办公室文员负责记录，做报表，上传下达和总部对接和客户对接！ 库管文员负责材料的清点，盘存和供应商对接供货数量 接待文员负责与客户的对接，客户的接待沟通 发货文员负责产品的配送和数量的清点对接，以及货款的结算

日志编辑短期工 1、时实照片按要求核对收集 2、将照片资料汇总至word文档 3、审核修改

岗位职责： 1.按计划完成日常事务性工作 2.负责每月考勤统计与薪资核算 3.登记库房物资出入库及领用台账 4.编制并记录月度与周度工作计划 5.办理员工离职与入职相关手续 6.更新员工名册信息并对接保险事宜 7.完成上级交办的临时工作任务

工作内容： 协助行政总监处理日常事务，负责公司员工考勤统计、薪资核算及入转升离相关手续的办理，工作内容简单轻松。需熟练使用表格制作工具，参与办公室用品采购与管理。 薪资待遇： 无责任底薪3000元＋200元全勤奖励 工作时间： 上午10点至晚上7点，周末双休，法定节假日正常休息（提供住宿）

有工作经验优先不会我可以教你，都可以来试试

岗位职责：负责商品的出入库操作、库存核对、单据整理及库房5S管理落实，工作认真踏实，能承受一定工作压力，具备仓库作业经验或持有叉车操作证者优先考虑

在校生也可以，日结工资，辅助经理做一些力所能及的事情，比如电脑方面等

一、薪资待遇 1.无责任底薪3500+绩效1500（90%员工可达成）+提成+奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励，并发放节日专项奖金 3.为新入职人员提供免费带薪岗前培训 二、晋升空间： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 三、工作内容 1.管理培训生是集团中高层人才的重点培养对象，过去二十年集团管理层均通过内部轮岗晋升产生 2.根据个人兴趣与实际能力，安排至各部门参与中高层管理事务 3.本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业持续进行人才梯队建设 4.公司具备规范、系统、严谨的晋升机制， 晋升路径透明、公平、公开， 不设空降岗位，全面鼓励、尊重并支持员工的专业能力与发展方式 四、工作要求： 1.年龄要求18至**** 2.性格开朗，沟通自然大方，行为举止得体 3.具备团队协作精神，善于人际交流，责任心强 4.乐于学习，积极适应变化 早8:00晚6:30 公司不安排加班，法定节假日正常休息

工作轻松，时间自由，离家近，管午饭，20/小时，随走随结！

1.负责与合作方对接，跟进项目信息。 2.整理记录，及时反馈客户需求。 3.协助完成日常办公文件的整理归档。 薪资福利：月薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+团建旅游+弹性打卡（±1小时）

小店招聘配菜一名工资六千，老板没啥事，有意者打电话袁总

1. 服务地点：汉唐官邸 亲贤街与体育路交汇处东南方向官道巷 服务时间：1.10上午9点 服务内容：2小时日常保洁 2.服务地点：龙湖天钜 服务时间：1.10上午9点 服务内容：5小时擦玻璃+日常保洁 3服务地点：龙城大街金茂府12号楼 服务时间：1.11上午8点 服务内容：5小时擦玻璃+日常保洁 4.万柏林区丽景苑 服务时间：1.12上午8点 服务内容：5小时擦玻璃+日常保洁【到手190元】 6.服务地点：绿地新里城1期 服务时间：1.14上午8点 服务内容：5小时擦玻璃+日常保洁【到手190元】 7.服务地点：迎泽区嘉怡龙城湾c区东区 服务时间：2.7上午8点 服务内容：5小时擦玻璃+日常保洁。

薪资构成：综合收入1.5w-3w/月——上不封顶 底薪+提成：回款额10%+绩效+奖金+节日员工福利 工作7小时！周末双休！五险一金！坐班办公无需出差！公司现有员工约1000人，诚邀渴望高收入的伙伴加入！ 一、岗位职责 1、公司业务内容：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关服务 2、通过电话沟通了解企业需求，邀请企业参与标准起草项目 3、开拓新客户资源，推动老客户持续合作，建立并管理客户档案 4、定期回访已合作客户，保持有效沟通，构建稳定长期的合作关系 二、任职要求 1、具备销售经验者优先，有标准化领域工作经验者优先考虑 2、具备积极进取的心态、自信心、责任感与自律性，富有团队意识和职业素养 3、年龄要求22-36周岁 4、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识与业务内容 三、薪资待遇 普通业务员：4800+提成 精英业务员：5300+提成 金牌业务员：6300+提成 钻石业务员：7300+提成 入职满一年享受5天年假及工龄工资 四、工作时间 周一至周五8:30-11:3013:30-17:30实行7小时工作制，周末双休 五、岗位福利 高底薪高提成，办公氛围融洽，提供全方位岗前培训，享有各类员工福利及节日关怀，重视员工成长与发展。晋升路径：业务员—主任—分总—大区总经理

