一、岗位职责 1.患者接待与引导：负责门诊患者现场接待，了解就诊需求，提供咨询解答及流程指引。 2.设备维护与秩序保障：确保负压设备正常运转，发现异常及时报修；维持前台秩序，应对突发情况，协调各部门协作事宜。 3.挂号信息管理：为初诊患者办理实名制建档及信息录入，为复诊患者完成挂号操作，按预约安排执行。 4.分诊派号工作：根据患者来源渠道（如口碑推荐、线上预约、自然到访等），分配对应科室的挂号单据。 5.前台收费与票据管理：承担收费任务，处理现金支付、扫码结算及医保报销业务，妥善保管并归档相关票据。 6.数据报表整理：编制并留存每日医保结算汇总表和应收款项明细报表，按时提交财务部门同步数据。 7.日常事务处理：更新种植体库存记录，管理停车权限码，发起物资补给申请，办理积分兑换手续，上传医保数据，登记日常事项。 8.多岗位轮值安排：服从客服体系内岗位调配，涵盖现场运营导诊、现场服务引导、口腔种植科引导、口腔修复科引导、口腔综合科引导、义齿修复科引导、儿科引导、客户投诉接待等岗位。 9.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.学历要求：具备大专或以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先； 2.工作经历：具有一年以上工作经验，有服务业从业背景者优先考虑； 3.办公技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.综合素质：具备良好服务意识，能吃苦耐劳，工作细致认真，责任心强，沟通协调能力佳； 5.形象要求：仪态端庄，气质良好，有相关领域实习或实践经验者更优； 6.语言能力：熟悉当地方言者优先录用。

因公司发展需要大量招人，无需经验，有专业教练带，带薪培训。工作轻松，环境舒适氛围好，团队年轻，只要求对工作有责任心，想赚钱，希望进一步沟通。

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岗位职责: 1.接待到访宾客，提供专业周到的服务 2.负责前台日常行政事务，维护办公环境的整洁与秩序 3.协同各部门开展工作，协助传播公司文化与形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能高效处理前台各项日常工作，具备较强的条理性和协调能力 3.拥有团队协作精神，能与同事融洽配合 4.形象端正，懂得基本仪容修饰，会化淡妆（年龄20-25岁之间，外貌端正即可，月休四天） 岗位福利： 团建活动、下午茶、房补、住宿支持

一、上下班时间要求： 前台岗位的特殊性，要求校区前台提前到岗，校区所有学生离校后，关好门窗、电器下班，个别 学生特别迟才能结束的，要与班级老师/校长做好交接方可下班。 二、岗位职责： 1、接听电话用语规范、礼貌热情，有耐心、有针对性地回答有关问题，如有问题不会回答的及时做好登记并 反馈给对应的负责人，及时回复电话； 2、主动、热情、礼貌周到地接待来访人员，耐心解答来访者各类问题，做好登记、引导工作； 3、做好办公用品的领用、发放、登记工作；每月对校区办公用品进行盘点，做好登记并存档，缺少的 及时补充； 4、负责整理、保管校区常用表格并依据实际使用情况进行增补；做好材料收集、档案管理等工作； 5、负责打印机等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗； 6、做好校区例会会前准备工作、做好会议记录及会后整理工作； 7、统计校区员工的出勤情况，员工工资核算准确； 8、员工入离职手续及时办理； 9、校区账务内容清晰，档案及手续完整； 10、没有清洁阿姨的校区，前台负责校区公共场所的卫生；每天检查各教室的卫生情况，如有不合格 的及时要求所在班级老师进行清洁；没有对应的清洁负责人的，前台需要负责清理、清洁，以展示校 区良好卫生的形象； 11、协助校长完成校区其他行政事务工作，积极完成临时性工作； 12、协助校长做好教学管理工作： （一）接孩子： ①协助校长安排老师在学校放学前5分钟到达学校接学生；安排值日老师值班直至接到最后一位学生， 保证孩子的人身安全、交通安全； ②提醒学生刷脸登记、测量体温，长时间未到的及时了解情况，特殊情况及时跟校长及家长反馈； （二）食堂监管方面： ①协助校长安排老师带领学生有秩序去食堂就餐，保持安静； ②协助校长监督学生就餐，餐前有感恩词，不浪费粮食； ③用餐完毕后协助老师带领学生回教室； ④确保每一位学生都有就餐； （三）家长沟通： ①学生所有作业完成后，通知家长接回； ②了解老师是否有定期与家长联系，了解学生学习情况； ③家长有疑问或者问题，前台不知如何处理的，及时联系校长处理； （四）其他方面： ①跟校长一样了解校区所有学生的情况； ②注意孩子在校期间的安全，不让孩子趴在窗户上，不互相打闹，不作危险动作。 ③仓库的管理：各校区领取物资开具出库单,货物入库需清点数量，再开具入库单，数量不对要及时和 总部人员沟通； ④校长安排的其他工作，及时完成。

