桥梁钢筋制作长期1-2人月结
济南市天桥区招桥梁钢筋后台制作师傅要求有桥梁经验能看图做料的联系一天十个小时工资320-340月打卡百分之七十年底结清要求55岁以下
生产管理储备人才
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责:
1.参与生产现场的日常运作管理，保障生产流程顺畅及产品品质达标。
2.协助监控生产设备运转状况，确保设备稳定高效运行。
3.参与生产计划的制定与持续优化，推动生产效率提升。
4.协助应对生产过程中出现的质量异常，推动问题快速闭环处理。
5.按照公司规范落实生产区域5S管理，维持现场整洁有序。
任职要求：
1.具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通。
2.熟悉基本生产流程与质量控制要点。
3.能够适应车间作业环境，具备较强的现场问题分析与处理能力。
4.工作踏实负责，可按时保质完成各项生产任务。
5.积极进取，愿意学习并掌握新的生产工艺与技术。
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1.组织并带领团队达成生产指标，保障生产环节有序高效推进；
2.检查生产现场作业安全，落实各项安全规范的执行到位；
3.持续改进生产工艺流程，推动生产效能稳步提升；
4.实施生产设备的常规巡检与维护，保障机械稳定运转；
5.及时处置生产过程中的突发状况，确保生产秩序快速恢复。
任职要求：
1.具备优秀的团队组织与协作能力，能有效调动成员共同实现目标；
2.能在高强度工作环境下保持稳定输出，具备强烈的责任意识；
3.熟知生产流程及设备运行原理，可高效处理各类生产事务；
4.具备较强的应变与问题处理能力，能快速解决产线突发难题；
5.拥有良好的沟通技巧，确保生产指令准确传达并高质量落地。
储备干部
4000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理不限
岗位职责：
1、参与车间各工序轮岗实践，了解生产流程、工艺规范及设备运行，夯实一线生产知识基础；
2、配合班组长开展生产计划跟踪、产量数据统计、物料清点等工作，及时汇报生产过程中的异常情况；
3、协同落实车间现场6S管理、安全生产执行与产品质量控制，识别潜在风险，参与品质问题整改；
4、协助完成班组考勤确认、员工基本沟通及新员工作业指导，促进团队协作效率；
5、学习生产管理相关理论与实操技能，参与现场改善项目，积累管理实践经验，为后续管理岗位发展奠定基础。
任职要求
-具备良好的团队协作意识
-能够适应高效紧凑的工作节奏
-具备较强的学习领悟力与问题应对能力
生产主管/组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责监督生产流程，确保产品品质符合公司既定标准；
2.紧密跟进生产排程，保障各项生产目标按时达成；
3.及时应对并解决生产环节中的各类异常，维持生产顺畅运行；
4.与团队成员高效协作，持续优化工作流程与作业效率。
任职要求：
1.具备良好的团队管理能力及出色的沟通协调能力；
2.能在生产一线快速识别并处理突发问题；
3.拥有高度的责任意识和高效的执行能力；
4.严格遵守企业制定的安全规范与质量要求；
5.可根据生产需要适应弹性工作时间安排。
生产工段负责人
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理不限
岗位职责:
1.负责生产环节的组织与日常运营管理
2.保障生产流程高效、有序进行
3.跟踪生产进度与质量状况，快速响应并处理现场问题
任职要求：
1.具备较强的统筹规划与管理能力
2.善于团队沟通协作，推动工作顺利开展
3.熟悉生产作业流程，能主动提出优化建议
山东济南招聘机坪分拣，装卸员数名工作地点：遥墙国际机场咨询热线：张机坪装卸员1.根据航班计
6000-8500元/月
搬运工装卸工包住月结
招聘机坪分拣，装卸员数名
工作地点：济南遥墙国际机场
咨询热线：张
机坪装卸员
1.根据航班计划进行旅客托运行李、航空货物的装卸机作业。
2.严格按照操作完成飞机腹舱货物的码放、固定与卸机。
工作时间：5点—21点左右，（上二休二），没事在岗休息。
薪酬模式：保底6000元，各项技能熟练后综合8500元。
行李分拣员：
1. 准确分拣进出港行李，按航班号、目的地分类转运。
2. 处理异常行李，破损、错运、无人认领等，协助查找行李。
工作时间：8点—22点左右，（上二休一），没事在岗休息。
薪酬模式：月保底5500元，各项技能熟练后综合8200元。
任职要求：25-45岁，初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录证明，等。
福利待遇：免费住宿、劳保用品、享受节假福利、高温补贴，。
入职奖金9千！医疗厂320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班医疗厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴五险一金包住20人以上月结
320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、
土建栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
要求5-10年以上的现场施工管理经验
*关键要求：必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期（从基础到交付）的经验。
*CAD软件：必须熟练，能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。
*测量仪器：熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。
*技术能力：
*熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。
*能够独立进行图纸会审，向班组进行技术交底和安全交底。
*能够准确计算工程量，熟悉材料特性。
*管理与协调能力：
*需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。
*沟通力：需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组（泥工、木工、钢筋工等）沟通，协调解决现场纠纷。
*执行力：能吃苦耐劳，适应高强度的工地生活，执行力强，能抗压力。
房建栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责施工现场各楼栋的进度、质量、安全等全面管理工作，确保项目按计划推进
2.协调施工队伍、监理单位及相关部门的工作衔接，及时解决现场各类问题
3.监督施工工艺和工序执行情况，对施工过程中的技术交底和验收环节进行把控
4.定期组织现场巡查，记录并上报工程进展及潜在风险，提出整改方案并跟踪落实
5.配合项目部完成材料进场、劳动力调配及施工计划的动态调整
任职要求：
1.具备建筑工程类相关专业背景，有现场施工管理经验者优先
2.熟悉建筑施工规范及现场管理流程，能独立开展楼栋管理工作
3.具备较强的沟通协调能力和责任心，能够适应工地现场工作环境
4.持有相关资格证书或具备大型项目管理经验者可适当放宽条件
5.学历不限，根据实际能力择优录用
6.有建筑业相关证书者有限考虑
涂装车间主管
8000-11000元/月
车间主任1-3年高中及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验机加工工艺经验精益改善
a、监督并落实公司及部门在本车间系统内的各项规章制度执行情况。
b、推进涂装车间人员优化，合理精简各工段人力配置，有效控制生产成本，降低人工与能耗支出，提升生产效率，严格执行劳动纪律。
c、科学编制涂装车间每日生产执行计划，并监督实施，协调解决相关问题，确保整体生产排程有序推进，跨车间生产异常及时处理，保障生产流程顺畅，订单按时保质保量交付。
d、全面管理涂装车间人员配置，实现岗位与人员精准匹配，推动员工技能分级培养体系建设，提升作业效率与业绩指标，充分调动员工生产积极性。
e、统筹涂装制造部安全、环保及现场5S管理工作，保障所辖车间安全稳定运行，组织生产设备与环保设施定期维护保养，开展巡检排查安全隐患，落实部门人员日常培育与管理职责。
f、主导工艺标准落地执行，持续提升产品一次直通率，切实保障产品质量稳定达标。
激光切割班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限
岗位职责:
1.组织并管理激光切割生产作业，保障生产效率与切割品质达标
