招聘果切人员，有经验者优先！

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

明天需要一名工人，有意者可报名。

岗位职责（服从山西区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护保养任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查与处理、大型部件更换支持、辅助性技改及改造实施等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善设备台账； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，能适应风电行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作部署。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险及公积金均按照杭州市缴费基数标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放孝心金； 3.7、高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等按政策执行； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，以实物形式送达； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况核发，属非固定性收入。

岗位职责（服从山西区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场装配及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷处理和维护保养任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处置、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别整改，建立完善风机管理台账； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管控要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关工作经历； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作部署。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保及公积金均按杭州市缴费基数和比例执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据服务年限发放相应金额的贺金。 3.4、丧事慰问金：直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母账户转账。 3.7、高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等按政策发放。 3.8、夏季提供防暑降温物资，冬季发放御寒保暖用品，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。

诚聘长期工2名，年龄18-28岁（有经验者优先）

岗位职责： 1定期对潜在客户进行回访，了解用户需求提高用户 满意度。 2街道、超市、小区、商家、社区、企事业单位拓展、合作引流。 3市场活动落地执行。 任职要求： 1、需要接受摆展台的作业模式。 2、男女、年龄不限制。 3、不需要口腔专业背景。 4、千净整洁。 5、性格比较外向，愿意跟陌生人沟通。 6、愿意学习、性格比较积极。 7、绝对的勤奋。 8、有明显赚钱欲望。 9、保险、金融、房地产工作经验者优先。 薪资待遇： 纯无责底薪＋绩效＋提成，多劳多得，月休四天。 综合收入6000-9000

招短期工，长期工一名，男女不限，支架固定拍照。 工作简单易学会，管午餐不管住 底薪3000+提成+月休+加班费

现在榆次理工大学加两名干活工人，来的连系

公司发展，招聘直播间读稿员10名，工作内容简单，负责在直播间露脸读稿回复弹幕问题，简单好上手，办公室坐班，冬暖夏凉，公司氛围好，没有勾心斗角尔虞我诈！男女不限，年龄不限，薪资日结，读稿时间自己决定有想试一试的联系 

招几个干到过年的临时工，年龄18-55岁 一个小时30一天360 一个小时30一天360 新厂新能源芜湖，招几个的日结，一个月综合工资九千左右，重点是人走帐清，不压工资 包吃住，坐班，长白班

赵一鸣零食招聘店员若干名地址1：侯马市市府路店（市府路邮政小区对面）地址2:侯马市团结路店（路西红卫厂）地址3:侯马市文明路朝阳苑店联系电话:

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招聘防火门工地小工五名，工资面议。工作时间：上午7:30至12:00，下午2:00至7:00。

招聘水电工1名，要求55岁以下，勤恳能干，对水电管道熟练，对弱电监控熟练者优先。薪资为4000元/月。工作地址在襄汾县。有意者可私信招聘专员或通过服务热线、求职登记渠道报名。

岗位职责： 1、通过运满满平台筛选订单、接单派单。 2、司机管理、匹配订单、规划路线、合理安排运输。 3、订单数据报表登记、收支核对、异常管理。 任职要求: 1、年龄25-40岁均可，物流专业接受无经验，公司安排一对一带教，有定期培训。 2、逻辑清晰,沟通力强,具备良好的职业操守和团队协作能力，工作态度认真负责，善于发现问题,提出建议 (部门同事平均年龄30岁，工作氛围良好）。 3、熟悉电脑操作，熟练EXCEL。 【工作时间】 9：00到18:00，午休2小时。月休2天 【薪资福利】 · 实习期3个月，保底薪资5000元，基本薪资4000元+绩效提成+超额奖励+社保，综合收入7000-9000元。 · 无需承担额外费用，工作轻松稳定，同事友善好沟通。 . 大厦办公，不出差不开车

物流调度人员45岁以下，有销售经验优先，有销售经验者年龄可放宽，办公室办公，冬暖夏凉，随时入职。负责车辆调配与跟踪，电话联系，专人培训，简单易学好上手薪资福利:底薪+提成+奖金(6000以上)，工作氛围好，团队和谐，没有勾心斗角，节假日休息，节日有福利每天7小时(不耽误接送孩子)6天休班工作地址:陵县宾馆西50米

招聘现场车辆调度：要求：懂电脑有责任心，公司缴纳社保。办公地点：鑫三角联系人：李生电话：

岗位职责： 1.负责日常运输的统筹调度，合理安排人员、车辆 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5.配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2.熟悉调度相关业务流程，有物流或交通行业经验者优先 3. 能熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨，具备较强的时间管理与多任务处理能力 5. 无学历限制，具备相应工作经验即可

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4.与司机、现场班组等多方保持顺畅沟通，传达指令并反馈执行情况 5.遵守安全操作规程，落实调度环节的安全风险防控措施 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强，能适应两班倒。 2. 熟练使用办公软件，能快速处理多任务并行工作 3.有调度、物流、生产管理等相关工作经验者优先 4. 具备基本的数据分析意识和逻辑判断能力 5.身体健康，能适应轮班或应急响应工作安排 工资5000-5500

管理混凝土运输车队，必须有经验，必须会电脑，无犯罪记录

岗位职责 1. 全面负责项目混凝土运输车队管理，统筹司机团队，做好司机考勤、安全教育、日常考核、人员沟通及现场问题处置，稳定车队队伍。 2. 运输单据核对、台账整理，负责车队运输业务对账、资料收集，按时完成结算办理。 3. 车队运营数据统计，核算单车油耗、维修、运输等各项成本，输出成本台账，做成本分析与管控。 4. 车辆日常状态跟踪，协调车辆维保，处理运输途中突发故障、路况等现场异常，保障混凝土运输准时供应。 5. 建立车队各类管理台账，按时提交运输报表、成本报表，对接项目部及上下游相关沟通工作。 任职要求 1. 有商混罐车车队管理经验，熟悉混凝土运输项目流程，做过司机管理、运输对账、成本统计优先；有古贤工地项目经验加分。 2. 熟练 Excel，能独立做台账、数据统计、成本核算。 3. 懂道路运输安全管理，能处理工地现场各类突发问题，能驻项目。 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应工地项目作息。

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