我们是二房东，主要出租合租单间，公司房源集中在江北、渝北、沙坪坝、渝中区域，（主城区），不需要地推、发传单，拉客户，也不是一天几百个电话的电销。。。 1、薪资：底薪3000+提成900一单+额外奖励 适当摸鱼干，薪资5k-6k； 一般正常干，薪资7k-8k； 非常认真干，薪资1W+，上不封顶 2、朝九晚六不加班，下班就拉闸 3、公司不定期团建，每月部门聚餐 4、能力优秀者可根据能力定级，晋升主管、经理 5、超长年假、节假日公司统一休息，节日礼品 6、公司内部租房优惠 岗位职责： 1、了解客户租房需求，匹配合适房间 2、联系客户实地看房，沟通交流成交 任职资格： 1、学历中专以上 2、沟通能力强，工作积极 3、勤快努力想挣钱的 （新人小白也可以哟，带薪培训，主管亲自带~~ 期待朋友们来公司一起挣钱，一起成长，感兴趣快私聊我哟 公司提供房源不需要自己跑，出租方式，可以月付，短租，公司配备维修，保洁，租完售后有保障，房源价位300--1200区间，新入职58端口免费用两个月，后续端口（很低很轻松就可以达到）逢带必成！

工作内容（你只要有经验就可以面试部长） 1:发布照片和视频在网上（租客会主动找你） 2:跟租客约好时间，带去看，成交，签合同 工作时间 9.30-12.0014.00-18.30 月休6天，时间自由安排，可连休 薪资待遇 （提示，底薪是必填选项，咱们是提成模式和底薪模式）主推的是创业型模式，在我们这里上班，它属于一个创业型平台，承包式销售 每单现结，每单提成50%到100% 薪资详解如下 第一年职位:业务合伙人 一年内，公司抽最快少抽1.2万，未到上岸业绩，与公司55开，满了上岸业绩，都是自己的，没有上限。 （有的人会问，没有业绩也要抽2.4万吗？不是的，你要满足4.8万的业绩才能抽2.4万，如果没有满足的话，就按照实际多少抽多少，如果认真做的话3-5个月都完成了上岸）（4.8万也得业绩，我们店有一个新同事小白用时86天，完成了4.8万） 上岸前提成50%，上岸后通提100% 超级刺激的激励法则 金60天完成2.4万业直接上岸，月平均业绩12000 银90天完成3万业绩直接上岸，月平均业绩10000 铜120天完成3.8万业绩直接上岸，月平均业绩9500 铁180天完成4.8万业绩直接上岸，月平均业绩8000 锡240天完成6万业绩直接上岸，月平平均业绩7500 裂变一人提成35%，裂变2级10%,裂变2级5% 你入职那一天一定要记住什么时间关系到你限时上岸奖励。 现结现结，入职免费用获客端口 第二年职位:部长 （无考核晋升） （你完全可以带徒弟啦，差徒弟找人事部要） （不想带徒弟，就当光杆部长，不会强求） 一年内，公司抽10000，未满10000，与公司5/5开，满了10000，都是自己的，没有上限 10000元奖励:晋升后第365天，团队成员10人，或者60万业绩，不含自己哈 还有奖励:成员开单，提成35%，不论单子的大小，直到成员抽满1.2万到3万为止。 三：还有区经总监的职位。 团建，其他奖励，奶茶，红包等等，别个有的，咱们也有 免费车可以骑，提供男生宿舍（水电均摊哈） 没有挂羊头卖狗肉 想挑战自己的，你就来，不会我教你 工作的尽头，是创业，是管理层 而不是日复一日，年复一年，每天都重复 冲吧，少年，你有试错的成本 觉得可以，就来搞 觉得不行，你再换 时间就是你最宝贵的本钱 欢迎你的加入 还有，不会饿死，不会开不了单，如果会，我就躺板板啦，不会在这里发帖子招聘啦，谢谢！

