调度员，大专以上学历，40岁以下，能够熟练操作办公软件，拥有3年以上煤矿调度室工作经验优先考虑薪资福利:待遇面议，入职缴纳社保招工人数:2名

调度员 ，大专及以上学历，年龄 40 周岁以下；能熟练操作各类办公软件，具备良好的沟通协调、应急处置能力；有 3 年及以上煤矿调度室相关工作经验者优先录用。 薪资福利:✅ 入职即缴纳社保，保障齐全无后顾之忧✅ 薪资待遇优厚，具体面议，能力强者薪资可谈✅ 平台稳定、工作规范，享有完善的职业晋升空间 招工人数:2 名 简历投递邮箱：

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工作职责： 1. 负责项目现场的安装、调试及缺陷处理等工作，确保工程节点按计划推进； 2. 承担项目运行期间的值班、故障排查、日常维护及技术改造任务，提升设备运行效率； 3. 协助开展项目考核及相关管理事务，支持管理流程的优化与执行； 4. 持续提升专业技术能力，提高对技术问题的响应速度与解决能力； 5. 落实个人年度绩效目标，识别改进空间，主动提升工作表现与专业水平； 6. 增进与客户的沟通协作，增强服务体验，提高客户满意程度； 7. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、风能等相关工科专业优先 2. 具备一年以上风电运维实际工作经验 3. 证件齐全：持有高压电工证、低压电工证及登高证（需国网可查） 4. 年龄范围18-35周岁，无恐高现象 5. 无噪声、高温作业等岗位相关的职业健康禁忌症 6. 具备良好的吃苦耐劳精神，责任心强，服务意识突出，沟通能力良好

需持有高压低压电工作业证及高处作业证，无证者可接受先考证再上岗 无半年以上风电运维或定检经验者，需从定检岗位做起，服从项目调配，随项目流动！ 工作模式为非驻场制，属于技术工种，经验越丰富，薪资水平越高 岗位职责： 负责新能源大型发电设备的定期检测、检修、运行与维护工作。日常在办公室通过监控系统观察设备运行状态，发现异常及时赶赴现场处理，无特殊情况时在办公室待岗值守 薪资待遇： 3个月实习期综合收入5000+，转正后享六险，每3个月调薪一次，涨幅500-2000（最低不少于500），6个月后综合薪资7000-9000，1年后可达1万以上；6至12个月期间根据个人能力享有项目分红 岗位福利： 包食宿、无夜班

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

岗位职责： 1. 根据安排完成每日指定工作任务，确保工作质量与效率 2. 遵守现场管理规范，服从工作调度与临时任务安排 3. 主动沟通反馈工作进展及遇到的问题，保障信息及时同步 4. 妥善使用并保管配发物资，维护工作环境整洁安全 5. 配合完成岗前培训及必要的安全教育 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应岗位工作强度 2. 工作认真负责，具备基本沟通与协作能力 3. 无违法犯罪记录，服从管理，遵守劳动纪律 4. 能接受日结薪资模式及统一食宿安排 5. 有相关经验者优先，无经验可提供基础培训

岗位职责（服从山西宁夏区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，承担机组到货验收、现场装配及试运行任务，确保设备顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护作业，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场工作； 4、负责风电机组相关数据信息的记录整理及隐患排查治理，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等津贴政策； 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，属于非固定收入部分。

岗位职责（陕西、宁夏，服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善风机运行台账； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（需国网可查）。 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬：月度收入（按职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日福利品。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等。 3.8、夏季清凉关怀、冬季温暖慰问，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项。

工资待遇:简单易学，按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1、自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求) 2、发布相应素材 3、沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 4、每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优!【职位公示信息】 【工作平台】:抖音、小红书、淘宝、京东 【工作具体内容】:平台运营 【工作要求】:无要求 【薪资计算标准】:【是否收费及收费标准】:无收费【结算方式】:日结

岗位名称：洗车工（附带开车任务）； 岗位要求：1. 服从工作安排，听从指挥；2. 驾龄3-5年，具备豪华车辆驾驶经验者优先；3. 能做到安全驾驶，预防危险发生。 薪资待遇：月薪4800元，每月休假2天。

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陕西宝鸡招聘叉车工，负责产线物料和器具配送以及物品出入库，薪资范围4500-7999元。

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吴总负责河北沧州河间市的物流调度工作，负责车辆维修保养记录、合理油耗管理以及派车安排，具体工资待遇面议。

岗位名称：衡水油罐车司机；连云港物流岗位；新乡物流专员；开封物流运输员；嘉兴物流管理员；临沂物流经理；南昌物流调度员；济宁物流仓储员；宜春物流跟单员；乌海物流操作员；兰州物流销售代表。岗位要求（以衡水油罐车司机为例）：1. 具备相应驾照及油罐车驾驶经验；2. 熟悉油罐车安全操作规程及应急处置流程；3. 了解相关货物运输法律法规。薪资待遇（以衡水油罐车司机为例）：月薪XX元，具体面议，提供五险一金等福利。其他岗位的薪资待遇需根据实际情况进行提取和说明。

安徽亳州招聘综合调度员，薪资范围2300-2800元/月，主要负责医院项目维修工单和药品运送等工单的派送。

招聘办公室调度员: 要求有甲醇物流经验， 年龄要求:20-45周岁； 薪资待遇:基本工资3600元，试用期三个月，; 工作地址:开发区宏图路富源新能源院内 联系电话:杨

工作职责 1. 负责工单统筹派发、进度跟踪及闭环管理，按规范匹配人员资源完成调度，保障项目按期交付；响应调度异常，协助协调解决。 2. 协助项目基础调研与信息收集；对接内外部团队同步调度需求与进度，保障信息流转；配合完成项目资料整理及合规报备辅助工作。 3. 负责调度数据记录、整理与上报，协助汇总运营分析数据；规范归档工单等核心资料，建立和维护调度台账。 4. 执行调度相关规章制度，反馈优化建议；配合调度系统迭代测试，学习智能调度方法，提升工作效率。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，网安、项目管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验：1-2年相关经验，网安行业项目调度或工单管理经验优先；熟练使用办公软件，能快速上手调度系统者优先。 3. 核心能力：严谨细致，执行力强；具备跨部门沟通协调能力，抗压性好；数据整理准确；学习能力强，主动了解网安合规基础要求；责任心强，具备团队协作精神，服从管理。 4. 其他要求：无硬性资质，有调度系统使用经验者优先。

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招聘：发运员 薪资：3500-4500元 1.教育背景： o高中毕业证书或同等学历，物流、供应链管理或相关专业的大专学历优先考虑。 2.工作经验： o有物流行业工作经验者优先，尤其是发运、仓储或配送领域。 o新毕业生亦可，但需具备良好的学习能力和适应性。 3.技能要求： o熟练操作计算机及常用办公软件（如Word, Excel）。 o熟悉物流管理系统和条码扫描设备操作。 o良好的组织和协调能力，能够高效地处理发运任务。 4.个人素质： o良好的沟通技巧，能够与同事、客户和供应商有效沟通。 o注重细节，有较强的责任心和自我驱动力。 o能够在快节奏环境中保持冷静，有效解决问题。 5.其他要求： o能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日工作。 o身体健康，能够进行轻度的体力劳动。

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