老人一带一培训 岗位职责: 1.主动迎接进店客户，提供专业细致的汽车相关咨询解答。 2.运用销售方法促成车辆成交，达成个人销售任务，提高客户体验感。 3.配合销售方案的落地实施，助力团队完成各阶段业绩指标 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与亲和力，能清晰传递产品优势 2.有明确目标意识，能在快节奏销售环境中持续保持积极性 3.具备协作精神，积极配合团队共同完成销售任务 薪资待遇： 1.无责底薪+高提成比例+绩效奖金+各项福利 上班时间：9:00-6:00（包含两小时休息时间），月休4天 办公环境为办公室，客户资源由公司统一提供，无需自主拓客

湖南省级代理，职业前景广阔，晋升空间充足！欢迎积极咨询加入！缴纳社会保险。

岗位职责: 1、负责深蓝汽车的销售工作，该品牌为长安汽车旗下新能源纯电中端系列，同步推进车辆附加价值服务，提升客户体验与满意度； 2、紧跟汽车行业发展动向，向客户提供专业的车型讲解及试乘试驾服务； 3、积极与客户交流，及时处理销售流程中的各类问题，保障服务顺畅，增强客户满意度。 任职要求： 1、拥有优秀的沟通表达与谈判能力，能高效应对并解决客户疑问； 2、热爱汽车领域，具备快速学习车型特点及市场变化的能力； 3、工作责任心强，能在高强度环境下稳定发挥； 4、具备良好团队协作意识，可与跨部门成员顺畅配合； 5、具有较强的客户服务理念，能提供专业的购车咨询及售后协助。

1、客户接待及销售； 2、客户维系及跟进；

工作内容： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询解答； 2、管理各车型的销售资料与客户信息档案； 3、积极拓展市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、深入挖掘客户需求，推动产品成交； 岗位要求： 1、具备汽车销售相关工作经验； 2、工作积极主动，态度认真，对汽车销售有热情； 3、具有强烈的进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备良好的团队合作意识和客户服务能力； 工作时间： 9:30-18:00中间休息一个半小时单休 薪酬： 底薪+提成（上不封顶）转正面议 岗位福利： 包吃、五险、不定期聚餐、团建

工作内容： 1、达成公司每月制定的销售目标，规范执行销售流程，积极主动服务客户； 2、维护本部门工作区域的整洁卫生，确保展厅、展车接待台、洽谈区及办公区的日常清洁与有序管理； 3、听从上级工作安排并高效落实，具备较强的适应能力和抗压性。 任职要求： 1、******，性格外向，形象良好，需持有驾驶证并具备一年及以上实际驾驶经验。 2、具备良好的服务意识，沟通表达能力强，心态积极，能为团队和公司营造正向氛围。 3、热爱汽车销售工作，重视团队合作，专业背景不限。 4、有同行业工作经验者优先考虑。 工作时间：8：30-12：0013：30-18：00 福利待遇： 1、提供午餐 2、专业培训 3、节假日福利 4、带薪年假 5、绩效工资

1，主要收购二车 2.销售二手车 3.评估二车 4.有一定沟通能力

有热情，热爱二手车行业，提供师傅指导， 有机会成为公司股东，具备团队合作意识

工作内容： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、管理各车型的销售资料与客户信息档案； 3、积极拓展产品市场，达成各项销售任务目标； 4、深入挖掘客户需求，推动销售成交； 岗位要求： 1、具备汽车销售相关经验； 2、具备较强的主动性，工作积极热情，对汽车销售有浓厚兴趣； 3、具有强烈的进取心，能承受工作压力与挑战； 4、具备良好的团队合作意识和客户服务能力； 工作时间： 9:30-18:00中间休息一个半小时单休 薪酬： 底薪+提成（上不封顶）转正面谈 岗位福利： 包吃、五险、不定期聚餐、团建

岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一：【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店）

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作时间:面议

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新开小厂招几个做到年前的临时工280一天一个月八九千包吃包住做六休一长白班人走账清 做打包组装工作 感兴趣点击下方聊一聊报名

