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会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部做本地短视频IP及建立本地网店引流,负责本地客户帐套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
招聘财务 会计
4-5千/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算总账不可兼职
招聘会计 有经验者优先
应收会计
7千-1.5万/月
会计本科
1.与销售经理沟通销售开票,每月随时追踪开票通知单及验收通知单。 2.跟踪销售经理开票后的应收账款账龄及回款情况,及时与客户对账。 3.每月细分列出分析销售经理未开票部分账龄、开票、回款情况。
通风管道加工厂会计
4-5千/月
会计1-3年学历不限
记账报税报价
会计3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理、月末结账,出具财务报表; 2. 色胚仓库进销存核对,出入库账务处理,定期库存盘点,确保账实相符; 3. 客户及供应商往来对账,应收应付管理,开票、纳税申报,把控税务风险; 4. 产品成本核算,处理染费、布损分摊,完成月度成本、毛利分析; 5. 梳理财务流程,推进财务规范化,对接客户、供应商财务相关工作。 任职要求: 1. 持有中级会计职称证书; 2. 有工业企业全盘账务经验,有纺织、色坯面料行业经验优先; 3. 熟悉进销存,懂成本核算,做事严谨,稳定性好。 薪资福利: 7000-9000,具体面议,缴纳社保
工业会计
3-8千/月
成本会计会计1-3年大专兼职报税金蝶做账弹性工作制成本税务收入账制造业金蝶EAS可兼职
一、 主要工作职责 全盘账务处理:负责公司从采购、生产到销售的全套账务处理,熟练使用金蝶财务软件完成记账工作。 核心成本核算:需数量掌握成本核算方法,准确归集原材料、加工费、生产人员薪酬、研发费用分摊、制造费用等,计算产成品与在制品成本。 单据与资产管理:审核各类原始票据;定期参与或指导库存盘点(原材料、库存商品),做到账实相符。 税务处理:负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报缴纳,以及相关税务资料的准备。(公司目前为小规模,季度报税) 报表编制与分析:按月出具简明财务报表(资产负债表、利润表)。 基础财务工作:开具发票、银行对账、费用报销审核等。 二、 任职要求 经验对口:具备制造业(特别是医疗器械、电子装配、机械加工等行业优先)工业会计或成本会计实操经验2年以上,熟悉生产业务流程和成本核算要点。 技能硬核:精通金蝶财务软件的全流程操作。能独立完成小规模纳税人或一般纳税人全盘账务。 地域便利:常驻诸暨或周边(如绍兴、杭州),能灵活安排时间每月按需要到公司处理事务。 三、 工作模式与薪酬 模式:以线上远程办公为主,通过金蝶云软件等方式协同。每月根据需求安排2-3次到公司(诸暨)处理票据或盘点,具体时间可协商。 薪酬:提供有竞争力的兼职月薪/年薪(具体面议,根据您的能力和经验、每月预估工作量确定)。我们期待建立长期稳定的合作关系。 备注:前几个月并无生产需求,仅需,发放工资,季度报税,做账。后续生产线搭建完成后开始加入成本核算内容。
会计
3-4千/月
会计本科
会计做账
绍兴上虞区招外架
外架长期1-2人点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好架子工证
绍兴市上虞区招外架
绍兴 上虞区
9月28日 15:34拨打电话
工地小工/杂工1-2人
长隆招聘临时工,日结薪资。白班安装普工1名,工作地点在滨海小区附近。要求必须为熟练工,工作表现良好可连续工作。
绍兴
9月28日 15:34拨打电话
小工力工1-2个月1-2人完工结算
绍兴市诸暨市安华镇招工地小工/杂工,工地力工。年龄45岁以下,肯吃苦耐劳有眼力劲,懂配合能上架子。若能尽快熟悉操作并带组作业,项目结束后另加1000元补助
绍兴 诸暨市
9月28日 15:33拨打电话
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 长短期均可,随时离职不影响工资。 【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。 涉及工作地址常州
浙江绍兴仓库打包仔细有耐心会使用电脑薪资福利:工资5500-8000电话同步
5.5-8千/月
打包月结
仓库打包仔细有耐心会使用电脑薪资福利:工资5500-8000电话同步
绍兴
9月28日 15:32拨打电话
会计
5-7千/月
会计1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求: 1. 熟悉国家财税法规及会计准则,具备扎实的财务专业知识 2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识 4. 具备基本沟通协调能力,能独立完成常规核算工作 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
会计1年以下大专物流
