招聘前台 1.形象气质佳，气质好，身高165左右。 2.有服务意识，态度积极。 3.有口腔前台工作经验者优先 工作内容 1.负责引领挂号建档 2. 3.日常接待服务

岗位职责: 1. 为客户提供专业服务，及时回应并解答客户疑问； 2. 负责来访客户的接待工作，提供细致周到的前台支持； 3. 快速响应客户投诉，妥善处理以保障客户满意； 4. 维护良好的客户关系，主动跟进并解决客户问题； 5. 协助处理公司日常事务性工作； 6. 负责行政相关事宜，包括采购公司所需物资 任职要求： 1. 具备较强的服务意识，待人真诚、言行得体； 2. 工作踏实严谨，拥有良好的沟通与协调能力； 3. 执行力高，能积极配合上级安排，对各项任务及时汇报并有效推进解决

岗位职责: 1. 负责4S店前台日常运营统筹，保障服务品质稳定高效 2. 优化客户接待环节衔接，持续提升客户体验与满意度 3. 管理并指导前台团队成员，确保工作执行效率与职业形象达标 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2. 具备团队管理经验，拥有较强的组织与领导能力 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感与执行力

招前台主管有相关经验优先

负责收发快递接待客户周末双休

岗位职责： 1、负责公司前台日常接待工作，为到访人员提供专业且热情的接待服务； 2、接听并转接来电，确保信息传递准确，沟通高效顺畅； 3、维护前台区域的整洁与秩序，营造良好的办公环境，展现公司专业形象； 4、协助开展行政相关事务，配合各部门完成日常运营支持工作； 5、开展进店客户满意度调研工作 任职要求： 1、形象良好，具备亲和力，具有较强的服务意识和职业素养； 2、具备优秀的沟通技巧和应变能力，能够妥善应对各类来访情况； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础的文字处理能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的协作能力和团队精神； 5、持有驾照并能熟练驾驶，有销售或客服相关工作经验者优先

前台接待 1、年龄25-40岁；2、具备良好的沟通能力和亲和力；3、工作态度积极主动，责任心强；4、形象好，气质佳 薪资福利:1、基本工资+满勤+考勤奖；2、社会保险+带薪培训+团队建设+外出学习；3、晋升通道：初级老师——中级老师——高级老师——教学主管——校长——合伙人，晋升快，能力越强、收入越高！；4、正常月休4-8天 工作地址:霸州市宋庄道口品墨书法

招前台很简单

负责客人接待，消费解说，收银

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确记录并转达相关信息，维护企业良好形象 3.管理办公区域环境，确保前台区域整洁有序，物资配备齐全 4.协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等基础支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和职业素养 2.普通话标准，形象端正，有亲和力，服务意识强 3.熟练使用基础办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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高速路口家具厂招工 围弯工 3名 铁活师傅 1名 要求会全自动弯管机维修调试 铁活主任 1名 要求会全自动弯管机围弯调试 高速路口办公椅厂招聘 联系电话

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明天霸州来个反手替班小勾

鼎臣汽车修理厂的招聘 1.前台接待 2.汽车修理工：（会新能源优先） 3.汽车电路工：（大、中、小师傅） 4.汽车学徒工 ✅福利待遇：工资待遇好，包吃住 且吃住条件好 ✅工作地址：合肥市黄麓镇

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

岗位职责：主要负责前台接待，邮件收发，资料整理，电话接听以及辅助招聘工作的开展 任职要求：有一定的亲和力，具有吃苦耐劳的精神，有工作经验者优先 岗位福利：表现优秀者评为最优秀员工每月1号有300元养老金 五险一金 包吃包住 每年1~2次的旅游机会 免费培训

【岗位职责】 · 负责前台接待及客户咨询工作 · 协助处理日常事务，维护办公环境整洁 【职位要求】 · 普通话标准，沟通表达清晰 · 有客服经验者优先，无经验也可 · 月休4天，工作时间灵活 接受短期出差优先 【工作时间】 12:00 - 21:00（具体班次面议） 【薪资福利】 · 综合薪资：4000-6500元/月 · 五险保障 | 饭补 | 话补 | 房补

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示，

岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、劳动合同、离职手续办理等 2、考勤记录，车辆信息统计，资料打印 3、公司日常事务 4、会议组织，记录，通报 有文职经验的优先考虑

岗位内容： 1. 负责物流环节中的仓库运营、货物运输调度等相关事务。 2. 与客户保持顺畅沟通，实时汇报物流进展及处理突发情况。 3. 负责物资的进出库管理、定期盘点及日常数据统计工作。 任职要求： 1. 中专或以上学历， 2. 经验不限，提供带薪岗前培训 3. 具备良好的抗压性与协作意识，工作认真细致，能适应一定强度的工作任务