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内各类车型配置、性能特点及促销政策，准确匹配客户需求 4.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等一站式服务 5.及时更新客户信息档案，跟进潜在客户，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具备团队合作精神，愿意长期发展

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

1、负责市场信息的整理、规划及拓展，挖掘潜在销售渠道，开展消费习惯调研分析； 2、负责客户日常运营管理，涵盖客户开发、订单处理、关系维护、产品标准制定及合作模式设计； 3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特征，引导消费行为，探索新型合作机制，推动深度协作，实现销售增长； 4、落实执行流程，推进管理工作的标准化与规范化，助力利润持续提升。 要求 1、乐于人际沟通，具备快速建立客户信任的能力，表达流畅，性格外向，能适应高强度工作，接受市场外拓任务，跨区域工作或长期出差者优先； 2、具备市场拓展、渠道建设或供应链运营经验者优先考虑（有冻品行业背景更佳）； 3、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业（综合能力突出者可放宽至高中或中专学历），性别不限；

工作职责： 1、负责大客户的开发及已有客户的维护与跟进工作； 2、具备清晰的产品思维和营销策略，拥有良好的产品讲解能力，能快速识别并回应客户需求； 3、定期与合作客户开展产品使用反馈沟通，推动持续深度合作； 4、对团队及个人业绩指标承担责任，具备优秀的跨部门协作能力和沟通协调技巧； 5、在客户服务周期中保持高频互动，掌握客户真实想法与需求，确保回款及时、足额到账； 6、具备良好的职业操守，热衷销售岗位，勇于面对挑战，追求自我成长与价值实现。 任职要求： 1.本科及以上学历，普通话流利，形象良好、气质出众； 2.具备TOB销售背景或金融、银行相关从业经历者优先录用； 3.拥有出色的沟通表达能力，熟练操作常用办公软件； 4.市场敏感度高，富有进取心、责任感以及积极向上的工作态度； 5.有大客户销售实操经验者优先考虑； 6.年龄范围24-33岁，条件优异者年龄可适当放宽； 7.目标感强，渴望成功，能够接受出差安排。 您将获得： 【薪资构成】底薪（5-8k）+高额提成10%+年终分红+股权奖励 【上班时间】工作时间：8:30-6:00，中间休息1.5小时，5天8小时制，周末双休，节假日依法正常休假 【社保缴纳】缴纳五险一金+商业保险 【福利制度】13薪+节日福利+交通补贴+差旅补贴+季度团建活动+不定期下午茶零食+员工生日礼金+父母孝心基金+国内游 【培训制度】新人帮扶计划一对一指导助你迅速融入集体，日常陪访与经验交流帮助提升销售实战能力，助力迈向管理岗位；提供多元内部培训+横向&纵向发展通道+外出学习机会 公司正处于快速发展阶段，团队氛围活跃、积极进取，诚邀优秀的您加入我们！ 办公地址：中电软件园2期D6栋5楼508

1、接受零经验，欢迎优秀应届毕业生投递 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上 3、做事细致负责，为人诚实守信；具备较强的责任心，善于团队协作 4、提供带薪岗前培训，每月6日准时发放薪资，绝不拖欠 5、工作时段：8:00-12:00，14:00-18:00 6、团队氛围融洽，协作互助，新人由资深员工一对一指导 7、每月门店统一安排免费团建活动一天