年轻化团队氛围,沟通轻松高效,拒绝内耗 工作时间: 早9点--晚18点30分,午休2小时 岗位职责: 负责账单核对:国内客户应收对账、头程空运/海运费用对账、日本清关代理、海外尾程派送服务商应付对账;核对运单、报关单,排查费用异常,解决对账差异。 独立完成全盘账务处理,录入凭证、审核费用报销、付款申请;跟进应收账款回款、逾期账款催收,登记应收应付台账,核算专线渠道成本、利润分析,出具月度成本报表 编制财务报表;核算业务人员提成、工资;保管财务单据、合同;对接业务、客服、海外代理,保障结算流程顺畅。 任职要求: 大专及以上学历,会计、财务管理相关专业,持有初级会计证书优先; 1年及以上国际物流/货代/跨境电商财务经验,有日本专线物流对账、结算经验优先; 熟练Excel(VLOOKUP、数据透视表、函数运算),会操作金蝶/用友等财务软件,熟悉物流ERP系统者加分; 工作严谨细致、数据敏感度高,抗压能力强,月结可配合加班,保密意识强。 工资具体根据能力面议 岗位福利:月休6天,购买社保,法定假期及特殊节日红包/礼品,其他福利
会计
3-5千/月
会计1-3年大专总账
招聘全职会计 1、男女不限,年龄22-45岁,专科及以上学历,有相应的会计证书。 2、具有两年及以上会计工作经验优先。 3、具备一定的财务分析能力,熟悉国家各项相关财务,税务,审计等法规政策,熟练使用办公软件,财务软件。 4、熟练掌握纳税申报和账务处理。 5、有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识、服务意识。 福利及其他:五险社保,法定节假日,各种节日福利,话费补贴,年终奖,旅游.
太原小店区招聘一名会计
5-6千/月
会计本科
招聘一名会计
会计
5-7千/月
会计经验不限学历不限
有会计从业资格证,会正常报税,正常开票做合同,
人事专员在校/应届学历不限
【薪资福利和晋升】 ①模式一:4000底薪+10%的提成,月工资6000+ ②模式二:可晋升公司合伙人:50%纯提成,月入2W+ [玫瑰]上班时间: 上午9点上班,晚上6点下班,上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建,节假日礼品,办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽,从老板到管理到员工,工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间:人事文员~人事主管~运营经理,均从内部产生。
招聘经理
8千-1.2万/月
人事经理3-5年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置大中型企业从业5年以上人力经验
一、岗位职责 1.与业务部门紧密配合,了解用人需求,完善招聘要求。 2.负责公司各岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、候选人沟通及面试安排。 3.挖掘并维护人才库,拓展招聘渠道,提升招聘效率。 4.协助制定招聘策略,优化招聘流程,提升招聘质量与效率。 5.其它人力资源支持工作。 二、任职资格 1.本科及以上学历,3年以上招聘工作经验,有大型制造型企业招聘经验者优先。 2.熟知人力资源知识,熟悉相关法律、法规。 3.具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧。 4.熟悉各类招聘平台及工具,具备基本的数据分析能力。 5.能接受出差(外出招聘)。
财务经理
8千-1.3万/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算预算管理税务管理审计中级会计师制造业团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责: 1. 负责公司财务部门的日常管理和工作分配,确保财务活动的合规性与效率。 2. 完善和监督执行公司的财务管理制度,保证财务数据的准确性和完整性。 3. 根据公司的经营计划,组织编制和执行年度财务计划,确保财务目标的实现。 4. 对公司的财务报告进行独立审计和复核,确保财务资料的真实性。 5. 组织和监督月度资金收支,确保费用控制和资金合理配置。 6.保质保量完成领导安排的其他内容 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各部门间的工作。 2. 拥有扎实的财务知识和良好的分析能力,能够处理复杂的财务问题。 3. 具有良好的组织和协调能力,能够高效地完成财务任务。 4. 具备良好的判断力和决策能力,能在财务管理中做出准确的评估。 5. 能够适应快节奏的工作环境,对工作质量有极高的追求。
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作,包含简历初筛及面试安排 3.协助搭建并维护员工档案体系与信息数据库 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与协作意识 2.能够高效完成人事相关事务,保障流程有序进行 3.对人力资源领域有较强兴趣,具备持续学习意愿 4.20-25岁,大专及以上学历 5.形象良好,气质出众,需每日化妆上班 薪资待遇: 一个月试用期3200+300全勤+提成 转正3500+300全勤+提成 朝九晚六 周末双休 法定节假日正常休息
会计
6-7千/月
会计1-3年学历不限水洗拉毛厂弹性工作制应收应付结算总账成本金融不可兼职
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务稽查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5. 参与财务制度执行与优化,配合内外部审计及财务检查 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备会计从业基础,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与学习能力 5. 有初级会计职称者优先
会计1-3年学历不限
