.应聘者具备专科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业毕业。 2.熟悉财务管理、财务分析、成本控制、预算编制等方面的专业知识，能够分析公司多个部门，门市综合 账务分析 3.熟练使用财务软件，如金蝶、用友等。 4.具备较强的数据分析能力，能够运用Excel等软件进行公司利润，产品利润处理和分析。 了解国家财经法规、税收政策和会计准则，具备税收筹划和财务分析的能力。 5.对财务工作负责，能够按时完成工作任务，确保数据的准确性和完整性。 遵守公司的财务制度和流程，确保财务工作的合规性。 6.在处理财务数据时能够保持高度的细致和耐心，避免出错。 能够仔细核对账目，确保数据的准确性。 7.遵守职业道德，保持诚信原则，不泄露公司财务信息。 能够正确处理公司的财务数据和资料，确保信息的保密性。 8.能够适应公司的发展和变化，不断学习和提升自己的专业能力。 对新的财务软件和工具能够快速上手，提高工作效率

会计。理单。文员

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诚招，财务兼职发货，柯桥安昌

外贸业务员、普工等岗位 面议 外贸业务员：2名，本科及以上学历，英语四级以上，口语及书写能力强，格活泼开朗，有冲劲。薪资4500-6000元/月。 流水线普工：若干名，男女不限，18-45周岁，学历不限，熟练工更佳，待遇面议。 总装车间装配工：若干名，男女不限，工资计件，待遇面议。 集成灶装配：若干名，，，熟练工年龄可放宽要求，具体面议。 冲床工：若干名，要求熟练工，工资计件，勤劳肯干，有责任心。服从领导安排。 助理会计：1名，男女不限，25-45岁，大专以上学历，会计相关专业，具体面议。

招纺织会计，要有初级会计证，走过三年以上工作经历，工作地点绍兴市柯桥区中国轻纺城北三区，震宇纺织，直接跟老板娘面试，可以先电话微信联系！

年龄别太大，热心勤快一点要紧

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数控车床工：若干名，熟练长期工，工资计件6000-8000元，生意稳定，长期有活 编织工：若干名，熟练工19-20元/时，学徒17-18元/时 尼龙管盘管工：若干名，工资面议 尼龙管小师傅：1名，待遇面谈 手工：若干名，，眼睛好，手脚快，小件产品，工作轻松，环境干净整洁，17-18元/时，可缴五险。 小会计：1名，工资面议 杂工：1名，53岁以下，具体面谈 地址：湄池解放湖工业区 联系：俞小姐

小会计：1名，大专，身高1.58米以上，试用期二个月月薪5000元，正式录用后另定 数控车床工：2名，熟练能编程独立操作，计件8000-10000元 仓库包装工：2名，男女不限，初中文化，年龄55岁以下，180-200元/天 地址：杨梅桥邮电所旁边 联系：金先生

招聘 招聘 纱仓库 剪布师傅2名 工资 6000一7000 地址 梅湖菜市场附近 电话

报名欢迎致电浙江招募部【可直接致电咨询】 温馨提示： 带上身份证及随身行李，到我们厂区优先免费安排你吃住。 公司承诺本次招聘全程免费，不收取求职者任何费用；当天安排食宿及岗位 【招聘要求】： 1、招收年龄在16-45周岁。 2、身体健康，能配合加班。 3，持有效本人身份证明。 【薪资待遇】： 28--30一小时（依岗位不同工价不同）每天工作10个小时 长期工：综合工资到手7000-8500（底薪+全勤奖+各项奖金津贴+绩效） 平时加班1.5倍，周末上班全天2倍，国假上班全天3倍（按国家劳动法规定） 工资以打卡形式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。（支持四大银行） 【招聘岗位】 普工，组装，包装，质检，仓管，物料，品保，物料，分拣，贴膜等。 【伙食住宿】 1，免费提供工作餐，自助形式，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等； 【注意事项】： 需携带资料：本人身份证原件，个人生活用品。 请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿。 备注：不收任何费用，吃住都是在厂里包，入职不用交一分钱

招缝头工 半拉毛长期工 地址，慎叶村 电话

本厂已开工，招拉毛挡车工，宿舍两人一间，有单独卫生间热水器，地址张淮桥迈克针织，电话

泥高找个带班驾驶员<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. 长臂、加长臂干活心里有数<br>2. 挖管道、管线先问清走向再动<br>3. 刷坡按线、按坡度，不超挖欠挖<br>4. 装车车厢前后左右均匀，不偏载<br>5. 履带陷车、侧滑知道咋脱困<br>6. 多工种交叉服从现场安排

