工资到手3500+社保 年龄30+ 单休 具体面谈 工作时间7：30-17：00 有销售经验者优先 岗位职责： 1、协助完成日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及财务数据核对，根据客户需要开发票和整理业务需要的合同及销售单 2、配合完成税务申报及发票管理工作，确保相关资料准确、完整； 3、协助会计公司完成资料整理交付 任职要求： 1、具备基础财务知识，会计助理+文员 有销售经验优先 2、整理客户账务，打印相关合同和发票，整理公司账务，需要接听客户来电，下订单叫货车等 3、有责任心，能承受一定工作压力 4、有相关工作经验者优先考虑。 有需要请直接打电话联系

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析 4. 配合内外部审计，提供真实完整的财务数据与凭证支持 5. 协助完善财务制度与内控流程，提升核算规范化水平 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备扎实的会计基础知识 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 具备初级会计职称者优先，有相关行业经验者优先 5. 诚实守信，无不良从业记录，能保守企业财务信息秘密

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务稽查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5.参与财务制度执行与优化，配合内外部审计及财务检查工作 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家会计准则及财税法规 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称证书者优先

记账报税报价

施救单位，岗位职责，核算工资，出具财务报表，审核施救照片，以及其他行政工作

岗位职责 1、负责日常账务处理，编制记账凭证，确保账实相符； 2、审核费用报销及各类票据，确保合规性与真实性； 3、管理往来账款，定期与客户、供应商对账； 4、协助编制月度/季度财务报表，完成固定资产折旧及盘点； 5、负责发票领用、开具与核销，以及各项税费计算与申报； 6、整理归档财务凭证、合同等资料，完成其他临时工作。 任职要求 1、1年以上财务相关工作经验，持有初级会计职称或从业资格证优先； 2、熟悉基础账务处理流程，能独立完成凭证编制及账簿登记； 3、了解发票管理、费用报销、税务申报等基本操作； 4、熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等）进行数据处理； 5、细致严谨，责任心强，对账目数据认真负责。

主要负责内账，应收应付，平台对账，工资核算

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行纳税义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5. 协助优化财务流程，参与费用审核与成本控制工作 任职要求： 1. 具备会计相关基础知识，熟悉国家财经法规及会计准则 2. 熟练使用及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和责任心 4. 有初级会计职称者优先 5. 具备良好沟通能力与团队协作意识

招袜子全检员2名，联系号码：

阀竹子工人

绍兴金帝银泰城招聘搭建小工，今晚22点开始工作。保底工作8小时，超时部分按加班计算，如有加班需求需配合。

绍兴市诸暨市招挖土，运土的工人

窗帘加工厂招窗帘缝纫工1名招窗帘定型叠布1名招窗帘成品定型1名窗帘熨烫一名地址：路南第九纺织厂内，联系电话

岗位名称：会计 岗位职责 负责公司日常账务处理：审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账与总账； 按时完成月度、季度、年度结账，出具资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表； 税务申报：增值税、附加税、企业所得税、个税等按期申报，发票领购、开具、保管及进项抵扣； 核对往来账目（应收、应付、其他应收应付），定期对账、清理挂账； 固定资产、存货等资产的账务核算，配合盘点工作； 整理、装订、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案； 配合审计、税务检查，提供所需财务资料； 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 财务、会计、审计等相关专业，持有初级会计及以上证书； 熟悉企业会计准则、现行税收法规，熟练使用财务软件（用友/金蝶等）及Excel； 有独立做账、报税经验，能熟练完成全套账务； 工作严谨细致、责任心强，有良好的数据敏感度与保密意识； 有生物质/生产制造类企业会计经验者优先。 工作内容区分：普通会计侧重账务报税；成本会计会再加生产成本归集、料工费核算、存货成本分析；主管会计还要负责报表审核、内控、预算等。

待遇：面议 要求：（1）财务或相关专业专科以上学历，会一般纳税人全盘账； （2）熟悉国家财政法律、法规和税收政策，具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；坚持原则，为人廉洁奉公，责任心强，具有良好的沟通能力、团队合作精神及职业操守，能承受较强的工作压力

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析 4. 配合内外部审计，提供真实完整的财务数据与凭证支持 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 4. 有责任心、沟通能力良好，能独立完成基础财务工作 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1. 负责出纳相关工作。 2. 承担行政事务，包括合同管理及资料归档整理。 3. 熟练使用PS进行基础图像处理。 4. 具备建筑工程行业相关工作经验。 任职要求： 1. 掌握扎实的会计专业知识，具备出纳岗位实操经验。 2. 了解建筑工程类日常办公流程与事务处理。 3. 具备独立完成任务及应对问题的能力。 4. 具有较强的沟通协调能力，善于团队协作。 5. 工作态度端正，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入、费用、成本等科目的账务处理； 2、编制并审核资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，保证数据真实准确； 3、按时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税务申报，确保合规操作； 4、参与年度预算制定及财务数据分析，为管理决策提供有效支持； 5、统筹应收账款与应付账款管理，保障资金及时回笼与支付，控制财务风险。 任职要求： 1、掌握扎实的财会专业知识，熟悉国家财务制度及税收法规； 2、熟练操作财务软件和办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 3、具备良好沟通意识和团队协作能力，能与各部门顺畅配合； 4、工作细致认真，责任心强，可独立应对复杂财务事务； 5、有同行业相关工作经验者优先录用； 6、持有驾照，能够适应短期出差者优先。