岗位职责: 1.设计并实施电话销售及客户服务策略，达成销售目标； 2.领导并激励团队成员，提升团队的销售技巧和客户服务意识； 3.紧密跟踪市场与客户反馈，调整销售策略以适应市场变化； 4.建立并维护关键客户的稳固合作关系，确保客户满意度； 5.监控销售数据，及时调整销售计划以满足销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理与销售策略规划能力； 2.熟悉电话销售技巧及客户服务流程，具有成功的团队管理经验； 3.强烈的沟通与谈判技巧，能够有效解决客户问题； 4.具备较强的责任感和抗压能力，能在变化的市场环境中保持高效工作。

广发租房于2002年在北京成立，历经22年蓬勃发展，现已覆盖北京杭州西安成都郑州苏州南京重庆等十座城市，目前同行业规模全国排行前三，重庆第一，公司秉承“广发兄弟文化”，已服务租客业主累计达五百万人，收获业界人士和广大客户的高度认可。 1、薪资待遇：无责底薪2200-4000，+（22-26）%永久业绩提成＋单王奖金+住宿补贴+晋升空间+公费旅游+带薪公休+带薪培训+节日福利+月团建+一个月年假！！！ 2、奖金每月有首单奖、销冠奖、新人奖等；年底额外有奖金 3、休假：除节假日以外，每月还可4天带薪假，可自由支配 4、晋升：晋升空间大，能者居之，透明，公开，公正。 5、收入：正常员工每月工资不低干7000元，部门经理每月工资1万左右 6、培训；系统专业的带薪培训 福利：各种节日福利，团队旅游，团队聚餐，团队活动，各种奖金激励等 住宿：公司提供住宿补贴政策，为您解决租房问题，让你全身心工作岗位职责。 工作内容：负责为租户提供租赁等相关服务，为业主提供房屋托管服务。 工作内容包括：客户开发、业主房源开发。 1，将公司空置房源发布到网络渠道上（如58、闲鱼、安居客，微博，豆辨，小红书等），寻找有租房意向客户，线下跟客户约定看房时间，带领租房客户看房，达成租房成交。 2，负责房源开发工作，通讨房屋中介、小区物业、楼栋管家，网络重道等方式联系到小区要出租房子的业主，与业主建立联系，线下拜访业主，讲解公司运营模式，取得业主信任，将房源委托给公司。 3，组建销售团队，并带领团队进行长租公寓收房、出房等开发作业。 工作地点：重庆市江北区红土地门店

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

岗位职责:新房、二手房、租赁房屋交易上班时间：早上10点晚上8点午休12-2点（工作自由度高，可外出，可在店，无要求）任职要求:20岁以上40岁以下无不良嗜好人员岗位福利:底薪3000（底薪+提成）重庆本地社保五险月休4天周月季年团建！行业经验:小白（一对一教）大神（提升能力）教育背景:为人正直、做事正向即可！

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

1.部门主要负责光电园周边5公里范围内的房屋租赁业务，覆盖冉家坝、大龙山、大竹林、人和、新牌坊、礼嘉等区域 2.公司拥有稳定客源渠道，诚邀熟悉上述片区且具备强烈赚钱意愿的伙伴加入 3.不接受应届毕业生，无相关经验者勿扰，学历不限 4.采用合伙人机制：前3个月提成100%；3个月后，月收入3500元以内提成30%，超出3500部分全额计提（全重庆最高提成政策） 5.依托到家了平台丰富房源支持，你的核心工作为带客户看房并促成交易 6.配备专业销售冠军一对一指导，提供从预约、带看到成交的全流程帮扶 入门级月收入5000-6000元 普通水平月收入8000-10000元 中等偏上水平月收入15000-18000元 销冠级别月收入25000-50000元（上不封顶） 欢迎各位租赁精英私信咨询了解

