上海市长宁区招架子工

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上海市崇明区招架子工要求在船厂做过，有经验的人员1-2人有证件优先，长期工

生产质量监控‌： 执行首件检验、过程巡检及转序检验，使用检测工具（如卡尺）测量尺寸、外观和功能，判定产品是否符合技术标准。‌‌ 监督生产环境、卫生及人员操作，确保符合规范。‌‌ ‌检验与记录管理‌： 进行日常在线产品检验，记录数据并形成日报/周报/月报，确保可追溯性。‌‌1‌‌2 维护检验文件、图纸及印章，管理样品和留样。‌‌4‌‌5 ‌不合格品处理与问题反馈‌： 标识、隔离不合格品，监督返工或报废，跟踪处理结果。‌‌2‌‌6 及时反馈质量异常，协助分析原因并提出改进建议。‌‌3‌‌7

本司招几名架子工，内架5名，外架3名，一共8人 工资，240一天，包吃包住，工期一个月以上，到工期结束 要求，18—55周岁，能吃苦耐劳，能接受户外工作 没钱随时预支生活费，每月一清帐，不押工资 宿舍有空调，床上用品自带 也可选择，！ PS：55岁以下，身体健康，有经验的优先，不要求高空作业证，上架不超三米

上海市浦东新区招外架、工地小工/杂工

上海市浦东新区招架子工

按单提成，每单提成；8元-10元一单，每天40单-80单，入职免车住宿

岗位优势： 低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 收入有保障：多劳多得，收入透明。日均500+，踏实干月入8000-12000，努力干月入15000-18000+。 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 ️平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 你的工作内容: 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你（任职要求）: 持C1驾驶证，驾照满3年。 身体健康，无不良嗜好。 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。 原标题：《【上海】官方直招网约车司机|公司配车0压力|日均500+多劳多得！！！》

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【风格】:欧美写实（具备动捕数据修正或Timeline制作经验者优先） 【岗位职责及工作内容】: 1.根据动作策划方案，运用3dsMax的CS+Bone骨骼系统，完成游戏内角色及剧情相关的肢体与表情动画制作。 2.熟练操作骨骼类飘带插件（如SpringMagic等），实现头发、飘带、裙摆等部件的动态骨骼解算与动画处理。 3.依据2D分镜脚本或3DLayout，进行3dsMax中剧情动画资源的制作，并完成Timeline层面的整合与输出。 PS：满足以上三点中任意一项即可

配送范围1-3公里范围！ 公司免费提供住宿，有餐补每天正常出勤免费配车 上海全市可做，可日结可月结 工作时间：8小时（月休4天，自由调休）日薪资：400-600天 月薪资：9200-15000 要求：18~55岁，会骑电动车，会使用手机导航，前期不会有老师傅一对一免费带，面试入职当天可安排住宿，不收取任何费用！

南关区孙家屯雇佣了六个工人进行架子管的搭建工作，每日工作时间为早六晚五点半，具体报酬为每人每天一百六十元，除此之外没有其他相关信息涉及长春南关地区。

青岛市黄岛区招建筑木工班组、砼工班组、钢筋工班组、外架班组。个人勿扰。川渝班组优先。

找两个架子。在南京北站做点工。有愿意来的联系我。

美兰区需要架子工4人做地下室外架要求有操作证要长做春节不放假

岗位名称：架子工（西安；呼和浩特）； 岗位要求：1.具有国网证件；2.年龄不超过55周岁；3.进厂需提供体检报告； 薪资待遇：九小时400元。

上海市长宁区招内架搭设班组

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上海长宁区招内架，必须有架子工证，

上海市长宁区招拆架

岗位职责 1.质量体系构建与优化 主导公司级质量战略规划及管理制度建设，涵盖商品选品标准、供应商管理规范、服务交付流程等全链路环节，确保符合供应链安全管理体系及相关行业法规要求 推进质量数据中台搭建，通过分析商品质检合格率、供应商履约率、客户投诉率等核心指标，推动实施质量改进项目（如“吉拉福”频道品质升级） 2.供应链质量管控 负责合作品牌的准入审核与分级管理，建立供应商动态评估机制（包括资质审查、产能评估、合规性核查），重点防控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量隐患 牵头处理重大质量事件（如节日礼包配送延误、体检服务履约异常），协同采购、物流、客服团队制定应急响应方案，减少对客户的负面影响 3.客户体验与反馈闭环 构建客户质量反馈数据分析模型，结合多维度用户需求，优化商品信息准确性、服务响应速度等关键体验环节（如弹性福利平台“百福得”系统交互体验提升） 推动客户满意度（NPS）提升专项，联合市场团队发布年度“品质白皮书”，增强品牌公信力与用户信赖 4.跨部门协同与资源整合 作为商品品质责任主体，联动物流、采购等相关团队推进问题整改，持续完善质量管理体系建设 5.合规与风险管理 主导应对行业监管政策调整（如工会福利采购合规审查、315相关要求），制定风险应对预案，防范因质量问题引发的法律纠纷或负面舆情 任职资格 1.教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 7年以上电商/零售行业质量管理经验，具备团队管理经历 2.专业能力 熟悉商品全链路运营管理，掌握商品品类基地及生产流程，具备从源头到仓储再到客户端的全流程管控能力 了解电商领域质检规范（如商品抽检机制、物流时效管理） 具备供应链全链条优化能力，擅长供应商分级管理及质量与成本平衡策略设计 3.业务理解力 理解员工福利行业特点或电商供应链平台运作模式，熟悉平台运营逻辑 4.核心素质 精通商品管理与供应链协同 抗压能力强，具备多线程项目统筹能力 具备出色的跨部门沟通协作能力，能有效推动质量文化在采购、运营、客服等团队落地执行 具有良好的组织影响力

