西安咖啡连锁店招精装修工长，50岁以下，基本工资7000元，能吃苦，会开车，沟通能力强，有咖啡店管理经验优先。

翻新酒店100多间房大包的工长需要能对接到低价的供应商家装勿扰

家装工长，管理工人和工地，向业主和公司汇报工程进度

咸阳市秦都区招绿化工长， 主要工作内容是：带队地形修整，苗木种植，苗木修剪及养护工作。身体健康55岁以下。工资一天200元，餐补每天20元，管住。看清楚再打电话。

宝鸡市渭滨区招工长/工程师(装修工长)，自己有队伍，包工包料，房源稳定，能长期合作的来

岩土工程师一名

能沟通，能交流能协调，抗压力，解决所有工程问题，

天津市滨海新区招电焊，瓦工，市政工长，测量技术员，仓库管理员

现场工长

德州市德城区招工长/工程师

长期临勤项目，工资周结（每周三发工资），解决工资后顾之忧！ 待遇:110/天 管吃住，每日三餐（职工食堂）住宿条件，宿舍有空调洗衣机 工作内容:白班-每天实际在岗6-7小时（巡逻 车辆引导） 夜班-12小时室内坐岗有空调（酱油活）备注:(夜班100/天) 诚招18-45岁以内，身高172以上。无染发、无明显纹身、无违法犯罪记录。短期和混子不要！ 联系电话:同步

爱岗敬业有团队协作能力会管理冰箱有刀功基础 基础工资5500+业绩绩效+全勤奖金=6000---6500

一、薪资待遇 1.薪资结构： 入职保底6300元/月，前6个月保底6300元/月； 综合月薪 8K-15K（底薪 + 提成 + 奖金），提成按运费计算； 上岗5个月内享有 优秀新人奖（每月最高3000元）； 2.高额提成，年薪 10万-50万+（上不封顶）。 奖金与补贴： 3.绩效奖金、季度奖金、年度奖金、月度/季度专项奖励； 交通补助、全勤奖、工龄奖、年终分红等。 4.社保福利： 五险，带薪年假，国家法定节假日。 二、岗位职责 1、开发新客户，推销物流运输服务，建立客户档案； 2.维护老客户关系，促进长期合作，做好客情维护； 3.跟踪货物信息，处理运输异常情况； 4.完成系统操作、经营分析、对账及回款跟进； 5.挖掘客户需求，提供报价与解决方案； 6.配合公司制度执行，完成团队协作任务。 三、任职要求 1.学历与经验： 大专及以上学历，1年以上销售或业务跟单经验（条件可适当放宽）； 2.年龄与形象： 24-34周岁，形象端正，口齿清晰，性格开朗； 3.能力要求： ——热爱销售，具备奋斗精神、狼性思维及团队协作意识； ——沟通能力强，具备商务谈判礼仪与客户洞察力； ——熟练使用办公软件，能快速学习行业知识； ——责任心强，执行力高，对高薪有强烈追求。 四、晋升通道 储备助理 → 销售专员 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监 每季度提供集团内晋升机会； 定期举办内部竞聘，助力职业成长。 五、培训与支持 1.入职带薪培训（10-15天），老员工“一带一”指导； 2.公司配备办公所需资源：手机卡、平板、笔记本电脑，外出提供专车； 3.管理层年轻化，团队氛围轻松，定期举办团建活动。 六、职位亮点 1.高竞争力薪酬 + 多重奖金激励； 2.清晰的晋升路径与集团内发展机会； 3.完善的培训体系与资源支持； 4.年轻化团队，丰富团建，工作氛围积极。

因公司发展需要，西安汉华建筑实业有限公司生产部大量招收以下岗位。 招聘岗位： 一、普工：100 名（工资按照计件制4500-8000元左右） 要求：年龄20-45周岁，能吃苦耐劳，服从安排，身体健康，无不良嗜好，岗位种类多（激光焊接，物料分类，打包，设备操作员等）男女不限。 二、电工 1 名，有电气设备经验，懂机械原理，有经验者优先 三、焊工：30名（工资按照计件制6000-12000元左右） 要求：年龄20-45周岁，有证。会二保焊、铝焊经验者优先录取。男女不限。 四、激光数控切割操作人员3名（工资按照计件制平均工资6000-8000元左右） 要求：年龄20-45周岁，会基本电脑操作，熟悉航吊操作常识，男女不限。 五、质检员：6人（工资按照计件制工资4000-5500元左右） 要求：年龄20-45周岁，能吃苦耐劳，好学，服从安排，有简单的识图能力者优先录取，男女不限。 薪资待遇： 1.公司提供免费住宿（被褥个人用品自理），免水电费，有洗漱间，宿舍提供空调设施！ 2.公司设有食堂，早、中、晚（三餐15元左右） 联系方式也可： 李

1.精装修木工带班，负责工人管理，基本工资7000元/元，加提成，平均每月一万左右，工资月结，年龄45岁以下，能吃苦能干活，会开手动挡车，有装修经验会看图纸优先，条件不符勿扰谢谢！

