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负责风力发电设备定时的检测检修运行，维护负责风叶定时的检测检修运行维护

线上办公居家，手机操作，学历不限，经验不限，免费培训。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与倾听能力 2.责任心强，耐心细致，学历不限，热爱互联网创业行业 3.年满18周岁 欢迎免费咨询！！！

一、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电相关工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组的故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除，开展风机机械及电气系统的检修保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场设备安装监督、调试及试运行任务，落实安全隐患的识别、整改，并做好相关数据、资料的记录与归档；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按要求参加公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作需要能长期驻外出差，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资依据现场评级与绩效考核发放，提供免费住宿，遇刮风雷雨天气在场站休息，每三个月可返乡休息10天，享受带薪休假 二、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持三证齐全的无经验人员 年龄：18—**** 岗位职责： 1、执行风电机组机械与电气部分的定期检修与维护，实施风机部件的技术升级，完成辅助设备的加装等技术改造任务； 2、按时参与公司组织的专业培训，积极掌握风电领域相关技术知识。 工作地点：全国各类风电项目现场出差作业 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能适应长期外出工作，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬按技术等级核定，提供免费住宿，恶劣天气在项目地休息，每工作三个月享受10天带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机设计寿命长达二十年，行业发展稳健，岗位持续稳定，成长空间广阔！

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造实施技术优化与改进； 3. 开展设备周期性维护、保养及相关技术升级工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的排查与整改； 5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效率； 6. 协同团队落实风电场安全运行要求，参与应急处置工作。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源等相关专业背景或有相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无经验者可培养； 4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等资格证书（需国网可查）； 5. 能适应长期驻外工作，身体素质良好，责任心强，具备较强的抗压能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

招语音聊天员 岗位概述 本岗位为非销售性质，主要通过语音与客户进行友好聊天沟通，无业绩压力，工作氛围轻松。 •月薪范围：4000元起，上不封顶（多劳多得，收入与沟通时长、质量挂钩） 三、任职要求 •年龄：18-35岁

岗位职责： 1. 根据业务需求灵活承担各类基础性、支持性或执行类工作任务 2. 高效完成日常事务处理，确保工作进度与质量达标 3. 主动学习岗位相关技能，持续提升实操能力与职业素养 4. 配合团队协作，积极沟通，推动任务顺利完成 5. 遵守公司规章制度，恪守职业操守与安全规范 任职要求： 1. 学历不限，有志于踏实做事、追求成长者优先 2. 经验不限，具备责任心、执行力和学习意愿 3. 能适应合理工作安排，吃苦耐劳，目标感强 4. 具备基本沟通能力与团队合作意识 5. 认同“想做事、能赚钱、多多赚钱”的务实价值观

魏县今日需要两名二把刀工人，有意者可报名。

工作内容 - 统一使用公司提供的视频、文案等素材 - 按规范在各大短视频完成内容发布 - 完成每日指定发布任务，操作简单易上手 薪资待遇 - 单条成功发布结算3元，1-5分钟即可完成 - 薪资当日结清，准时发放不拖欠 任职要求 - 能熟练使用智能手机 - 工作认真细心，服从安排 - 无需相关经验，线上简单培训即可上岗 工作优势 - 居家即可操作 - 长期短期均可，灵活弹性工作制 - 时间灵活自由，不影响正常工作与生活

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物流公司诚聘岗位：物流调度员1名要求：大专及以上学历，会基础电脑操作，责任心强，有物流行业1年以上工作经验者优先，接受三班倒，入职前1个月在五彩湾物流业务部学习，后期工作地点在吉木萨尔办公地。工作地点：吉木萨尔办公室薪资：4.5-5.5K福利：入职即缴五险，包住，节假日福利、带薪年假等。联系方式：杜女士

2026级员工线下实操入职模拟考试成绩姓名：朱晓涵数字性别姓名：510XH520入职身份证号：XH520考试明细及成绩讲解说明1、｜入职考验考试：100分（满分通过）讲解：本次考试主要考核员工入职基础素养、公司制度认知、岗位服从度、基础工作态度。成绩满分，代表个人基础素质优秀，完全达标公司入职基础标准。2、｜入职耐心考试：100分（满分通过）讲解：主要考核长期工作耐力、服务耐心、对接客户耐心、工作抗压能力。满分成绩证明心态稳定、抗压能力强，适合长期任职及管理岗位。3、｜入职管理考试：100分（满分通过）讲解：考核团队管理、人员安排、工作统筹、事务报备、部门对接、日常调度能力。满分通过说明具备合格的管理层任职资质，可负责人员、事务、薪资、假期统筹工作。4、｜入职工资考试：40分（未通过）讲解：本次考试针对薪资核算、薪资规则、补贴制度、工资发放流程、薪资问题处理进行专项考核。成绩未达标，代表薪资专项业务暂时需要加强学习、复训巩固，暂未完全独立达标薪资全权管理标准。5、｜入职接待考试：50分（合格及格）讲解：主要考核客户接待、员工接待、新人对接、对外沟通、礼仪规范。成绩及格，代表基础接待工作可以正常胜任，后续可继续提升专业度，争取满分标准。通用考核规则所有达标、及格、满分的考试项目，均可正常获取当日对应劳动报酬、岗位补贴以及业务提成。未通过科目不计罚分，仅作为个人学习提升参考，后续可参与补考升级资质。综合评价朱晓涵整体入职考核表现优异，基础素养、耐心素养、管理能力全部满分，仅薪资业务需要精进提升，整体符合公司中层管理任职标准，可正常负责：工作安排统筹、假期调配、薪资报备审批、业务对接、人员管理等核心工作。邓总一家乐群日照贸易有限公司数字化智慧云管理系2026年

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一、岗位职责： 1) 负责现场设备的安装指导、定期检查、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维护作业 2) 执行周期性维护及突发性维修任务 3) 开展风电场日常运行与维护工作 4) 按照现场主管要求完成各项指定工作任务 二、职位要求： 1) 能够适应长期外派和风电项目现场的工作条件 2) 身体健康、工作认真、作风踏实、具备较强抗压能力，无高空恐惧 3) 具备良好的安全意识与责任观念 4) 具有较强的执行能力及团队协作精神