岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统及扫码设备，确保交易准确高效 2.每日营业结束后核对账款，做到账实相符、日清日结 3.协助完成商品盘点、库存核对及差异登记，保障货品账目清晰 4.保持收银台及周边区域整洁有序，维护良好服务形象 5. 主动解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单客诉，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，年龄18-30，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，诚实守信，无不良从业记录

1.形象好气质佳 2.普通话流利 3.能熟悉使用办公软件

新店高薪招人｜匹克球场教练+接待，各1名 新店启航，急招11，负责接待咨询+匹克球教学，薪资高于同行，晋升空间拉满！ 工作内容 - 前台接待、客户咨询、场地预约、会员维护 - 匹克球基础教学、陪练、活动组织 - 场馆日常运营与秩序维护 我们希望你 - 形象阳光，性格开朗，沟通亲和力强 - 热爱运动，有体育/教练/服务经验优先 - 踏实肯干，愿意长期发展 薪资福利 - 高薪待遇：底薪+提成+奖金，收入上不封顶 - 清晰晋升：员工→主管→店长，快速成长 - 免费打球、带薪培训、节日福利、团队氛围好 招聘要求 - 生1名：负责接待为主，可学教学 - 生1名：负责教学为主

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录归档 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务协调 4. 协助组织会议安排、会议室预订及基础会务支持 5. 配合完成员工考勤统计、数据录入等基础人事辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

招聘行政，前台 工作职责 1.校区日常行政工作 2.负责前台家长的接待，咨询 3协助完成老师教学工作 4.协助完成市场外宣 1.大专及以上学历 2.形象气质佳，五官端正，沟通能力较好.有教育行业工作经验优先. 工作时间 周内13:00—21:00， 周末早上9点半到下午六点半 节假日正常休息 薪资待遇面议.

甘孜州温波镇S227宜长路2级公路改扩建测量员1名。海拔3800-4200

招聘一名，需要长期工，年龄20-40岁会认识字的，会电脑的。工资面谈，联系电话

【招聘】中航广场一面馆招勤杂工，要求年龄50岁以下，能吃苦耐劳，手脚麻利，会识字算账，熟手或做过餐饮服务员优先，短期勿扰。电话：

招聘安全负责人1名，要求45岁以内，需带1名安全资料员。应聘者需具备3个及以上房建项目管理经验，持有安全员证书及C证。工作地点为甘孜泸定县安置房项目，项目工期约2年。有工作经验者优先。有意者请先发送简历，简历通过后通知面试。

明天（丹巴杨柳坪）需要带班师傅（2天），2字头挖机

邹先生

招聘前台： 主要是接待工作，和待客 上班时间：8:00 下班时间：3:00 晚班时间：10:00 下班时间：4:00-5:00 工资低3500+500全勤+绩效提成 中合工资：5500-8000左右

工作内容】 前台接待进店客户，介绍酒水优惠套餐，负责开单收银、前台日常整理 【任职要求】 年满 18 周岁，无犯罪记录，可适应夜班；沟通礼貌、有责任心，有无经验均可，小白带薪培训 【薪资待遇】 底薪 4500+500 全勤奖 + 酒水销售提成，综合月薪 6000-8000，包吃住。

负责前台收银，整理票据，

岗位职责： 1、负责客户接待与到访登记，提供专业、热情的前台服务； 2、协助客户办理服务手续，引导客户完成后续流程； 3、维护前台工作区域的整洁与公司形象，确保环境有序； 4、接听咨询电话，准确传递信息并协调内部资源响应需求； 5

综合性 人员

招聘岗位1.酒店前台负责入住退房办理、订单核对、客户接待、日常前厅维护形象气质佳，沟通流畅，耐心细致，有无经验均可工资：面议包吃包住

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排

负责接待客人，办理入住退房事宜，处理协调客人反应的情况。

招聘客房服务人员2名。要求吃苦耐劳、听从安排、会汉语。薪资福利面议，包括底薪、、全勤、客房提成以及带薪休假两天。

【招聘】西乡H酒店招聘客房服务员1名客房主管1名客房服务员任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有夜班薪资：2500-3000底薪+全勤提成，多劳多得客房主管任职要求：25‑45岁，有酒店客房管理经验优先，责任心强，善于沟通管理，能轮班。薪资：3500‑4500元，底薪全勤提成地址：西乡汉白路交警队对面电话：（贺经理）

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

康定二道桥温泉民宿招聘本店位于二道桥，因经营发展需要，现面向社会诚聘工作人员，工作稳定、环境舒适，待遇优厚，具体招聘岗位要求如下：一、前台管家【年龄要求】：28岁-40岁【岗位要求】：熟练基础电脑操作，工作认真负责、踏实肯干，服从店内安排，有良好的服务意识和责任心。【岗位内容】：酒店管理系统操作、前台接待、民宿大堂管理、协助客房卫生【工作时间】：上午9:00-下午23:00【薪资待遇】：1.底薪+全勤奖+年终奖（需干满一年）2.非工作时间免费泡汤3.包吃住二、温泉私汤泡池管理员【年龄要求】：30岁-55岁【岗位要求】：为人踏实勤快、吃苦耐劳，责任心强，服从管理，有无经验均可。【工作内容】：负责温泉汤池日常管理、环境私汤区域卫生维护、设备简单巡查、现场秩序管理等基础工作，工作轻松不累。【工作时间】：上午9:00-下午23:00【薪资待遇】：1.底薪+全勤奖+年终奖（需干满一年）2.非工作时间免费泡汤3.包吃住（）应聘说明岗位长期招人，工作稳定，氛围轻松，有意者可直接到店咨询面试！联系电话：

【招聘】西乡H酒店招聘客房主管1名客房服务员1名客房主管任职要求：25‑45岁，有酒店客房管理经验优先，责任心强，善于沟通管理，能轮班。薪资：3500‑4500元，底薪全勤提成客房服务员任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理。薪资：2500-3000底薪+全勤提成，多劳多得地址：西乡汉白路交警队对面电话：

泸定招聘酒店接待员一名，年龄50岁以下。要求仪表端庄，有酒店工作经验优先，工作细心，具有较强的工作责任心和沟通能力。短期勿扰！联系电话：