工作内容: 1. 负责企业招聘全流程，包含职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估。 2. 配合制定并落实公司人力资源相关制度与流程，保障人事管理工作的规范性与合规性。 3. 负责日常人力资源事务处理，包括员工关系的协调与维护。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 拥有1-3年人力资源领域工作经验，了解人事操作流程及相关法律法规。 3. 具备较强的沟通与协调能力，能有效应对和解决人际交往中的复杂情况。 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 5. 具备良好的分析判断与问题解决能力，能在高强度环境下稳定高效工作。 薪酬福利： 1. 加班按18元/小时计酬 2. 提供免费工作餐、节日礼品、年终奖金等福利 工作地点：浙江省绍兴市嵊州市浙锻路33号（普森电器内右转）绍兴市九瓦台灯食品有限公司

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务稽查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5. 参与财务制度执行与优化，配合内外部审计及财务检查 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备会计从业基础，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有初级会计职称者优先

一、岗位基本信息 岗位名称：猎头顾问 所属部门：人才寻访中心（校招专项组） 汇报对象：猎头团队主管 工作地点：【绍兴&杭州】 招聘人数：5人 薪资范围：4k-7k/月（基础薪资+绩效奖金+校招项目提成，综合年薪12W）二、岗位定位 作为企业与候选人之间的“精准匹配桥梁”，通过猎头式深度服务，挖掘企业核心招聘需求、寻访符合画像的优质候选人，为企业输送高潜力人才，同时为候选人提供专业求职指导，实现“企业招到对的人、候选人找到好机会”的双向价值。 三、核心工作职责 人才筛选与专业评估 对候选人进行简历初筛、电话/视频初面，重点评估其专业匹配度、学习能力、沟通表达及职业规划与企业需求的契合度； 输出《候选人评估报告》，清晰呈现候选人亮点与适配建议，协助企业HR高效完成复试安排。 双向沟通与求职指导 向候选人同步企业校招流程、岗位细节及企业文化，解答求职疑问；提供针对性指导（如简历优化、面试技巧、职业方向建议），提升候选人求职成功率； 及时向企业反馈候选人求职进展与顾虑，协调双方需求，推动面试、offer发放及入职衔接。 项目跟进与复盘 跟进招聘全流程（从候选人寻访到最终入职），解决过程中的突发问题（如候选人犹豫、企业需求调整）； 定期复盘校项目数据（如寻访效率、匹配成功率、候选人留存率），优化寻访策略与服务流程。 四、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、心理学等相关专业优先；应届生若有校招实习、猎头助理实习经历可放宽专业限制。 经验要求： 无经验但具备较强学习能力，对“猎头”模式有热情，愿意深耕应届生人才领域者亦可。 核心能力： 需求分析能力：能快速理解企业校招需求，提炼关键人才标准； 寻访能力：熟悉各类求职渠道，能主动挖掘隐藏候选人； 沟通表达：擅长与企业HR、应届生双向沟通，逻辑清晰、亲和力强； 抗压能力：能适应快节奏工作，目标感强； 工具使用：熟练操作Excel（数据统计）、PPT（方案呈现）及主流招聘工具。 职业素养：责任心强、结果导向，有同理心（能理解企业与应届生双方诉求），对人才招聘行业有长期热情。 五、岗位福利与发展 薪酬激励：基础薪资+绩效+提成，业绩优秀者薪资上不封顶； 成长支持： 岗前培训（流程、猎头技巧、行业知识）+资深顾问1对1带教，快速上手； 定期行业分享会，提升专业视野； 晋升通道：猎头助理顾问→猎头顾问→猎头团队主管→业务负责人； 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利（中秋/春节/生日礼包）、定期团建（季度户外/室内活动）； 工作氛围：年轻化团队（90后/00后为主），无层级隔阂，鼓励主动创新与试错。

岗位职责： 1. 负责劳务相关会计核算工作，包括人工成本归集、分摊及账务处理 2. 编制劳务费用报表，确保数据准确、及时、合规 3. 协同人力资源部门完成劳务用工结算与对账工作 4. 整理并归档劳务合同、结算单据等财务凭证 5. 配合内外部审计，提供劳务会计相关资料及说明 任职要求： 1. 熟悉劳务会计工作流程及相关财税政策 2. 具备基础财务知识，能熟练使用财务软件及办公软件 3. 工作细致认真，具备良好的数据敏感性和责任心 4. 有团队协作意识，沟通表达清晰 5. 学历不限，有相关实操经验者优先