2.对团队成员进行指导与监督，持续提升整体操作水平和工作效率
3.快速响应并处理生产中出现的各类问题，推动流程优化与改进
任职要求:
1.拥有良好的沟通协调能力，能高效推进团队协作
2.具备抗压能力，确保各项工作按时保质完成
3.富有团队意识，适应能力强，可迅速融入新工作环境
生产助理
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上仓管物流经验其他EXCEL经验家居家具经验不需要出差跟单经验单休电商经验ERP系统经验文员经验服装/纺织/鞋包经验日化品经验五险
生产计划安排与执行：根据生产需求，协助制定生产计划，并确保生产计划的顺利执行。跟进生产进度，及时调整生产计划以应对突发情况。
生产调度：与生产车间、供应链等部门保持密切沟通，协调解决生产过程中的问题，确保生产顺利进行。
内部沟通：与生产部门内部成员保持密切沟通，协调解决生产过程中的问题。
外部协调：与供应商、客户等外部单位进行沟通协调，确保物料供应和产品交付的顺利进行
具体工作内容：
一、审单
1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。
2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。
3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。
4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。
5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。
6.保证订单质量，准确无误。
7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。
二、打包工管理协同
1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。
2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。
3.安排补货，有问题及时沟通。
三、熨烫工管理协同
1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。
2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。
四、排版
1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。
2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。
3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。
4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。
5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。
6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。
7.各款纸样存档留底，以备查询。
五、裁剪工管理协同
1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。
2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。
六、样衣工管理协同
1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。
2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。
七、裁片运送对接
1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。
2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。
3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。
4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。
5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。
八、工厂对接
1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。
2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。
3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。
4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。
九、生产计划
1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。
2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。
十、裁剪计划
1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。
2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。
十一、采购计划
1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压
2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优
3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等
4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质
5.统计订货明细、到货数量，记录存档
6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总
7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购
8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年大专及以上有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责：
1、全面负责车间生产计划的编制及审批通过后的执行落实
2、依据研发提供的工艺要求组织生产，及时处理生产过程中的异常问题，确保产品质量与产量达标
3、提出节能降耗改进方案，并在审批后组织实施及效果验证
4、统筹管理车间食品安全、消防安全、人员安全及设备安全四项核心安全工作
5、组织开展新员工入职培训，并对培训成效进行考核评估
6、协同研发部门与品质控制部门完成产品中试和大试阶段的相关工作
7、对所属区域员工进行日常管理，并实施公正合理的绩效考核
8、定期向厂长汇报工作进展，积极完成厂长交办的各项任务
岗位要求：
1、具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力
2、具有车间管理工作经验
3、熟练掌握常用办公软件操作
4、能够科学规划工作任务，合理安排优先顺序
生产经理8K+14薪
8000-10000元/月
生产总监5-10年大专及以上有生产管理经验精益生产食品质量管理质量管理经验烘焙食品经验自动化设备经验其他6σ食品/饮料/烟酒经验
岗位职责
1.全面负责生产车间的日常运营与统筹管理；
2.主导产能优化、质量管控及生产团队的人力资源管理；
3.建立完善生产管理制度体系，推动团队文化建设；
要求
1.具备3年以上食品行业相关工作经验；
2.拥有3年以上生产管理岗位实战经历；
3.有在200人以上制造型企业任职经历者优先；
薪资：
1.8000-12000元；能力突出者可面议；
济南钢城区招大量桥梁、钢筋工、钢筋班长/带班、钢筋绑扎、建筑木工，钢模安装。工作地点山西阳
建筑木工桥梁钢筋绑扎钢筋工钢筋班长
招大量桥梁、钢筋工、钢筋班长/带班、钢筋绑扎、建筑木工，钢模安装。工作地点山西阳泉
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济南栋号长求职平台在线招聘信息，主要招聘济南栋号长相关人才。作为栋号长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