招聘泥浆不落队长一名，工资8500+联系电话

新疆克拉玛依白碱滩石油迪马公司招聘泥浆工 3 ，管吃住，交社保，有上升空间，有机会转正。年龄不超过 50 岁 具体请联系

找泥浆大班1名（干过卤水泥浆）

因新扩队伍 招聘 队长三名（月薪8000） 工人六名:（月薪6000） 泥浆不落地业务，负责日常施工，年龄55周岁以下，身体健康！月薪6000 工作地点：庆阳区域 公司文员1名 1.能熟练掌握计算机操作，包括办公软件的使用； 2. 思维逻辑清晰，具有良好的沟通能力； 3. 工作认真负责，有较强的团队协作精神。 岗位职责： 1. 负责公司文件、资料的整理与归档； 2. 协助完成日常办公事务； 3. 部门间的沟通协调工作； 4.工作地点元城；工资面议。 联系电话 : 杨先生 ：

新疆克拉玛依白碱滩石油迪马公司招聘泥浆工 3 名，年龄不超过 50 岁 具体请联系

招聘：专业工程师（熟悉电气/光伏相关专业） 薪资：6000-8000元 岗位职责： 1、负责现场施工管理工作，对技术、质量、安全等工作进行监督、管控； 2、对施工现场出现的问题有能力解决，并及时向项目经理汇报； 3、协助项目经理对现场施工过程中的对外协调。 任职条件： 1、掌握电气及光伏发电专业知识，有一定的土建专业知识； 2、熟悉现场施工管理流程； 3、沟通能力强； 4、熟练掌握CAD、办公软件； 5、具有成为项目经理的潜质。 6、适应长期出差； 7、无嗜酒等不良嗜好；

有水利水电一级建造师证，具有实践经验有管理能力优先。

招聘桥梁工程设计师1名（桥梁专业负责人） 年薪12万～15万；工作地点：西安 单位：中交建科（陕西）规划设计有限公司 岗位职责：独立承担公路桥梁及市政桥梁工程项目的设计任务。 任职条件 1、桥梁工程或相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上行业工作经验； 3、熟练操作CAD、Midas等桥梁设计计算与绘图软件，可独立完成施工图绘制； 4、沟通能力强，踏实肯干，具有良好的团队合作意识，工作态度严谨，责任心强，学习与适应能力突出。

桥梁总工，同岗位工作经历5年以上，熟悉桥梁设计规范，熟悉桥梁荷载验算流程，能设计挑梁节点做法，熟练编制桥梁施工施工方案。工资面议，有意愿可以通过邮箱发送简历。

岗位职责： 1、参与矿山工程各阶段的设计任务，涵盖露天矿山（以露天为主）及地下矿山，确保设计方案满足相关标准与规范要求。 2、承担矿山开发利用方案、可行性研究、初步设计、安全设施设计、施工图设计等全过程技术服务工作。 3、开展现场踏勘与基础资料收集，编制技术报告、评审材料，并参与汇报交流。 4、提供施工过程中的技术交底与现场服务，具备项目现场协作和技术指导能力，协调处理内外部技术事务。 5、参与项目管理及相关技术工作，包括实地勘察与野外初步评估。 6、负责或参与矿山及相关领域的安全评价工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，采矿工程、通风工程、地质工程等相关专业背景。 2、具有3年以上矿山工程设计经验，具备中级工程师或以上职称，有项目负责人或技术负责人经历者优先考虑。 3、掌握扎实的采矿工程理论基础，熟悉《采矿设计规范》《矿山安全规程》，了解矿山机械、技术经济分析、选矿工艺、储量计算、边坡稳定分析、开采方法比选、设备选型与数量核算等内容。 4、熟练操作CAD、MAPGIS、3DMine、surpac、FLAC3D、VENTIAM通风软件等专业设计工具，以及AutoCAD、SolidWorks等机械绘图软件。 5、具备良好的学习能力、沟通协调能力、问题分析与解决能力，适应性强，工作细致严谨，责任心强，具有团队合作精神和抗压能力。

西安长安区建材街、韦曲南和樊川公园附近招聘工程师，年龄限制在58岁以内，工资约为3500元。

水利水电一级建造师，具有实践经验，管理能力，有类似业绩的优先。

需要有矿业方面的职称证书，有经验的优先，煤矿或金属矿

岗位职责： 1、参与矿山工程各阶段的设计任务，涵盖露天矿山（以露天为主）及地下矿山的设计工作，确保设计方案满足相关标准与规范要求。 2、承担矿产资源开发利用方案、可行性研究文件、初步设计、安全设施专项设计、施工图设计等技术性服务工作。 3、开展实地勘察与基础资料收集，编制技术报告、评审材料，并配合完成汇报交流。 4、提供施工过程中的技术交底与现场支持，具备项目现场协作和技术指导能力，协调处理内外部技术事务。 5、参与项目管理及相关技术活动，包括现场踏勘、野外初步评估等工作。 6、承担或协助完成矿山及相关领域内的安全评价工作。 岗位要求： 1、具有采矿工程、通风工程、地质工程等相关专业本科及以上学历。 2、累计从事矿山工程设计工作满3年及以上，持有中级工程师或更高级别职称者优先，曾担任项目负责人或技术负责人者优先考虑。 3、系统掌握采矿工程基础知识，熟悉《采矿设计规范》《矿山安全规程》，了解矿山机械配置、技术经济分析、选矿工艺、储量估算、边坡稳定分析、开采方法比选、设备选型与数量计算等内容。 4、熟练操作CAD、MAPGIS、3DMine、surpac、FLAC3D、VENTIAM通风模拟软件等专业设计工具，同时能使用AutoCAD、SolidWorks等机械绘图软件。 5、具备良好的学习能力、沟通协调能力、问题分析与解决能力，适应性强，工作态度严谨认真，责任心强，富有团队合作精神和抗压能力。

能独立完成资料，试验，质检及技术登工作。