跆拳道培训前台有销售经验能力，气质佳年龄23-27岁 月薪5-6k

【岗位职责】 ·负责前台接待与收银工作 ·协助处理日常文字记录及人事事务 【职位要求】 ·普通话标准，沟通能力强 ·具备基本文字功底 ·有相关人力或前台经验者优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资范围：3000-5000元

前台服务员

负责酒店前台接待工作，薪资4K-10K

上班不摸鱼，困了能休息，饿了可吃饭，下雨会打伞的来！！！ 核心条件以上4条必须满足！！！ 带空调前台岗位，经理面试通过即可安排入职， 无需繁琐流程，不用回家等通知。 岗位要求： 年龄要求：18到32岁之间，前台作为公司形象与门面， 需形象佳、气质好，自信开朗，阳光活泼，富有亲和力。 （工作内容简单轻松，易上手，有无经验均可）

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作踏实，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗与固定岗位结合，空闲时段可适当休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两位前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资待遇：4000底薪+200全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入6000左右，每月可自由调配休息3天

岗位职责：1.前台接待，介绍项目2.客户咨询，积极帮客户办卡充值3.收银招聘要求：1、普通话标准。2、亲和力强、具有良好服务意识，无经验有人带；薪酬待遇：1、底薪3800+200全勤+5%充卡提成，综合薪酬5000-6000，多劳多得；2、公司提供免费食宿有早晚班

岗位职责： 1.接待到访顾客，依据需求安排台球桌位并办理开台手续； 2.负责为开台顾客准备茶水、小吃及相关配套服务； 3.承担收银任务，管理商品的进货、销售与库存； 4.保持前台及公共区域环境整洁与卫生； 5.解答顾客咨询，妥善处理投诉，确保服务品质。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能灵活应对各类客户需求； 2.工作积极主动，有团队协作精神，可独立完成日常工作任务； 3.具备一定应变能力，能妥善处置突发情况； 4.熟悉基础办公软件操作，有收银经验者优先考虑； 5.能适应轮班工作制度，性格热情开朗，富有亲和力。 底薪3300加满勤加提成

来财来财！ 工作时间：朝九晚六，月休四天 工作内容： 1.负责人员往来信息的记录及物品出入登记 2.办理进出人员的登记手续，管理物品收发及快递派送 3.接待分公司领导，引导来访人员并提供相应协助 4.入职后有专人带教，快速熟悉工作流程 工作薪资： 首月试用期4k+200全勤奖，转正后4.5k+200全勤奖+工龄补贴

任职要求： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪4200+300全勤+5%充卡提成（自愿推广） 工作内容： 负责客户接待、引导及收银工作 上班时间： 中午12点至晚上12点，下午3点至凌晨3点（轮班制） 连锁门店就近分配

临时针车熟练工， 穿鞋带的也招几个临时熟练工 配料员熟练工，数据助理文员（残友） 组长先招一名（能带熟练工5个左右的） 地址：福建省莆田市秀屿区火车站附近 联系方式：

招:万能1名 电话:

招电脑车5名，地址黄石工业园。。鸽子勿扰。

我司项目部招（在福建仙游）随车吊司机一名，包吃住，Q2证，联系电话

涵江区四十米路对面餐馆招服务员 阿姨，洗碗工多名..长期工兼职都可以，3:30到1:30 工资4000（月休2天）兼职工18一个小时电话：

横扇搏乐台球 招聘服务员3名，前台2名。 工资待遇面议☎

岗位职责: 1.负责口腔门诊前台的日常接待工作，为客户提供优质服务； 2.处理客户预约，确保预约流程的准确性和高效性； 3.解答客户咨询，提供专业的客户服务； 4.负责前台区域的日常维护，保持环境的整洁和专业形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询； 2.能够熟练使用计算机和办公软件，具备基本的网络操作能力； 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.细心、耐心，具有较强的责任心和职业道德。

绕城高速总部招前台（转塘） 招聘要求：18-30周岁，165以上，形象好，气质佳，头脑灵活，口才好。（无案底，无纹身） 薪资待遇：，做五休二 上班时间：8:00-5:30 福利待遇：包工作餐 面试地点：转塘周大福创建公路有限公司 工资形式：每个月20号发工资 联系方式：（微信同号）