宴会酒店招聘前厅经理 薪资8000（责任心强，能够带团队） 联系电话:

客房主管 年龄25 - 35岁，酒店管理类优先，2年以上酒店客房同岗位管理经验；身体健康；熟悉客房服务流程及卫生标准；具备团队管理及培训能力；细致严谨，责任心强 薪资福利:5000 - 7000元，包食宿、带薪年假、晋升通道、单休 招工人数:1名 工作地址:霸州市胜芳镇京华城上城

岗位职责： 1. 负责办公区域后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2. 统筹物资采购、入库、领用及库存盘点，确保后勤物资供应及时、账实相符 3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理 4. 组织员工餐饮、保洁、安保等外包服务的监督与考核，提升服务质量 5. 应对突发事件（如停水停电、设备故障等），及时响应并协调处理 薪资待遇: 1.底薪加公休加提成加绩效，薪资面议 2.上午8:00-下午6：00，中午包吃 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关经验者优先 2. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与应急处理能力 3. 能适应多任务并行工作节奏，服从安排，执行力强 4. 无不良信用及违法犯罪记录，身体健康，能胜任日常巡查与基础体力工作

一、岗位职责 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验，具备膳食外包或工程管理经验者优先考虑； 2、具备较强的项目推进与落地能力，可独立主导项目从规划、实施到验收的全流程，并对最终成果负责； 3、具备扎实的数据分析技能，能运用数据识别问题、衡量工作成效，并制定相应的优化策略； 4、拥有优秀的沟通协作、谈判及问题处理能力，能够高效协调内外部资源（如职能部门、供应商、施工团队），保障项目有序推进； 5、本科及以上学历，工程管理、物业管理、工商管理等相关专业者优先。 二、能力要求： 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验，具备膳食外包或工程管理经验者优先考虑； 2、具备较强的项目推进与落地能力，可独立主导项目从规划、实施到验收的全流程，并对最终成果负责； 3、具备扎实的数据分析技能，能运用数据识别问题、衡量工作成效，并制定相应的优化策略； 4、拥有优秀的沟通协作、谈判及问题处理能力，能够高效协调内外部资源（如职能部门、供应商、施工团队），保障项目有序推进； 5、本科及以上学历，工程管理、物业管理、工商管理等相关专业者优先。

[招聘岗位]行政人事 [工作要求]具备相关工作经验者优先考虑 [工作时间]8:30—12:00 13:30—17:30 [薪资待遇]3000+ [福利待遇]每月休4天 享受法定节假日

客房领班薪资福利:4000-5000，公司每月15日准时发放工资招工人数:2名工作地址:火车站南侧88米

1、培养目标：创新研发管理方向人才储备 2、培养方案： （1）全面掌握研发各阶段流程，涵盖需求分析、系统设计、编码实现、测试验证及量产落地等环节； （2）深入理解公司技术平台体系、产品架构逻辑及相关研发管理制度； （3）深度融入面向国际客户的技术研发项目，参与海外市场需求适配与本地化开发工作，协同多元文化背景的技术团队攻克关键技术难题，持续推动产品创新； （4）研究并解读全球主要市场的技术规范与行业标准，确保产品研发满足各地准入要求，并与生产、供应链、质量、销售等部门高效协同，及时传递需求、问题与变更信息，保障全流程信息畅通 3、任职资格： （1）硕士及以上学历，双一流高校商科或理工类专业优先考虑； （2）英语可作为日常工作语言（通过CET-6 / 专八 / 雅思6.5以上），掌握西班牙语、葡萄牙语或德语并能流利沟通者优先； （3）愿意接受未来全球化派遣及海外轮岗安排，具备海外学习、实习或跨国项目经验者优先； （4）志在深耕国际化业务领域，勇于在新兴市场承担关键职责；具备跨文化环境下的快速适应能力，面对挑战保持积极态度与持续学习动力；拥有敏锐的商业意识和解决问题的能力，具备出色的沟通协调能力及团队引领潜力 三、培养支持： 个性化成长路径：包含核心任务实践、跨部门协作项目及为期一年的成长追踪管理 高阶导师指导：配备高管、资深业务负责人及HR三位一体导师团队 双轨发展机制：提供管理与技术并行的成长通道，助力进入企业核心人才梯队 四、福利保障： 保障类：五险一金、带薪年休假 餐饮类：设有员工餐厅，提供免费工作餐 住宿类：提供免费公寓住宿 出行类：开通免费班车，发放交通补贴及差旅补助 健康类：覆盖社会保险、意外险，定期开展心理健康讲座及设立运动兴趣社团 生活类：组织丰富文化活动，定制专属文化服饰，配套图书馆、员工之家及健身设施

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