
河北廊坊宴会酒店招聘前厅经理薪资8000(责任心强,能够带团队)联系电话:
8000元/月
酒店经理月结
宴会酒店招聘前厅经理
薪资8000(责任心强,能够带团队)
联系电话:
廊坊霸州市前厅主管年龄25-35岁,专科及以上(酒店管理、旅游管理类优先),2年以上酒店前
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅主管
年龄25 - 35岁,专科及以上(酒店管理、旅游管理类优先),2年以上酒店前厅同岗位管理经验;形象气质佳;具备优秀沟通协调及应变能力;熟悉酒店管理系统;服务意识强,能承受工作压力
薪资福利:5000 - 7000+销售提成,包食宿、带薪年假、晋升通道、单休
招工人数:1名
工作地址:霸州市胜芳镇京华城上城
酒店经理
【诚招】客房保洁一名,年龄50以下,有酒店客房工作优先,每周2天假【诚招】酒店主管一名,年龄40以下,仔细,认真,有责任心
服务员包吃3-5人月结全职
船鲜升海鲜批发 招人啦!
新鲜岗位等你来,长期稳定好工作
招聘岗位
售货员 / 服务员 若干名
任职要求
有无经验均可,只要踏实肯干、有责任心
长期稳定优先,非诚勿扰
工作福利
每月休息1天
周一至周四 14:00-16:00 午休
工资面议,待遇从优
工作环境干净清爽,上手快
想找稳定工作、踏实赚钱的朋友
欢迎直接到店咨询~
服务员
3000-4000元/月
服务员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
服务员
3000-4000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训11-20人月结全职意外险
岗位职责:
1.迎送客人,主动服务客人,客人需要的东西准备好并送到客人手里
2.负责日常岗位卫生
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
急招服务员3500--6000
3000-6000元/月
服务员包住包吃3-5人月结兼职全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效
2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、物料申领及基础营业数据记录工作
5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范,落实岗位安全责任
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
2. 普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排,服从团队管理
4. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5. 学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
薪资待遇:工资3500-6000,工作时间:10小时,月休两天 包吃住
投料工包吃包住月薪8000+
7000-8000元/月
普工包吃高温补贴包住20人以上月结
廊坊固安南区饲料添加剂
上12小时休息24小时......
白夜倒班,每月20天班
免费提供住宿,提供三餐
稳定7000-8000/月吃住在厂区 0费用入职!
25-48 岁以下,初中以上学历,适应倒班
内容:装袋,投料,码垛,称重,偏点体力活儿
时间:8-20点,提供三餐
薪资:8-10人班组计件,多劳多得,工作一周后能预支工资,首月工资6000上下,年度平均工资5~左右 平均核算下来约290~400左右/天。。。。。。。。。。。
食宿:住宿免费不扣水电,荤素搭配管饱3餐;早餐1元,中午2元,晚上2元免费提供被褥带行李入场
当天安排厂区内住宿(能洗澡有空调)
地点:廊坊固安南工业园
汽车维修
❗招聘汽车维修服务顾问
岗位职责:
1、负责客户接待及维修服务需求沟通,提供专业化的汽车维修咨询服务;
2、协助客户办理车辆进厂手续,准确记录车辆状况及客户反馈问题;
3、跟进维修进度,及时向客户反馈维修情况,协调售后相关服务环节;
4、处理客户关于维修质量、服务流程等方面的疑问与建议,提升客户满意度;
5、维护客户关系,推动服务项目推荐与客户回访工作。
任职要求:
1、具备良好的客户服务意识和沟通协调能力;
2、熟悉汽车基本结构和常见维修保养流程,有相关工作经验;
3、能熟练操作办公软件,完成服务流程相关文档处理;
4、工作认真负责,具备较强的责任心与团队协作能力。
薪资面议,联系人:
廊坊香河县招打孔,墙上开个门洞用水锯。楼梯改一下也需要用水锯切。附近能过来的现场聊。
100-300元/天
开门洞打孔1-2人
廊坊市香河县招打孔,墙上开个门洞用水锯。楼梯改一下也需要用水锯切。附近能过来的现场聊。
河北廊坊明天需要2个力工,50以下,,田各庄小学拽电缆,8小时160+10元饭补,,谁来
160元/天
力工1-4天1-2人
明天需要2个力工,50以下,,田各庄小学拽电缆,8小时160+10元饭补,,谁来
韶关翁源县宾客关系主管形象良好,有1年及以上酒店前台主管工作经验,熟悉电脑系统各项操作,具
5500-7000元/月
酒店经理月结
宾客关系主管形象良好,有1年及以上酒店前台主管工作经验,熟悉电脑系统各项操作,具备较强的沟通能力及处理突发事件能力。薪资福利:综合薪资:5500-7000元/月。购买社保,包食宿,绩效奖金,各项津贴、带薪年假、公司免费巴士、节日礼物、职业培训、定期团建、员工生日会。/工作地址:翁源县坝仔镇半溪村泉溪路1号
辽宁沈阳招聘:部门主管薪资:3000-5000招聘人数:5人招聘单位:沐里沐外温泉酒店管理
3000-5000元/月
酒店经理3-5人月结
招聘:部门主管
薪资:3000-5000
招聘人数:5人
招聘单位:沐里沐外温泉酒店管理(沈阳市)有限责任公司
职位描述:身体健康,工作认真细致,热情有亲和力,表达能力强
酒店经理
招聘:前厅主管(免费食宿+全勤奖+定期团建+薪资5500起)
薪资:5000-5500元/月
岗位职责
1. 全面负责前厅的日常运营管理,确保各项工作有序开展。
2. 协调前厅各岗位之间的工作,保障服务流程顺畅高效。
3. 负责接待宾客,提供优质的咨询与引导服务。
4. 管理前厅员工,进行有效的工作安排与指导。
5. 处理宾客投诉与突发事件,维护酒店良好形象。
6. 协助酒店其他部门,共同完成整体运营目标。
任职要求
1. 具备前厅管理相关经验,熟悉酒店前厅服务流程。
2. 拥有良好的沟通协调能力,能与宾客及团队成员有效互动。
3. 具备较强的服务意识,能够提供优质的宾客服务。
4. 拥有一定的管理能力,可带领团队高效工作。
5. 熟练掌握相关办公软件及前厅操作系统。
6. 工作认真负责,具备良好的应变能力和抗压能力。
本岗位提供食宿、工作餐、免费培训、晋升空间、定期体检,还有全勤奖,定期团建,薪资 5500 起,诚邀有志之士加入!
