因为修理厂每天的工作量很小

岗位职责: 1.接待到访宾客，提供专业周到的服务 2.负责前台日常行政事务，维护办公环境的整洁与秩序 3.协同各部门开展工作，协助传播公司文化与形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能高效处理前台各项日常工作，具备较强的条理性和协调能力 3.拥有团队协作精神，能与同事融洽配合 4.形象端正，懂得基本仪容修饰，会化淡妆（年龄20-25岁之间，外貌端正即可，月休四天） 岗位福利： 团建活动、下午茶、房补、住宿支持

我们是台州头部传媒公司 岗位职责： 1、负责前台接待事务，主动热情迎接来访人员，提供周到细致的服务 2、协助完成客户邀约到访及后续回访跟进工作 3、熟练操作电脑，按时完成数据录入与更新 4、具备积极进取的态度，责任心强，性格活泼外向 5、需参与公司官方账号的直播招聘活动 任职要求： 1、外形端正，气质良好，性格乐观友善，富有亲和力 2、普通话标准，综合素养良好，具备成长潜力 3、拥有较强的沟通协调能力，了解基本社交礼仪 薪资福利 1.工作时间：9:00-18:00，月休4天（支持连续休息） 2.薪资待遇：4000+提成 3.定期组织优质团建，节日发放过节礼品，日常提供下午茶

招收快乐的公司前台，自媒体公司员工性格好才是王道！！！ 岗位职责 1. 负责每日到访面试人员的信息登记及面试单填写 2. 协助公司主播艺人完成开播前的相关准备工作 3. 定期维护前台区域，确保环境干净整洁 4. 工作空闲时可享用零食，自由浏览手机、玩游戏或追剧，按时下班 任职要求 1. 年龄18—30岁 2. 具备良好幽默感与沟通表达能力 3. 形象气质佳，五官端正 4. 公司提供免费培训，不收取任何费用 公司工作氛围轻松愉快，定期组织趣味团建活动 团队宠儿人选！需具备亲和力强、性格活泼开朗特质（拒绝高冷！御姐风格可接受），面对工作需保持细致、耐心与礼貌

物业前台有相关经验优先

创新的能力，会做表格

招聘前台2名，薪资待遇面谈，缴纳社保，包吃包住

对工作认真负责，善于沟通，有组织能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4.维护前台区域整洁美观，及时补充宣传资料及便民物品 5.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理临时性事务 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.遵守职业规范，服从工作安排，具备团队协作精神

要求：年龄22-35岁，身高165cm 工作时间：8小时，月休4天 工作内容： 1、负责来访人员登记、指引 2、维护前台办公区域整洁 3、完成上级安排的其他日常行政辅助工作 待遇：高温费，年终奖，过节福利 工作地点：椒江银泰边上椒江商会大厦 联系电话：

招外墙批发师傅3人，工作地点在玉环。薪资需私下沟通。

员工面包学徒4000月，休4天，包吃包住联系电话：地址：箬横白水田村附近

广告标识制作工厂招聘1.焊字工1名，广告字焊接，工资5000~7000元/月；联系电话：(）公司地址：椒江区下陈洪三路聚星科创园西

台州市椒江区招消防安装

招门卫，要温岭本地人，年龄大点没关系，要求身体健康，住厂里，工资3600，过年要看厂。联系电话

收银员： 薪资：4800固定底薪 一个月涨500半年再涨500 上班时间：下午3点到晚上12点 晚上10点到早上7点

前台的主要工作内容是汇总每天的账目流水，然后前台旁边有一个小超市，每天上下货，盘点货品这些工作内容简单轻松好玩不累 零门槛要求 18没工作的都超级欢迎不需要工作经验 我们这边主打的就是一给给00后小哥哥小姐姐一个上班的机会！只要不是笨笨嘟 都可以学会啦 超简单的

前台收银

岗位职责： 1. 负责清点，核对装货件数，整理回单等。 2. 接听电话，通知客户提货以及客户返馈问题处理。 3. 协助维护前台区域整洁有序，及时补充办公用品等. 任职要求： 1. 年龄22-40岁，形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力。 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本英语读写能力者优先 3. 熟练使用Office办公软件。 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 5. 有前台或行政相关工作经验者优先，学历不限。 每月公休2天。上班时间：8：30-18：00。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，保持前台区域整洁有序，展现企业专业形象 2.准确接听、转接电话，高效处理日常咨询与信息传达，保障沟通顺畅 3.积极配合完成上级交办的临时性工作，具备灵活应变与主动协作意识 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.工作细致耐心、责任心强，能适应快节奏、多任务并行的办公环境 3.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 4.具备团队协作精神，态度积极，稳定性好

