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服务员
6000-7000元/月
前台经验不限学历不限
厦门思明区招前台
前台经验不限学历不限
全国连锁美容spa 诚聘:行政礼仪前台(接受无经验,纯文职不销售) 工作内容: 客户接待、引导、登记、文职工作 薪资待遇: 工龄奖300-900/月 包吃包住,2个月转正,缴五险的 工作轻松,无经验可做 上班时间: 八小时排班制 月休4-6天,每周至少休1天 环境好、氛围佳、稳定轻松,零基础有人带
酒店前台月结全职
华人易居酒店招聘岗位: 1、 前台接待2名 2、 要求:形象气质佳,能服从公司管理 3、 愿意学,笑容好,能善于与客人沟通! 4、 薪资面议 。 5、 工作地点:招商大道 99 号(豪氏威马正对面) 6、 联系人:郑先生
文员前台
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限
接车,开车,打单,调配件
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼五险一金
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及文件,确保流转及时、准确、保密 4. 管理办公用品申领与库存,定期盘点并提出采购建议 5. 配合行政事务支持,如会议准备、环境巡查及基础数据整理 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 普通话标准,熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
三明三元区列东5路招聘排挡前台,底薪3500加抽成5个点,月休两天。有私域运营经验者优先!
3000-7000元/月
前台1-3年学历不限服务业前台包吃收银经验
列东5路招聘排挡前台,底薪3500加抽成5个点,月休两天。有私域运营经验者优先!
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限混合办公行政前台接受无服务业经验
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3. 负责日常招聘和面试 4. 协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公流程顺畅 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心,责任心强,具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力,能妥善处理突发情况 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限,欢迎踏实肯干的求职者加入
客服前台
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼有空调加班费周末单休普通话流利客服经验
岗位职责: 1准确记录客户问题及处理过程,及时反馈至相关部门并跟进解决进度 2定期整理客户常见问题,参与优化知识库与服务话术 3配合团队完成服务指标(如响应时效、解决率、满意度等) 任职要求: 1.普通话标准,具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强,耐心细致,抗压能力好。 4. 具备基础网络操作能力,了解电商或互联网行业服务流程者优先 5. 学历不限,有1年以上网络客服或相关服务经验者优先
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验餐饮店包吃住
前台接待收银,工资面议。
酒店客房前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位内容: 1. 负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。
临时工20人以上日结
本周六/周日学生福利!一小时赚200领新客礼工资:到场一小时,轻松得300元;需要100人额外福利:每日前30名到达者,免费送饮料1瓶。官方正式认证点!办理细节:-银行经理现场服务,高效不耗时;-办银行卡,完成银行每个月任务-办卡后当场带走,完全归个人使用。一周之后可以注销。要求:男女不限无征信问题注意:正规冲量年龄:18岁以上即可联系方式:()
莆田
6月12日 03:56拨打电话
福建莆田区招聘学徒占一名工资3800-4500联系电话
3800-4500元/月
餐饮学徒1-2人月结
莆田市区招聘学徒占一名工资3800-4500联系电话
莆田
6月12日 03:29拨打电话
烧烤助手
4000-5000元/月
厨工1-2人月结全职能适应夜宵工作时间
负责抓串,管理串品,分串,区域卫生,不会可以交,待遇好,适合各类人群
福建莆田郑州高速口附近,招聘前厅大姐一名,工作轻松,有节假日,下午轮流休息,电话刘经理
服务员1-2人
郑州莆田高速口附近,招聘前厅大姐一名,工作轻松,有节假日,下午轮流休息,电话刘经理
莆田
6月12日 03:14拨打电话
福建莆田万科收个看堡工资5000联系电话
