重庆市合川区招起重工，在建电厂，在电厂干过

重庆綦江区华润火电长维项目， 招聘： 汽机转机大工2名 ：月薪发放，四天公休，八小时工作制，管食宿，五险，长期岗位 ☎：孟，

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重庆万州找一个起重工，短期临时几天，在附近的兄弟联系我一下，高慧普

重庆市招起重工

金山寺轻轨站明天代班一天十个小时160 ，加班十五一个小时，五十岁以下，王

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起重工（持Q1、Q2证） 能接受加班及现场作业要求 拥有3年及以上起重吊装实际作业经验，可独立胜任复杂工况吊装作业，熟练掌握吊具捆绑、载荷计算、风险辨识等技能，熟悉起重作业安全规范及应急处置流程 年龄28–35周岁，持有Q1、Q2起重机械作业证书，证书在有效期内，且按规定完成复审，高中及以上学历

重庆市江津区招起重维修带班、机务维修，要求大专及以上学历，学信网可查

Q2门式的操作证司机，招两个

[庆祝][庆祝] 纯工价 21/H [庆祝][庆祝] 5.11号赛力斯延锋座椅 月入6000+优势：纯工价 最大 35 岁 免费提供厂车，包接送 [太阳][太阳]福利：包吃工作餐，住宿6人间，住宿150/月，水电费平摊，每周可预支。 招聘要求:21-35岁，，不一定要出差，但是必须要接受出差（出差补贴70/天） 招聘岗位: 操作工:21/H，日薪约231/天 当天安排住宿支持3个月以内体检报告（必须是三甲医院以上）

重庆市沙坪坝区招装修木工，做4天活，350一天，贴铝塑板、做柜门，还有些杂七杂八的活。今天就过来，要带空压机这些工具。能来做的联系。

重庆市巴南区招工地小工/杂工

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

能熟读图纸，独立完成单项工程现场安排及对上对下协调；能熟练操作测量仪器、办公软件。沟通能力强

青岛市胶州市胶州北站招起重工一人。要求必须有应急管理局Q1起重工证件。一天9小时。400。工资天结。有意电联

金山桥装载机械厂 1焊工：8人，持焊工证，气保焊1年以上经验。综合薪资7000-13000。 2铆工：8人，持焊工证会拼接。计件综合薪资7000-13000。 3加工中心：2人，会编程有相关经验，工资7000-10000。 4起重工：2人，持行车证，有吊料工作经验的，工资5000-8000。 5折弯工：3人，有折弯机相关工作经验。工资6000-10000。 6喷漆工：2人，有工程机械行业喷漆经验，工资7000-12000。 7装配工：10人，有工程机械行业装配经验优先，工资6000-10000。 8焊接机械手：4人，持证，有焊接机器人操作经验的，工资7000-12000。 1、标准工作餐。 2、缴纳社保。 3、节假日福利。 4、其他福利。 面试地址：高铁西支路。

信阳市光山县招行车工、起重工 岗位职责： 1.操作行车设备完成物料吊装、搬运及定位作业，确保作业精准安全 2.执行起重作业前的安全检查与方案确认，严格遵守起重操作规程 3. 配合生产计划，高效协同车间其他工种完成装配、装卸等任务 4. 定期对行车及起重设备进行日常点检、润滑与简单故障排查 5. 如实填写作业记录，及时上报设备异常及安全隐患 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2或起重指挥Q1） 2.熟悉行车、吊索具、限位装置等基本结构与安全操作规范 3.身体健康，无恐高症、色盲等影响高空/吊装作业的疾病 4. 具备基本识图能力，能理解简单工艺布置与吊装示意 5.工作认真负责，安全意识强，服从现场管理

招起重工有证，上八下五.一天八小时 综合工资5950元/ 月，年龄18-60周岁，管住，东丽区 地铁9号线军粮城站，钢管公司站附近工作地址：东丽区

地址:辽宁省大连市西岗区海防街1号。(大连船舶重工）岗位:分段制造舾装（管工，大工，）薪资待遇:大工400交五险，左右。分段制造管工起重 工作地址：大连

重庆璧山县青岗护理学院招指挥一人，工资5500，50岁以下，能做半年，加班很少。联系电话

招聘25吨驾驶员。工作地点重庆丰都

重庆江津区招聘行车工数名，焊工，买五险，法定节假日休息，工资面议，，有意者电话联系穆

会电脑，库存管理

属于京东JDS培养项目 工作内容： 1-全面融入京东物流各业务单元的基层管理实践，涵盖终端营业部、仓储、分拣、运力、大件、逆向、冷链、客服等环节； 2-深度参与所辖业务板块的经营与运营管理工作，围绕公司战略方向，推动目标高效达成； 3-聚焦客户体验提升、成本优化与效率改善，持续推动物流业务流程的创新与改进，坚持结果导向。 我们期待你通过不少于1年的轮岗锻炼，夯实一线业务基础，透彻理解企业运作逻辑，识别关键问题并提出有效对策；通过流程精进与标准落地，保障各业务单元稳定运行，不断提升服务品质，确保运营质量与客户满意度；1年期满后，可申请进入京东物流战略性人才发展计划，未来成长为精通基层、善于战略执行的中高层管理者。 任职资格： 1-毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，本科及以上学历，理工科或物流相关专业优先； 2-能适应轮岗机制，具备从基层岗位起步的意愿和决心； 3-对物流领域有浓厚兴趣，愿长期投入与发展；认同企业的文化理念与战略路径，愿意扎根一线，立志成为行业骨干力量； 4-具备较强的逻辑分析、沟通表达能力，富有责任心，具有良好的团队协作精神及初步管理潜质； 5-保持持续学习的动力，能够主动思考并解决问题；擅长归纳总结，推动流程迭代； 6-契合京东核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

重庆市九龙坡招指挥/司索工，塔吊司机必须是司机和指挥一起，跨年工程，

招聘: 打包工 数名 1.要求40-65岁，夫妻工优先 2.主要工作进行水泥腻子粉分包称重10斤一袋（把100斤的水泥分装成10斤一袋） 3.工资计件，多劳多得，综合薪资5000-7000 4.工作位置大名城旁边 电话☎:

重庆市九龙坡区招指挥/司索工、塔吊司机

职责： 1、运作指标跟进：负责城配与干线业务日常运营中各项指标的监控与跟踪； 2、内控稽查：开展委派函管理、套牌稽发车核实、回单审核、配载调度执行情况检查，以及供应商绩效评估与考核的稽查工作； 3、异常处理：协同经营中心推进各类异常事项的优化与改进； 4、对接总部专项工作，及时反馈相关执行进展与结果； 经验要求： 1、熟悉城市配送及干线运输模式，掌握整车与零担物流的应用场景及核心流程； 2、具备基础的Excel数据处理技能； 3、具备良好的跨项目沟通能力，能够协调多方资源推动异常指标的整改提升； 4、对数据和运营指标具有敏锐度，能识别潜在风险并具备初步预警能力

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