岗位职责： 1、负责日常与外部客户沟通处理仓储配送中的差异问题。 2、处理客服相关事务，及时回复平台客户消息。 3、协助完成上级安排的其他临时性工作。 4、负责平台商品的日常上架及信息修改。 任职资格： 1、做事利落，逻辑思维清楚。 2、有责任心，能够主动跟进事项进展，确保高效执行。 3、注重细节，同时具备一定的抗压素质。 4、具备良好的客户沟通意识及跨部门协作能力。 【工作时间】：9：00-17:30，月休4天 【薪酬待遇】：试用期：试用期3500+加班（18：00-21：00）100元/次，具体面谈；试用期三个月，可提前转正； 转正：3500+绩效300+加班费，综合3800-4300 【企业简介】： 本公司为即时零售提供解决方案和基础建设，目前10大中心仓，500家左右门店，目前正处于快速扩张阶段，工作岗位稳定，计划在2026年底扩大到1000家门店及12个中心仓，平台发展天花板较高。公司聚焦即时零售日用百货、美妆、3C、酒水饮料、休闲零食等多元品类，8000-10000个SKU，品类丰富！

招聘下各镇黄梁陈兼职文员，工作4～5小时

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 收集并整理相关产品的市场动态及内部需求信息； 2. 归纳客户资料，负责部门合同及相关文件的整理与归档； 3. 协助处理部门日常事务，如核价、合同办理、开票及发票寄送等； 4. 配合完成数据统计与分析，并编制销售报表； 5. 参与线下活动，协助完成活动前期筹备及现场实施； 6. 参与部门策划工作，协同推进计划落地执行； 7. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1. 具备相关专业背景，大专及以上学历； 2. 熟练操作OFFICE办公软件及常用网络工具； 3. 具备良好的服务意识、团队协作能力及沟通能力

一、车辆动态监管 1.负责实时准确查看车辆运行记录表、行驶里程及ADAS系统状态（发现异常立即上报并做好登记）。 2.监控实时视频画面，排查疲劳驾驶、吸烟、拨打电话等违规行为，发现问题及时提醒驾押人员整改，并跟进确认同时上报处理。 3.按照安全管理部门要求及驾押人员申请，调取相关视频回放资料进行核查。 二、运输路线核验 1.核实车辆、路单信息与实际作业人员是否一致，发现不符即时上报处理。 2.查看对应车辆GPS轨迹，判断是否存在异常情况。 3.对比派车单、电子路单、客户站点与实际行驶路径是否匹配。 4.依据GPS数据导出第三方运输里程并完成登记记录。 三、安全与质量监督 1.落实安全生产和产品质量的动态监控工作，并做好相应记录。 2.检查装卸液车辆前后是否摆放警示锥，操作人员是否佩戴防冻手套、安全帽等防护装备。 3.实时查看PIMS系统运行状态，对照质量标准检查是否存在异常，发现问题及时联系责任人并报备。 四、其他职责 1.负责监控中心大屏的操作管理，配合客户参观及领导检查的相关接待工作。 2.发现潜在安全风险须及时通报相关部门，协助维护公司资产安全。 3.参与部门组织的培训与工作会议。 4.执行上级交办的其他临时性工作任务。

中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

招聘文员 五官端正，懂计算机，身高160以上，上班时间早上8点至下午6点，一个礼拜双休，工资5500左右

招聘：接待专员薪资：4000-60001、高效办理客人入住和退房手续，确保客人的满意。2、熟悉客房位置、房型、房价、折扣、酒店设施及其营业时间，特别促销等。3、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务。4、快捷高效的处理客人请求，确保客人满意。

任职要求： 1、熟练使用各类办公软件 2、具备中等偏上的打字速度 3、配合主管完成日常文书事务 4、财务相关专业毕业者优先 5、表现优异者可转岗会计职位 工作时间： 8.00-12.00 13.30-17.10 单双休！！！+法定节假日

1、人力资源执行与维护：高效执行公司人力资源流程与政策，熟练处理招聘、入离职、考勤、薪酬核算及员工关系等日常事务，确保运作顺畅。 2、政府与外联关系维护：作为工厂主要对接人之一，与政府单位保持良好沟通，熟练处理年审、申报、检查等常规外联事务。 3、行政后勤模块精细化管理： ①员工宿舍：负责宿舍的日常运营、人员分配、定期安全与卫生检查、设备报修等工作，确保住宿环境安全、舒适。 ②员工食堂：负责监督食堂供应商的日常运营，监控菜品质量、卫生标准与成本，及时响应并处理员工反馈，持续提升用餐满意度。 ③员工关系与问题处理：积极应对和处理员工各类咨询与突发问题，有效化解矛盾。 ④跨部门协作与支持：积极配合各部门工作，提供高效、专业的人力与行政支持，解决一线运营中遇到的实际问题。 任职要求： 1、本科学历，人力资源相关专业毕业，至少2年以上人力行政相关经验。 2、具有较强的全局观、责任感及统筹策划能力；能主动深入各业务部门，了解员工的动态及各项需求。 3、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力。