5000元/月
上什月结
万科收个看堡工资5000联系电话
莆田
6月12日 02:47拨打电话
前台接待店长
4000-8000元/月
前台1-3年中专/中技19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限,中专/技校及以上优先
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃住五险节假日福利有空调月休四天
(1)负责客户引领接待工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)包吃包住 ,下午茶 (4)工作时间:八小时 每周单休 法定节假日休2天 (5)年龄:18到30岁 身高158cm以上 (6)试用期5000,转正5500+1000绩效
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃住五险节假日福利有空调月休四天
(1)负责客户引领接待工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)包吃包住 ,下午茶 (4)工作时间:八小时 每周单休 法定节假日休2天 (5)年龄:18到30岁 身高155cm以上 (6)试用期3500 转正4000 工作半年5000+工龄奖
前台接待
4000-8000元/月
前台3-5年中专/中技19点前下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验4S店/汽车服务店有空调熟练操作办公软件迎宾/接待经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料,配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求,协调各部门事务,提升办公协同效率 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先考虑
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃包住五险节假日福利有空调月休四天
(1)负责客户引领接待工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、 保险; (4)工作时间:早班10:00-19:00;中班12:00-21:00;晚班15:00-24:00 (5)年龄:18到30岁 (6)每周单休 月休4-6天
办公室文档管理员
4000-5000元/月
文员1-3年大专工程资料
工作内容: 1. 负责各类文件与资料的汇总、分类、归档及妥善保管; 2. 搭建并持续维护文件资料管理机制; 3. 协助提供文件资料的检索与调阅支持; 4. 定期核查并维护文件资料,保障信息及时有效; 5. 严格执行文档管理相关规范,确保管理过程合规。 岗位要求: 1. 熟悉常用办公软件操作,具备会计相关工作经验者优先; 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识; 3. 工作细致、踏实稳重,具有较强的责任心。
主管管理团队
5000-15000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化,保障高效规范运转 2. 主导办公环境管理、固定资产统筹、会务接待及大型活动组织协调 3. 协同人力资源部门推进企业文化建设与员工关怀落地 任职要求: 1. 经验不限,学历不限 工作时间: 上午:8.30-11.30下午2.30-5.30 周末双休,法定节假日休
部门经理助理双休
7000-9000元/月
经理助理经验不限大专人事培训组织发展
一、工作职责: 1、配合总监开展人力资源相关事务,负责各类岗位的招聘实施; 2、协同培训团队完成新员工的带教与辅导支持; 3、负责人事档案及相关文件的归档与日常管理; 4、参与公司各项活动的策划与执行组织; 5、完成上级领导安排的其他工作任务 二、福利及待遇: 1、周一至周五正常出勤,国家法定节假日统一休假。 2、综合月收入6-10K(表现优异者可获得公司专项人才津贴) 3、每月提供多样化课程学习,助力培养复合型管理人才; 4、转正后享有公司缴纳的养老、医疗等社会保障福利 三、公司提供免费专业系统化培训: 自入职起,公司将为新人提供全方位的专业培训支持,涵盖人力资源实务、中高层管理储备培养、星级讲师资格认证等内容;持续开放团队运营、市场营销、客户服务、演讲表达、金融基础、法律法规、职场礼仪等课程资源,并提供全国范围内的学习交流、经验分享及考察旅游机会。 四、招聘条件: 年龄25–45周岁,具备大专及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽至高中)。 保险机构诚邀您的加入,为您提供展现自我价值的广阔平台! 五、面试时间和地址: 时间: 9:30AM-5:30PM 地址:莆田市荔城区湄洲日报社11楼 温馨提示: 如有疑问欢迎来电咨询! 职位福利:奖金、定期体检、弹性工作、公司重点项目、补充医疗保险
综合行政助理
5000-8000元/月
行政专员/助理经验不限本科法务合同事务
