栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名，熟悉测量仪器，在劳务公司工地作业有三年以上经验优先！年龄在30-45岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名，栋号长一名
！在劳务公司工地有三年以上经验优先！年龄在30-50岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系
基层管理
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作职责：
一、生产任务安排与进度跟踪：
1、按时召开班前会议，向一线员工明确当班生产任务，并传达具体工艺标准和品质规范；
2、组织班后总结会，回顾当日生产执行情况，针对突发重大问题及时分析并推动解决。
二、班组物料管理，保障生产有序运转：
1、负责本班组原辅材料的申领、仓储及退回操作，核对物料的规格、数量与质量状况；
2、管控生产过程中物料使用效率及不良品产生，若出现多余料、废料或缺料情形，指导相关人员完成退换补料流程。
三、班组现场作业管理：
1、依据生产计划实施现场调度，确保班组达成既定产量目标；
2、持续推进“5S”现场管理实践，不断优化生产环境；
3、监督并检查班组各项作业执行情况，落实生产任务及日常管理工作核查；
4、开展班组巡检工作，第一时间处理产线运行中的异常状况。
四、安全生产管理：
1、贯彻执行公司制定的各项安全规章制度，常态化开展安全巡查；
2、聚焦重点区域和关键环节管控，排查潜在风险点，预防安全事故的发生；
3、定期组织班组内部安全培训，提升员工安全意识与规范操作能力。
五、班组团队建设及制度优化支持：
1、负责班组成员的日常管理、绩效考核、技能培训与团队发展，助力员工能力提升；
2、推动班组文化培育，配合推进车间整体企业文化落地；
3、参与生产管理制度和作业流程的持续改进，积极反馈优化建议。
六、跨班组协作与部门联动：
1、保持与其他班组的良好沟通与协作关系；
2、按照既定流程与相关职能部门做好横向对接与信息传递。
七、临时交办事项：
执行车间主任或生产主管临时指派的其他工作安排。
基层管理
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作职责：
一、生产任务安排与进度跟踪：
1、按时召开班前会议，向生产人员下达生产任务，并明确技术规范与质量标准；
2、定期组织班后总结会，回顾当日生产执行情况，针对重大问题及时分析并处理。
二、班组物料管理，保障生产有序开展：
1、负责班组原辅材料的申领、仓储及退库操作，核对物料的品质与数量；
2、管控生产过程中物料使用状况及不良品流向，若出现余料、废料或缺料情况，指导相关人员完成退补料流程。
三、班组现场管控：
1、依据生产计划对班组作业进行现场调度，确保完成既定产量目标；
2、持续推进“5S”管理实践，不断优化现场作业环境；
3、监督和检查班组各项工作的落实情况，做好生产任务及日常事务的核查；
4、对生产过程实施巡回检查，快速响应并解决突发问题。
四、生产安全监管：
1、贯彻执行公司各类安全生产制度，常态化开展安全巡查；
2、加强对重点区域和关键环节的管控，消除潜在风险，预防安全事故；
3、定期组织班组安全培训，提升员工安全意识与规范操作能力。
五、班组团队建设及制度优化支持：
1、负责班组成员的日常管理、绩效考核、技能培训与团队发展，助力员工能力提升；
2、推动班组文化与车间企业文化的融合建设；
3、配合完善生产管理制度和作业流程，积极反馈改进建议。
六、跨班组协作与部门对接：
1、与其它班组保持良好协作关系，促进生产协同高效；
2、按照规定流程加强与相关职能部门的沟通协调。
七、临时交办任务：
落实车间主任或生产主管临时布置的其他工作事项。
生产班组负责人
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理农林牧副渔化工生物制药服装生产食品/饮料生产成本管理
岗位职责：
1. 负责生产现场人员的统筹调配，依据实际生产任务合理分配工作内容；监督现场管理人员执行劳动纪律，确保生产效率达到最优水平；
2. 每日巡查员工工作状态，检查毛发粘滚落实情况，工装穿着规范性，以及是否存在违规携带物品进入车间的情况；
3. 按照部门计划组织开展班组内部培训，完整填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产实际培养人员，优化班组结构，激发团队活力；
4. 每日带领代理班组长对生产区域设备进行点检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修进展，避免因设备故障影响产能；
5. 跟进设备改善项目进度，汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并协调落实；
6. 核查生产现场物料标识及记录完整性；生产前确认物料信息、批次状况和产品状态，并完成相关记录填报；
7. 跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督6S定置管理执行，指导工器具规范摆放与使用；
8. 监督员工在车间内的行为规范与工作纪律；建立并完善班组内部检查标准与操作流程；
9. 处理现场突发问题，主导异常事项的排查与闭环解决；
10. 组织开展班组企业文化落地活动，监督读书分享与打卡执行；负责班组看板的内容策划、更新维护及素材补充；
*****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活开放，有强烈自我提升意愿，学习与动手能力强。身体健康，家庭情况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化
焊接班组长
6000-10000元/月