明人不说暗话，我缺人你缺钱，这是一条正经的招聘 招聘：上班时间9：00—18:30公司每月四天休息，节假日正常放假，不调休。公司会定期组织培训课程和拓展训练及旅游。 【薪资待遇】 底薪架构 1-4单2200 5-6单2500 7-8单3000 提成百分之二十二 工龄增加一年，提成涨一个点 上班第一天就算考勤有工资开单入职 正常干6000元/月 努力干7000-8000元/月 使劲干10000-13000元/月 拼命干13000元/月以上（不封顶） 【岗位职责】 1.负责房屋的日常管理和维护，确保租户的居住体验，处理租户的报修请求，协调维修工作，保障房屋的正常运行 2.出租房源，公司提供平台，每天发布房源更新房源库，给租客推荐合适的房源，出房签合同 3.收房源，房东上门或者找中介推荐和小区保安推荐，合适的房源收入公司由你来负责管理出租拿提成，可以自己出租也可以多推广同事出租 4.管理的房源越多，提成越多。想要好好干下去的就是靠积累。 【任职要求】 1.对工作认真负责，听从领导安排，挣钱都是给自己挣的，如果不想挣钱，大家就是好聚好散 2.公司提倡开开心心上班，快快乐乐挣钱，不乐观不积极的人我们不要 3.工作简单，时间自由，偷奸耍滑的人不要

1.无责底薪：3000+提成20-75％收入无上线 2.客资来源丰富：58/幸福里客户端来客＋上门客户+老客户转介绍＋系统房源＋自媒体获客留资（抖音，视频号，小红书，百家号等） 3.业绩来源多样化：租房＋二手房＋新房＋家装美化＋装修介绍费 4.【不开单也有业绩！】录房源，拍VR/视频，和同事一同带看成交等都有相应业绩，主要就是赚钱,赚钱,赚钱!当然最重要的是为客户找到满意的房子，为业主找到心仪的买家。 重点：晋升渠道公平公正，能者居之。 【我们能提供】 1.无试用期，底薪3000；提成20％-75％ 2.购房优惠＋专业培训＋师傅带教＋不定时聚餐 3.免费端口＋新媒体赋能团队客资支持 4.门店带教一培训带教，熟悉房产交易流程。 【我们的工作】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.积累客户信息与房源信息！（系统内有大量的房源信息，门店已有大量新媒体客资，可帮你前期积累） 3.线上负责客户的转化，接待，咨询，了解客户的需求，做好房源信息匹配，提供合适的房源，谈判，促成成交（从最开始--成交都有有师傅带教，新手也不必迷茫） 最重要的是：为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试，重庆惠屋真诚期待您的加入！

江津方向明天再加八个钢筋价钱330工3

有江津滨江新城附近的氩弧焊兄弟伙不？点焊只要牢不穿就行小件，300八小时（老板只开这价[呲牙]）有意者联系覃老板

重庆门厂招聘， 面漆一组（修色带开放漆，）夫妻优先 底漆一组（熟手夫妻优先） 油磨师傅一名（熟手） 精裁一名（熟手） 封边一组（熟手夫妻优先）工资准时每个月25号发上月工资，公司有宿舍食堂，电话联系

小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8000左右，包食宿，打卡满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8000左右，包食宿，打卡满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月15号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，工厂直招。 每月15号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，工厂直招。 介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 [工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

全白天保姆10-7点（上户 渝中区两路口轻轨站口150平 2-3个人吃饭，正常家务，买菜做饭清洁洗衣服，饭菜营养可口，好吃，做事麻利，干净利落，工资4500元，双休➕节假日，段老师

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

新房销售代理

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

商丘市睢阳区招一名业务能力强的人员，之前做过房地产，最好接触过农村自建房的业务人员，，26-40之间，有底薪5000-12000，成交一个单子有提成，可以详谈，电话，

