招聘：铁路调度员薪资：3500-6000公司：山西晋煤铁路物流有限公司招聘人数：4人、学历：本科公司福利：节日福利,全勤奖,五险一金职位描述：职位要求：货运车辆、列车调度安排，运输计划编制，台账记录。工作地址：清徐县吴村

岗位名称：调度专员（）;某计算机编程工程师岗位（具体岗位名称根据实际情况填写）岗位要求：调度专员（）：1.年龄35岁以下；2.学习能力强；3.动手能力强。薪资待遇：面议（具体数额与福利待遇详谈）招工人数：若干（工作地点不透露）山西太原。

岗位名称：调度专员（员工）岗位要求：1.年龄35岁以下；2.学习能力强；3.动手能力强；4.有团队意识；5.有使用计算机基础办公软件能力；6.有专业调度师傅培训带教。薪资待遇：面议（工资具体数额与福利待遇面议）招工人数：1人（工作地点不透露）

工作职责： 1、依据客户报单内容，对不同类型的电线、电缆进行分类整理，并完成相应的价格核算与报价工作 2、研究并对比其他厂商的报价策略，为上级决策提供数据支持，协助优化现有报价流程与模式 岗位要求： 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可报名 2、具备良好的数字敏感度，逻辑思维清晰，工作态度认真，责任心强，做事细致有耐心 3、熟练操作计算机，能够熟练运用EXCEL等办公软件 （接受无行业经验者，可在工作中逐步学习，财务类相关专业者优先考虑）

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1. 通过电话、网络及移动端形式，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责）。 2. 处理客户来电咨询，解答车险相关问题并协助完成投保等服务需求，根据客户情况提供专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1. 具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2. 招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1. 入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2. 缴纳八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3. 提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食营养均衡，每餐四菜一汤，饭后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4. 加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5. 补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6. 培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

薪资5500：无责底薪4000+1500绩效+提成，综合5000-10000元/月，上不封顶。 【福利待遇】 1. 办理五险一金、免费提供公寓式住宿。 2. 公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等）。 3. 入职进行免费带薪培训（无经验也可）。 4. 国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造）。 【晋升路径】 管理培训生—部门主管—部门高管—部门副理—部门经理 【岗位职责】 1. 对于新进员工前期从基层开始工作，通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力。 2. 在工作中了解各部门状况，及时的解决部门中其存在的问题。 3. 协助部门主管进行各岗位工作事宜。 4. 通过公司的考核后进入管理层，参与公司的运营管理。 【岗位要求】 1. 2025--2027年应届毕业生，专业不限。 2. 学习适应能力要强。 3. 要有好的团队合作意识。 4. 勤奋好学，勇于挑战。 工作时间：早8:00晚6:00，本公司不加班，法定节正常休息。 郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供公寓式住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 职位招聘1—5人 公司地址：太原市平阳路与南内环街口金茂国际数码中心B座10层F户 联系人：丁经理

【岗位职责】 1. 管理培训生是集团内部中高层储备对象，二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到五个部门轮岗学习（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流）。通过轮岗来提高未来管理层的综合管理能力。 2. 轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。 3. 轮岗是为了长期与员工建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。 【岗位要求】 1. 身体健康，男女不限。 2. 喜欢和人打交道，能与顾客建立良好的人际沟通、团队协作能力。 3. 不安于现状，有谋求长远发展的想法。 4. 具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强。 5. 有过销售经验者、退伍军人表现优秀者可考虑安排公司管理岗位。 6. 对应届毕业实习生可以优先录用。我们提供老员工带，公司提供免费的带薪培训。 【薪资待遇】 1. 无责任底薪5000元 + 绩效3000（90%的人都能完成）+管理奖金 + 月度、年度奖金。 2. 公司提供免费住宿。 【职位晋升渠道】 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们有二十年完善的培训机制，一经录用，本公司将提供产品知识、业务、外务、人事管理、财务管理、仓储物流、办公管理等系统在职培训，竭诚欢迎社会各界精英即刻加入我们，我们寻找的是合作伙伴，工作氛围轻松愉悦，每周末都有团队经费，团队一起聚餐玩乐，我们的宗旨：工作要尽力，玩儿也要玩儿的尽兴！我们是一家人，是创业伙伴，没有勾心斗角，一起变得更好！ 【工作时间】 8:00--18:30 本公司不需要加班 法定节假日正常放假

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 6. 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强 4.年龄在 30 岁左右 5.五官端正，身材苗条，形象亲切，具备团队协作精神 6.文员有时候要参加公司的对外接待，代表公司形象，如果对本公司感兴趣，请发全身正面素颜照片，以及身高体重 7. 入职转正后在公安部三所瑞安公司（太原）上班 8. 公司提供住宿和工作午餐

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长期招聘调度岗位。绿牌电车4米2和黄绿牌4米6车型，B证均可报名。工作内容为不装不卸，只管开车。货源充足，路线稳定。工资日结。正规车队，长期有活。要求证件齐全，无重大事故，驾驶技术熟练，有经验者优先。

山西省物流调度员岗位：保证作业面整洁有序，日薪420到480，包吃住、有餐补，周结，有一两年经验；自带常用工具，配合班组完成当天任务

四川省物流调度员岗位：按要求填写施工记录，待遇面谈，交通补助、提供工具，可预支，有一两年经验；保证作业面整洁有序；与同事协作推进进度

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小店区经济开发区山西太原启动面向年龄在22至55周岁人群的暑假工招聘，男女不同日薪，提供每日现金薪酬，工作机会每日存在且名额有限。

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工作内容： 1、负责档案材料的分类、归档及日常管理，确保信息完整且便于查询； 2、落实档案管理规范，完成文件的收集、核对与存档操作； 3、协助档案管理系统的运行维护，并参与优化相关工作流程。 岗位要求： 1、具备较强的整理与归类能力，能高效处理各类档案事务； 2、了解档案管理的相关流程与规范，可独立开展文件接收与保管工作； 3、具备良好的协调沟通意识和团队协作能力，能与各部门配合推进工作。

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责公司前台接待、电话接听及访客登记与引导工作 2. 协助日常行政事务处理，包括文件整理、办公用品管理、会议安排与记录 3. 支持各部门基础文员工作，如资料录入、报表汇总、邮件收发及文档归档 4. 维护办公环境整洁有序，协调物业、保洁等外部服务对接 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和应变能力 4. 具备基础文书处理及多任务协调能力 5. 学历不限，有行政/前台相关经验者优先

【岗位职责】 1. 负责后台处理，纯坐班，无需外呼。 【岗位要求】 1. 不加班，无压力。 2. 业务简单，提供带薪培训。 【福利待遇】 1. 工作舒适：8小时工作制，空调开放，环境优越。 2. 带薪休假：年休假、婚/产/丧假等带薪休假，法定假日如上班享三薪。 3. 基本福利：入职即享免费体检。 4. 带薪培训：新员工享带薪培训，老员工手把手言传身教。 5. 现金奖励：优秀员工月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等。 6. 物质奖励：不定期提供家居家电生活用品。 7. 旅游福利：公司不定期举行聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动。 8. 缴纳五险。

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