生产管理1-2人中专/中技全职长白班、工作餐
岗位职责：
1、负责班组内工作计划、人员调度、协调，生产进度跟踪等；
2、做好班组之间的物料协调、上下游工序沟通等工作；
3、做好班组内产品质量检查及班组成员的管理和考核等工作；
4、按时完成生产订单或部门领导下达的生产任务；
5、对所有班组成员的工作结果负总责。
面试要求：
1、中专及以上学历，熟悉电脑操作；
2、有机械生产车间班组管理、人员协调工作经验两年以上；
3、有较强的沟通能力和组织协调能力；
4、工作主动有责任心；
5、熟悉设备焊接或机加工工艺和流程的待遇优厚。
车间技术员
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年本科
岗位职责:
1.负责车间内产品的生产及组装作业；
2.承担产品检验与质量管控相关工作；
3.及时汇报生产过程中出现的各类异常情况。
任职要求：
1.身体健康，能胜任长时间站立作业；
2.工作认真踏实，具有吃苦耐劳的精神；
3.具备良好的团队协作意识。
快餐厨师厨师
济南历下区玉兰大厦餐厅招聘品牌快餐店厨师、面食、保洁员、收银员数名，厨师、面食要求有快餐自助餐工作经验，会成本核算，有创新能力，工资面议，优秀人员发展合伙人！月休4-8天！
栋号长技术员
本公司招聘预算员，技术员，栋号长，工地在乌鲁木齐周边，干过工业建筑的优先，待遇面谈，有意者请联系，。
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！
安全员栋号长
安徽区域、武汉区域、山东招土建安全员，需持安C证，年龄45岁以内，学历中专，有建筑劳务公司从业经验优先；招栋号长，年龄45岁以内，适应省外项目（安徽、武汉、山东），中专学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先，施工经验不限，应届毕业生可培养，有现场实操经验者优先，熟悉建筑施工流程及常用施工规范，具备基础CAD识图能力，责任心强，具备良好沟通协调能力和团队协作意识；薪资土建安全员6-8千元/月、栋号长7-9千元/月，五险
食品生产厂厂长
1.5-1.8万元/月
厂长/主管3-5年本科预制菜经验有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲食品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责豆制品厂整体日常运营与管理工作，统筹工厂各项事务，建立健全科学、规范的内部管理制度及运营管理流程体系；
2.全程监督并优化生产流程，确保各环节严格遵循标准工艺执行，保障产品品质稳定达标；
3.组织协调各部门工作推进，评估运行效率，针对问题及时分析并提出解决方案，确保各职能部门高效运转；
4.搭建营销中心与生产、研发之间的协作机制，保持信息畅通，统一推动生产工艺的实施、监管与持续优化；
5.统筹生产计划制定与执行，把控生产进度与质量控制，确保生产任务按时保质完成，保障供应链顺畅运行；
6.负责团队整体管理，协调行政、采购、生产、包装、仓储物流等各部门间的运作与配合。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推进工作；
2.抗压能力强，能够在高强度环境下保证工作进度和交付质量；
3.具有较强的团队意识，适应力强，能快速融入新团队并发挥积极作用；
岗位经验：
需具备3年以上食品行业或生产管理相关工作经验
厂长/主管5-10年本科设备管理安全管理生产计划管理
岗位职责:
1. 生产管理与运营：全面主导制剂药品生产车间的日常运作，保障生产任务按计划高效、高质量、足量完成。
监督各环节操作符合规范要求，严格落实GMP（药品生产质量管理规范）、SOP（标准操作规程）及相关法规规定。
持续优化生产工艺路径，提高产线运行效率，控制并降低制造成本。
统筹协调设备使用、物料供应及人员安排，实现资源的科学配置与高效利用。
2. 质量管理与合规：严格执行药品质量管理体系，对生产全过程的质量管控负责，确保产品满足国家法规和企业内控标准。
牵头处理生产中出现的质量偏差、OOS（超限结果）以及CAPA（纠正与预防措施）的制定与落实。
协同质量部门推进产品放行、工艺验证、稳定性研究及客户现场审核等相关工作。
3. 团队建设与人员管理：负责生产团队的搭建、培训实施及绩效评估，提升员工专业能力与合规素养。
建立顺畅的沟通机制，推动生产、质量、技术、工程等多部门间的协同配合。
4. 成本控制与预算管理：编制并执行生产部门年度预算，跟踪分析生产支出，提出切实可行的成本节约与效率提升方案。
监管物料采购流程、库存水平及消耗情况，减少浪费，提升物料使用效率。
5. 技术改进与创新：积极推动生产技术革新，参与新工艺、新设备的选型、导入与验证工作。
组织攻关生产过程中的关键技术难题，增强工艺稳健性与产品质量一致性。
6. 安全与环保管理：落实安全生产责任制，确保车间环境符合EHS（环境、健康、安全）管理要求。
预防各类安全事故，定期组织应急演练，开展隐患排查并推动整改闭环。
7. 合规与审计应对：牵头迎接国内外药监机构（如NMPA、FDA、EMA等）的现场检查及客户审计。
保证生产记录、批生产档案等文件资料完整、准确、可追溯。
任职要求:
1. 教育背景：药学、制药工程、化学工程、生物工程或相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：具备8年以上制药行业生产管理经历，其中至少3年担任制剂生产负责人或类似管理职务。
熟悉固体制剂、注射剂、口服液等不少于两种剂型的生产工艺与设备操作。
3. 专业知识与技能：熟练掌握GMP、药品管理法及相关法规要求（包括中国《药品生产质量管理规范》、ICH指南等）。
了解制药设备工作原理，熟悉工艺验证、清洁验证及计算机化系统验证流程（如适用）。
具备较强的数据分析与问题解决能力，能熟练运用生产管理系统及办公软件。
