岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，涵盖收入、成本、费用的账务处理及记账管理； 2、编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，确保数据真实准确； 3、办理各项税务申报事务，包括增值税、企业所得税及其他税费的计提、申报与缴款； 4、跟进应收账款与应付账款管理，保障企业资金流转顺畅； 5、协助开展预算编制工作，监督预算执行进度，提供必要的财务分析支持。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的财务理论基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，尤其精通Excel等工具； 3、具备良好的沟通意识和协作能力，能独立承担财务相关任务； 4、具有较强的逻辑分析与问题处理能力，能够高效应对各类财务事项； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的学习能力和环境适应力。

会计经验2-5年，薪资面谈

有三年以上工作经验，有工作经验优先

财务兼文员

备注：会计实习生实习一段时间可以转为会计助理，享受会计助理待遇。 1、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力，能遵守公司的各项规章制度。 2、能吃苦耐劳、主要负责外出至税务局办事。 1、实际操作各服务业、工业、商业、建筑业、广告业等各行业，内资、外资和外贸的记账代理； 2、税务部门申报纳税，办理出口退税、税务注销、一般纳税人资格认定等手续。（以上全部为企业真实账务，并不是模拟实习）。 会计实习生适合对象： 1、会计类专业毕业或高年级在校生。 2、有基础但无实践经验。 3、取得会计证但无实际工作经验不会做账的人。 4、会简单记账但没做过全盘帐的人员。 我们的优势： 一、拥有多位资深会计师，每位会计师均经验丰富，耐心细心教授。 二、长期代理各类服务业、商业、工业企业账务，实战内容丰富。

招主办会计， ·负责公司日常账务处理及报表编制 ·协助完成税务申报及财务审计工作 【职位要求】 ·有3年主办会计相关工作经验 ·熟悉会计基础知识，具备独立操作能力 鞋厂工作经验优先 【工作时间】 具体时间班次面议. 【薪资福利】 ·薪资区间：面谈.联系电话，。工作地址：双屿鞋都三期

招聘： 钣金学徒工2名:工资面议 普工1名:工资面议 财务:1名，懂电脑操作 工作地点：鳌江镇荆溪来料加工厂 联系人:章先生

每个月报帐，报税，抵扣方面

【温州市华铸机械有限公司】 ➡招聘：会计1名，5000元/月，单休 ➡招聘：模具钳工2名，7000-8000 ➡招聘：机械钳工2名，7000-8000 ☎电话： ✅地址：平阳县海西镇万洋众创城F10-2-2

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招临时改刀5天工期，265一天做到月底结束马上结工资。

世纪广场附近写字楼食堂招辅助工阿姨2名，工作时间六点到一点半，下午四点到七点，每星期休一天半，法定节假日休息，工资4000/月，联系电话魏

龙港巴曹园区制版厂招聘电脑制作人员，高工资10000+（技术好的可谈） 联系

招淘宝打包工数名 开单财务1名 吸顶灯 灯罩装配数名工人 熟手优先 有责任心 工资待遇优厚 康庄大道68号

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理，确保资金安全与账实相符 3. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据，支持业务部门财务需求 4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料，保障档案完整合规 5. 协助完成纳税申报、发票开具与税务年检等基础税务工作 任职要求： 1. 财务、会计、经济类相关专业，学历不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 具备基础财务知识，熟悉Excel操作，有初级会计职称者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识 4. 无经验可接受应届毕业生，需学习能力强、稳定性高 5. 熟悉用友、金蝶等财务软件者优先

招聘 1⃣会计3名，专业会计2名 2⃣客服2名，设计2名 3⃣跟单员2名，销售员2名 4⃣厂长1名 5⃣电机下线2名 6⃣打线1名 7⃣接开关2名 8⃣喷锁两名 9⃣组装电动葫芦1名 组装微型葫芦成品5名 ✅组装全电动地牛2名 ☎电话：