岗位职责： 1、根据公司提供精准的客户资源，通过电话、微信、QQ等方式为客户提供疑问解答，介绍公司产品（工商企业注册、资质办理、财务代理、记账报税、税务筹划、商标专利申请、高新企业认定）等业务，引导签约； 2、收集客户信息,与客户建立信任感，寻找及开发潜在客户，拓展业务； 3、建立长久客情关系，确保服务延续性，提高转化率。 任职资格： 1、20-30岁，对销售型工作保有足够的热情； 2、性格外向，思维敏捷，具备良好的沟通、应变能力和承压能力，客户服务意识良好，有网销/电销工作经验者优先； 3、优秀应届毕业生可试。 公司行业特点： 1、公司属于财税行业（不是属于金融行业），基本不受经济大环境的影响，不论经济环境好或者不好，均有很大的市场需求（好的时候需要开公司，不好的时候需要注销公司），且为刚需； 2、公司规模大（600人+），资历深（15年+），分公司多，覆盖全（24+家），客户资源多且精准（自家一手获客），培训牛（集中带薪培训+老带新），工作简单易上手（基本就是用公司给的精准客户资源打个电话对接上客户，加上企业微信，介绍下产品、发合同报个价，签单就行了）； 3、光是做好客户沉淀，做续转增就很有效果。 总结：这是一个可以越干越吃香，受人尊重的专业性工作！ 公司现在与未来： 1、十五年的大平台大公司，六百来人的年轻团队，财税行业的准扛把子； 2、业务性广阔，已覆盖：深圳/广州/佛山/惠州/东莞/香港/海南/重庆/长沙/福建，准覆盖：都到碗里来。 3、我们所有的经理合伙人都是由基础岗位一步一步晋升，我们基本不外聘，基层培养。 团队介绍 一群拼搏的年轻人 1、激情、自我驱动、用户第一、简简单单，团队平均年龄25岁，能逗逼不**，安安静静滴干点狠事儿； 2、我们有浓浓的兄弟情、姐妹情，欢乐大家庭，让你时刻拥有家的温馨与感动； 3、无经验也没关系，我们有专业的培训，师傅的传承、一对一教你！带薪培训你边看边学，身边时刻有人帮扶，前三天会有师傅培训相关专业知识； 4、底薪3100-7000+提成（6%-19%）+奖励+全勤+社保，底薪分别对应五个等级，按照业绩评估底薪，之后每隔三个月以此评估。 另电销岗位的薪资试用期内：4000+提成 综合收入在7000-15000元/月左右。 具体的可以面试时沟通。 工作时间： 大小周上午：9:00-12:00下午13:30-18:30 工作地点： 万达C1座12楼-1206/1207

[岗位职责]： 该岗位为电话销售类职位，主要工作内容：依托公司提供的客户资源进行开发，完成客户的邀约与接待，及时整理客户信息，提供专业的产品讲解与服务支持，对有意向的客户安排上门面谈（团队经理独立负责签单，不参与提成分配）。 公司主营银行正规贷款业务，与长沙本地多家银行建立合作渠道，专注合规金融服务（非网贷、无AB贷及套路贷），所有客户资料由公司统一提供，80%以上为优质资源。无需外出跑动或上门拜访，新人入职即享带薪培训及薪资保护期，快速上手无忧。 福利待遇： 1.底薪3000元起+50%高比例提成+年终奖金+多样化团建活动，月收入可达10K以上，上不封顶；半年以上老员工平均综合薪资约2万元，顶尖者可达18万元以上（新人均享带薪培训与薪资保护期） 2.提供带薪岗前培训+带薪年假+多重奖励机制+国家法定节假日正常休假+定期下午茶+团队聚餐 3.地理位置优越，地铁6号线涧塘站出口步行仅50米，办公环境整洁明亮，空间宽敞，氛围轻松融洽，同事友好热情，工作愉悦度高，周边餐饮娱乐丰富，休闲便利 工作时间： 上午9:00-下午18:00，中午休息两小时，周末双休 工作要求： 1.愿意接受挑战，具备较强的赚钱意愿 2.性格外向健谈，不拘谨，态度积极认真，做事踏实有责任心，富有工作热情 3.以电话沟通为主要工作方式，面谈环节主要由团队主管协助完成；零经验者无需担忧，配备专人一对一辅导，提供系统化产品知识培训，小白也可安心入职 4.晋升路径清晰：业务员→主管→团队长→公司合伙人（内部晋升机制公开透明） 备注：本岗位招聘及培训过程不收取任何费用，属正规企业直招，享受带薪培训与带薪入职待遇。公司拥有完善且公平的晋升体系，保障每位员工拥有充分的成长空间与发展机会。

