职位详情
1、培养目标:创新研发管理方向人才储备
2、培养方案:
(1)全面掌握研发各阶段流程,涵盖需求分析、系统设计、编码实现、测试验证及量产落地等环节;
(2)深入理解公司技术平台体系、产品架构逻辑及相关研发管理制度;
(3)深度融入面向国际客户的技术研发项目,参与海外市场需求适配与本地化开发工作,协同多元文化背景的技术团队攻克关键技术难题,持续推动产品创新;
(4)研究并解读全球主要市场的技术规范与行业标准,确保产品研发满足各地准入要求,并与生产、供应链、质量、销售等部门高效协同,及时传递需求、问题与变更信息,保障全流程信息畅通
3、任职资格:
(1)硕士及以上学历,双一流高校商科或理工类专业优先考虑;
(2)英语可作为日常工作语言(通过CET-6 / 专八 / 雅思6.5以上),掌握西班牙语、葡萄牙语或德语并能流利沟通者优先;
(3)愿意接受未来全球化派遣及海外轮岗安排,具备海外学习、实习或跨国项目经验者优先;
(4)志在深耕国际化业务领域,勇于在新兴市场承担关键职责;具备跨文化环境下的快速适应能力,面对挑战保持积极态度与持续学习动力;拥有敏锐的商业意识和解决问题的能力,具备出色的沟通协调能力及团队引领潜力
三、培养支持:
个性化成长路径:包含核心任务实践、跨部门协作项目及为期一年的成长追踪管理
高阶导师指导:配备高管、资深业务负责人及HR三位一体导师团队
双轨发展机制:提供管理与技术并行的成长通道,助力进入企业核心人才梯队
四、福利保障:
保障类:五险一金、带薪年休假
餐饮类:设有员工餐厅,提供免费工作餐
住宿类:提供免费公寓住宿
出行类:开通免费班车,发放交通补贴及差旅补助
健康类:覆盖社会保险、意外险,定期开展心理健康讲座及设立运动兴趣社团
生活类:组织丰富文化活动,定制专属文化服饰,配套图书馆、员工之家及健身设施
2、培养方案:
(1)全面掌握研发各阶段流程,涵盖需求分析、系统设计、编码实现、测试验证及量产落地等环节;
(2)深入理解公司技术平台体系、产品架构逻辑及相关研发管理制度;
(3)深度融入面向国际客户的技术研发项目,参与海外市场需求适配与本地化开发工作,协同多元文化背景的技术团队攻克关键技术难题,持续推动产品创新;
(4)研究并解读全球主要市场的技术规范与行业标准,确保产品研发满足各地准入要求,并与生产、供应链、质量、销售等部门高效协同,及时传递需求、问题与变更信息,保障全流程信息畅通
3、任职资格:
(1)硕士及以上学历,双一流高校商科或理工类专业优先考虑;
(2)英语可作为日常工作语言(通过CET-6 / 专八 / 雅思6.5以上),掌握西班牙语、葡萄牙语或德语并能流利沟通者优先;
(3)愿意接受未来全球化派遣及海外轮岗安排,具备海外学习、实习或跨国项目经验者优先;
(4)志在深耕国际化业务领域,勇于在新兴市场承担关键职责;具备跨文化环境下的快速适应能力,面对挑战保持积极态度与持续学习动力;拥有敏锐的商业意识和解决问题的能力,具备出色的沟通协调能力及团队引领潜力
三、培养支持:
个性化成长路径:包含核心任务实践、跨部门协作项目及为期一年的成长追踪管理
高阶导师指导:配备高管、资深业务负责人及HR三位一体导师团队
双轨发展机制:提供管理与技术并行的成长通道,助力进入企业核心人才梯队
四、福利保障:
保障类:五险一金、带薪年休假
餐饮类:设有员工餐厅,提供免费工作餐
住宿类:提供免费公寓住宿
出行类:开通免费班车,发放交通补贴及差旅补助
健康类:覆盖社会保险、意外险,定期开展心理健康讲座及设立运动兴趣社团
生活类:组织丰富文化活动,定制专属文化服饰,配套图书馆、员工之家及健身设施
2025-08-27 15:01
IP属地:河北廊坊
职位福利
硕士经验不限大学英语六级雅思6.5

欧伏电气股份有限公司
未融资 · 100-499人

工作地址

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