工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境良好。 薪资福利： 1、待遇优渥：底薪2600-3500+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、收入水平：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训机制：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利涵盖：年终奖、各类节日津贴、购物券发放、五险一金齐全、团队激励经费、定期组织团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每周六、日休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、掌握基础电脑操作技能，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意长期稳定发展者优先； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有重点企业，是国内最早从事车险业务的公司之一，现将车险作为核心发展方向，成长空间广阔！ 2、行业潜力巨大：业务持续增长，发展前景明朗，待遇体系完善。国内年均业务增幅约40%。 3、多重利好支持：当前购车人群不断扩大，车辆保险属刚需项目，市场基础稳固，推广难度低，晋升通道宽，客户资源优质，提成比例高，成长速度快，办公条件优越，享受正规员工各项权益。 你的担忧：未接触过该领域，担心无法胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专项培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前在职员工平均月收入约5800元，35%员工月收入超8000元，月入6000无压力，努力达成目标后月入过万并不困难。

岗位职责： 1. 负责机动车检测业务信息的准确录入与系统操作 2. 核对车主及车辆证件资料，确保信息真实、完整、合规 3. 协助客户完成检测流程引导，解答基础业务咨询 4. 整理归档检测业务单据，保障数据可追溯性 5. 配合站内其他岗位完成日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，无不良从业记录 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 有车管所、检测站或窗口服务经验者优先

【集运站】火车加固员 1、负责检修火车车箱，对车箱破损部位进行堵漏填充，防止漏煤； 2、负责清理车箱内杂物； 3、负责平整煤堆； 4、负责检查重车车箱，防止漏煤； 5、义务参加公司组织的应急演练、救援抢险等活动； 6、领导交代的其他工作。 薪资待遇：月薪5500-7000，当月工资次月发放，含，包吃包住。 任职要求：年龄25-50岁，身体健康，初中以上文化，工作认真负责，吃苦耐劳，能接受夜间倒班与户外作业，有行业从业经验优先考虑。 【合同制用工，短工勿扰】

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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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米旗管培生项目致力于吸引热爱零售事业、富有探索精神和发展潜力的优秀人才，通过2-5年系统化培养计划，打造专属成长路径，充分挖掘个人潜能，强化专业素养与管理能力，助力实现快速职业进阶。 岗位职责： 1. 在导师指导下实践门店人员配置与日常运营管理，提升组织管理技能，促进团队建设与员工成长； 2. 保障门店高效运转，按计划开展区域内门店巡检工作，识别运营隐患并推动问题整改与流程优化； 3. 统筹区域门店物资盘点，负责设备设施的日常维护及采购执行，确保资源供应稳定； 4. 管理区域门店人力资源，监督员工排班与值班执行情况，严格执行标准化操作规范； 5. 对接门店相关物业单位，协调商场运营事务，维护政府关系与外部合作环境； 6. 维护门店品牌标准，提升顾客服务体验，妥善应对突发运营事件； 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，面向2026届应届毕业生 2. 不限专业（市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑） 3. 对快消领域有浓厚兴趣，愿意深入学习连锁门店运营模式 4. 具备较强的学习能力、沟通表达力、观察分析力及团队协作意识 薪资待遇： 1. 提供行业具有竞争力的薪资，入职即办理五险一金； 2. 享有季度奖金与年度绩效奖金； 3. 带薪年休假、年度健康体检、工会福利、生日及节日礼品、总部员工食堂等福利配套； 4. 统一安排免费住宿 工作地点：陕西省、东三省（辽宁、吉林、黑龙江）可统筹分配 晋升通道： 管培生 → 值班经理 → 店长 → 区域经理 → 营运经理 → 副总裁 管培生 → 值班经理 → 店长 → 主管 → 经理 → 营销副总 → 子公司总经理