岗位职责 1.负责开发，对接企业人力资源部门/老板售卖公司招聘套餐 2.负责维护已合作企业的后续使用，复购，续约等工作 任职要求 1.一年以上企业销售工作经验（人力资源服务优先） 2.大专以上学历 薪酬待遇 1.周末双休，上班时间9.30-6.30 2.入职五险 3.底薪5-8000，提成另算

急招财务客服 公司主要福利待遇：底薪（4K-1W）+高额提成+双休+五险一金+早9：30-18：00+奖金+福利+年假+晋升通道 职位描述： 根据公司提供的客户资源，广告投放资源来开发客户；挖掘客户需求，根据客户情况为客户提供顾问式整体解决方案；建立长久客情关系，确保服务延续性，提高转化率。 职位优势： 需丰富经验，公司提供全方位的岗前培训；需面销，针对客户进行创业咨询与推荐！开单迅速：周期短开单多（平均2-3天就能开单）业务涉及类型多，业务开展全国 薪资福利： 1、责任底薪（4K)-（1W）提成25%高额提成+奖金（300-10000一个奖项）； 2、舒适的工作环境，工作氛围超好，同事相处和洽，每周都有聚餐聚会、生日礼物、节日活动、员工旅游等； 3、提供多种带薪培训和广阔的职业发展空间； 4、岗位晋升：基础员工——储备主管——部门经理——分公司分总（持公司股份） 5、全面保障：购买“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）一金； 【上班时间】：上班时间是9:30-18:00，中午1.5个小时的休息时间，固定双休，法定节假日跟国家同步带薪休假，年假长达15天 【工作地点】：长沙市芙蓉区东屯渡马王堆科技园商务楼（远大路南）3楼（地铁站：马王堆地铁站；万家丽广场地铁站，公交站：10路;66路;103路；114路；114路晚班车；127路；130路；360路；362路；501路；502路；703路；802路；907路；X103路；X202路；社区巴士12号线；143路；707路；520路

岗位职责：1、承接当天新进粉丝，及时备注，与客户沟通，了解客户情况。2、每天跟进、维系客户，完成销售业绩目标3、登记数据统计表格、搜集朋友圈文案、养号4、协助准备产品图片、反馈图、活动图。5、学习提高销售技巧、专业知识、活动策划.任职要求：1.目标感强烈；2.勤学肯干；3.外向开朗喜欢与人沟通；4.有销售经验（做过私域运营者优先）。

销售要求： 1、细致认真，具备耐心与责任心 2、拥有销售、快消品、零售、保险、自动售货机或设备推广相关经验 3、表达流畅，善于沟通，能快速与客户建立联系，具备敏锐的观察力和洞察力 4、熟练掌握产品各项特性与功能 5、积极主动，能够主动推荐产品并深入挖掘客户需求 岗位职责： 1、全面了解公司产品、最新活动及促销优惠信息 2、准确把握客户需求，及时提供热情专业的售前咨询与售后支持 3、做好售前引导，以及售后跟进与问题处理工作 4、服从上级管理，积极配合团队协作，共同达成销售目标

工作职责： 通过电话联系意向客户，公司提供精准客户资源（仅需负责邀约，后续由专业谈单人员完成成交） 任职资格： 18-43岁，性别不限（具备电销经验者年龄可适当放宽） 普通话流利，表达清晰，对电话沟通岗位有积极性 具备较强的沟通技巧和学习能力 接受零经验入职，公司安排系统化培训，实行老员工带新机制 薪资待遇： 无责任底薪+提成+绩效+奖金，员工月均收入8000-12000元左右 定期组织团队建设活动，提供下午茶、节日福利等 晋升通道完善，机会丰富，支持内部晋升，路径为：副主管-主管-经理-总监-公司副总