请仔细看一下岗位内容再问 谢谢~ 一、工作内容： 1. 负责日常客户接待及预约客户的到诊跟进服务； 2. 完成日常相关数据报表的整理与提交； 3. 承担电话咨询解答工作； 4. 管理办公用品与礼品的出入库登记； 5. 配合客服开展客户满意度调研及相关资料汇总； 6. 执行收银相关事务 二、任职要求： 1. 形象端正，工作态度积极，反应灵敏，具备良好的应变能力、表达能力和协调配合能力； 2. 熟悉基础电脑操作流程； 3. 会听能说方言者优先考虑 三、薪资福利： 试用期4000，转正后4500+提成 中午包饭，统一公司订餐 四、上班时间： 单休，需参与排班 常规班次：上午八点半至下午五点半（每日早会，需八点二十前到岗） 早班班次：上午八点至下午四点半

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，为来访客户提供专业、友好的接待服务； 2.解答客户咨询，处理客户反馈，确保客户需求得到及时响应； 3.维护前台区域的整洁与秩序，展现公司良好形象； 4.协助处理日常行政事务，如文件收发、电话转接等； 5.协调内部资源，支持团队完成客户接待相关任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够耐心细致地与客户交流； 2.具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 3.形象气质佳，有亲和力，能够在压力下保持专业态度； 4.熟练使用办公软件，具备基本的文字处理能力； 5.有团队合作精神，能够与公司各部门有效协作。 6.身高要求：165以上

岗位职责: 1.接待到访人员，提供专业且周到的服务 2.负责前台日常行政事务，确保办公环境整洁有序 3.协同各部门开展工作，协助推进公司文化传播 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.能高效处理前台各项日常工作，具备较强的条理性和组织协调能力 3.富有团队精神，能与同事良好协作 4.形象气质佳，懂得基本仪容打理，会化淡妆，代表公司形象 （年龄要求20-25岁，外貌端正，具备基础化妆能力即可，月休四天） 岗位福利： 团建活动、下午茶、房补、提供住宿

1. 负责客户日常接待、资料整理及电话通知等工作 2. 合理协调并安排客户服务事宜 3. 福利：提供食宿

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晚班前台收银 男女不限，22-45岁以内，学历不限，懂简单电脑操作即可，无经验者亦可，免费提供培训上岗。上班时间：00：00—08：00 薪资福利:底薪3500元+全勤+餐补，月休4天 添

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助处理基础行政事务，如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作 4. 配合HR完成员工入离职手续协助、考勤统计等基础人事支持 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调与信息传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应所填工作地点的正常班次安排

形象代表公司，收发信件，接待来访，做好内勤

岗位职责：来访人员接待、接听电话、电梯引导、会议服务，早、中、晚三个高峰期提供站立式服务，其他时间坐岗； 工作时间:周一至周五8:20-17:30，周末双休、法定节假日休息；

岗位：前台包住单人间 【工作内容】: 1、负责公司前台接待工作，提供优质的客户服务 2、处理日常前台工作，确保前台区域的整洁 【工作时间】:上午11点到晚上7点30分（包括吃饭时间在内） 【任职要求】: 1、无经验要求，接受应届毕业生 2、形象好气质佳，身高165及以上，普通话标准 【薪资待遇】: 1、无责任底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300， 2、包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全 3、公司提供良好的职业发展8

岗位职责: 1. 负责档案材料的收集、分类与存档，保障档案体系的规范性与可查性。 2. 推进档案信息的数字化处理，完成资料扫描、数据录入及电子存储，提升档案使用效率与安全水平。 3. 按周期开展档案的核查与更新工作，维护档案内容的齐全与真实。 4. 配合办理档案查阅、复印等手续，确保流程合规、操作有序。 5. 与部门同事协同配合，优化档案管理各环节的运作效率。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和细致态度，能高效完成档案管理工作。 2. 了解档案管理相关法规政策，能够依规执行各项操作流程。 3. 有高度的责任感和保密意识，切实保障档案信息安全。 4. 熟练操作档案管理常用软件及设备，如扫描仪、信息录入系统等。 5. 具备良好的协调能力与团队协作精神，能与同事顺畅沟通。 任职要求: 无犯罪记录证明。