一、岗位职责 1、公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关服务 2、通过电话与企业沟通，了解其需求并邀请参与标准制定项目 3、开拓新客户资源，推动老客户持续合作，完善客户信息管理 4、定期回访已合作客户，保持有效沟通，促进长期稳定合作关系 二、任职要求 1、具备大客户或B端销售经验者优先考虑 2、拥有良好的客户洞察力和销售拓展能力 3、年龄在22至36岁之间 4、具备较强的学习意识以及语言表达与沟通技巧 三、薪资福利 无责任底薪+10%业绩提成，综合月收入区间为10000-18000元 提供带薪岗前培训及入职后一对一辅导，公司设有系统化培养机制 四、工作时间 周一至周五8:30-11:3013:30-17:30，每日工作7小时，周末双休 五、晋升方向 业务员-精英销售-金牌销售-钻石销售 业务员-实习主任-主任-实习分总-分总-大区总

岗位职责: 1.参与标准的编制与制定工作，确保标准内容的准确性和前瞻性。 2.负责标准信息的搜集、归集与分析，保障标准的适用性与实效性。 3.推进标准的宣导与落地执行，促进标准的全面理解与应用。 4.参与标准评审流程，提供优化建议和改进方案。 任职要求： 1.具备扎实的标准编写及申报能力，可独立承担标准项目的拟定与申报任务。 2.拥有良好的组织协调与沟通表达能力，能高效推动标准的整理与实施进程。 3.具备较强的分析与研究能力，能够深入解读并掌握标准核心内容。 4.富有团队协作意识，能与团队成员密切配合，共同推进标准制定与落地工作。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录工作 4.配合完成报表制作、文档打印及办公系统基础操作 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障办公室高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录工作 4.配合完成报表制作、文档打印及办公系统基础操作 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障办公室高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习意愿和服务意识，能适应快节奏的日常工作环境

1、新员工入职、离职登记、培训等 2、考勤核对，费用登记。 3、领导安排的其他工作

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

资料录入员 招聘要求 学历：大专以上学历 1.福利 六险一金（入职即交）季度奖金 高低温补贴、取暖补贴、疫情补贴 培训：业务代表会进行定期业务培训、月度团队活动 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日祝福、带薪年假 劳动合同和上海聚力企业服务签订，不是第三方 生育：产假、陪产假 2、薪资面议 3、工作内容 前期主要负责数据收集、处理。合作客户的文档整理、存档，新客户线下材料和资质的初步审核将客户线上官网填写的资料转入，线下核实处理

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、热情的服务体验 2.承担日常行政支持任务，确保前台区域干净整洁、秩序井然 3.协助推进公司内外部事务的联络与协调 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及服务导向意识 2.能够高效管理多项工作任务，保持条理清晰 3.性格积极向上，具备较强适应力，乐于面对新挑战 身高160cm体态匀称五官端正 薪资待遇：薪资4千起月休四天不定时团建八小时工作制

给顾客开单收银结账以及一些其他事项！

学历经验不限，老员工一对一指导，善于沟通表达，有社会阅历者优先考虑，应届毕业生亦可申请，岗位设有提成。 负责公司日常事务处理及人员招募工作，接受零经验入职（男女不限，均有资深员工带教），愿意培养对传媒领域有兴趣的学习者！ 本公司行政人事岗位享提成待遇！ 工作时间：早10:00-晚19:00，中午休息2小时。 薪资结构：无责任底薪3200元+全勤奖300元+提成+五险，综合收入5000元以上。 工资发放日：每月20日准时发放，不拖欠，通过打卡形式到账。 欢迎随时咨询，或留下您的联系方式以便联系。 岗位职责： 主要负责日常来访客户的接待与登记，公司各类文件的整理与处理，打印复印资料，表格填写，以及辅助开展招聘相关工作。

【行政岗位】无责底薪3000+满勤200工作内容：整理文件，做表格（老员工带教），辅助处理后勤工作，工作要求：接受坐班，有一定学习能力，工作细心，接受新人小白，有老员工带教，接受实习生，提供实习证明，三方协议早十晚七，周末双休，公休法休，午休一小时（提供住宿）

柳巷附近唐久便利招聘夜班，有意者回电

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。

迪桑特兼职4名 时间 1.1-1.3 薪资：23.2/时 班次：上下午倒班（每天不超9小时） 要求：32岁以下，有销售经验 ：（添加备注兼职应聘）

明天招打包小时工，早九晚5。15一小时。工作地点迎泽三期

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

学历经验不限，老员工一对一指导，善于沟通表达，有社会阅历者优先考虑，应届毕业生亦可申请，岗位设有提成。 负责公司日常事务处理及人员招募工作，欢迎对传媒领域有兴趣并愿意长期发展的人员加入，公司行政人事岗享有提成激励。 工作时间：早10点至晚8点，中午休息1小时。 薪资结构：无责任底薪3200元+全勤奖300元+提成+五险，综合收入5000元以上。 工资发放时间：每月20日准时发放，不拖欠，通过打卡形式到账。 欢迎随时咨询，或直接留下联系方式以便联系。 岗位职责：主要负责日常来访客户的接待与登记，公司文件的整理与归档，打印复印资料，表格填写，以及辅助开展招聘相关工作。