招聘 会计 年龄24岁以上，本科，财务专业，有会计初级证书，灵活使用办公软件，精通办公办公软件使用，认真仔细有耐心，服从工作安排。 工作内容:1.日常收货和到货明细登记;2.每日银行往来对账;3.物流发货复核;4.粘贴凭证以及辅助会计做账对账等。工作内容简单，工作氛围轻松无压力。

一、职位要求： 熟悉财务软件、办公软件的操作 二、工作时间： 1. 07:00-11:00/14:30-18:30 8小时工作制 三、薪资待遇： 底薪5000，月休四天，加班有补贴， 四、工作职责： 采购订单、销售订单录入、销售日报表编制

许可证外勤专员（岗位职责+任职要求） 一、岗位职责 1. 负责公司各类经营许可证、资质证照的申办、变更、年审、延续、注销、增项等全流程事务的现场办理与进度管控。 2. 对接政务服务机构及市场监管、住建、卫健、消防、税务等相关职能部门，完成资料提交、现场核查配合、流程跟进及证件领取与归档。 3. 审核并整理办证所需材料，确保内容真实、完整、符合规范，提升审批通过效率。 4. 实时掌握各项证照办理进展，及时汇报异常情况并协调处理，保障各环节按时完成。 5. 建立并维护证照管理台账，落实证件保管、到期预警、档案更新及归档工作。 6. 根据业务发展需要，执行跨区域外勤任务、临时外出及现场检查协助等工作。 7. 完成领导安排的其他外勤、行政支持及资质相关事务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备资质申报、外勤行政、工商登记或证照办理经验者优先考虑。 2. 了解本地政务服务流程、窗口操作要求及相关材料标准，有政府单位对接经验者更佳。 3. 能适应频繁外出、现场跑动及日常通勤外勤，具备较强的责任心和时间管理能力。 4. 工作细致认真，沟通表达良好，逻辑清晰，擅长资料分类与文档管理。 5. 熟练操作办公软件，可独立完成台账登记、表格制作及文件归档工作。 6. 具备主动意识和执行力，能够持续跟踪事项进展，杜绝延误或遗漏。 三、加分项（可选） • 具备工商注册登记或医疗器械、建筑行业、劳务派遣、食品经营等领域许可证实操经验 • 熟悉所在地区政务服务中心办事流程，拥有一定实务操作积累

岗位职责 1、负责账务公司日常财务会计工作的维护，进行精细化操作与管理； 2、审核企业提交的工资表、奖金、公积金发放明细、财务报表及原始凭证，处理常规会计事务，完成税金和各类费用的申报缴纳； 3、核查公司往来账目情况，报送相关统计资料，评估财务运行成效与计划执行进度，向会计顾问提供优化建议； 4、负责库存商品与固定资产的入账登记及相关账务操作； 5、对财务文档、文件资料及工作记录进行分类整理、妥善保管，并按周期归档，交由会计助理完成档案交接； 6、开展经营类账务的登记与核算，保持与客户的顺畅沟通； 7、具备建筑、进出口、事业单位、电商等领域账务处理经验者优先考虑； 8、具备整体意识，拥有良好的团队协作能力，能够遵守组织安排。 上班时间： 8:30-12:00；13:30-17:30 周末双休、法定节假日休息 任职要求： 1、需具备至少3年及以上会计岗位工作经验，有代理记账或外包服务类工作背景者更佳； 2、有建筑、进出口、事业单位、电商等行业账务实操经历者优先，仅单一行业经验者不适宜； 3、年龄在40周岁以下；

备注：生产制造业，地址汉阳，单休，提供食宿，需持有初级会计证。 岗位职责： 1、承担生产成本核算及产品损益分析与管控工作，助力降低公司整体运营成本，提升经营效益。 2、负责制造板块财务核算事务，归集并核算制造成本，编制成本相关报表，向管理层提供成本优化建议。 3、编制公司月度、季度及年度成本分析报告，揭示成本异常情况，汇总会议中提出的改进意见，并跟进落实措施。 4、参与仓库盘点作业，配合完成仓储数据管理，定期或不定期抽核库存记录。 5、监督生产环节物料领取、产品出入库是否合规执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、财务电算化、会计等相关专业背景。 2、具有2年以上制造业成本核算及管控工作经验。 3、具备良好的成本分析与运营数据处理能力。 4、擅长部门间沟通协作，能高效推进跨职能工作配合。

岗位职责： 1、承担分院“市场销售类岗位”的人员招聘任务，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织及录用进展跟进等工作； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据、岗位人力现状评估等，持续优化招聘路径，并为人才规划提供可行性建议； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好员工关系沟通； 4、落实上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄26-40岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或相同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、基础薪资+招聘提成+餐食补贴； 2、五险、法定节假日、带薪年假、高温津贴、节日福利等。