4. 管理能力：具有出色的团队领导力、跨部门协作能力和抗压能力。
具备精益生产理念和成本管控实践经验（如六西格玛、5S管理等）。
5. 职业资格：持有执业药师资格或制药类中级及以上职称者优先考虑。
接受过GMP、EHS体系或生产管理专项培训者优先录用。
6. 其他要求：责任心强，具备高度的质量意识与风险防范意识。
能够适应制药行业高压力、高合规性的作业环境。
设计工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科暖通工程电气工程环保工程节能工程结构专业设计安装工程机电安装
岗位职责：
1、承担非标项目的技术方案制定、图纸绘制、辅助出图及图纸校核工作，推进设计优化与持续改进，确保满足相关技术标准。
2、依据技术协议开展材料选型工作，保证所选材料符合协议要求。
3、参与设计评审、过程验证以及资格性试验，确保设计成果满足技术协议规定。
4、负责标准件、外购件及外协加工件的技术资料整理，并编制采购技术文件。
5、协同营销、制造、安装等相关部门开展工作，提供必要的技术支持。
任职要求：
1. 具备3年以上相关工作经验，本科及以上学历，热工、机械或相近专业优先；
2. 熟悉工艺流程，掌握工艺技术知识，能熟练操作制图软件及三维设计工具；
3. 具备良好的沟通表达能力，较强的学习能力和环境适应力；
4. 有设计院或同行业背景，具备机械设备、工业炉窑、钢结构、管道系统、电气控制系统等设计经验者优先考虑。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责：
1、全面负责车间生产计划的编制及审批通过后的执行落实
2、依据研发提供的工艺要求组织生产，及时处理生产过程中的异常问题，确保产品质量与产量达标
3、提出节能降耗改进方案，并在审批后组织实施及效果验证
4、统筹管理车间食品安全、消防安全、人员安全及设备安全四项核心安全工作
5、组织开展新员工入职培训，并对培训成效进行考核评估
6、协同研发部门与品质控制部门完成产品中试和大试阶段的相关工作
7、对所属区域员工进行日常管理，并实施公正合理的绩效考核
8、定期向厂长汇报工作进展，积极完成厂长交办的各项任务
岗位要求：
1、具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力
2、具有车间管理工作经验
3、熟练掌握常用办公软件操作
4、能够科学规划工作任务，合理安排优先顺序
生产助理
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专电子产品经验仓管物流经验不需要出差跟单经验电商经验ERP系统经验EXCEL经验月休四天服装/纺织/鞋包经验家居家具经验日化品经验五险
具体工作内容：
一、审单
1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。
2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。
3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。
4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。
5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。
6.保证订单质量，准确无误。
7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。
二、打包工管理协同
1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。
2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。
3.安排补货，有问题及时沟通。
三、熨烫工管理协同
1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。
2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。
四、排版
1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。
2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。
3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。
4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。
5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。
6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。
7.各款纸样存档留底，以备查询。
五、裁剪工管理协同
1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。
2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。
六、样衣工管理协同
1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。
2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。
七、裁片运送对接
1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。
2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。
3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。