会该岗位相关经验

能接受夜班，前台收钱

岗位职责： 1、制定公司行政管理制度，经总经理审批后推动各部门落实执行，并跟踪执行反馈，结合公司实际运营情况持续优化完善制度体系； 2、协调各部门之间的工作衔接，掌握各条线工作推进动态，汇总各方意见、建议、典型经验和存在问题，及时向总经理汇报，助力提升公司整体协同效能； 3、统筹办公室各职能主管的日常工作安排与监督，保障办公系统高效运转，指导相关人员完成公司文件及重要资料的编号、打印、传递、整理、登记、归档和保存； 4、根据总经理部署，组织公司各类会议的筹备与实施，做好会务支持、会议记录，起草会议纪要或决议文件，并跟进会议精神落地情况，同步整理编写公司重要事项记录； 5、承担以公司名义对外发布的公文、函件、请示、报告等文书的撰写与修订工作； 6、维护与政府机构及相关社区单位的良好关系，推动外部合作事宜，按总经理要求参与相关公共事务活动； 7、审核对外签署合同的用章申请，协调外部事务，同时对公司内部文件、记录及内刊内容进行审查； 8、规范印章管理流程，严格执行用印审批制度，须经授权签字并登记后方可使用； 9、组织开展往来函电处理，负责图书、报刊的订阅与管理工作； 10、合理调配公司车辆资源，安排年检及相关保险手续的办理； 11、统筹员工宿舍与食堂的日常运营管理； 12、完成其他临时交办任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上行政工作经验者优先，具备医药企业、房地产、酒店行业行政管理或政府接待经历者更佳； 3、形象端正，气质良好； 4、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和职业操守； 5、学习能力强，适应力好，能迅速融入公司环境与企业文化； 6、责任心强，执行力高，能够应对工作压力与挑战。

此岗位莆田面试，安徽宿州分院工作，介意者慎投 岗位职责： 1.负责医院日常行政事务的统筹与协调工作。 2.维护办公环境，保障办公设备设施的正常运转。 3.监督落实医院各项规章制度的执行情况。 4.承担医院后勤支持工作，涵盖物资采购、食堂运营、车辆调度等。 5.协助开展院内会议及各类活动的组织与实施。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通技巧。 2.工作认真细致，责任心强，能够独立高效完成分配任务。 3.熟悉单位行政管理相关流程与规范。 4.有采购相关经验，了解供应商管理基本要求。 5.具备良好的团队合作意识和服务导向思维。

客房经理 无不良嗜好，有华住经验优先 薪资福利:入职包食宿，培训上岗五险，月休，福利待遇好 做的扫码加我 (） 工作地址:福建省莆田市城厢区胜利南街429号世全商业大楼

1.热情接待每一位入住和离店的客人，提供专业的服务体验； 2.负责办理客房预订、入住登记、退房手续，确保流程顺畅高效； 3.处理客人咨询、投诉及特殊需求，维护良好的客户关系； 4.管理前台区域，保持环境整洁，确保前台设备及信息的准确性； 5.协助其他部门，如客房、餐饮等，提升整体服务质量。

岗位职责： 1、负责办公用品、劳保物资的采购执行、台账建立及季度盘点等相关工作； 2、承担公司领导与客户接送任务，统筹公务车辆调度、年检办理及日常维护保养； 3、参与行政类费用预算申报，完成月度对账，协助差旅票务预订及报销初步审核； 4、负责员工宿舍管理，包括新员工住宿安排、宿舍资产登记及基础维修协调； 5、参与食堂日常运营，核对每日食材供应情况，统筹接待用餐安排。 岗位要求： 1、具备专科及以上学历，有相关工作经验者优先； 2、持有C1驾驶证，具备实际驾驶能力，退伍军人优先； 3、工作细致认真，责任心强，富有服务意识； 4、熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1.了解并掌握公司整体运营状况 2.配合开展日常管理相关事务 3.参与团队组织与建设工作 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效推进各项工作任务 2.具有良好的团队协作意识，善于与多元背景人员沟通合作 3.具备较强的学习能力，能够持续提升专业素养 4.中共党员

会熟练操作电脑，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、负责日常办公用品的采购与管理，保障办公场所的有序运转； 2、协助开展公司后勤相关工作，涵盖设备维护、安全管理及环境卫生等事务； 任职要求： 1、具备良好的统筹协调能力，能妥善应对突发情况； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，提升工作执行效率； 3、责任心强，服务意识佳，能够积极主动处理各类问题。 兼职，18/时

专业要求： 1、掌握电脑基础操作技能； 2、具备良好的应变能力、协调能力及沟通能力，富有团队合作意识； 3、具有相关工作经历者优先考虑。

1.主持制定企业行政管理制度，并提交上级审核批准； 2.跟踪落实各项行政制度的实施情况，结合企业实际适时优化调整； 3.起草企业工作计划、总结及重要文件材料； 4.对企业重大决策和重点任务的落实情况进行督查、跟进与反馈； 5.承担办公室日常运营管理工作； 6.统筹管理企业所属区域的公共秩序与安全环境，保障生产经营有序开展； 7.组织开展办公设备、公务车辆等行政资产的登记、建档及盘点工作； 8.严格管控各类行政开支，提出有效的成本节约建议； 9.协调总经理、各管理层、职能部门及员工之间的沟通协作； 10.配合各部门策划并执行企业重要会议与大型活动； 11.对接政府机构、行业协会及相关合作单位，维护良好外部关系； 12.合理安排外来人员的接待事宜，确保接待工作规范有序； 13.督导本部门各项工作推进情况，确保任务有效落地； 14.组织开展本部门员工的专业培训与发展； 15.持有驾照，能熟练驾驶轿车，配合领导外出公务出差。