1、具备敏锐的洞察力，能够基于DSTE从战略到执行的方法论，将市场机会转化为产品战略规划，并贯穿研发项目管理至量产落地的全生命周期管控能力 2、依据公司战略目标，协助拆解形成部门年度KPI及重点任务，细化经营管理计划，通过OKR机制设定团队成员的工作目标与关键任务。借助定期与不定期会议，及时跟踪目标进展与潜在风险，实施有效管控 3、协助总经理梳理并优化管理流程，识别关键控制节点，把控各阶段进度，按期进行汇报。持续完善流程体系与激励机制，激发组织创新动力 4、跨部门协同与资源整合：统筹研发、生产、采购、质量等多部门资源，搭建高效沟通平台，保障信息对称与问题快速响应，推动跨部门项目顺利落地。通过OKR/KPI等目标管理工具及常态化沟通机制，提升团队协作效率与执行效能 5、成本管控与降本增效：协助推进技术创新、新材料应用、供应链成本优化及工艺改进，助力提升产品毛利率水平 6、高效执行落地：精准记录每次总经理会议的讨论内容与决议事项，跟进落实情况，建立高效运转的工作台账系统，实时更新各项任务进展，确保事务闭环、按时保质完成 7、需协同人力资源部门完善人才梯队建设方案，参与核心岗位人才评估与选拔工作。协助拟定年度培训计划并跟踪实施效果。针对员工关系中的特殊案例提供支持与建议，为总经理在人力资源决策方面提供有力支撑

1、具备敏锐的洞察力，能够基于DSTE战略到执行体系，将市场机会转化为产品战略规划，并贯穿研发项目管理至量产落地的全生命周期管控 2、依据公司战略目标，协助拆解形成部门年度KPI及核心任务，细化经营管理计划，通过OKR机制设定团队成员的工作目标与关键任务。借助定期与不定期会议，实时跟踪目标进展与潜在风险，实施有效管控 3、协助总经理梳理并优化管理流程，识别关键控制节点，把控各环节进度，按时进行汇报。持续改进流程体系与激励机制，激发组织创新动力 4、跨部门协同与资源统筹：整合研发、生产、采购、质量等多部门资源，搭建高效沟通平台，保障信息对齐与问题快速响应，推动跨职能项目顺利落地。依托OKR/KPI等目标管理工具及常态化沟通机制，提升团队协作效能与执行能力 5、成本管控与降本增效：协助推进技术创新、新材料应用、供应链成本优化及工艺改进，助力提升产品毛利率 6、高效执行落地：精准记录每次总经理办公会议内容及决议事项，跟进落实情况，建立高效台账管理体系，动态更新各项任务进展，确保工作事项按时保质完成 7、配合人力资源部门完善人才梯队建设方案，参与关键岗位人才评估与选拔工作。协助拟定年度培训计划并跟踪实施成效。针对员工关系中的特殊案例给予重点支持与指导，为总经理在人力资源管理决策上提供有力支撑

汉庭大洋东路酒店招聘前台2-5名年龄18-35包吃包住，五险，工资3500-5500，做二休二，有夜班，能接受夜班，联系电话

1、协助经理处理日常事务，包含文件整理、资料归档及相关管理工作； 任职要求： 1、具备良好的组织与协调能力； 2、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel等； 3、具备较强的沟通表达能力； 4、工作细致认真，责任心强； 5、薪资待遇4000-4500，包吃、单休有五险

酒店招聘，前台二人，工资3500-4500，年轻一点更好，地址飞霞中路边，电话.

招聘：客房领班 薪资：4200 - 5500 【岗位职责】 1、检查所辖区域的全部客房，发现问题立即解决，确保客房服务质量； 2、负责检查督促岗位责任制的落实，以及安排并检查客房和公共区域的卫生情况； 3、掌握物品领用及消耗，做好物品管理； 4、执行上级的工作指令，并确保完成。 【任职要求】 1、有良好的服务意识，工作认真负责；  2、具备酒店客房服务的良好技能，掌握客房管理、服务流程和质量标准； 3、有一定的组织协调能力，至少1年以上同岗位工作经验。

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要求大专及以上学历，熟练掌握Excel操作，具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏

岗位职责: 1. 主动迎接到访人员，提供优质接待服务； 2. 负责来电接听与转达，保障通讯顺畅准确； 3. 维护前台区域秩序，确保环境干净整洁； 4. 配合完成办公室日常事务及前台相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和客户服务意识，能妥善回应客户询问； 2. 熟练操作常用办公软件及设备； 3. 了解基本商务礼仪规范； 4. 工作细致、有耐心，具备多任务处理能力。