4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。
5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。
八、工厂对接
1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。
2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。
3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。
4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。
九、生产计划
1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。
2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。
十、裁剪计划
1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。
2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。
十一、采购计划
1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压
2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优
3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等
4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质
5.统计订货明细、到货数量，记录存档
6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总
7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购
8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货。
电泳喷涂生产线主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1、全面负责电泳喷塑生产线的日常运行，掌握关键工艺参数，确保产品质量稳定，及时排查并解决生产过程中的技术问题；
2、组织生产团队管理，开展人员培训、工作排班及效率优化，保障生产任务按计划高效完成；
3、跟踪原材料使用情况，实施成本管控措施，同时监督设备维护保养，确保设备持续正常运行；
4、严格执行安全与环保管理制度，定期开展隐患排查，确保生产作业符合相关规范要求。
任职要求
1、大专及以上学历，年龄45岁以下，具备3年以上电泳喷塑工艺及生产现场管理经验；
2、精通生产工艺流程、设备操作与质量控制，能够独立应对和解决工艺异常问题；
3、具有良好的团队管理与成本管控能力，具备较强的沟通协调水平；
4、熟悉安全生产与环保相关法规，工作作风细致严谨，能适应车间实际工作环境。
兽药饲料质检主管
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专化学药仿制药中药质量体系管理QCQAGMP认证
岗位职责
1. 负责公司原辅料、包材、半成品及成品的质量检验与化验管理，保障检测数据的真实性、准确性与可追溯性。
2. 依据兽药GMP、饲料质量安全管理规范以及国家和企业标准，组织实施理化、微生物、仪器分析等各项检测工作。
3. 建立并优化QC检验流程、标准操作规程（SOP）、记录表格及质量台账，确保检验过程规范、全程可查。
4. 负责实验室日常运行管理，包括仪器设备的维护校准、试剂与标准溶液管理，以及实验环境与安全管控。
5. 对不合格品进行判定、跟踪复核，参与偏差及OOS/OOT事件的调查处理，制定纠正与预防措施。
6. 负责QC团队的日常运作，包括任务分配、技能培训及绩效评估。
7. 协助客户审计及官方检查（如兽药GMP检查、飞行检查、体系审核），准备并提供所需检验文件资料。
8. 完成上级安排的其他与质量管理相关的工作任务。
任职要求
1. 药学、动物医学、兽医、生物技术、食品科学、化工等相关专业，大专及以上学历。
2. 具备3年以上兽药或饲料行业QC实际操作与团队管理经验，熟悉相关产品的检验项目与执行标准。
3. 熟悉GMP管理体系，能熟练操作高效液相色谱仪、紫外分光光度计、电子天平、微生物限度检测等常用设备。
4. 可独立开展检验方法验证、数据审核、实验室日常管理及技术文件编写工作。
5. 工作态度认真负责，坚持原则，具备较强的沟通协调能力和问题解决能力。
6. 有参与兽药或饲料企业飞行检查迎检经历者优先考虑。
发货员/储备班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
任职要求
1. 年龄不超过40岁，大专学历（优秀者条件可适当放宽）
2. 具备物流调度、仓储等相关工作经历
3. 能熟练操作电脑及手机导航等工具，具备责任心和服务意识，工作条理清晰、有统筹协调能力，能吃苦耐劳，接受加班安排
工作内容
1. 负责库存管理（包括货物入库、出库及盘点），整理冷库库容
2. 安排订单处理与车辆运输路线调度，对接专车物流资源
3. 统计工作数据并进行差异分析
完成上级交办的其他临时任务
福利待遇
五险 + 餐补 + 租房补贴
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济南栋号长求职平台在线招聘信息，主要招聘济南栋号长相关人才。作为栋号长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