岗位职责： 1、负责项目人员的考勤记录、数据统计、报表编制及薪资核算等相关工作； 2、承担项目办公室的日常事务性工作； 3、具备较强的沟通表达能力，熟练操作各类办公自动化系统； 4、协助项目经理完成各项临时任务，保障项目有序运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，精通Word、Excel等办公软件（熟练使用函数功能），具备一定的文书撰写能力； 2、具有良好的沟通技巧、组织协调能力以及团队合作意识； 3、拥有8年以上行政人事岗位相关工作经验。 岗位福利： 八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险，提供节日福利等。

工作内容：化身超会唠得情绪垃圾桶，耐心倾听、顾虑、吐槽 岗位要求：性格开朗，敢发言，爱唠嗑，能轻松接住各种话题，共情能力强 ，优先考虑 福利待遇：可线上居家办公 可兼职或者全职 薪资：兼职20-50/h 全职200-400/天 当天发放！ 应聘：投递即回！当天试岗！

岗位职责： 1、通过电话及时回应客户在产品使用、服务流程及售后支持等方面的问题，确保客户得到专业且满意的解答。 2、依据公司业务需要，通过电话开展产品或服务的推介与销售工作，提升客户满意度与长期合作意愿。 3、完整记录客户咨询的具体内容、问题类别及处理情况，为后续服务优化提供数据支持。 4、定期整理并上报客户的反馈意见与改进建议，助力企业持续完善产品与服务质量。 职位要求： 1、具备优秀的语言表达能力，能准确传递信息，并善于倾听和理解客户真实需求。 2、具备较强的客户问题分析与应对能力，能够快速定位问题并提供有效解决方案。 3、具有良好的抗压性，熟悉电脑基本操作。 福利待遇： 薪资8-10K，缴纳五险，单休，包吃住

招聘本公司急需5名，年龄58周岁以下，身体健康，要有责任心和吃苦耐劳的精神。月工资4000元+全勤奖200元，安排食宿，有意者请联系地址：佳县王家砭镇曹硷村

急招保姆工作内容：照看4岁、2岁两名幼儿，全屋家务、洗衣整理，厨艺特别好，能做可口家常三餐上班时间：早7点—晚9点要求：人品好，勤快爱干净，细心有耐心，做饭口味佳。联系电话：

佳县朱官寨要两个干彩钢防水的人，谁不忙联系

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榆林市佳县招砼工/打灰/浇筑(打灰)

[工作内容】主要回复公司的58网站，抖音，快手私信消息，评论消息，办公室环境优美 【薪资待遇】百分之50提成【月综1w起】 工作时间； 早9；00 晚6；00中午休息2小时，上六休一 任职资格 1.男女不限18-35，学历不限 2.性格开朗，自信具良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交谈，有上进心，有敬业精神 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 公司气氛轻松，人性化管理，携手与公司并进，有职可升。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

需要招临时兼职一天 兼职地点：高新区天府五街200号6b6楼 兼职时间：具体时间6月17日 职责：没有什么要求，能打字，会用电脑就行

岗位职责： 1.为客户导购，问题解答；负责回复客户咨询，促使成交； 2. 售前支持：产品介绍，引导说服客户达成交易； 3.售中跟踪：客户订单确认，发货物流状态跟进； 任职要求： 1.中专或以上学历， 2. 有电商客服经验优先； 3.会电脑，会wps表格 4. 有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题； 工作内容：客户信息回复，订单跟进等工作！订单做表明细表 底薪+提成 要求：男女不限，必须会打字会做表格

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 工作时间 10:00~18:00 薪资待遇 试用期6000+500+绩效 转正。7000+500加绩效

办公室招聘外联专员20名。要求大专及以上学历，专业不限。有外联工作经验者优先。薪资为3000元至4000元。工作地址为榆佳经济技术开发区幸福路佳县社会福利园区。

办公室招聘外联专员。要求大专及以上学历，专业不限。有外联工作经验者优先。薪资为3000元至4000元。招聘人数为20名。工作地址为榆佳经济技术开发区幸福路佳县社会福利园区。