【致志同道合的有缘人】 嗨，也许你正经历职场迷茫，不知未来方向…… 也许你才华满腹，却始终未遇施展舞台…… 也许你在寻找一份有发展潜力、能释放能力、并支持长期成长的工作…… 【真巧】我们稳步前行，广纳贤才！ 【关键】企业已成立十九年，持续稳健发展，全新现代化厂房即将启用，团队亟需壮大。 【个性】我们尊重多元特质，鼓励兴趣与才能自由绽放，同时期待你在岗位上全情投入。 【成长】只要勤奋踏实、乐于学习，你就有机会快速提升，跻身核心人才梯队，实现个人价值。 【共赢】我们的共同目标是推动企业持续发展，打造员工精神与物质双丰收的平台，绝不吝惜共享成果的机会，让公司真正成为你的事业归属！ 嗨，如果你是有理想、有热情的奋斗者，渴望通过拼搏成就自我，那就来吧！舞台已经搭好，等你闪耀登场~！ &&先说一说那些你关心的事儿&& 【说一说薪酬】 1.薪资结构：月薪由基本工资+绩效工资+补贴构成 2.设有年终奖金（计算方式公开透明，结合岗位价值、绩效结果及公司整体业绩等多维度评定） 3.若你认为自身能力匹配更高薪资标准，欢迎沟通！我们开放洽谈，诚意相待！ 【说一说福利】 1.公司坐落于绍兴县杨汛桥镇，办公环境舒适宜人； 2.定期举办员工关怀活动、年度团建等，温暖相伴； 3.完善的福利体系：五险一金、免费工作午餐、节日礼金、年度旅游、公费培训等一应俱全。 【工作时间说清楚】 单休制，每日工作时间为08:00—17:30 【晋升成长多通道】 成长方向A：卓越管理者 若你勤于学习、善于钻研、不断积累经验，公司将为你提供高薪管理岗晋升机会，目标直指高层管理！ 成长方向B：内部赋能讲师 若有志向、肯练习、时刻准备着，你完全可以在讲台上发光发热，成为团队中的明星导师！ 我们期待你是性格阳光、情商在线、沟通顺畅、细致耐心、积极进取、踏实肯干的人，期待与你相遇~ &&再说一说对你的要求&& 【岗位职责很清晰】（全面负责人力资源工作，不涉及行政事务。配备专业顾问团队指导） 1.主导建立和完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核、员工关系等人力资源制度体系； 2.组织落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同其他部门推进业务开展； 3.统筹人员招聘与面试安排，办理入职、离职、调岗、晋升等相关手续； 4.组织实施新员工入职培训，协助推进业务类培训，并跟进培训效果评估与反馈； 5.建立并维护人事档案系统，负责劳动合同的签订、续签、变更及更新管理； 6.协助构建和谐员工关系，协调员工与管理层之间的互动，策划员工活动，营造积极向上的工作氛围，助力员工以最佳状态投入工作； 7.推动企业文化落地执行，加强宣导与实践，优化团队氛围，增强集体凝聚力； 8.完成上级交办的其他临时工作任务。 【任职要求看清楚】 1.基本条件 年龄28-40周岁，性别不限； 大专及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业优先； 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年担任同等岗位，有同行业背景者优先考虑； 试用期为2个月，表现突出者可申请提前转正。 2.知识技能要求 熟悉现代企业人力资源管理模式，具备先进的人力资源管理理念； 掌握国家、地方及企业在劳动合同、薪酬制度、用工机制、保险福利、培训政策等方面的法律法规； 熟练使用办公软件，擅长表格设计与数据处理，精通PPT制作者更佳。 3.能力素质要求 具备良好沟通能力，拥有较强的招聘执行力和培训组织能力，行动力强； 具备制度建设与优化能力，能主动推进部门工作计划落地； 深入了解人力资源六大模块，至少具备其中两个模块的实操经验； 有明确的职业发展目标并愿意为之付出努力，人际交往能力强，适应复杂工作环境与人际关系，高效完成任务。 4.态度和品质 形象得体，举止大方，敬业守责，责任心强； 具备全局意识，懂得感恩与协作，诚实正直，勇于担责，自律进取； 性格外向，亲和力佳，心胸开阔，思维敏捷，感知力强，自信坚定。 &&你一定想好好了解的企业情况&& 绍兴韦德汽配有限公司（前身为绍兴县安捷汽配）成立于2003年，是一家专注生产与销售汽车鼓式刹车片及制动蹄总成的中外合资企业，位于绍兴县杨汛桥镇，毗邻杭州，紧邻G60高速杨汛桥出口，交通便捷。 自创立以来，“韦德”始终坚持研发经济型、安全性高、无石棉（环保型）刹车片，现已成为美国FMIS协会与中国摩擦密封材料协会会员单位。在中外技术团队与员工共同努力下，持续推出高品质产品。目前，公司年产刹车片超5000吨，制动蹄总成逾50万套，产品主销北美市场，赢得客户广泛赞誉。 公司坚持“技术引领、质量取胜”的发展理念，产品先后通过国家非金属矿制品质量监督检测中心及美国LINK检测机构认证，性能优异，尤其在制动距离与噪音控制方面表现突出——制动距离优于美国标准1/3，制动过程平稳舒适、无异响，且对摩擦副件磨损极小。为保障品质、强化管理，公司在ISO9000:2002质量体系基础上，迅速导入IATF16949:2016汽车行业质量管理体系并通过认证，为企业长远发展奠定坚实基础。 “韦德”秉持“诚信为本、合作共赢”的宗旨，诚邀各界朋友莅临考察、交流与合作，“韦德刹车片”将以卓越的安全性能，为您的爱车保驾护航！ 看到这里，别再犹豫，立即投递简历吧，机会总是留给主动的人！ 你主动，我们就有对话，就可能开启意想不到的可能！