岗位职责 1. 协助董事长处理日常事务,并推动相关事项的执行与落实。 2. 负责公司基础性法律工作:合同初步审核、风险识别排查、资料归集整理及法务流程支持。 3. 拟定、修订、审阅各类商务合同、协议及往来函件,有效防范法律风险。 4. 配合开展对外联络、商务对接以及行政类事务,完成其他指派任务。 5. 跟踪重点事项进展,确保董事长布置的工作高效推进并落地。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 法律或法学相关专业背景优先,具备法务、律师助理或合规岗位经验者优先。 2. 掌握合同起草与审核的基本流程,具有初步的法律风险判断能力。 3. 工作细致认真、思维条理清晰,具备良好的沟通协调能力,执行力强且可靠。 4. 能够兼顾法务支持与董事长助理双重职责,具备较强的抗压能力。 5. 熟练操作常用办公软件,书面表达能力强,文件处理规范且高效。 6. 可接受临时性出差安排。
酒店前台月结
厚新大酒店诚聘前台地址:山亭镇妈祖健康城9号楼薪资4000+,另有高额提成月休4天,节假日正常休假,可缴纳社保职工包吃住,优秀员工额外嘉奖定期团建聚餐,福利待遇优厚老带新推荐入职,享丰厚推荐奖金任职要求:熟练操作电脑,有酒店前台经验优先,能接受轮夜班应聘热线:王先生欢迎自荐、转发推荐~
莆田
6月5日 03:50拨打电话
酒店前台月结
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莆田
6月4日 15:08拨打电话
行政专员经验不限学历不限
「综合金融顾问」「时间自由」「双休」「培训上岗」一对一帮带,扶持上岗 招聘:行政助理,服务专员,客服经理等:主要负责客户维护及福利活动通知等(底薪5000-10000以上),多板块收入,可多劳多得,上不封顶! 晋升机制,团队发展管理做主管,导师等 上班时间:8:30-11:00(周末双休)节假日放假
行政专员
5000-7000元/月
行政专员/助理经验不限高中沟通能力强
岗位要求: 1. 具备高中或以上学历,表现优异的应届毕业生亦可考虑; 3. 能熟练操作常用办公软件及相关办公设备; 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力; 5. 工作细致、态度认真、责任心强。
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结
一、公司简介 本游泳健身中心坐落于高端五星级酒店内,依托酒店优质品牌与高端环境,为宾客提供专业、舒适的游泳健身休闲服务。工作环境高端整洁、氛围轻松愉悦,团队氛围融洽,是追求稳定轻松工作的优质选择。 二、招聘岗位 前台接待(1-2人) 三、薪资福利 1. 薪资待遇:月薪3600元,薪资准时发放,无拖欠; 2. 休息安排:每月休息4天,支持灵活调休,可根据个人需求合理安排休假时间; 3. 工作环境:五星级酒店内办公,环境干净舒适、冬暖夏凉,无需户外奔波; 4. 其他优势:工作内容简单轻松,无高强度任务,入职后可快速上手,团队人性化管理。 四、岗位职责 1. 负责健身中心宾客接待、来访登记、会员核销,热情引导宾客入场; 2. 为宾客发放更衣柜钥匙、手牌,解答宾客关于健身、游泳项目的咨询; 3. 简单的前台收银、消费记录、报表填写等基础文职工作; 4. 维护前台区域卫生整洁,保持工作区域干净有序; 5. 配合团队完成酒店及健身中心安排的其他轻松辅助工作。 五、任职要求 1. 年龄18-35岁,男女不限,形象气质佳、待人亲和有耐心; 2. 普通话标准,具备基础电脑操作能力,会简单使用办公软件; 3. 服务意识强,性格开朗,善于沟通,做事细心认真; 4. 有无相关工作经验均可,新手可免费培训; 5. 能遵守岗位工作制度,配合灵活调休安排。
统购统销岗位
1.3-2万元/月
文员5-10年大专代理商/经销商
依托三棵树的品牌影响力与规模化优势,整合上游具备成本竞争力的原材料或成品资源,打造创新性的集中采购与销售服务平台,为外部合作伙伴(包括贴牌商、供应商、战略客户等)提供价值赋能,同时实现稳健的贸易收益与业务协同效应。 1、战略 sourcing 与产品拓展:深度调研产业链上下游,识别具备集采潜力及市场需求的产品品类(如大宗化工原料、功能性助剂、跨行业关联产品等),构建并持续优化上游供应网络,主导商务洽谈并签署具有价格与条款优势的统一采购协议。 2、集中采购与销售运营:主导公司“集采统销”平台或销售体系的建设与日常运作,制定清晰的业务流程、定价机制及风险控制方案;主动开发下游渠道资源,覆盖OEM/ODM厂商、B端终端用户、分销商等客户群体,推动集采产品向销售收入转化。 3、商业模式构建与盈利优化:策划并迭代“以销定采、以采带销”的运营模式,科学匹配采购与销售节奏,保障资金周转效率与毛利水平;结合市场动态,制定灵活且具竞争力的营销策略与价格模型。 4、多部门联动协作:与集团采购、生产制造、供应链管理、财务及法务团队高效协同,确保业务合规运行、流程无缝衔接,并促进与核心主业的战略资源整合。 5、团队能力建设与系统提效:积极参与部门组织的专业培训,持续提升岗位专业能力;结合实际业务场景,提出切实可行的信息化改进方案,推动流程数字化集成,提高整体运作效率。
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