公，无需风吹日晒， 告别酷暑寒冬的奔波，交通便利， 可报销交通费用。 岗位福利： 双休及法定节假日全休 入职即享带薪培训（培训期间薪资全额发放） 定期组织团建活动，提供下午茶， 生日礼物、带薪年假，团队聚餐频繁， 工作氛围轻松融洽，适合90后、00后小伙伴加入！ 任职要求： 1.年龄20-45岁，接受零经验，由老员工一对一指导 2.学历要求高中及以上 3.性格自信，具备亲和力，态度积极乐观 多一份offer，多一个机会，欢迎小伙伴们尽快投递简历！

五五岁以下的小工来五个，联系电话

招聘 酒店宾馆值班经理1名 要求： 1、有相关岗位一年以上工作经验 2、熟悉酒店各岗位工作流程 3、工作认真负责、服从安排 4、上24休24 工作地点：科右前旗 联系电话：

私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。 4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。 5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道，实现盈利目标。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！

恩施地心谷景区崖舍招聘酒店经理1名，男女不限，要求有酒店管理经验，高中以上学历，一经录用，购买社保，待遇从优！电话:

宜必思美人松游客中心店酒店 招聘岗位： 值班经理，销售经理；前台接待，万能工（有电工证） 要求：具有较强的责任心及服务意识，无经验可培训。 福利待遇:底薪+提成+夜班补助+五险+节假日三薪+免费食宿+月休4天+生日及节日福利 联系电话： 工作地点：长白山池北区民心家园一期

松岗雅好花园酒店招聘前台服务员、前台主管数名，工资面议 联系电话

客房 50岁以下，只要熟手，能吃苦耐劳 招工人数:1名

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招聘：夹江裕和大酒店诚聘前台服务员 薪资：面议 1.年龄18-35岁，学历高中或以上学历，形象端正，气质佳。 2.善于与客人沟通，处理投诉和需求 3.能使用酒店管理系统，具备良好的服务态度，耐心、细心、热情。 4.能与同事协作，确保工作顺利进行，工作认真负责，能承受一定压力。 5.能适应轮班制，包括夜班和节假日 6.身体健康，无传染性疾病。

岗位名称：客房服务员；客房清洁员；客房服务与管理。 岗位要求：1.提供高标准客房服务；2.确保客房整洁、舒适，维护床上用品卫生；3.检查设施设备并及时上报维修需求。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，提供食宿待遇。

客人接待，办理入住，维护网络平台等

客房服务员 52岁以下、初中及以上，熟手，有同岗位工作经验，非兼职、非短期工 薪资福利:2800+计件，保险、员工餐、住宿，节假日福利、生日福利、月休4天

乐山富瑞大酒店招聘中现招聘以下岗位洗碗工包间服务员客房服务员客房主管出纳兼审计联系电话

客房服务员 52岁以下、初中及以上，熟手，有同岗位工作经验，非兼职、非短期工 薪资福利:2800+计件，保险、员工餐、住宿，节假日福利、生日福利、月休4天 ，公司直招

一、岗位 前台夜班服务员 二、岗位职责 1.做好入住引导工作。客人办完入住手续后，热情引导客人前往房间，向客人介绍房间内的设施设备及使用方法，如空调、电视、热水器等，并积极回应客人的询问。 2.做好客人入住期间的夜间服务。 3.酒店安排的其他工作。 三、上班时间地点 1.下午5点到12点，12点后没啥事可以回宿舍休息，如有事前台会联系。 2.月休4天。 3.上班地点:峨眉山市峨眉时光 四、薪资待遇 1.薪资:3200元/月。 2.提供工作餐。 3.提供员工宿舍。 联系人:朱女士 联系电话:（☎同号）

招聘酒店客房经理/副经理，工作地方：乐山肖坝，薪资及福利待遇可电话或沟通，联系方式：（）