岗位职责 1、负责日常账务处理,编制记账凭证,确保账实相符; 2、审核费用报销及各类票据,确保合规性与真实性; 3、管理往来账款,定期与客户、供应商对账; 4、协助编制月度/季度财务报表,完成固定资产折旧及盘点; 5、负责发票领用、开具与核销,以及各项税费计算与申报; 6、整理归档财务凭证、合同等资料,完成其他临时工作。 任职要求 1、1年以上财务相关工作经验,持有初级会计职称或从业资格证优先; 2、熟悉基础账务处理流程,能独立完成凭证编制及账簿登记; 3、了解发票管理、费用报销、税务申报等基本操作; 4、熟练使用Excel(VLOOKUP、数据透视表等)进行数据处理; 5、细致严谨,责任心强,对账目数据认真负责。
财务人员
4-8千/月
会计1-3年学历不限混合办公应收应付结算总账成本
年龄30岁以上,有扎实财务工作经验 • 工作认真负责,熟悉账务、报税、报表等基础财务工作 • 退休人员亦可,时间稳定优先 待遇面议,有意者请致电: 王总。 公司地址:新昌县江滨西路398号(大金中央空调)
会计大专
岗位职责: 1.负责日常财务核算工作,编制和审核会计凭证,确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作,编制财务报表并进行分析说明 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理,确保合规经营 4.参与预算编制与执行监控,提供财务数据支持和改进建议 5.管理往来款项,定期核对账目,保障资金安全与账实相符 任职要求: 1.学历要求不限,财务、会计相关专业优先考虑 2.具备扎实的会计基础知识,熟悉国家财经法规和税收政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4.工作细致严谨,具备良好的职业操守和团队协作意识 5.有会计工作经验者优先,能独立完成全盘账务处理者优先
面试官
4-9千/月
招聘1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责开展面试官岗位的招聘相关工作 2. 协助推进面试流程的组织与执行 3. 参与对候选人综合能力的评估工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力 2. 能够独立承担工作任务,责任心强 3. 富有团队合作意识,善于与团队成员协作配合
人事专员
4-9千/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理不接受居家办公人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
人事岗位职责: 1:负责人员招聘、面试安排及入离职相关手续办理 2:配合完成日常行政事务的协助工作 3:起草通知、公文、报告等各类文书材料 4:试用期为1-3个月,具体时长视工作表现而定 5:底薪4000元起,另加人事绩效,只要积极主动,月入7000+不难实现 6:入职即按规定缴纳社保 7:具有一年以上人事工作经验者优先录用 8:工作时间:8:30-11:30,13:30-17:30,单休制 不接受单休者请勿投递!仅限能适应单休者申请! 职位福利:五险社保 注:应聘请发送个人简历,有经验者优先考虑。
人力资源专员/助理1-3年大专五险一金及其他福利管理劳动关系办理大中型企业从业人力资
一、岗位职责 1.招聘与配置:参与拟定招聘方案,发布招贤信息,开展简历甄选工作。 2.培训与开发:配合制定培训规划,协调组织内部及外部培训活动,涵盖入职引导、专业技能提升、口腔健康知识普及等内容。 3.绩效管理:协助设计绩效考评机制,整理绩效相关数据,参与绩效评定流程。 4.薪酬管理:维护员工薪酬福利制度,保障薪资发放的精确与时效。 5.劳动关系管理:执行新员工入职跟进访谈,及时反馈情况并协同主管处理入职适应期问题,促进良好团队氛围建设。 6.入职与离职管理:负责员工入离职事务办理,包含劳动合同签署、个人信息与指纹采集、培训计划安排、离职沟通及薪资福利结算等环节。 7.人事医政管理:支持医护团队资质审核工作,配合完成医师定期考核,协助办理执业医师、护士的注册登记及变更手续。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景:具备大专或以上学历,人力资源管理类相关专业优先; 2.工作经验:具有一年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验; 3.工作技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系; 5.性格外向,具备良好的沟通协调能力,踏实肯干,富有团队协作精神。
人事
5-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
工作内容: 1、统筹公司人力资源的规划与调配,保障人力配置的科学性与高效性; 2、参与招聘全过程,涵盖简历甄选、面试安排及新员工入职手续的落实; 3、管理员工关系事务,包括员工培训、绩效考核及福利政策的执行。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理专业知识,能独立开展各项人事相关工作; 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识,可与各职能部门顺畅对接; 3、工作细致严谨,拥有较强的组织协调与管理能力。
财务经理
财务经理
负责规划财务
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成高社发[2019]12号
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