数控小师傅：2名，8500+社保+月休2天，两班制 机械制图员：1名，6500+社保+单休，专科以上学历，2年以上工作经验 会计：1名，5000+社保+单休 数控摆料工： 2名，6200元，月休2天两班制，学徒也可。 数控操作工：2名，计件7-8000 长期有活 打包工：1名，5200/月 月休2天 加工中心调机+操作工：2名，8500+社保+月休2天，二班制 地址：店口镇解放路569号3楼 信必达气动（祝家坞路口第一栋） 联系：朱总

岗位职责： 1、承担分院“市场销售类岗位”的人员招聘任务，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织及录用进展跟踪等工作； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据、岗位人力供需状况评估，持续优化招聘路径，并为人才战略提供有效支持建议； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护良好的员工关系并做好沟通协调； 4、落实上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄26-40岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、有市场销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、基础薪资+招聘绩效奖励+餐费补贴； 2、五险、法定节假日、年休假、高温津贴、节日福利等。

有生产制造企业及建筑公司财务工作经验者优先， 具备独立全盘账务处理能力，可进行账务优化与统筹管理， 工作严谨细致，责任心强， 熟悉税务流程，拥有良好税局沟通经验者优先

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制各类财务报表，按时完成月度、季度结账工作 3.管理发票及税务申报，配合完成税务稽查和审计相关事项 4.审核报销单据及合同付款流程，保障资金支付合规性 5.协助预算编制与执行分析，提供财务数据支持决策 任职要求： 1.学历大专以上，财务、会计相关专业优先 2.具备扎实的会计基础知识，熟悉国家财税法规政策 3.熟练使用财务软件及Office办公软件，具备良好数据处理能力 4.工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业道德和团队协作意识

1、负责公司人才招聘相关工作； 2、参与公司制度体系的建设与优化； 3、组织并推动员工培训与发展项目； 4、管理员工人事档案及相关资料； 5、统筹行政后勤事务的日常运作； 6、配合上级完成交办的临时工作任务； 工作要求： 1、具备3-5年人力资源或行政领域工作经验，有面料行业背景者优先； 2、本科及以上学历； 3、情商较高，具备良好的沟通协调能力，认同公司文化并愿共同成长；

1.招聘与面试管理 负责撰写并发布公司招聘信息，通过各类招聘渠道（如招聘网站）进行广告投放。 筛选应聘者简历，统筹安排面试流程，开展初步面试评估，并提供综合评定意见。 协调相关部门推进复试环节，保障整个面试过程高效有序。 2.员工入职与离职管理 办理员工入职、离职、转正及岗位调整等相关手续，确保操作符合规范要求。 管理员工人事档案，定期维护和更新个人信息及相关资料。 3.培训与绩效考核 协助开展新员工岗前培训工作，落实培训计划，并对培训成效进行跟踪反馈。 参与绩效考评流程，对员工工作表现进行客观评估，识别高潜人才，助力组织效能提升。 4.劳动关系与制度管理 配合处理员工投诉与劳动争议，维护良好的用工环境与企业声誉。 推动人事制度的落地实施，持续优化制度设计，确保其贴合企业发展实际且具备可操作性。 5.日常行政事务 承担来访客户的接待任务，协调内外部沟通事项。 统计员工考勤数据，为薪资核算提供准确依据。 6.企业文化建设 组织开展文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围

数据统计，收发货抄码单，做表格，熟练应用ERP和表格软件

也招文员 *********** 1.有人事行政领域相关从业经历，了解人事管理流程及相关工具；参与公司从0到1搭建管理制度 2.具备较强的沟通与协调能力，能妥善处理员工关系中的各类问题； 3.拥有良好的组织力和团队协作意识，可根据企业发展需求优化调整人事方案； 4.热爱人资行政工作，积极主动，乐于迎接工作挑战。