岗位职责： 1.客户接待：负责门店到访客户或线上咨询的接待，积极发掘潜在客户资源。 2.需求了解：与客户充分交流，掌握其房屋结构、装修风格倾向、预算范围及使用功能需求。 3.方案协助：配合设计师提供初步的全屋定制设计思路及相应报价方案。 4.产品展示：清晰讲解板材类型、五金配件、制作工艺等产品优势，引导客户实地体验。 5.成交跟进：持续跟进客户需求，解决疑问，推动销售合同顺利签署。 6.客户维系：协调订单后续服务事项，维护老客户关系，提升客户满意度并促进口碑推荐。 任职要求： 1.经验：具备1年以上家具、建材、家电或高端消费品销售经验者优先。（沟通能力突出的应届生亦可考虑） 2.能力：表达清晰，富有亲和力，具备较强的学习能力。 3.具备强烈的业绩目标意识和良好的抗压能力。 岗位福利：无责任底薪+五险+每月团队建设活动

接受出差，陌拜个体企业户，能吃苦，有过销售经验最佳。

房屋租赁经营

薪资福利待遇（很NICE） 1：无责底薪＋高额提成（10-15%）＋浮动奖金（人均8K-2W），上不封顶。 2：开单奖励、到访奖励、生日福利、节日福利、五险。 上班时间：9:30-17:30， （看了就想来）午休两小时，双休不加班！法定节假日正常休假。 午休两小时，双休不加班！法定节假日正常休假。 午休两小时，双休不加班！法定节假日正常休假。 重要的事情说三遍。 岗位职责（很简单——无需外出） 1.公司提供高质量客户资源，通过电话、网络等方式联系客户并促成成交。 2.维护客户关系，推动二次合作。 3.办公室办公，无需外出，不加班，周末双休，节假日照常休息。 任职要求 1.年龄20-55周岁，性别不限，口齿清楚，工作积极主动，富有热情。 2.欢迎新人加入，公司提供一对一带教培训。 3.有意向在本公司长期稳定发展。

【销售业务问题诊断】 通过陪同一线销售人员（BD）实地拜访，访谈各层级管理者（BDM、CM、RM），深入挖掘业务难点，精准识别区域培训需求 【销售培训体系搭建】 依据总部业务培训框架及区域发展实际，构建并不断迭代完善区域性培训体系 【销售培训统筹实施】 规划培训日程，推动培训落地执行，全程跟进培训进展，跟踪学员成长轨迹，评估培训成果，助力团队整体能力提升 【销售团队讲师管理】 结合总部培训发展战略，对区域管理团队（BDM/CM）开展赋能，选拔优秀管理者担任业务兼职讲师，并组织实施TTT培训及日常讲师管理工作 【销售团队师徒制管理】 按照总部销售管理组制定的配对机制，协助推进师傅与徒弟（BD）的匹配与管理，承担师徒制运行成效优化职责 任职要求： 1、25-35周岁，全日制本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽年龄或学历限制 2、3年以上工作经历，其中至少1年从事销售培训相关工作 3、具备良好的培训组织协调能力、跨部门协作能力、问题分析与归纳能力、经验提炼能力、课程设计开发能力及授课表达能力 福利待遇： 1、12薪+年终奖（入职满1年），缴纳五险一金 2、周末双休，享受带薪年假（入职满1年后） 3、节日福利发放，定期组织团建活动，举办员工生日会 4、提供公开透明的晋升机制，倡导积极进取的团队氛围，实行扁平化管理模式

1.通过电话方式，面向企业客户推介公司主营的财税类产品与服务，涵盖大额核定征收、工商注册代办、税务规划等相关业务； 2.深入了解客户实际需求，提供定制化专业方案，持续构建并巩固长期稳定的客户关系； 3.全程跟进销售流程，包含线索筛选、商机对接、协助经理谈判及签约落地，达成个人业绩目标； 4.定期总结沟通话术与销售方法，不断优化转化策略，提升成单效率； 5.主动参与团队配合，分享市场动态与经验，协同推动整体业绩增长。 薪酬福利结构： 无责底薪：2800元 全勤奖励：200元/月 转正:无责底薪3800加200全勤加车补 绩效提成： 个人业绩提成：最高可达10%--50%，收入与努力程度直接挂钩！ 综合收入：表现优异者月薪过万为常态，头部销售人员年薪可突破30万！ 其他福利：系统化的岗前及在职培训、节日关怀礼品、定期团队活动、明确的晋升路径（销售专员→销售主管→销售经理）。

