岗位职责: 1.负责嘉乐文化传媒前台日常来访接待事宜 2.办理员工入职与离职相关手续 3.保持前台区域环境整洁及良好职业形象 任职要求： 1.形象端正，具备良好仪容仪表和客户服务意识 2.熟悉前台基本工作流程，有相关工作经验者优先 3.具备团队协作能力，能与同事协同完成各项工作任务 薪资待遇： 1.无责底薪4000 2.缴纳五险一金 工作时间： 1.8：45～17：30午休时间11：30～12：30 2.每月休息6天，实行大小周制度 岗位福利： 1.提供食宿 2.定期组织团队建设活动

负责前台接待工作 上班时间：8.30-5. 工作轻松！有晋升！

要求形象好，气质佳，五官端正，无不良嗜好

青山泉金旭口腔诊所招前台一名， ，三十岁以上，四十岁以下，勤快利索，踏实好学。诊所比较注重卫生方面，懒散邋遢的勿扰。有护士证优先，没有护士证工作经验丰富的也可以。

岗位职责: 1.负责来访客户的接待、登记与引导，保障前台工作有序进行。 2.统筹公司报刊、邮件及快递的收发管理，确保物品及时准确送达。 3.负责电话接听与信息传达，保持沟通渠道畅通无阻。 4.维护前台区域的整洁卫生，展现良好的企业风貌。 5.承担日常文件打印、复印等事务，确保工作高效完成。 任职要求： 1.具备得体的职业形象 2.有行政相关工作经验者优先考虑 岗位福利： 1.薪资待遇：3000/月 2.工作时间：早九晚六 3.提供住宿，免费健身房，不定期团建

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薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪6000元/月，每月享有四天带薪休假，依法缴纳五险。 岗位要求： 年龄25-40岁，具备高中或同等以上学历； 女性身高不低于160厘米，男性身高不低于170厘米； 性格开朗、自信大方、形象气质佳，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，具备较强的执行能力，负责内勤管理、客户接待及其他服务类工作；表现优异者后期可转岗至销售方向发展

薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪6000元/月，每月享有四天带薪休假，缴纳五险。 岗位要求： 年龄25-40岁，高中及以上学历； 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 性格热情、自信，形象良好，普通话标准； 熟练操作办公软件，具备较强的执行能力，负责内勤事务及客户引导等服务性工作。后期可根据个人能力转岗至销售岗位

岗位职责: 1.负责来访客户的接待工作，提供专业周到的服务体验 2.完成日常前台事务处理，保持前台区域的整洁与规范 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立良好关系 2.适应能力强，能够迅速融入团队并协同配合 3.工作认真负责，可按时完成上级安排的各项工作任务 薪资：4500+5%提成-免费包吃住

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徐州招聘夫妻驾和专业危险品驾驶员共6名，危险品驾驶员年龄要求在24岁至55岁之间，高薪待遇月薪过万，超出年龄者不予考虑，有意者请联系。

徐州招聘A2双证齐全的罐车驾驶员，要求有责任心，不接受技术不足者，工资面议。

1.顾客接待：主动迎宾问需求、安排发型师，引导等候、送别致谢； 2.预约管理：多渠道预约登记，统筹发型师档期，提醒顾客到店及处理改期/取消； 3.收银结算：核算费用、支持多元支付，开具票据，登记台账并核对上交； 4.客情维护：建立顾客档案，回访收集反馈，协助推广门店活动； 5.运营辅助：保持前台整洁，管理基础物资，接听咨询电话、协助维持秩序； 6.应急处理：耐心应对顾客投诉并上报，协调解决设备故障、物资短缺等问题。

岗位职责: 1.来访客户登记 2.告知外卖、快递员应摆放和送达的位置 3.为客户提供专业的接待服务，确保良好的访客体验； 4.负责客户咨询的接听与转接，提供有效的沟通支持； 5.维护前台区域的整洁与专业形象。 任职要求： 1.20-30岁 2.形象气质佳，需要淡妆上岗。 3.具备良好的沟通技巧和服务意识； 4.能够有效处理客户咨询，提供准确信息； 5.具有维护前台区域整洁与专业形象的能力。 6.沟通时请先发送近期无过度美颜生活照。

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1工作认真负责 2做好日常接待 3工作环境舒适无压力氛围好

工作内容:1、买单收钱、入账单，入支出，做报表。2、接待、礼貌安排顾客 3、以及茶水吧饮料的工作。 4、熟手优先上岗有经验优先 职位要求:1、上进积极 2、声音甜美，有良好的表达能力沟通能力； 3、懂得基本电脑操作知识； 4、有良好的服务意识及团队合作意识

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主要协助主管进行客户邀约，年龄要求22-40岁，学历不限，需具备良好的沟通能力和较强的抗压能力，有意者可预约面谈。

1.接听客户电话，准确解答咨询并妥善处理各类问题 2.维持良好的客户关系，确保服务品质符合公司规范 3.登记客户意见与需求，持续跟进并同步更新系统信息 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效应对客户来电 2.主动配合团队成员共同推进工作进展 3.工作态度端正，具有较强的责任心 4.年龄要求为22至40周岁

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.按时完成上级交办的各项任务，确保工作进度与质量 3.主动参与团队协作，配合同事推进项目顺利实施 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流 2.适应能力强，可快速融入多元化协作环境 3.具备优化工作流程的意识，致力于提升工作成效

主要协助主管完成客户邀约工作， 年龄要求22-40岁，学历不限， 具备良好的沟通表达能力及较强的抗压能力， 有意向者可安排面谈详聊。

岗位职责 1，协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2，负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。 3，参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。 4，负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。 5，监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。 6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7，组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。 8，统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。 9，配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。 10，负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。 11，牵头开展岗位分析工作，组织编制岗位职责说明书。 12，依据公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。 13，办理员工劳动合同签订事宜，并协调处理劳动关系纠纷。 14，主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。 15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。 17，员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。 18，公司资质证照的申办与维护，配合安环检查并整理相关资料。 19，完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责日常办公文件的整理、归档与管理； 2、协助处理员工考勤、假期及人事相关事务； 3、支持部门间的沟通协调，确保信息流转顺畅； 4、参与组织公司内部会议及活动，记录并整理会议 纪要； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力； 3、工作细心，有较强的组织协调能力和沟通能力； 4、具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效。

岗位职责: 1.负责办公室日常运营的维护与优化，确保各项行政工作有序开展并符合公司规范； 2.统筹部门资料的整理、归集与管理，涵盖报表、文档及各类数据信息； 3.承担日常行政支持工作，如组织员工培训、筹备会议安排及接待来访人员； 4.协同团队完成行政协作事项，保障流程顺畅与高效执行； 5.完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1.统招本科，***** 2.具备出色的组织协调能力，能够同时推进多项任务并合理安排优先级； 3.熟练操作常用办公软件，胜任日常文书及数据处理需求； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门保持有效互动； 5.工作责任心强，执行力高，可独立承担分配的行政职责； 6.热爱行政事务工作，积极面对挑战，持续追求工作效率提升。

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