要求熟悉 制作核对员工工资表格 登记合同进项发票 开具发票 做月报 审核报销发票 核对员工每月水电住宿费 每月按时缴纳员工社保

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息真实、准确、完整 2.按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务稽查配合工作，确保纳税合规、及时 4. 参与公司费用报销审核、往来款项核对及资产盘点，加强财务内控管理 5.配合审计工作，提供所需财务资料，并根据建议优化财务流程 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 会计工作经验不限，有事务所实习或中小企业全盘账务经验者更佳 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业操守 5. 接受工作地点灵活安排，适应阶段性加班需求

从事工程材料发票进出处理，日常报表，税务事宜对接，公司流水账目等事宜。有兴趣的人可加微信

一、岗位职责 1. 招聘核心工作 全面负责公司营销、技术、管理类关键岗位及高层次人才的引进，构建并完善多渠道招聘体系，建立核心人才储备机制。 2. 薪酬绩效体系搭建 牵头薪酬福利与绩效考核制度的设计、优化及实施，推动体系落地执行，增强组织效能与员工动力。 3. 其他人力资源模块 统筹员工关系事务，确保劳动用工合法合规；规划并落实培训体系，提升员工专业能力与综合素养。 4. 参与组织架构调整、人力资源数据统计分析、企业文化推进等相关工作，完成领导交办的其他事项。 二、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备8年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年专注招聘实践，2年以上薪酬绩效体系建设经验，有300人以上制造业企业人力资源管理背景者优先。 3. 专业能力： 招聘能力：熟练掌握高端人才甄选方法与技巧，拥有成功主导核心岗位招聘或大型招聘项目的经验。 法律法规：熟悉浙江省及属地劳动法规政策，具备实际处理劳动关系问题的能力。 沟通能力：具备优秀的沟通协调水平和书面表达能力，心理素质好，能适应高强度工作压力。 三、薪酬福利 税前年薪15—25万元，提供单身公寓、包吃包住、带薪培训、全薪春节假期等福利待遇。

岗位职责 1.全面统筹日常人力资源管理事务，主导本地招聘体系的建设与落地实施； 2.对接总部相关要求，定期提交招聘数据报告（包含到岗率、留存率、成本效益等核心指标）； 3.主导或协同开展全岗位招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发（含高端人才合作）、面试评估、背景调查及录用流程； 4.搭建标准化招聘流程，优化跨时区协作机制，确保年度招聘目标达成率不低于95%； 5.积极响应公司战略调整，配合完成涉外人力资源相关支持工作 岗位要求 1.5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于跨国企业招聘模块（金融或咨询行业背景优先）； 2.具备战略性招聘能力，熟悉餐饮/食品行业多岗位人才搜寻策略（如行业人才图谱绘制、竞争对手人才库构建）； 3.具有跨文化协作经验，能够协调不同业务团队适应多元工作方式，具备良好的冲突处理能力； 4.具备数据分析意识，熟练操作HRIS系统，善于通过招聘漏斗分析持续改进流程效率 加分项 1.粤语流利，英语可作为主要工作语言者优先； 2.了解香港《雇佣条例》及美国FLSA/EEOC基本合规要求，持有PHR/SPHR认证者优先 薪酬福利 年薪范围：10k-15k人民币（根据经验与能力评定） 其他：五险一金、扁平化管理模式

一、任职要求 28岁-35岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理相关专业优先； 熟练操作办公软件，具备5年以上同岗位工作经验； 性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流网络招聘渠道，能独立推进招聘全流程； 工作细致认真，对数据有一定敏感度，有薪酬核算相关经验者优先考虑； 二、岗位职责 负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、初步沟通、面试邀约及跟进； 参与公司人力资源管理制度的拟定与完善，经审批后推动落地执行； 办理员工社会保险、公积金及劳动关系相关事务； 协助推进企业文化建设相关活动的组织与管理工作； 配合部门完成年度经营目标及其他临时交办的工作任务； 三、其他补充： 公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才发展与职业路径规划； 职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

