招吊车学徒，起重工，折臂随车吊司机叉车驾驶员叉车学徒

年后金陵船厂需要大量焊工，起重工，材料工，行车司机，要求必须持有特种作业操作证。年龄50以下。联系电话

合肥瑶海招工地小工/杂工，折臂吊驾驶员随车吊司机学徒，工地学徒工，吊车学徒工，起重工叉车驾驶员叉车学徒工要求能吃苦耐劳有上进心的

合肥招起重工，吊车学徒叉车司机学徒工要求能吃苦耐劳有责任心

某福渡工地招聘员工，需有门试起重机操作证，工资300元/天，下雨休息，一天工作10小时，联系人：吴总联系电话：

·主动上门：按路线走访沿街商铺、超市、餐饮店等，主动提供专业的灭火器安全检查服务。 ·专业评估：仔细检查灭火器的生产日期、有效期 ·提供服务：为商户提供灭火器到期更换、重新填充

安庆市迎江区招起重工

安徽马鞍山【招聘地操4名】： 工资待遇：4500元/月，买五险 工作时间：8小时，四班三运转 要求：55周岁以下，身体健康，体貌端正，无犯罪记录，有行车操作证 工作地点：马钢交材 联系人：潘

参与1-2小时的健康知识讲座学习，年龄18到55周岁，车接车送

招Q2起重工

合肥市蜀山区日结小工240一天

安徽合肥招游泳教练，的可以点击进入联系负责人井号井号招聘井号救生员井号教练井号考救生员指导员证井号今日体育通。

合肥市瑶海区招工地小工/杂工

合肥市招贴砖

老板自己招聘搬运工、350块钱一天下班给钱、管吃一顿饭、活可以长期干 老板不骂人、工资结账准时、干活不拖拉的兄弟 抓紧联系我 工作地点是在安徽芜湖这边

招工！！！！！！！ 4月初10号前出发 江西新余市电厂检修 动钳 普工 焊工 起重有意向的兄弟们可以提前预订位置 私信我 我带队

烟台市招远市招远核电站，招起重指挥，司索工，10名，有意者电联

招聘负责港口机械设备的日常点检、保养和维修，50岁以下，身体健康，无恐高症，无肢体残疾和其他基础性疾病，上岗前需提供岗前体检报告。 1.维修工：3800元保底，月综合工资4000-4700元。 2.焊工：月综合工资4200-6000元。 3.电工：月综合工资4200-6000元。 4.叉车工：4200元保底，月综合工资4200-6000元。 5.起重工：4200元保底，月综合工资4200-6000元。福利待遇：包吃包住，往返秦皇岛免费班车，上24天休6天，长白班，每天工作8小时。长期， 联系电话：

辽宁葫芦岛核电招聘岗位： 电工，起重工，起重监护，通风组长、通风工、管工组长、管工、调试工、 有证有施工经验、核电工作经验优先录用。 要求：18-50周岁，初中及以上学历 身体健康，无犯罪记录 免费提供住宿，班车，入职既缴纳五险 每月发放就餐补贴（400/月） 法定节假日过节过年补助费（4000/年） 与所属劳务公司签订正规劳务合同

国内汽机保运项目招聘:懂余热锅炉和汽机，懂505调速系统。 年龄不限。 请联系: 另招:铆工，管工，钳工，氩弧焊工，普焊工，保温专业，电仪热控专业安装人员，中控室接线人员，汽轮机专业安装人员。

招聘：兼职/小时工 薪资：3500元以上/月 按小时计薪，可灵活排班，欢迎在校大学生或周边居民应聘。

合肥巢湖招指挥/司索工

公司年初招人 1、你签回来的人才，配不到靠谱单位？人才退单～ 2、常年维护的单位需要人员和资质，你无法自己消化只能转手？ 3、你是否担心的行业经验不够，未来被淘汰？ 要求：有干同行经验，希望长期发展的朋友们 年初，可联系 工作地：合肥政务区 平均薪资：8000-13000

安徽合肥吴山要多台8吨四节臂做连台，司机带车一起干活儿，电话联系我

岗位职责： 1、负责现场发货工作的执行与落实； 2、及时应对并处理现场突发情况及各类问题； 3、合理规划车辆使用及运输线路安排； 4、有效管控物流运输成本； 5、统筹项目团队人员的日常管理； 6、确保回单回收的时效性与内容完整性； 7、处理货物在途及客户交付环节的异常事项； 8、定期整理并提交各项物流运营数据报表； 9、实施项目风险控制，降低客户投诉率； 10、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理类相关专业优先； 2、具备2年以上车辆调度、运输成本控制相关工作经验； 3、在运输计划制定、车队运营管理方面具有扎实实践经验与高效工作方法； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，坚持工作原则。