安徽合肥招聘:前厅主管薪资:4000-5000元/月一、日常运营管理-统筹前厅日常运营,制
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅主管薪资:4000-5000元/月一、日常运营管理-统筹前厅日常运营,制定执行排班计划,合理分配任务,监督员工规范上岗,确保接待、退房等各项工作顺畅无遗漏。-严格执行前厅服务标准与操作流程,监督员工仪容仪表及服务态度,及时纠正不规范行为,保障服务专业统一。-统筹入住登记、退房办理、房态核对等事务,确保操作规范准确,减少失误与客户投诉。-负责前厅公共区域环境管理,监督清洁整理,确保环境整洁美观,符合酒店接待标准。-检查前厅各类设施设备运行状态,发现故障及时上报协调维修,保障运营正常。二、团队管理与培训-负责前厅员工日常管理,包括考勤、绩效考核与工作指导,关注员工状态,解决工作难题,提升团队凝聚力。-制定员工培训计划,组织新员工入职及在岗技能培训,定期考核,提升员工专业素养与服务能力。-引导员工树立“客户至上”理念,规范服务流程,提升服务意识,打造高效专业的服务团队。-根据客流量及淡旺季优化排班,合理配置人力,兼顾服务需求与成本控制。三、客户服务与投诉处理-统筹前厅客户服务,主动对接客户,协调解决入住、退房等环节问题,提升客户满意度与忠诚度。-处理客户投诉及突发情况,遵循“及时、耐心、妥善”原则,安抚情绪、查明原因、协调解决,做好记录与复盘。-收集客户意见建议,及时整理上报,协助优化服务流程与酒店运营管理。-重点对接高端、VIP及长期合作客户,做好接待衔接,提供个性化服务,提升体验感。四、部门协作与数据管理-加强与客房、餐饮、销售等部门沟通协作,对接房态、预订等信息,提升酒店整体服务效率。-每日核对入住率、营收等数据,制作运营报表上报,为酒店决策提供数据支持。-配合销售部落实客户入住安排,配合财务部做好收银核对,确保营收数据准确。-参与酒店营销、接待活动策划执行,做好前厅接待保障工作。五、制度执行与安全管理-严格遵守酒店规章制度,带头执行前厅操作规范,监督员工落实,杜绝违规违纪行为。-负责前厅安全管理,涵盖客户人身、财产、信息及消防安全,定期检查演练,防范安全隐患。-严守客户隐私,监督员工规范保管客户信息,杜绝信息泄露。-管理前厅物资耗材,合理领用存放,监督节约,定期配合盘点。六、其他职责-参加酒店
酒店经理月结
招聘:服务经理(全季酒店)薪资:4000元/月岗位职责:1.全面负责酒店服务团队的管理与运营,确保服务质量达到行业标准。2.制定并执行服务流程与规范,持续优化服务细节,提升客户满意度。任职要求:1.具备酒店服务管理经验,熟悉行业服务标准与流程。2.服务意识强,踏实稳重。
服务员,传菜员
10-20元/时
服务员免费培训3-5人日结
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作
5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范,落实岗位安全责任
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5. 学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
餐饮服务人员
4000-6000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与反馈
4.配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜及饮品供应工作
5.参与日常班前准备、收档清洁及设备基础维护
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排,服从门店统一管理
4. 有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
餐饮服务员
4000-5000元/月
服务员1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与反馈
4.配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜及饮品供应工作
5.参与日常班前准备、收档清洁及设备基础维护
任职要求:
1.身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2. 形象端正,普通话流利,具备良好的沟通表达与服务意识
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.遵守职业规范,服从管理,具备团队协作精神
服务员,服务生
3000-5000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单及上菜服务,确保用餐流程顺畅
2.保持餐厅环境整洁,及时清理桌面并做好基础卫生工作
3.解答顾客基本咨询,处理简单投诉,提升客户满意度
4.协助完成餐前准备、餐具摆放及收尾整理工作
5.配合团队完成日常运营任务,维护良好服务形象
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,持有有效健康证明
2.具备良好的沟通能力和服务意识,态度热情有礼貌
3.能适应轮班制工作,服从安排,具有团队合作精神
4.有无经验均可,入职后提供系统岗前培训
5.工作地点位于市中心商圈,交通便利,周边配套设施齐全
服务员
10-20元/时
服务员包住包吃免费培训6-10人月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务,确保服务流程规范、及时、热情
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
任职要求:
1. 无学历限制,身体健康,仪表端正,具备良好沟通能力
2.无经验要求,有餐饮服务经验者优先,接受应届生及兼职人员
4.具备基本服务意识和团队协作精神
栏目概述
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