负责接单

岗位职责： 1、负责项目人员的考勤记录、数据统计、报表编制及薪资核算等相关工作； 2、承担项目办公室日常事务性工作，保障办公有序开展； 3、具备较强的沟通表达能力，熟练操作各类办公自动化系统； 4、完成项目经理安排的其他工作任务，协助保障项目高效平稳运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，精通Word、Excel等办公软件（熟练使用常用函数），具备一定书面表达能力； 2、具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识； 3、拥有8年以上行政人事相关岗位工作经验。 岗位福利： 八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险，提供节日福利等。

可兼职日结 短期过渡 可长期干 三室一厅小区房 有空调有热水 新人奖励2000 工作八小时 18-55周岁 轻微案底 身体健康

岗位职责： 1、通过公司授权项目的综合管理培养计划，参与系统化轮岗学习； 2、全程参与项目施工组织的实践管理，涵盖区域团队协调、实施过程监督、验收流程、结算及回款跟进等环节； 3、负责内外部协作沟通，统筹整体进度安排，跟踪付款与施工进展，确保各节点有序推进； 4、负责工程进度数据的收集与核对，审查原始资料的真实性和完整性，保障资料按时准确归档。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力，专业背景不限； 2、有明确的职业发展方向，愿意投身管理或技术岗位，具备为目标持续奋斗的意愿； 3、积极主动，富有拼搏精神，能够适应高速成长环境中的各项压力与挑战； 4、全日制本科毕业：2024届、2025届、2026届理工类专业； 5、服从工作调配，能接受出差安排，有志于在通信领域长期深耕发展；

早上来打电话通知客户提货，维护地址，回复客户咨询，下午开单。上班时间早八点-下午7点，中午饭补，月休两天

岗位职责： 1. 协助销售经理利用公司提供的微信及微信群开展业务推广，精准对接客户，维护良好的客户关系，提升成交转化率； 2. 根据客户实际需求提供适配产品、报价及开单服务，全程跟进配货、物流配送、发票处理及售后支持； 3. 与仓储、配送部门紧密协作，确保订单按时交付，产品质量及售后服务全面满足客户需求； 4. 每日核对所负责微信号的账单情况，落实催款与收款工作； 5. 负责接听客户来电，建立并维护良好合作关系，协调处理订单相关事宜，并定期进行部分客户电话回访； 6. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 年龄38岁以下，专业不限，打字熟练，有生产、销售或仓库跟单经验者优先考虑； 2. 熟悉ERP系统操作，熟练使用OFFICE办公软件； 3. 具备较强的逻辑思维能力，能独立分析问题并提出解决方案； 4. 品行良好，踏实认真，责任心强，能承受工作压力，注重工作细节； 5. 拥有良好的沟通技巧和应变能力，具备团队合作意识； 待 遇 福 利： 五 险+工龄工资+全勤奖+奖金+年假+法定节日+节日福利+不加班+丰富的业余集体活动（拓展，生日福利，聚餐，年会等）。

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位开始挂职实践，配备专属导师进行全程指导与培养； (2) 日常协助餐饮经理、物业经理开展各项管理工作，涵盖行政、人事、财务、文书及综合事务等多领域协同运作。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届毕业生，经济管理类及相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养； (5) 热爱管理岗位，乐于带领团队，具备一定组织号召力，富有事业追求与发展志向； (6) 学习能力突出、综合素质或管理潜质优异者，条件可适度放宽。 3、培养路径： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升机制：录用→见习培训→轮岗锻炼→定岗发展→逐级晋升。 （管培生、经理助理、副主管、主管、副经理、经理、副总、总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，不收取任何费用； (2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日关怀、生日礼金、健康体检、工装配备、餐补福利、交通补贴、社保与商业保险、积分奖励、股权激励等多元化福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

日结120-220/天，男女不限，18-45周岁。