岗位职责： 1.负责招聘渠道的日常维护与拓展，保障招聘工作高效推进； 2.结合公司实际需求制定招聘方案，并落实执行； 3.参与候选人面试过程，进行简历筛选及初步评估； 4.协助办理新员工入职相关手续。 5、工作时间：9:30-18:30单休 任职要求： 1.不限经验不限专业，具备积极的学习意识； 2.了解招聘全流程操作； 3.有独立思考能力，掌握多种招聘渠道和工具，沟通协调能力强； 4.具备良好的人际互动能力与团队合作意识。 福利待遇： 1.提供行业具有竞争力的薪酬水平，具体细节面谈； 2.定期开展团队建设活动，增强团队协作氛围； 3.提供系统化专业培训，支持员工职业成长与发展。

助理会计岗 工作内容：办理银行流水打印，负责税务登记、发票申领与核销、税务注销手续，参与工商注册及变更事宜，外勤接送发票等相关事务。 职位要求： 1、具备较强责任心，能吃苦耐劳，沟通能力良好，具有团队协作意识； 2、可从基础培养，不限经验，会计相关专业者优先录用； 3、持有驾驶证，且实际驾龄满1年以上。

踏实肯干 有担当 吃苦耐劳 性格乐观

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-06 岗位福利： 任职要求：公司专注于为个人客户提供个人所得税二次退税服务，并收取相应服务费用。行业处于蓝海阶段，盈利空间广阔。 期待您的加入！ 新项目，个人所得税二次退税业务 面向高薪人群及个税缴纳群体，协助客户办理2022年至2024年期间未退完的个人所得税再次申报退款。 一、高收入群体需求明确，市场潜力巨大，全国个税纳税人超一亿人！ 二、客户依赖专业支持，因对国家政策理解不足或操作个税APP不熟练，首次自行申报时普遍未能全额退税，存在大量可退余额。我们通过专业团队精准核查，帮助客户补办二次退税，实现应退尽退。 三、技术运营团队实战经验丰富，为业务开展提供强力支撑！ 四、收益可观，按单提成当日结算，日收入从数百到数千元不等，现有合作渠道人员月均收入三万至十万，客户资源易获取，前期零投入，费用在客户到账后支付。 五、无需坐班，居家即可操作，全国范围均可参与，时间自主，仅需一部手机即可开展工作。不空谈理念，不画大饼，聚焦实际成果与回报，付出即有收获。同样努力，不同回报，本项目属于高收益领域。 六、本岗位为业务合伙人模式，多劳多得，无创业意愿者请勿投递。请仔细阅读上述内容后再进行咨询，谢谢！

岗位职责: 1. 统筹并执行全方位的人事管理工作，保障人力资源制度的顺利落地与运行。 2. 规划并持续优化人力资源相关流程，提升组织运作效率及员工工作体验。 3. 主导招聘、培训及员工关系等模块的监督与改进，推动体系完善。 4. 全面负责员工从入职到离职各阶段的全周期管理，确保流程规范高效。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力与协作意识，能与团队及员工建立顺畅互动。 2. 熟悉人事管理各项流程，具备灵活处理各类实际问题的能力。 3. 可独立完成人力资源项目的策划与推行。 4. 掌握人力资源相关法律法规的基本内容，并具备一定的实务应用能力。

招聘人事客服无责底薪3500+提成综合收入5000～9000上不封顶 1.负责外卖骑手、送餐员的招募工作，通过手机或电脑进行在线沟通及电话联系 2.工作内容简单易操作，入职后有老员工带教，零经验也可快速掌握 3.性格积极乐观，具备良好的职业态度和沟通意识 4.工作时间：每日8:30-12:00，13:00-18:00，月休2天，无需加班，调休提前一天报备即可

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