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工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

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岗位职责： 1.负责起重设备的操作、安装、拆卸及日常维护保养 2.严格执行起重作业安全规程，确保吊装过程平稳、精准、零事故 3.配合施工团队完成大型构件、设备的吊运与就位工作 4.做好作业前检查、信号沟通、现场警戒及记录填报 5.参与应急演练，具备突发状况下的快速响应与处置能力 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（起重机指挥/司机证） 2.熟悉常用起重机械性能、吊索具选用及载荷计算基本知识 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或起重作业的疾病 4.具备基础识图能力，能理解施工吊装方案与平面布置图 5.遵章守纪，责任心强，服从现场安全管理要求

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

六安市金寨县招起重工(起重机(Q1))司索信号工

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招聘水果店店长，要求年龄22-35岁，有相关经验。薪资为3000-6000元/月。任职要求：身体健康，性别不限；具备2年以上门店管理实际操作经验；具有良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实，有较强的责任感；担任店长满1年以上者优先录用。具体详情面议。

招聘安装售后主管。薪资为3200-4000元/月。岗位职责包括：木门、移门、防盗门的安装工作分配；木门、移门、防盗门的售后问题跟进处理及反馈；安装产品零部件及售后零部件派送。任职要求：具有建材相关产品的安装工作分配及售后服务相关工作经验。

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招聘起重工岗位 要求：持Q1证书，有无经验都可以 薪资：薪资在6-9k 工资结构：协议工资（基本工资+绩效工资）+饭补+加班费+福利（高温费、过节费），3个月由部门的直接领导考核定岗定工资 福利： (1)过节费4000元/年（端午节500元，中秋节500元，国庆节1000元，春节1000元，元旦500元，劳动节500元） (2)：入职3个月后，。 (3)餐补：项目上有职工饭堂，每个月400/月餐补； 4-6人间，平摊水电费，外住无补贴 (4)探亲假：工作满一年享有探亲假24天，按照项目部报销福利，（以高铁二等座标准报销往返路费）。 (5)五险：入职购买五险。 (6)高温补贴：夏季高温月份发放，发400元/月。 (7)加班和项目奖金另算。 有意的电话联系

杭州余杭区招升降机起重司机，新工地，工期3年以上，男女不限，年龄50以内，月薪6000

宁波钢铁招起重工

工作职责 1. 负责通过远程操控系统完成龙门吊的起吊、平移、落箱等装卸作业，确保货物精准对接与高效流转。 2. 严格遵守设备操作规程及安全生产制度，实时监控设备运行状态，及时发现并上报异常情况。 3. 配合现场调度完成作业任务，记录每日操作数据与设备使用情况，保障作业流程的可追溯性。 4. 参与设备日常维护与保养，协助技术人员排查简单故障，确保远程操控系统的稳定运行。 任职要求 1. 具备龙门吊（含远程操控类型）操作经验，持有相关特种设备作业资格证书优先。 2. 熟悉远程操控系统的基本原理与操作逻辑，能快速适应不同品牌设备的操作界面。 3. 具备良好的空间感知能力与应急反应能力，能在复杂作业场景下精准控制设备。 4. 严格遵守安全作业规范，无重大操作事故记录，责任心强。

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