【岗位优势】 主城区及部分区县新零售品牌一丰e足食，创立于2017年，目前员工规模超3000人，业务覆盖71座城市。由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资。公司兼具成熟实力与开放氛围，充满活力与发展潜力，是能者发光的广阔舞台，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-20K，入职即享五险一金，试用期薪资全额发放 3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励350元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力高收入 5、福利全面：五险一金+生日关怀+节日福利+专业培训，能力越强，收入越高 6、培训体系完善：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展陪访指导与经验交流，提升销售实战能力，助力职业成长 7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，享受轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖 3、负责签约客户后续激活跟进及日常关系维护 【职位要求】 1、年龄26—34岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，具备进取心和强烈的收入追求 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

1．工作内容聊天、线下看房、签合同（工作内容简单） 2．上班时间早十晚五双休 3．薪资例如1k的房租提800、1w的房租8k上不封顶（公司房源覆盖全重庆95%) 工作轻松、自由、发展空间大，四个月即可晋升店长，自己稍微努力点月入过万不是梦

1.底薪：3000，提成20-75％，收入上不封顶 2.客源渠道多元：58/幸福里客户端来访＋门店到访客户＋老客户推荐＋系统内房源资源＋自媒体平台（抖音、视频号、小红书、百家号等）引流 3.业绩构成丰富：租房＋二手房买卖＋新房销售＋家装配套服务＋装修引荐佣金 4.【不开单也能有产出！】录入房源、拍摄VR/视频、协助同事带看并成交等均可计入业绩，核心目标是增收，增收，增收！同时始终致力于为客户匹配理想居所，为业主寻得合适买家。 重点：晋升机制透明公开，能力决定位置。 【我们能提供】 1.无试用期，入职即享底薪3000；提成区间20％-75％ 2.购房专属优惠＋系统化培训＋资深导师一对一指导＋定期团队聚餐 3.免费使用端口资源＋新媒体运营团队支持＋全流程客户资源扶持 4.门店带教+专项培训，全面掌握房产交易各环节操作 【我们的工作】 1.新员工到岗后，快速掌握所在商圈情况； 2.逐步沉淀客户与房源资源！（系统配备充足房源信息，门店已布局多渠道新媒体客资，助力新人起步） 3.线上跟进客户转化，完成接待、咨询、需求分析，精准匹配房源信息，推进谈判直至成交（从入门到成单全程有师傅带教，零经验也可安心开展工作） 最重要的是：坚持客户至上，提供优质服务体验，建立长期合作关系；【客户服务为核心宗旨，持续赢得老客户转介绍】 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历将优先安排面试，重庆惠屋诚挚期待您的加入！

（不用驻地杭州）负责：成都/重庆 1、开展餐饮渠道的线下拓展工作，完成销售指标并统筹渠道日常运营管理； 2、持续跟踪市场动态与竞品动向，收集并反馈市场需求、客户意见及行业趋势信息； 3、策划并实施区域行动方案与促销计划，落地执行公司各类市场推广活动； 4、开发新经销商资源，主导重点客户商务谈判与签约，定期走访辖区经销商，强化合作关系； 5、掌握区域内产品在终端的销售表现、促销执行及陈列规范情况； 6、贯彻公司管理制度，监督执行情况，及时处理违规违纪问题； 7、维护统一价格政策，杜绝跨区窜货行为。 岗位要求： 1、28-45岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上快消品行业线下渠道销售管理经验，熟悉酒饮、食品或餐饮渠道资源者优先； 3、具备较强的市场分析判断力和谈判技巧，责任心强，善于团队协作； 4、能适应频繁出差，抗压能力突出，结果导向明确。