岗位职责 1.质量体系构建与优化 主导公司级质量战略及管理制度的制定，涵盖商品选品标准、供应商管理规范、服务交付流程等全链路环节，确保符合供应链安全管理体系及行业法规要求 推进质量数据中台建设，通过分析商品质检合格率、供应商履约率、客户投诉率等关键指标，推动实施质量改进项目（如“吉拉福”频道品质提升） 2.供应链质量管控 负责合作品牌的准入审核与分级管理，建立供应商动态评估机制（包括资质审查、产能评估、合规性核查），重点防控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量隐患 主导重大质量问题的应对处理（如节日礼包配送延误、体检服务履约异常），协同采购、物流、客服团队制定应急方案，减少对客户的负面影响 3.客户体验与反馈闭环 构建客户质量反馈分析模型，结合多维度用户需求，针对性优化商品描述准确性、服务响应速度等体验短板（如弹性福利平台“百福得”系统交互升级） 推进客户满意度（NPS）提升计划，联合市场团队发布年度“品质白皮书”，增强品牌公信力与用户信赖 4.跨部门协同与资源整合 对商品品质全面负责，联动物流、采购等部门推进问题整改，完善整体质量体系建设 5.合规与风险管理 牵头应对行业监管政策变化（如工会福利采购合规审查、315专项检查等），制定风险防范预案，避免因质量问题引发法律纠纷或负面舆情 任职资格 1.教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 7年以上电商/零售行业质量管理从业经历，具备团队管理实践经验 2.专业能力 精通商品全链路运营管理，熟悉商品品类基地及生产流程，具备从源头到仓储再到终端交付的全流程管控能力 掌握电商领域质检标准（如商品抽样检测规则、物流时效管理要求） 具备供应链端到端优化能力，擅长供应商分级管理及成本与质量平衡策略设计 3.业务理解力：熟悉员工福利行业特点或电商供应链平台模式，理解平台化运营逻辑； 4.核心素质 具备扎实的商品与供应链认知 抗压能力强，可高效统筹多个并行项目 拥有出色的跨部门沟通协作能力，能有效推动质量意识在采购、运营、客服等团队中的落地执行 具备良好的组织影响力

岗位职责： 1、质量体系构建与优化：主导公司商品质量管理制度的搭建与完善，涵盖选品标准、供应商管理规范及服务交付流程等全链条环节，确保满足供应链安全管理体系及行业法规相关要求 2、推动质量数据中台建设：基于商品质检合格率、供应商履约表现、客户投诉频率等关键数据进行深度分析，推进质量改善项目，牵头处理重大运营异常问题（如节日礼包配送延误、体检服务履约偏差） 3、供应链质量管控：负责合作品牌的引入与分级管理，建立动态化供应商评估机制（包括资质审查、产能评估、合规性审核），重点防控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量隐患 4、客户体验与反馈闭环：构建客户质量反馈的数据分析模型，结合用户多维度需求，提升商品信息描述精准度、服务响应速度等体验短板，实施客户满意度（NPS）提升策略 5、跨部门协同与资源整合：对商品品质全流程负责，联动物流、采购等部门推动问题整改，系统化建设质量管理机制 6、合规与风险管理：主导应对行业监管政策调整（如315相关要求），制定风险应对预案，防范因质量缺陷引发的法律纠纷或负面舆情事件 任职要求： 1、教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 8年以上电商/零售领域质量管理从业经历，具备5年以上团队管理经验 2、专业能力 掌握商品全链路运作流程，熟悉商品品类原产地或生产环节，具备从源头至仓储再到终端交付的全流程管控能力 了解电商平台质检规范（如抽样检测规则、物流时效控制） 具备供应链整体优化能力，擅长供应商分类管理及质量与成本协同策略设计 3、业务理解力：熟悉员工福利行业特点或电商类供应链平台模式，理解平台化运营逻辑

岗位职责： 1、参与公司管理体系的规划、搭建、维护与优化，确保体系文件的有效实施及持续提升。 2、承担体系文件的编写工作，制定质量标准、作业规范、监督检查标准等配套文件。 3、组织开展体系相关培训，保障员工充分理解并有效执行体系运行要求。 4、跟踪法律法规变化，落实合规性管理措施。 5、统筹内部审核与文件审查，协调推进纠正措施的实施与闭环。 6、配合外部审核工作，负责审核材料准备、过程跟进及第三方审核意见的及时反馈。 7、管理体系文件与记录，执行文件的修订、发布、回收及作废流程。 8、日常开展体系运行的监督与维护工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类及相关专业，具备3年及以上食品加工质量管理及体系建立、梳理、执行、监管与改进工作经验。 2、熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、ERP等食品安全管理体系及危害分析关键控制点相关标准条款，具有良好的沟通协调能力。 3、了解认证审核流程及高端客户验厂流程，具备体系内审经验及应对外部审核的陪同对接能力。 4、掌握食品生产企业管理运作流程及实际操作规范。 5、有大型客户审核经历者优先考虑，相关经验丰富者更佳。 6、具有食品加工行业现场质量管理实践经验者优先。

上海市长宁区招内架搭设班组

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