现在需要12-25现金，有车联系，

合肥pc加工仓招聘： 1、年龄20-50周岁，男女都行，吃苦耐劳 2、上班时间目前是：15-次日2点左右，不是1点准时下班；现场任务加工完下班； 3、工作内容：蔬菜加工打包，所有蔬菜都有 4、上班地点：合肥肥东宝湾物流6号库2分区 5、工作环境：全年恒温库，夏天也是有空调，环境非常适合 6、工资：小时工资20元/小时，绩效500，全勤200，做六休一 7、面试时间：每天15：00面试，星期六休息 8 、人员必须识字， 不体检面试加试岗一起的

岗位职责 1. 物流战略规划 • 策划并落实企业物流与供应链发展战略，持续优化作业流程，提升运作效率，降低整体运营成本。 2. 物流运营管理 • 统筹运输、仓储、配送等全环节运作，保障货物按时、安全送达。 • 联动公司内部各职能单元及外部协作单位，完善物流协同机制，增强服务体验。 3. 供应链优化 • 梳理物流运行数据，跟踪核心绩效指标（KPI），定位瓶颈并推动问题闭环解决。 • 推进信息化系统（如WMS、TMS）落地应用，提高物流可视化程度与自动化能力。 4. 成本与预算管理 • 编制物流年度预算，实施成本管控，定期开展费用评估并输出优化建议。 • 合理调配物流资源，压缩非必要支出，提升投入产出比。 5. 团队管理与发展 • 带领物流团队高效运转，建立科学的绩效评价体系，强化专业素养与协作效能。 • 规划并执行人才培养方案，促进团队技能迭代与综合能力成长。 6. 法律合规与风险管理 • 确保物流操作符合国家法律法规要求，防范各类运营隐患。 • 构建风险应对机制，落实货物与信息安全管理措施。 7. 行业洞察与创新 • 跟踪物流领域前沿动态与技术演进，结合业务实际推动方案升级。 • 倡导绿色低碳理念，探索可持续发展的高效物流模式。 任职要求 1. 学历背景：物流管理、供应链管理、工商管理或相关专业本科及以上学历； 2. 工作经验：5年以上物流或供应链领域从业经历，其中至少3年团队管理经验； 3. 专业技能： • 精通运输、仓储、配送等关键环节及常用信息系统（如WMS、TMS等）； • 具备扎实的成本管控与数据分析能力； 4. 核心能力： • 出色的组织协调与团队领导能力； • 优秀的沟通技巧和应变能力，能有效处理紧急事务； 5. 语言能力：具备良好英语听说读写能力者优先考虑； 6. 其他要求：抗压能力强，能够适应节奏快、变化频繁的工作环境。

职位描述: 1.全面负责公司运营管理与战略方向制定，带领团队实现经营目标并持续提升业务运作效率 2.统筹构建运营体系，涵盖组织架构、制度流程及人才梯队建设，确保运营高效运转与敏捷响应 3.制定并推行运营标准，推动各业务模块标准化执行与流程落地 4.对核心运营指标进行监控，通过数据洞察发现问题并提出有效改进措施 5.负责日常运营工作的协调、监督与管理，保障工作有序推进 6.参与公司年度经营计划与预算编制，并对执行过程实施管控与跟踪 7.定期开展运营数据分析，为业务发展提供有力决策依据 8.组织推进公司各项日常运营事务的落实与执行 9.协助上级开展外部合作拓展及公共关系维护等相关工作 10.完成上级领导安排的其他相关工作任务 职位要求: 1.本科及以上学历，年龄不超过40岁 2.具备5年以上企业经营管理经验，拥有出色的沟通协调能力及强烈的责任意识 3.熟悉行业运营特点，具备扎实的数据分析能力和项目统筹能力 4.拥有较强的领导才能，能够独立带领团队高效完成各项任务 5.具备良好的沟通技巧与组织协调能力，适应高强度工作节奏 6.认同公司文化理念，具备团队协作精神 7.特别优秀者，薪酬待遇可另行商议

合肥包河区要五名信号工，，。工资5200+20。 住宅楼20多层明天后天上班