招聘跟单人员。薪资为4000至4500元。工作职责为负责电商跟单和打包，需要懂一点点电脑基础操作，会打字即可。工作时间为上午9:30至12:00，下午14:00至17:30。管吃晚饭。18:30至21:30薪资待遇为4500元每月。年龄要求为35岁内，不限。工作地址为台州市路桥区上马工业园区辰达通风设备3楼。管晚饭，月休两天。工作氛围融洽，实行弹性工作制。

招聘跟单员。薪资为4000至6000。要求应聘者具备2年跟单实战经验，精通Excel表格，工作细致严谨，对数字敏感。

招聘跟单员。薪资范围为5000至8000。任职要求为高中及以上学历，年龄在20至45岁之间，性别不限，身体健康，踏实肯干，态度积极，服从工作安排，熟练工优先录用。福利待遇包括缴纳五险，提供餐补，每月休息2天，三节假日发放福利礼包。

招聘跟单员。能熟练使用办公软件，懂基本电脑操作。薪资面谈。

招聘物流跟单人员，薪资范围为4500元至5500元。要求外协打单人员，具备高中及以上学历。要求熟练操作ERP系统。要求具备ERP基础，可学习。

招聘跟单人员。薪资为5000元以上每月。有经验者优先，要求熟练使用办公软件Excel及ERP软件。

招聘跟单员，薪资为3000至5000元。任职要求如下：1.专科以上学历，形象气质佳。2.从事过销售助理或统计类工作者优先考虑。3.做事认真、细心、负责。4.熟练使用Office等办公软件。5.具有服务意识，能适应较大的工作压力。6.机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

招聘发货跟单人员。薪资未明确。岗位涉及货车跟车与跟单工作。

招聘跟单员。薪资为5000至6500。

招聘跟单发货岗位。薪资为每月4000至5000元。工作时间为每天8小时。要求应聘者会操作电脑。岗位职责包括负责订单的全程跟踪与处理，协调内部资源确保订单按时交付，以及执行货物发货流程，包括单据制作、物流对接及发货信息录入系统。任职要求包括具备基础的电脑操作能力，熟练使用办公软件及ERP系统，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力，能适应标准工时工作制。

招聘品牌经理。薪资为8000至12000。岗位职责包括：通过数据分析、现场走访和调研发现机会点，制定城市区品牌推广方案并整合资源执行。制定单店营销推广方案并协助执行，例如新店开业、复盘和老店业绩突破等。与总部营销中心对接，负责企划方案、新品上市、公司政令的传达、落实与检视。任职资格要求：本科毕业，市场营销、广告学、工商管理类等相关专业优先。需具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰有条理。具备良好的沟通、协调能力和表达能力，以及突出的执行能力。要求良好的职业素质和敬业精神，有较强的抗压能力。

招聘送货司机。薪资为5-8k。工作内容包括负责电机及配件的运输与装卸，保障货物完好。进行车辆的日常检查与保养，保持车况整洁。核对单据，完成货物的交接与签收。遵守交通规则，按时完成配送任务。

下午小工一名石年

招聘加工中心调试人员。薪资范围为9000至13000元。职责包括：严格遵守公司规章制度，执行调度指令，按计划完成班产量。熟练掌握切削参数，具有独立操作及调试能力。生产过程中认真执行工艺纪律，按工艺文件要求加工合格零件。正确使用及维护机床，确保人身及设备安全。正确使用刀具、工装及测量设备，能独立磨刀、磨钻头。掌握加工中心编程技术，按照规范操作加工中心机床。认真执行“6S”生产管理制度。完成领导临时交办的其他工作。任职要求：初中及以上学历，机械或数控相关专业。身体健康，适应夜班及倒班，最好是长期晚班。能根据生产任务量适度加班，抗压能力强。有3至5年调试工作经验，做过散件（自编自做）者优先考虑。遵守公司规章制度，吃苦耐劳。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

招聘跟单员。薪资为每月5000至7000元。有无经验均可，要求持有驾照并自备汽车等出行工具。热爱本行业并希望长期发展者优先录取。

招聘物流打包发货及外贸订单处理人员。，具备机械产品成品库仓管经验，熟练操作电脑及办公软件，熟练使用财务ERP系统，有相关仓库管理经验者优先考虑，无经验者可培养。主要工作内容为一线清洁打包工作，以及外贸订单的接单、配货、发货及物流跟踪。其中，打包清洁工作占比80%，外贸订单成品发货、成品打包、成品出入库工作占比20%。薪资范围为3500-4500元，提供午餐，缴纳五险一金。每日工作8小时，为长白班制，薪资发放及时，每月休息2天。招聘人数为1人。工作地址位于德城区天衢新区袁桥镇崇德六大道。

