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好岗不等人！西藏铁路线路工正在热招中！ 门槛友好： 18-28岁、大专及以上学历，专业不限！ 工作地点：西藏那曲/当雄 待遇超实在： 试用期4500-5500，转正后7000-9600，食宿全包！ 想稳定就业、拿高薪的兄弟，别犹豫，快滴滴我报名！

昌江黎族自治县招工地力工、破桩、桥梁、泥瓦工、砌砖/石

徐州邳州招电焊，铆工/钣金工，二保焊/气焊，桥梁

东莞市招桥梁、工地力工

舟山桥梁制作项目招聘焊工，按计件工资结算。空闲的兄弟可报名。

浙江湖州车间制作桥梁，招聘打磨工2人。有意者可报名。

呼伦贝尔满洲里市招桥梁、测量员/测绘员/放线。排水沟及挡土墙测量

天津市滨海新区招工5-8名，有从事地铁或铁路经验者优先。包吃包住、工资200/天，9个小时，加班另算。8月20日之前工作地址：滨海新区

巴国城中餐店现招一名：墩子1名，要求会整理冰箱月休4天，工资面议，包吃住

重庆市合川区招钢筋绑扎

重庆合川高铁项目需要1名具有房建和1名无砟轨道施工经验的技术员，价格面议，联系电话甘老师：

江湖救急，江津城区，差一个江湖菜师傅，要拿的稳当的，急，急，，，，

诚招库维人员，主要工作每天收货补货，活较辛苦，要有细心和耐心，有社保，上班地点恒安工厂内8号厂房递速物流，具体联系

1、负责一级公路桥梁项目现场技术管理工作，参与桥梁施工方案编制、技术交底、图纸会审，把控桩基、承台、墩柱、盖梁、梁板预制安装等全工序技术质量。 2、现场施工技术指导，处理桥梁施工各类技术问题，管控施工质量、安全、进度，做好现场技术记录、变更、签证资料整理。 3、配合试验室、监理单位对接报验工作，落实监理提出技术整改要求；参与工程量核算、计量资料编制。 4、参与施工成本管控，对桥梁施工工艺优化提出合理建议。 任职要求 1、土木工程/道路桥梁相关专业，必须具备高速公路、一级公路桥梁项目现场施工实操经验，熟悉高速、一级路桥梁施工规范及监理流程。 2、能看懂施工图纸，熟练编制桥梁专项施工方案、技术交底；有独立处理现场桥梁技术难题能力。 3、能接受项目驻场，适应工地现场工作；持有中级工程师证优先，有二建/一建（公路）证书优先。 4、具备良好沟通协调能力，可和监理、业主、班组高效对接；责任心强，熟悉公路项目内业资料。 薪资待遇 薪资面议，根据个人能力、证书、项目经验定薪；包项目食宿，购买社保，工资按月发放。

沈阳市于洪区招桥梁工程师一名，要求干过全懂，图纸，测量，放线，扒图纸，价格面议，

负责施工现场技术指导，

岗位职责： 1. 负责市政道路、桥梁、排水、照明等工程项目的现场技术管理与施工协调 2. 编制施工组织设计、专项方案及技术交底，监督落实技术规范与质量标准 3. 参与图纸会审、设计变更及工程量核算，把控工期、质量与安全关键节点 4. 配合甲方、监理及主管部门完成验收、资料归档及竣工移交工作 5. 解决施工过程中出现的技术问题，提出合理化建议并优化施工工艺 任职要求： 1. 市政工程、公路或桥梁工程相关专业背景及任职资格，学历大专及以上 2. 具备市政类.、公路或桥梁类项目现场实操经验，从业经验10年及以上 3. 熟悉国家及地方市政工程，公路或桥梁工程相关法规、标准与验收规范 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场环境，责任心强，具备基本CAD识图能力

桥梁施工各种施工工艺，仪器都能用。钢筋制作工艺都会

重庆隧道招隧道跑杆一名，联系电话

重庆市合川区招道路维修员

重庆武隆招桥梁

招聘打磨工，从事钢结构桥梁制作，工作地点在重庆。年龄不超过60岁，男女均可。

重庆江津区要一个地铁拼装手，工资面议，具体可以电话详谈

重庆市两江新区招其他路桥隧人员 岗位职责： 1.检查及安全巡查等基础技术工作 2. 协助提供影响资料、配合第三方施工（旁站） 3.配合清理基坑沉积物。 4.服从统一调度，保障施工现场文明、安全、高效运行 任职要求： 1.学历不限，土木工程、道路桥梁、隧道等相关专业优先 2. 工作经验不限，有路桥隧施工实习或现场实践经历者优先 3.熟悉常用施工规范及安全操作规程 4. 责任心强，能适应户外作业及项目驻地工作环境 5.持有相关岗位证书（如登高作业证）者优先

重庆渝北区，招桥梁张拉工，切钢绞线，张拉压浆要熟练工320一天，一个星左右的话干完工资结清

职位描述 一、基本要求 本科及以上学历，水利水电工程/港口航道与海岸工程专业，无挂科。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，水利水电工程、港口巷道与海岸工程、农田水利工程等相同或相近专业； 2、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案； 3、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工设计软件； 4、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务； 5、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。 三、岗位职责 1、参与确定项目主要建设内容，核算工程主要技术指标； 2、参与项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作； 3、参与项目的设计管理及院内校审工作； 4、参与建设单位组织的项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善个人负责部分的设计成果； 5、参与配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持； 6、参与项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。 四、发展规划定位 公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。 1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展； 2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。 五、薪酬体系 公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。 1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。 2.工资类：月工资、按月发放的季度奖金、节假日加班工资、年终效益工资。 月工资（5800元~7000元，根据定岗确定） 按月发放的季度奖金工资（1100～2200元，根据定岗确定） 年终效益工资：根据年度完成产值及考核情况核算发放。 发放。 所有收入发放不与收款直接挂钩。 3.福利类：日常福利、妇女节福利、夏季福利、生日福利、节假日福利、年会福利、 当季特产、团体旅游、定期团建、定期体检。 4.补贴类：通讯补助、餐饮补助、加班补助、住房补贴、出差补贴。 5.假期类：人性化考勤、周末双休、法定节假日、带薪年假、加班调休。 6.岗位晋升类：管理岗、技术岗双通道晋升。 7.技术培训类：集团入职培训、定期技术培训、师带徒、全国范围设计项目。 8.其他：注册师补贴、人性化管理、规范化管理、标准化管理。

有没有做电览沟的师傅工地在万州9000一1个月

宜涪高铁桥梁钢结构制作，包吃住，工资面议（招熟手）