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，包含简历筛选、候选人邀约、面试安排及后续结果跟进； 2、开展招聘数据分析，涵盖招聘渠道效能与流程数据、岗位人力供需状况，持续优化渠道资源，为人才引进策略提供数据支持； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护良好的员工关系； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入6-10k 2、五险、包餐、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点： 上虞开元名都大酒店 嵊州吾悦广场对面 诸暨运昇大厦

岗位职责 1. 出纳核心工作：负责日常现金及银行存款的收支管理，保障资金安全；每日登记现金日记账与银行存款日记账，做到日清月结，确保账实相符；办理各类银行结算事务，如开具支票、网银转账、账户对账等，及时处理银行回单和对账单；妥善保管库存现金、有价证券、财务印章及相关票据，杜绝遗失或挪用情况发生。 2. 采购财务相关工作：审核采购合同、采购订单及供应商付款申请，核对采购数量、单价、金额是否与合同一致；依据采购付款流程，执行货款及预付款支付操作，同步更新采购付款台账；跟进采购发票回收进度，比对发票与采购单据的一致性，配合会计完成采购成本入账；定期与采购部门及供应商核对应付账款，编制应付账款报表，清理异常往来款项；协助开展供应商账期管理，优化付款安排，提升资金使用效率。 3. 其他财务协助工作：协助会计进行每月凭证整理、装订及财务档案归档；协同准备财务统计报表及税务申报所需资料；完成上级交办的其他财务支持任务。 任职要求 1. 学历与资质：大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备会计从业资格证（持有初级会计职称者优先考虑）。 2. 工作经验：三年以上出纳岗位工作经验，具有制造业背景或参与过采购财务管理工作者优先。 3. 专业技能：熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理；熟悉银行结算流程、现金管理制度以及采购付款相关的财务规范。 4. 职业素养：具备良好的职业操守，工作细致认真，责任心强，对数据敏感，风险意识突出；具备较强的沟通协调能力，能顺畅对接采购团队、供应商及银行等外部机构；坚持原则，严格执行财务制度，拒绝违规操作。 工作亮点 1. 岗位融合出纳与采购财务双重职能，全面参与企业资金运作与采购结算流程，有助于快速提升综合财务实战能力； 2. 公司管理体系健全，提供系统的财务制度培训与职业成长指导； 3. 薪酬结构为“基本工资+绩效”，依法缴纳五险。

1.应付账款的管理、指导并跟踪各部门执行情况。 2.处理应付、预付情况，与采购部款项及暂估入账核对，审核供应商合同规范性。 3.每月精准分析应付款项及账龄支付情况。

1.审核各类报销单据真实合理及合法性，严格执行会计制度和公司的各项规定。 2.依据会计政策，正确及时账务处理。 3.每月精准分析各项费用指标。

1、拟定公司人力资源管理的方针、政策及相关制度； 2、办理员工招聘、入职、培训、岗位调整、离职等流程，建立并动态维护人事档案。 3、健全人力资源及行政管理相关制度体系； 4、统筹公司内部资源，优化协同机制，推动体系建设，持续提升员工综合能力； 5、落实上级领导安排的其他工作任务。 8：30-17：30（午休2小时）单休

岗位职责: 1. 负责日常财务运作管理及账务核对，确保财务流程的合规性与高效运行。 2. 编制并审查财务报告，开展财务数据分析，为企业决策提供支持依据。 3. 建立和完善财务操作流程与内控机制，减少运营过程中的财务风险。 4. 协调公司内部各部门与外部单位如审计、税务等相关机构的沟通协作。 5. 跟踪成本变动情况，实施费用管控，提升支出使用效益。 任职要求： 1. 熟悉成本核算与分析，具备商品制造或食品生产行业背景者优先；具备较强的分析判断与问题应对能力。 2. 具备良好的跨团队协作能力，能与各级人员顺畅交流。 3. 精通财务管理体系，可独立完成财务事务处理并推动流程优化。 4. 工作踏实认真，责任心强，具备高度的细致性与执行力。 5. 能在高强度工作环境下保持稳定的工作水准与效率。

【工作内容】 1、依据人事部门制定的招聘计划，具体执行招聘相关工作； 2、负责招聘渠道的维护与拓展，及时发布岗位信息； 3、持续更新与管理公司人才库资源； 4、筛选应聘者简历，组织安排面试，并跟进后续招聘流程； 5、协助办理员工入离职手续，落实人员变动管理及跟进； 6、参与各类招聘会，收集并整理人才信息资料； 7、完成日常招聘数据报表的编制与更新； 8、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、年龄在22至28岁之间； 2、具备大专或以上学历； 3、有半年以上至一年的人事或招聘相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，积极主动； 5、抗压能力强，执行高效，具有较强的责任意识

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