【招聘信息】中通快运招聘一名跟车扫单员，12点以后上班，下午五六点多下班，，年龄在35到四十五左右，不累位置在大兴魏善庄，电话

深圳龙岗同乐旺亿纸品厂招纸箱跟单一名7米8货车司机一名

招聘跟单文员。薪资为3000元以上每月。

韵达快递钟点工，50岁以下，，60岁以下，上班时间17：30开始，大概21：00左右结束联系电话：地址；杜桥铁路头村

招聘仓库管理员。薪资范围为5.5千至1.1万。任职资格要求：专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；具备3年以上物流仓储相关领域工作经验，有智能立体仓库领域工作经验者优先考虑；熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有WMS、ERP系统操作经验；具备较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。工作职责包括：负责物流仓储项目策划；负责仓储现状与公司发展需求分析；负责库区面积需求计算及库区设计；负责物资分类仓储设计、仓储资源配置；负责推动生产仓储配送方案制定；负责物料缺件报警；负责监控仓储日常管理，确保帐卡物一致率、先进先出、ERP及仓储工作日报表的及时性和准确性、现场目视化、现场6S管理工作；完成上级安排的其他工作。

招聘成品仓管。薪资范围为4500至6000元。，年龄在45岁以下，具备初中以上学历，且会驾驶车辆。工作内容包括负责成品的出入库管理，要求有仓库管理相关工作经验，做事认真仔细。

招聘浙江省台州市仓库管理员一名。要求至少两年以上相关工作经验。

招临时工1名，20一小时，当天结账，整理仓库，鞋子分类点数，，年龄35岁内，横石路，电话

招聘仓库管理员。薪资范围为每月5500元至6000元。要求具备1年以上仓管员工作经验，负责五金配件仓库管理，男女不限，需熟练操作电脑并懂得进销存管理。实行8小时工作制，白班时间为7:30至16:30，夜班时间为18:00至凌晨2:00，每星期倒班一次。每月休息2天，加班费另行计算。

招聘仓库管理员，薪资为每月5000元以上。有相关经验者优先考虑。请联系人事部门。

油封厂招聘仓库管理员。薪资范围为4000至5500。有经验者优先。

招临时鞋子打包快递一名，地址：夹屿四小

招聘仓库主管，薪资范围为8000至10000元。核心管理能力要求如下：全面统筹公司仓库整体运营管理，负责物料收、发、存、盘全流程管控，制定仓库管理制度、作业规范及库位规划方案，确保账物卡三相符，保障生产或销售物料高效流转。主导仓库生产计划衔接，根据生产工单、销售订单合理排程物料收发、拣配、备货，把控物料交付时效，杜绝缺料、错发、漏发等问题，支撑生产与销售顺利开展。统筹仓库库存管理，建立库存预警机制，定期组织循环盘点、年终大盘，及时处理盘盈盘亏，优化库存结构，降低呆滞物料占比，控制仓储成本。管理仓储团队，负责仓管员、仓库辅助工的技能培训、绩效考核与团队建设，明确岗位职责，提升团队作业效率与专业能力。主导仓库安全与6S管理，制定防火、防潮、防盗、防损等安全管控措施，监督劳保用品规范使用，推动6S标准落地，保持仓储环境整洁有序。专业实操能力要求如下：精通制造业仓储管理流程，熟悉机械行业物料特性，能针对性制定物料防护、堆码、存储方案，避免物料损坏。熟练操作ERP或WMS等仓储管理系统，精通Excel数据统计与分析，能制定仓储各类台账，精准输出仓储数据报表，为管理层决策提供支撑。熟悉仓储设备的操作与管理规范，能建立设备台账，统筹日常维护、保养与校准，提升设备稼动率，降低设备故障风险。能快速处理仓储突发问题，协调采购、生产、销售、物流等跨部门资源，形成问题闭环处理。掌握仓储成本核算方法，能从库位优化、物料周转、人工效率、耗材使用等方面推动仓储降本增效。任职基础要求如下：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、工商管理、机械相关专业优先。5年及以上制造业仓储管理经验，3年及以上仓库主管或班组长管理经验，有机械行业仓储管理经验者优先。持有叉车证等仓储相关操作证书，熟悉ISO9001等质量体系中仓储管理相关要求。熟练使用Office办公软件，有ERP或WMS系统实操经验者优先。身体健康，能适应仓库作业环境，可配合生产或销售节奏处理仓储紧急事务，接受按需加班。综合能力要求如下：具备较强的目标管理与执行力，能拆解公司仓储管理目标，落地到班组或个人，并监督各项指标达成。沟通协调能力佳，能高效对接跨部门协作，同时做好团队内部沟通引导，营造高效、协作的工作氛围。细节意识强，做事严谨有条理，能从仓储全流程把控风险。具备较强的问题洞察与解决能力，能通过数据分析识别仓储管理短板，推动流程优化与管